创业筑根基创新向未来学习宣传贯彻党的二十大精神简报第7 期国家管网工程技术创新有限公司

组织宣传部 2023 年7月26日目 录第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态落准“先手棋” 出好“组合拳” 拓宽“连环招” 打赢“主动仗”公司主题教育持续升温加热...............................................................1用好传家宝 练好基本功 推动主题教育调查研究工作取得实实在在成效...............................................................................5第二部分 二十大精神解读

如何理解以严的基调强化正风肃纪？.............................................10全面推进中国特色大国外交.............................................................13第三部分 学报告 谈变化 说体会面对设计管理咨询高质量发展难题，李荣晖深入调研给出破解之道“精准把脉，问诊开方”..................................................................16孙鸿一行赴华东设计院开展主题教育调研...................................19拓宽新赛道 奋进新征程.................................................................21凝心铸魂强根基 团结奋进新征程.................................................23第四部分 学习贯彻二十大精神典型案例橙装铁军心向党，砥砺奋进新征程..............................................24做好“结合”文章，推动主题教育走深走实.......................................26目录

第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态1

落准“先手棋” 出好“组合拳”拓宽“连环招”打赢“主动仗”公司主题教育持续升温加热当前，第一批主题教育时间已过大半，正处在纵深推进的关键时期，工程技术创新公司敬终如始，持续用力，深刻领悟开展主题教育重大意义，立足集团公司对公司职责定位，牢牢把握集团公司主题教育工作要求，从严从实贯彻部署，抓常抓长问题整改，聚焦聚力成果转换，赋势赋能公司发展，坚持落准理论学习“先手棋”、出好调查研究“组合拳”、拓宽推动发展“连环招”、打赢检视整改“主动仗”，推动主题教育持续升温加热、走深走实、见行见效。一、落准理论学习“先手棋”紧紧围绕理论学习主线，牢牢把握“学思想”这一首位要求，注重发挥“三个作用”，推动主题教育理论学习形成公司党委、基层支部、党员个人联学联动格局。

 发挥公司党委“领头雁”作用持续深化理论学习，将《习近平法治思想》《习近平总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神》等7 项主题纳入党委理论学习中心组学习内容，开展专题研讨 2 次，形成总结材料4 份。及时跟进学习习近平总书记在内蒙等地考察时的重要讲话精神3 次，全面把握主题教育目标要求。

 发挥基层支部“主心骨”作用按照基层党支部主题教育运行表跟进推动主题教育向基层延伸，各支部组织原著研读 36 次，结合“能力提升年”专项行动、围绕岗位

第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态2

职责确定研讨主题 10 个，集中研讨14 次。编制二十大精神学习简报6 期，及时传达、重点引领、系统梳理基层支部学习材料。 发挥团员青年“生力军”作用突出“青年学、青年讲”，全力打造青年学习“学思践悟”新模式，举办“青”听心声学习总结会，形成研讨交流材料12份，迅速掀起共青团十九大精神学习热潮。制定落实“青年文明号创建实施方案”“青年创新创效”等工作 4 项，全力打造青年成长成才创新平台。二、出好调查研究“组合拳”以“三个注重”推动调查研究成为发现问题、解决问题、促进发展的“组合拳”。

 注重科学统筹

将《习近平关于调查研究论述摘编》列入主题教育读书班重要学习内容，开展党委理论学习中心组“千万工程”“浦江经验”案例专题学习研讨，基层党组织同步开展专题案例教学10 次。深学细悟“千万工程”蕴含的立场观点方法，科学开展正反面典型案例调研4次，形成经验总结材料 8 份。

 注重问题导向

公司执行董事、党委书记齐建华围绕“如何加快地下储气库建设速度，持续提升管网储气调峰能力”主题，结合上一阶段调研情况，梳理总结公司在储气库建设方面存在的建库关键技术有待突破、卤水消纳能力不足、商业模式有待研究等问题。以问题为导向，研究部署加大技术创新力度、开展储气库建设程序研究、储气库技术标准体系建设三方面举措。截止目前，已落实储气库关键技术科研课题开题报

