专注人力资本解决方案服务

仁简介

fiff

组织架构

fiffl

企业文化

企业使命

企业愿意

企业价值观

fif

专注领域

服务外包

劳务派遣

业务流程外包

RPO外包

灵活用工

猎头服务

ITO外包

残疾人保障金

我们的客户



目录

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仁简介

组织架构

企业文化

企业使命

企业愿意

企业价值观

ffi

专注领域

服务外包

劳务派遣

业务流程外包

RPO外包

灵活用工

猎头服务

ITO外包

残疾人保障金

fifl

我们的客户

ffi

目录

司简介

fiflffflffi

重庆新仁外包服务集团前身为重庆捷派人力资源公司，公司成立于2018年12月，是一家专业的人力资本方案解

决商。多年来坚持以专业、成长、诚信、共享的核心理念与价值观，为客户提供全方位的人力资源解决方案，致力

打造国内领先的人力资源服务品牌。

重庆新仁专注人力资本解决方案

经过多年的探索和发展，新仁服务持续为TMT（信息技术、媒体、互联网）、政府购买服务、物流、金融、新零售、大

健康、高端制造业等行业客户提供人力资源供应链系统性解决方案，帮助企业实现了人才与工作的精准匹配、

组织效率提升、工作效率改善，帮助企业降低人工成本，降低用工风险，提高企业核心竞争力，助力企业打造人

力资本供应链。

助力企业打造人力资本供应链

重庆新仁外包服务集团本着“服务于人、专注于事”的企业使命，赢得了行业和客户的良好口碑。秉承“新思维，仁服务”的经营理念，铸就了一支

具有高度责任感、使命感和共同价值观的专业团队，倾力为客户提供高品质、高附加值的贴心服务。

为客户提供高品质、高附加值的贴心服务

01 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 02

司简介



重庆新仁外包服务集团前身为重庆捷派人力资源公司，公司成立于2018年12月，是一家专业的人力资本方案解

决商。多年来坚持以专业、成长、诚信、共享的核心理念与价值观，为客户提供全方位的人力资源解决方案，致力

打造国内领先的人力资源服务品牌。

重庆新仁专注人力资本解决方案

经过多年的探索和发展，新仁服务持续为TMT（信息技术、媒体、互联网）、政府购买服务、物流、金融、新零售、大

健康、高端制造业等行业客户提供人力资源供应链系统性解决方案，帮助企业实现了人才与工作的精准匹配、

组织效率提升、工作效率改善，帮助企业降低人工成本，降低用工风险，提高企业核心竞争力，助力企业打造人

力资本供应链。

助力企业打造人力资本供应链

重庆新仁外包服务集团本着“服务于人、专注于事”的企业使命，赢得了行业和客户的良好口碑。秉承“新思维，仁服务”的经营理念，铸就了一支

具有高度责任感、使命感和共同价值观的专业团队，倾力为客户提供高品质、高附加值的贴心服务。

为客户提供高品质、高附加值的贴心服务

01 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 02

事会

总经理

财务部

主办会计

出纳

法务部

法务助理

法务咨询服务

市场运营部市场开发专员 数据专员

后勤保障部社保专员 客服专员

组织架构

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fffflflffffifflffl专员

综合行政专

理员

政策

猎顾问聘服务招聘专校招专

驻场专员

03 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 04

事会

总经理

财务部

主办会计

出纳

法务部

法务助理

法务咨询服务

市场运营部市场开发专员 数据专员

后勤保障部社保专员 客服专员

组织架构



人事专员

综合部

行政专员

合同管理员

政策研究员

猎头顾问

招聘服务部招聘专员 校招专员

驻场专员

03 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 04

思维、仁服务 助力企业打造人力资本供应链

企业使命

成为中国领先的人力资源科技服务品牌

企业愿意

勤勤恳恳做事，踏踏实实做人,对客户、对公司、对自己负责任

行为准则

企业价值观

专业成长 真诚 共享

企业文化

fiflflfffflfiffiffl

05 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 06

思维、仁服务 助力企业打造人力资本供应链

企业使命

成为中国领先的人力资源科技服务品牌

企业愿意

勤勤恳恳做事，踏踏实实做人,对客户、对公司、对自己负责任

行为准则

企业价值观

专业 成长 真诚 共享

企业文化



05 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 06

注领域

 

重庆新仁专注人力资本解决方案

07 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 08

注领域

fl ff

重庆新仁专注人力资本解决方案

07 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 08

fiff 服务外包

根据客户企业的发展需求，承接某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能，以最专业、高效

的团队服务于客户企业，达到降低经营成本，实现企业效益最大化的目的。

- 人力外包服务执行

- 人事代理、劳务派遣、劳务承揽、招聘外包

- 最佳用工模式设计

- 建章立制风险管控

- 政策扶持成本优化

- 帮助企业建立或优化人事架构

- 增加企业用工灵活度，降成本

- 一地委托，全国服务

- 降低用工风险

专注领域

fl ff

解决痛点

服务内容

09 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 10

服务外包

根据客户企业的发展需求，承接某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能，以最专业、高效

的团队服务于客户企业，达到降低经营成本，实现企业效益最大化的目的。

- 人力外包服务执行

- 人事代理、劳务派遣、劳务承揽、招聘外包

- 最佳用工模式设计

- 建章立制风险管控

- 政策扶持成本优化

- 帮助企业建立或优化人事架构

- 增加企业用工灵活度，降成本

- 一地委托，全国服务

- 降低用工风险

专注领域

 

解决痛点

服务内容

09 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 10

fiffl 劳务派遣

客户企业与新仁签订劳务派遣合作协议，被派遣人员的劳动关系隶属于新仁，在满足企业实际用

工人数增强或灵活性用工的同时，最大化的节约人力资源管理成本，提高管理效率及竞争力，规避

劳动争议，维护企业信誉，分散用人风险。

- 事务型劳务派遣

- 分责型劳务派遣

- 全托型劳务派遣

- 降低客户企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业的经济效益和管理效率

- 使企业用工制度更加灵活，企业可以根据生产需求随时随地增减人员

- 解决企业招聘难的问题

专注领域

fl ff

解决痛点

服务内容

11 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 12

劳务派遣

客户企业与新仁签订劳务派遣合作协议，被派遣人员的劳动关系隶属于新仁，在满足企业实际用

工人数增强或灵活性用工的同时，最大化的节约人力资源管理成本，提高管理效率及竞争力，规避

劳动争议，维护企业信誉，分散用人风险。

- 事务型劳务派遣

- 分责型劳务派遣

- 全托型劳务派遣

- 降低客户企业的生产成本和人事管理成本，有利于提高企业的经济效益和管理效率

- 使企业用工制度更加灵活，企业可以根据生产需求随时随地增减人员

- 解决企业招聘难的问题

专注领域

 

解决痛点

服务内容

11 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 12

fiffi 业务流程外包

根据企业在生产的实际情况，将非核心的、技术含量不高的、季节性强的生产工段外包给专业的服

务外包机构，企业获取合格的产品和服务，以实现企业运营效益最大化。

- 客户提供：生产设备(辅助)、生产场地、原材料及能耗、工艺质量标准等

- 新仁提供：员工招募、订单获取、生产过程组织、产品及质量保证等

- 共同负责：交付验收、产品入库、财务结算等

- 降低季节性、突发性生产的招聘和用工风险。

- 减少劳动争议所带来的麻烦

- 提高生产效率和品质

- 增强企业核心竞争力

专注领域

fl ff

解决痛点

服务内容

13 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 14

业务流程外包

根据企业在生产的实际情况，将非核心的、技术含量不高的、季节性强的生产工段外包给专业的服

务外包机构，企业获取合格的产品和服务，以实现企业运营效益最大化。

- 客户提供：生产设备(辅助)、生产场地、原材料及能耗、工艺质量标准等

- 新仁提供：员工招募、订单获取、生产过程组织、产品及质量保证等

- 共同负责：交付验收、产品入库、财务结算等

- 降低季节性、突发性生产的招聘和用工风险。

- 减少动争议所带来的麻烦

- 提高生产效率品质

- 增强企业核心竞争力

专注领域

 