第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态3

告 3 项，上报集团公司技术研发需求2 项，陆续开展盐穴储气库薄层建库、老腔利用、井型选择、卤水处理、储气库群建设等10余项专项研究工作；开展 3 座盐穴储气库库址论证工作；储气库技术体系建设已基本完成，并启动 23 项 DEC 文件、2 项集团公司企业标准、盐穴和含水层储气库选址评价标准等编制工作。 注重成果转化

坚持边调研、边深化、边落实，在深化成果运用上下功夫，切实将调查研究成果转化为推动公司高质量发展的不竭动力。公司执行董事、党委书记齐建华围绕在正面案例调研中系统梳理3 方面主要做法，总结形成 4 方面经验启示，结合经验启示大力推进“能力提升年”专项行动，制定 28 项具体举措，切实提升创新公司“五项能力”，助力集团公司破解难题，战胜各项挑战，打赢“五项大考”。在反面案例调研中，统筹巡视联动整改专项检查反馈意见整改和党建工作责任制考核反馈意见整改，梳理 5 方面具体问题，制定改进提升举措12项。三、拓宽推动发展“连环招”坚持围绕中心、服务大局，以“三项清单”为抓手，全力推动公司高质量发展。建立调研问题清单、整改事项清单、推动发展任务清单“三项清单”制度，挂牌督办、限期整改、销号落实，在推动发展上层层推进、久久为功。截止目前，在“全国一张网”战略规划能力方面，初步完成 25 项天然气市场规划集团公司审查，持续开展17项战略规划成果编制与上报，举办管网分类及命名规则外部专家审查会，形成阶段性研究成果。在提升储气库业务技术创新能力方面，建立LNG和储气库数据地图，为储气设施前期规划研究提供数据基础，《深层

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盐穴储气库建库关键技术研究》完成开题立项报告编制，并报请集团公司工程部和科技部审查，基本完成LNG 技术体系，陆续开展启动《咸水层二氧化碳封存关键技术研究》等专项研究工作10 余项。四、打赢检视整改“主动仗”系统梳理第二批整改问题清单，结合调查研究发现问题、党建工作责任制考核反馈意见、巡视联动整改专项检查反馈意见，完善检视整改问题清单共 8 条，制定 21 条具体整改举措，研究确定“时间表”“任务书”“责任状”。截至目前，25 省市分省市场规划全部已完成市场部审查，并完成江苏等 22 省修改，剩余河北、河南、湖南3省市报告正在根据审查意见修改完善；数字化协同设计与推广平台已完成主要开发工作，优化意见累计处理完成69 项。坚持立行立改、持续整改，跟进健全制度，形成长效机制，整改总体进度超过60%。

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用好传家宝练好基本功推动主题教育调查研究工作取得实实在在成效公司主题教育典型案例习近平总书记指出：“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”。深入开展调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。主题教育开展以来，公司坚持用好调查研究“传家宝”，立足服务集团公司战胜“五项挑战”、打赢“五项大考”，聚焦公司高质量发展中的堵点、痛点和难点问题，结合“能力提升年”专项行动，确定两级关岗人员牵头调研课题27项，打造“三个坚持”工作格局，增强调查研究“三力”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，确保调查研究工作取得实实在在的成效。

一、坚持调研开路，系统部署，增强调查研究“脚力”习近平总书记要求：“要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实”。公司党委紧跟《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求和集团公司党组要求，第一时间跟进制定《工程技术创新公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究计划》，坚持“走出去、走下去、走进去”三向发力，拓宽调研覆盖、丰富调研渠道，整合各方力量，共同“把脉会诊”。