解决痛点

服内容

13 专注人力资本解决方案 专注人力资本决方案 14

fifl ＲＰＯ外包

企业将招聘需求、人才画像、项目需求外包给新仁来完成，RPO服务供应商管理企业内部招聘的整

个流程，包括雇主品牌管理、内外部渠道的管理、直接寻访中高级人才管理等。

- 使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率， 且降低运营风险，减

少运营成本；

- 引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地

找到合适人选；

- 通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。

- 一站式招聘流程外包

- 定制化招聘流程外包

- 专项招聘流程外包

- 应届生校园招聘

专注领域

fl ff

解决痛点

服务内容

15 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 16

ＲＰＯ外包

企业将招聘需求、人才画像、项目需求外包给新仁来完成，RPO服务供应商管理企业内部招聘的整

个流程，包括雇主品牌管理、内外部渠道的管理、直接寻访中高级人才管理等。

- 使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率， 且降低运营风险，减

少运营成本；

- 引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地

找到合适人选；

- 通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。

- 一站式招聘流程外包

- 定制化招聘流程外包

- 专项招聘流程外包

- 应届生校园招聘

专注领域

 

解决痛点

服务内容

15 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 16

fiffi 灵活用工

指企业用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，大量新就业形态劳动者难以与

企业直接确认劳动关系，这些灵活就业人员因其工作弹性大、自主选择性强。

通过新仁集中派遣，减少企业招聘压力，降低用工风险，节约成本。

- 季节性用工强，阶段性用工增大人员补充。

- 适用岗位： 外派送员，设计师，仓储分拣员，游戏陪练，家政保洁员，护工，计件制工人等。

专注领域

fl ff 服务内容

17 专注人力资本解方案专注人力资本解决方案 18

灵活用工

指企业用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵，大量新就业形态劳动者难以与

企业直接确认劳关系，这些灵活就业人员其作弹性大、自主选择强。

通过新仁集中派遣，减少企业招聘压力降低用工风险，约成本。

- 季性用工强，阶段性用工增大人员补。

- 用岗位： 卖派送员储分员游戏陪练，家政保洁员，护工，计件制工人等。

  服务内注人力资本解决方案 专注决方案 18

高级人才甄选

- 高级人才寻访

- 高层次人才服务

- 度身定制

- 定向挖掘等服务内容

服务内容

fi 猎头服务

人力资源已经是现代企业最具价值、最活跃和决定企业发展的关键性因素，新仁通过全方位

的了解客户企业的用人需求，从上万人的中高级海量人才库中，为企业提供最匹配的人才候

选。利用专业的测评系统、人岗匹配分析和背调技术，为客户企业实现人才与岗位的精准匹

配。

专注领域

fl ff

19 专注人力本解方案 专注人力资本解决方案 20

高级人甄选

- 级人才寻访

容务内容

 猎头服务

人力资源已经是现代企业最具价值、最活跃和决定企业发展的关键性因素，新仁通过全方位

的了解客户企业的用人需求，从上万人的中高级海量人才库中，为企业提供最匹配的人才候

选人。利用专业的测评系统、人岗匹配分析和背调技术，为客户企业实现人才与岗位的精准匹

配。

专注领域

 

19 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 20

fi ITO外包

ITO可以包括产品支持与专业服务的组合，用于向客户提供IT基础设施，或企业

应用服务，或同时提这两方的服务从而确客户在务方面得成功

从低程度上看，外包将包括某些IT管理服务，ITO则被进一步细分成数据中心、

桌面、网络与企业应用外包。

- 多年IT联网人外包管理运营经验

- 精确分析解读企业用人需求，响应及时、交付快速；

- 提供客户现场驻场服务；

- 各政府智慧综合系统开发经验；

- 各大系统运行与维护经；

注领域

fl ff 服务内容

21 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 22

ITO外包

ITO可以包括产品支持与专业服务的组合，用于向客户提供IT基础设施，或企业

应用服务，或同时提供这两方面的服务，从而确保客户在业务方面取得成功。

从最低程度上看，外包将包括某些IT管理服务，ITO则被进一步细分成数心、

面、络与企业应用外包。

- 多年IT互联网人才外包管理运营经验

- 确分析解读企业用人需求，响应及时、交付快速；

- 提供客户现场驻场服务；

- 各大政府智慧综合系统开发经验；

- 各大系统运行与维护经验；

专注领域

  服务内容

21 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 22

fi 残疾人保障金

助残就业安置，响应国家政策，安置残疾人就业，降低企业运营成本。

什么是残保金?

残保金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区， 凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖

市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，根据地方有关法规的规

定，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，差额人数和本单位在职职工，年平均工

资计算缴纳的专项资金。

不交残疾金的后果

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由用人单位所在地征收机关

提交当地区县（自治县）财政部门，由财政部门予以警告， 责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补

缴欠缴外，还应当自欠缴之日起， 按日加收5 ‰ 的滞纳金。

产品

渠道

顾问

- 根据企业需求，定制多元化一站式服务计划

- 线上线下渠道资源，全国超50家服务站对接点

- 团队项目经验丰富，熟悉人事手续及劳动政策

响应

流程

交付

- 客户服务需求1小时之内快速应答

- 完善的体系流程，提高周转，改善效率

- 月输送基础岗位百人以上

体验

品质

信誉

服务

- 建立员工关系部，提高员工稳定

- 基于庞大的人才储备数据库，一站式人力资源管理

- 超80家长期客户服务，口碑良好

- 提供招聘培训、绩效、考核等全方位一体化管理

省

优势四



 时间

成本

人力

困扰

- 解决客户非核心岗位招聘时间

- 集中企业资源，节约管理费用

- 专注的服务流程，提供可视化的资源管理和成本控制

- 详尽的风控体系解决客户后顾之忧，使其专注于战略性工

好

优势三



快

优势二



多

优势一



打造一条优质的服务链：多、快、好、省

服务优势

专注领域

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23 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 24

 残疾人保障金

助残就业安置，响应国家政策，安置残疾人就业，降低企业运营成本。

什么是残保金?

残保在实施分散按比例安排残疾人就业的地区， 凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖

市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，根据地方有关法规的规

定，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，差额人数和本单位在职职工，年平均工

资计算缴纳的专项资金。

不交残疾金的后果

用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由用人单位所在地征收机关

提交当地区县（自治县）财政部门，由财政部门予以警告， 责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补

缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起， 按日加收5 ‰ 的滞纳金。

产品

渠道

顾问

- 根据企业需求，定制多元化一站式服务计划

- 线上线下渠道资源，全国超50家服务站对接点

- 团队项目经验丰富，熟悉人事手续及劳动政策

响应

流程

交付

- 客户服务需求1小时之内快速应答

- 完善的体系流程，提高周转，改善效率

- 月输送基础岗位百人以上

体验

品质

信誉

服务

- 建立员工关系部，提高员工稳定

- 基于庞大的人才储备数据库，一站式人力资源管理

- 超80家长期客户服务，口碑良好

- 提供招聘培训、绩效、考核等全方位一体化管理

省

优势四

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fl 时间

成本

人力

困扰

- 解决客户非核心岗位招聘时间

- 集中企业资源，节约管理费用

- 专注的服务流程，提供可视化的资源管理和成本控制

- 详尽的风控体系解决客户后顾之忧，使其专注于战略性工

好

优势三

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快

优势二

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多

优势一

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打造一条优质的服务链：多、快、好、省

服务优势

专注领域

 

23 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 24

们的客户

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25 专注人力资本解决方案 专注人力资本解决方案 26

电话： 023-81212238

Email：jiepaihr@Foxmail.com

公司地址： 重庆市两江新区金渝大道68号新科国际4幢16层