第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态6

 坚持“走出去”，向外求真经到政府和科研机构开展政策解读和技术攻关调研，如公司执行董事、党委书记齐建华围绕“如何加快地下储气库建设速度，持续提升管网储气调峰能力”，赴淮安市政府相关部门，调研地下储气库开发建设政策；赴中石油盐穴储气库研究中心，调研梳理储气库设施建设的痛点难点问题。通过调研总结出公司在储气库建库关键技术和卤水消纳能力等方面存在的关键问题，提出针对性建议和重点改进举措。 坚持“走下去”，向下察实情践行群众观点，到基层单位和项目一线开展技术研发、项目管理和人才培养等调研，如公司党委副书记、纪委书记孙鸿在设计变更分级管控体系研究成果调研中，与 4 名基层纪检委员开展“一对一”谈话，调研对象结合履职经验畅谈履职感受建议，达到了集思广益、成果发散的效果；公司副总经理李荣晖在对勘察设计单位、运行单位以及建设单位的调研中坚持问题导向，敞开心扉说问题，畅所欲言谈解决措施，有效收集了设计、采办、施工、运行等工程建设全链条对设计管理咨询工作的意见、建议和期望。 坚持“走进去”，向内究根源到上级部门和合作单位开展业务调研，如紧密跟踪工程部、战略与执行部业务发展的要求和动向，总结梳理公司存在问题，研究解决对策；公司副总经理桑广世主动选择制约公司发展的技术创新体系和高端领军人才队伍建设等关键问题、棘手问题进行调研，利用一周时间与相关部门和技术专家进行深入交流，组织前往研究总院和中国电力规划研究总院学习交流，统筹内外，把具体问题想深想细想透。

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二、坚持问题导向，创新方式，增强调查研究“智力”习近平总书记指出：“开展调查研究，要坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题，善于发现问题，既看‘高楼大厦’又看‘背阴胡同’，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实”。公司扎实应用“千万工程”经验开展正反面典型案例调研，打造正面典型案例引路、反面典型案例警示“两轮驱动”调研格局，把好“解剖麻雀”之效。

公司领导班子成员选择正反面典型案例各4 项开展“解剖麻雀式”调研。公司执行董事、党委书记齐建华围绕“高质量完成集团公司重点规划和重点项目前期研究任务”案例，系统梳理3 方面主要做法（“深入践行‘四个革命，一个合作’能源安全战略”“围绕油气体制改革目标，加快理念方法创新”“坚持党建引领，发挥党员模范先锋带头作用”），总结形成 4 方面经验启示（“必须把能源供应安全作为出发点和落脚点”“必须坚持创新引领，高质量推进一张网建设”“必须坚持人才立企强企战略”“必须坚持数据是核心关键要素，全面推进数字化转型”），结合经验启示大力推进“能力提升年”专项行动，制定 28 项具体举措，切实提升创新公司战略规划、数智赋能、技术创新、市场化管理、工程建设服务等“五项能力”，助力集团公司破解难题，战胜各项挑战，打赢“五项大考”。聚焦“公司党建工作基础比较薄弱，党建工作不够规范”案例，统筹巡视联动整改专项检查反馈意见整改和党建工作责任制考核反馈意见整改，从公司党委、基层党组织、党支部委员三个层面和党建考核制度、顶层规划、创新能力三个维度梳理 5 个方面具体问题，制定改进提升举措12项。围绕反

第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态8

面典型案例调研，总结形成“坚持一个统领，聚焦三大建设，全面实施“六强化、六提升”工程党建工作总体思路，安排部署各项工作，推进公司党建工作质量提升。

三、坚持重在转化，推动发展，增强调查研究“效力”习近平总书记强调：“注重调研成果转化应用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题”。公司牢固树立学以致用、研以促干理念，围绕调研主题，深挖全链条存在的问题和短板，自觉运用党的创新理论研究解决实际问题的建议、推动发展的良策，把准“对症下药”。

在“如何加快地下储气库建设速度，持续提升管网储气调峰能力”调研中，公司执行董事、党委书记齐建华围绕加快构建“全国一张网”存在的痛点难点和公司“卡脖子”技术问题，统筹现场一线、合作单位、科研机构三个领域进行针对性问题梳理和交流总结，根据调研发现的问题，组织储气库建设工作专班和储气设施研究中心召开3次联合工作推进会，3 次专题研讨会，要求各方不断提高大局意识，以保障国家能源供应安全为使命，以服务集团公司加快构建“全国一张网”为己任，高标准、严要求开展各项工作，要加强与集团工程部、集团科技部、西气东输等部门或公司对接，紧紧围绕“加快地下储气库建设速度”这一核心任务，不断创新工作思路，广泛开展国内外合作，大胆开展技术攻关，并就下一步工作做出“加强储气库前期库址筛选及规划工作”“加快在研、在建储气库项目的工作推进”“大力推进

第一部分 学习宣传贯彻党的二十大精神的动态9

制约储气库快速建设的关键技术攻关”“快速持续推进储气库标准体系建设”4 方面 9 个方向具体工作部署。储气设施研究中心针对工作部署制定具体举措，稳步推进落实。在技术创新方面，完成编制科研课题开题报告 3 项，盐穴储气库薄层建库、老腔利用、井型选择、卤水处理、储气库群建设等 10 余项专项研究正在同步有序开展工作；在储气库建设程序研究方面，完成3 座盐穴储气库资源市场分析、外部支撑条件分析；在储气库技术标准体系建设方面，基本完成储气库技术体系建设，完成了盐穴和含水层储气库选址评价标准编制工作策划，并启动 23 项 DEC 文件编制工作。

第二部分二十大精神解读10

如何理解以严的基调强化正风肃纪？习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪。”这是从保持党同人民群众血肉联系、保证党和国家长治久安的高度，对进一步加强党的作风建设、纪律建设作出的战略部署。第一，

“严”是我们党的鲜亮底色和独特优势，是新时代党的建设的重要经验，必须坚定不移长期坚持。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，“严”是党与生俱来的内在禀赋，是党的光荣传统和独特优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，把严的标准、严的措施具体深入地落实到党的建设各领域各方面各环节，通过严格监督、严肃执纪、精准问责，有力引导和约束各级党组织和党员干部，推动管党治党宽松软状况得到根本扭转，极大增强了党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。坚持和发展中国特色社会主义是一项长期而艰巨的历史任务，只有一以贯之持续从严，才能永葆党的先进性和纯洁性，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

第二，

“严”才能保证正风肃纪有效性，必须坚持严字当头、一严到底。党的十八大以来，党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，风清气正的党内政治生态不断形成和发展。但无论是作风问题还是纪律问题，都具有顽固性、反复性，扭住不放、久久为功才能收到实效。要保持严的基调不动摇，锲而不舍落实中央八项规定

第二部分二十大精神解读11

精神，持续纠治“四风”问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，针对普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。要全面加强党的纪律建设，完善党内法规制度体系，督促领导干部特别是高级干部严于律己、严负其责、严管所辖，不断提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。

第三，

“严”是对广大党员干部的真正爱护，必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重。严管和厚爱具有高度一致性，体现了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针。正风肃纪既是严肃严格的执纪执法工作，也是艰苦细致的思想政治工作。只有从严管理监督，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早处置，才能使其少犯或者不犯错误，真正达到教育人、挽救人、团结人的目的。要贯通纪法情理，把执纪执法、政策策略、思想引导统一起来，既抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，又促使违纪违法受处理的党员干部知错改错、真心悔过。要坚持实事求是，精准把握事实证据、思想态度、纪法标准，落实“三个区分开来”，对受诬告陷害干部及时澄清正名，对受处理干部加强跟踪回访，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。第四，坚持党性党风党纪一起抓，促进党员干部在正风肃纪中增强党性，通过增强党性提高正风肃纪的自觉性坚定性。党性、党风、党纪是一个统一的有机整体，党性是根本，党风是党性、党纪的外在表现，党纪是党性、党风的重要保障。要坚持正风必先肃纪，深入总结作风建设新特点新成效，把纠正“四风”要求纳入党纪条规，把实践经验上升为制度规范，锲而不舍抓执行，为作风建设筑牢党纪屏障。

第二部分二十大精神解读12

要纠“四风”树新风并举，弘扬党的光荣传统和优良作风，引导党员干部加强自我改造，提高党性觉悟，自觉与人民群众同心协力、干在一起，永葆血肉联系。要深入开展党性党风党纪教育，引导广大党员干部把党章党规党纪刻印在心上，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，发挥表率作用，夯实党性根基。

第二部分二十大精神解读13

全面推进中国特色大国外交王毅习近平总书记所作的党的二十大报告开宗明义宣示：“我们党立志于中华民族千秋伟业，致力于人类和平与发展崇高事业，责任无比重大，使命无上光荣”，强调“中国共产党是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的党，也是为人类谋进步、为世界谋大同的党”。这些重要论述旗帜鲜明地阐释了中国共产党的本质属性和使命宗旨，毫不含糊地明确了中国特色大国外交的政治立场和历史自觉。一、推进中国特色大国外交是新时代党和国家事业发展的必然要求

 践行党的初心使命，需要推进中国特色大国外交。党的本质属性决定了中国外交必须始终坚持以中国特色社会主义为根本增强战略自信，坚定捍卫党领导人民选择的社会主义道路；党的使命宗旨决定了中国外交必须始终坚持维护世界和平、促进共同发展，推动构建人类命运共同体；党的价值追求决定了中国外交必须始终坚持独立自主，弘扬公平正义，坚守人间正道 实现民族伟大复兴，需要推进中国特色大国外交。国际体系变革期的不确定不稳定因素日益突出，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，伟大复兴必然伴随具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们必须统筹国内国际两个大局，开展更具全球视野、更富进取精神、更有中国特色的大国外交，为实现民族复兴营造和平稳定的国际和地区环境 应对世界百年变局，需要推进中国特色大国外交。习近平总书记强

第二部分二十大精神解读14

调：“世界那么大，问题那么多，国际社会期待听到中国声音、看到中国方案，中国不能缺席。”作为有着5000 多年文明积淀的大国，作为联合国安理会常任理事国，我们有必要通过开展具有自身特色的大国外交，履行承担的国际责任与义务，同各国一道走出一条和平发展、合作共赢的新路，弘扬全人类共同价值，携手构建人类命运共同体

二、全面推进中国特色大国外交取得开创性、历史性成就 党的领导全面加强

 国际影响全面提升

 外交布局全面拓展

 公平正义全面促进

 国家利益全面维护

 服务发展全面深化

 战略运筹全面增强

三、学思践悟习近平外交思想是成功推进中国特色大国外交的根本保证

 坚持党的全面领导和中国特色社会主义道路，体现中国特色大国外交的根本属性

 坚持走和平发展道路，把握中国特色大国外交的正确途径 推动构建人类命运共同体，彰显中国特色大国外交的世界情怀 推动建设相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系，开拓中国特色大国外交的全新实践

 倡导全人类共同价值，构建中国特色大国外交的价值体系

第二部分二十大精神解读15

 展现鲜明的中国特色、中国风格、中国气派，塑造中国特色大国外交的独特风范

四、不断开创中国特色大国外交新局面，推动构建人类命运共同体

 坚持独立自主，捍卫国际公平正义 坚持拓展全球伙伴关系，深化全方位外交布局 坚持对外开放，推动共同发展

 坚持共商共建共享，完善全球治理体系 坚持胸怀天下，推动构建人类命运共同体

第三部分学报告谈变化说体会16

面对设计管理咨询高质量发展难题，李荣晖深入调研给出破解之道“精准把脉，问诊开方”——李荣晖全面深入开展设计管理咨询业务调研工作2023 年 6 月-7 月，通过“调研+座谈”的方式，李荣晖对工程技术创新公司设计管理中心、建设项目管理公司、西部管道公司以及2家设计单位（管道设计院、胜利设计院）陆续开展了“如何提升设计管理咨询能力，高质量服务工程建设”主题调研的工作，力求从国家管网集团工程建设产业链各环节全面梳理分析当前设计管理咨询业务高质量发展还存在的难题、主要原因、表现形式和提升设计管理咨询能力，为集团公司工程建设提供高质量服务。在建设项目管理公司、西部管道、管道设计院等单位，李荣辉一行对各单位管理工作制度、要求、对工程技术创新公司设计管理咨询业务的期望、设计管理咨询项目运作模式、设计管理咨询项目执行过程中遇到的问题及建议等进行了深入探讨，更全面的发现了目前设计管理咨询业务存在的问题。

“精准把脉”之后，李荣辉从以下几个方面提出了有针对性的设计管理咨询能力提升意见，为设计管理中心“开方”。一是加快个人

第三部分学报告谈变化说体会17

能力和组织能力转化，提升员工和团队的技术管理综合能力。二是在集团公司层面固化设计管理咨询工作程序，提升设计管理咨询工作效能。三是针对一二三全类型项目承揽模式，优化当前设计管理咨询项目运作模式，提升技术支持服务效能。四是全力推动数字化协调设计平台应用，推动设计和设计管理咨询数字化转型。针对调研提出的工作建议，工程技术创新公司设计管理中心分析问题根源，结合集团公司工程建设高质量发展目标，制订相关的能力提升举措，目前各项工作正在积极开展。一是在提升员工和团队技术管理综合能力方面，进一步发挥技术小组的优势，组织技术小组制订 2023-2028 年五年发展计划，目前各技术小组五年发展计划已通过中心级审查，力争依托设计管理咨询项目、科研课题、标准规范和 DEC 文件制修订、外部技术交流等方面，系统提升人员的技术和技术管理能力，目前。二是在固化设计管理咨询工作程序方面，设计管理中心正在牵头编制《设计管理咨询管理准则》DEC 文件，力争在集团公司层面明确了设计管理咨询工作范围，固化工作程序，明晰工作职责和与各相关方的界面，目前文件已经过公司首次审查。三是针对一二三全类型项目承揽模式方面，进行了全类型项目承揽的专题研究，基于当前的人力资源数量，提出了从“单项目”模式向基于技术、知识、人员共享的“区域化”项目运作模式，提升与建设单位的沟通效率，提升区域内项目设计理念、设计方案的统一，目前该项工作正在策划推动当中。

四是在推动设计和设计管理数字化转型方面，安排专人推动设计

第三部分学报告谈变化说体会18

管理咨询项目在设计管理子系统上线运行，目前初步设计项目和施工图项目已实现了 100%上线，后续将积极与公司数智技术中心沟通，积极推动标准化设计模板、设计工具以及设计管理数据库在未来平台的功能开发，为设计管理的数字化转型提供支撑。

第三部分学报告谈变化说体会19

孙鸿一行赴华东设计院开展主题教育调研公司党委副书记、纪委书记孙鸿一行4 人赴华东设计院开展主题教育调研，并与干部员工座谈交流，指导推动主题教育进一步走深走实。

孙鸿一行首先看望了岗位一线设计人员，参观了华东院支部党建活动阵地、企业文化宣传阵地、乒乓球活动场地，检查了华东院2023上半年党建工作，重点与华东院干部职工围绕“大监督体系建设情况，如何做好巡视审计整改工作”和“加强党的领导，提升基层党建工作质量”两个主题展开了两场专题调研，听取党建工作汇报，倾听华东设计院对党建对标对表、一把手监督、“一岗双责”履职、大党建体系建设、业务优化升级、资产二次交易、强化与本部沟通交流等方面的意见和建议，并与干部员工交流了感想感悟，还对部分存在的问题采取现场办公方式，予以即刻解决。孙鸿对华东设计院的工作给予了充分肯定，并就下一步工作提出要求，希望华东设计院一要高质量开展主题教育。按照公司主题教育

第三部分学报告谈变化说体会20

安排部署，全面把握、准确理解“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，做好高质量开启第二阶段主题教育，丰富读原著、学原文、悟原理的途径和方式，注重关键岗位人员思想教育，切忌形式主义，加大学习比重，充分结合华东院业务实际，增强学习成效。二要高质量抓好党建制度体系建设。对照集团公司和公司党建工作制度，认真梳理华东院制度体系，优化调整“三重一大”、工作规则、大党建等细则要求，抓实抓好党委会、党委中心组、“第一议题”学习，严格决策程序，切实“将权力放到制度的笼子里”，严格按照规章制度规范开展各项工作，筑牢合规管理意识。三要树立问题意识提升工作质量。要勇于直面巡视、内部审计等发现的问题，筑牢“巡视整改是试金石”的理念，坚决拥护“两个确立”始终做到“两个维护”，深刻剖析问题产生原因，拿出切实有效的改进措施，做好整改工作总结，确保各项问题高效闭环、不留死角，并做到举一反三，不断完善管理体系和内部运行程序，切实提升企业治理效能。四要高质量提能力促发展。班子要带头拓宽能力提升的思路，提高企业发展的格局，积极应对资产二次交易产生的不利因素，抓住新能源、新技术的课题研究时机，进一步加大与公司各部门的协作交流，立足国家管网集团工程设计基地和人才培养基地的定位，在“做精做优油管道、做大做强气管道”的基础上，探索新思路，创造新机遇，凝聚设计力量，推动华东院各项工作的开展再上新高，为集团构建“全国一张网”贡献力量。

第三部分学报告谈变化说体会21

拓宽新赛道 奋进新征程党的二十大报告指出，“基础研究和原始创新不断加强，一些关键核心技术实现突破，战略性新兴产业发展壮大，载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、卫星导航、量子信息、核电技术、新能源技术、大飞机制造、生物医药等取得重大成果，进入创新型国家行列。”“推动战略性新兴产业融合集群发展，构建新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等一批新的增长引擎。”

近日，华东院工设党支部召开“拓宽新赛道，奋进新征程”主题党日活动。党支部书记带领大家学习二十大报告中关于新能源发展理念，通过学习大家认识到，管道输送绿色能源是实现新能源发展的最近日，有效的途径之一，实现节能减排，减少企业对高排放能源的依赖，为低碳经济的推进贡献力量。建成新能源体系，是我国能源转型的长远目标。国家管网集团正在加快推进氢气、二氧化碳等多介质储运前沿技术攻关，推动天然气管输业务与全国新能源业务融合发展，积极稳妥实施管网“双碳”行动方案，助力氢能“制储专用”全链条产业建设。

第三部分学报告谈变化说体会22

新能源攻关组组长安峰为大家作了“液氨、甲醇（载氢）管道输送”专题讲授，介绍了长输管道载氢技术概况，氢能产业前景广阔却存在的“氢体积能量密度低，高压储运成本高”和“氢气易燃易爆的化学特性和常用材料易发生氢脆导致储运设施本质安全问题”两大“痛点”，并从国内外管道现状、关键技术及存在问题和具体工作建议等方面更加深入介绍了液氨管道输送和甲烷管道输送情况。支部党员结合自身工作情况和项目经验，从熟悉对标体系标准，学习相关计算、仿真，多渠道获取相关知识和前沿动态，在课题研究中寻求与高校合作的机会形成有效成果，做好知识储备等方面畅谈见解和学习思路，确保在迎接新赛道中能够冲得上去。万军副院长对党支部工作提出要求并开展形势任务宣讲。他指出，在目前全球能源产业发展形势下，成立新能源攻关组是必要的，他号召大家，一要充分利用项目间隙对相关体系规范、关键技术和工程实例进行学习，做好储备力量；二要提高风险意识，加强正面引导，爱岗敬业，以身作则，起到先锋模范作用；三要做好支部党员及统战人员的谈心谈话，支委班子成员要深入了解大家的思想动态，积极帮助解决急难愁盼问题；四要筑牢底线思维，坚持原则性问题不突破，结合院内即将承揽的天然气项目不断学习提升能力，适应发展需求，凝聚设计力量。

第三部分学报告谈变化说体会23

凝心铸魂强根基 团结奋进新征程党的二十大报告指出，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，完善大统战工作格局，坚持大团结大联合，动员全体中华儿女围绕实现中华民族伟大复兴中国梦一起来想、一起来干。华东设计院向君是徐州市九三学社管道支社副主委，在7 月初参加的集团公司2023 年统战工作及党外人士培训班上分享学习感悟，发言内容获得集团公司领导及现场参培人员的高度评价。他表示作为九三学社一员，会更加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，会更加珍惜当前创新创效、齐心共绘国家管网事业新蓝图的平台，在学思践悟中提高思想共识，沿着集团统一战线工作主线，结合所学到的诸多实用工作方法、值得推广的工作经验以及处理问题举措策略，用活原则性和灵活性地有机结合，进一步立足集团、创新公司和华东院的发展实际，深入开展调查研究，深化做好统战工作的思想认识，凝聚全院统战人士的集体智慧，提升统战工作质效，团结统战队伍绘制发展同心圆，积极向所在党组织建言献策，在推动公司统战工作“可行”“见效”上下功夫，切实提升解决问题的能力，围绕做强做优管网设计、发扬“创业创新”双创精神、带动身边的统战力量激发工作热情，为助推公司高质量发展贡献智慧和力量。

第四部分 学习宣传贯彻二十大精神典型案例24

橙装铁军心向党，砥砺奋进新征程——国家管网西部管道党的二十大胜利召开以来，西部管道公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，广泛组织全员学习，精心组织典型交流，系统组织宣传联动，为奋力开创国家管网集团高质量发展、做强做优做大和打造世界一流企业的新局面贡献西部管网力量 。

周密部署-党建工作五步法贯穿“十项

行动”

围绕习近平总书记作出的

“全面学习、全面把握、全面落

实”的重要指示精神，公司深入

贯彻《中共中央关于认真学习宣

传贯彻党的二十大精神的决定》

和自治区党委重点部署、集团公

司党组工作安排，紧密结合公司

实际，作出全员传达学习、理论

武装、培训学习、集中宣讲、联

建研讨、主题党日、群团统战、

新闻宣传和研究阐释、全年冲刺、谋划发展“十项行动”具有西部

管道特色的工作安排，将“学思

践悟验”党建工作五步法贯穿党的二十大精神学习宣传贯彻全过程。深入学习-创新机制丰富载体促进走深走实各级党组织围绕“原原本本精准学、深入思考聚焦学、全员覆盖持续学、创新载体加力学、联系实际践行学”，运用“第一议题”、党委专题会、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等N 类方式，进行全员传达学习。两级党委建立“领学、研学、讲学、践学”“四学”机制，切实用好“自主学习+集中研讨+专

第四部分 学习宣传贯彻二十大精神典型案例25

题读书班”多元载体，强化理论

武装。

广泛宣讲-二十大精神进机关、进基层、

进一线

围绕“集中宣讲要做到全覆

盖”任务目标，公司两级党委班

子、党员干部按照董事长“五个

表率”工作要求，迅速行动起来，以上率下、示范引领。公司党委

班子成员结合冬季保供“驻站跟

班”“四联点”活动等，向基层

讲授“微党课”；各级党组织书

记选主题、找切口，做到聚焦准、接地气，把党的二十大精神讲清

楚、讲明白，让员工听得懂、能

领会、可落实。

创新策划-先进典型示范引领作用充分

发挥

公司以提升学习宣传实际效

果为目的，精心策划“学报告、

谈体会、话落实”等特色活动，

并综合利用“一网一微一号”宣传平台，做到活动组织与宣传策划同部署、同实施，做优学习宣传贯彻党的二十大精神系列策划。立学立行-踏上伟大新征程奏响奋进新乐章党的二十大，举旗定向，催人奋进。公司广大干部员工坚持在干中学、学中干，立足于岗位、着眼于实际，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，将其贯彻落实到工作之中，以更加坚定的政治立场和饱满的工作热情，奏响奋进新乐章。

第四部分 学习宣传贯彻二十大精神典型案例26

做好“结合”文章，推动主题教育走深走实——国家管网西气东输党的二十大报告明确提出要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。为深入学习党的二十大精神，把推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，西气东输公司党委坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作，“实”字为要、“干”字当先，确保主题教育取得扎实成效，在高质量发展新征程中谱写新篇章。紧跟紧随抓“实学”，切实推动学用结合公司党委理论中心组带头原原本本学、联系实际悟，机关党委各支部班子自觉及时跟进学、结合业务思，围绕习近平总书记关于浙江“千万工程”的重要指示批示精神及浙江“千万工程”经验案例开展集中学习 34 次、专题研讨 20 次，依托党建信息化平台开展主题教育线上答题活动，定期通报各支部答题情况，有效提升理论学习质效。对标对表重“实践”，切实解决急难愁盼紧扣“强化统筹、科学选点、掌握实情、低调务实、成果转化”要求，各基层党支部统筹做好主题教育调查研究，组织召开人才工作专题调研会，收集问题、建议 51 项，合并筛选后形成公司第二批检视问题 7 项，向集团公司提出问题建议5 项。扎实推进15项检视问题整改工作，逐项跟踪整改进度、评估整改质量，按时向集团公司主题教育巡回指导组报送整改进度周报2 期。

第四部分 学习宣传贯彻二十大精神典型案例27

聚力聚焦建“实功”，切实促进改革发展聚焦党建与中心工作深度融合重大课题，公司党委组织召开“三聚焦一赋能”试点工作专题推进会，通过编制公司市场分省规划，推进关键核心技术攻关，开展压缩机专项治理等多种方式迎战“能源安全”、“自主创新”、“防范化解安全生产风险”、“人才立企强企”的大考，切实将主题教育成果转化为推动公司改革发展的实际成效。编制组成员：涂明跃、孔维光、白任彦、高孟林、王长江、李珍、付晓东、周宏波、徐东霞、李晓明、贺怡、杨征、解恺、杨永超