成长的声高新二音年级

善始（1-4 周）——高新二年级落叶知秋，九月，我们成为了二年级的哥哥姐姐，迎来了新的挑战和充满了对新学期的憧憬，我们高新二年级的团队，也定格以下画面：

高新二年级教师语文 聂思琪，杨爱娟，张冰蓥（新）数学 黎亚男英语 陈如丽、赖冰体育 李天尧 美术崔盾盾音乐 蒋蓉蓉 科学孙嫦娟师徒结对 杨爱娟/张冰蓥 陈如丽/赖冰特别欢迎赖冰，冰蓥的加持，通过三周的相处，我们是一支经得起考验的团队，热爱生活，爱学生，爱班级，爱同事，爱工作。一、搬书卖力，汉子们

特殊的开学，今年的搬书只能是老师们，观湖高新全部的书籍，赖冰，冰蓥，思琪，爱娟，亚男和天尧，拉着拖车，专挑重的包，一包一包抗上车，一车一车拉回来。大家汗湿淋淋，结果虽然全是观湖的书，大家一句怨言都没有，等第二天高新的书籍到达，赖冰，亚男，冰蓥再次托书搬书，也感谢景山，晓婷，雷姐、刘婷等老师的协助，搬书工作顺利完成。包班老师尽心尽责，每一次活动都主动出现在现场。

二、班级文化，共享资源

今年的班级文化，年级长根据年级特点和去年的民族文化的基础

上，深挖中华传统文化，定下非遗主题。书法，剪纸，皮影，思琪，爱娟和冰蓥结合班级学生学情和班级特色链接以上主题。板报设计是三位班主任，家委，年级智慧的结晶，三个班级的板报大气，端庄，非遗特色突出，学校版块自然也融入到设计中去。课室文化，三位班主任先是跟原三年级的班级协商，得条凳，得书架，得绿植，更新原有的物品，家委用贴纸进行美化，教室深度清洁，爱娟老师带着孩子们用刷子刷地，思琪班级的男家长把所有柜子重新上螺丝，自费给家长孩子买 KFC，冰蓥原计划锻炼孩子们自主分发图书的能力，后观察其他班级有浓浓的仪式感，遂决定给孩子们一个开学仪式感，让她们对新的班主任产生首因效应，家委们到班协助，八月三十号，巡班时看到三个班级孩子幸福的光。三个人的班主任团队，在办公室共享资源，共建班级，合力助推年级生长力。

三、师徒结对，话成长

冰蓥是一名新的老教师，作为班级的第二任妈妈，她如何能获得孩子和家长的信任，是一个难题和挑战。找科任老师聊班级，聊学生，找原来班主任做交接，结合自己的研究制定新班级的管理计划和教学计划。

联合三科老师，召开了家委会会议，和家长一起共建班级，而她，每周小结，也详细地记录了班级的进步，班级的待成长点，班级的期待。 她的师傅有很多，虚心向学。

赖冰老师是新毕业的新老师，上课起来却十分老练自信，源自自

身的生长渴求，更源自师傅如丽老师的点点滴滴的指导，给她一些课堂管理的小妙招，赖冰老师回到办公室很开心地说，如丽老师的妙招真是特别有效，接受如丽老师的班级，对她也是极大的挑战，但是她努力，向上，专业，负责，每一次巡课都在学生之间走动，指导，和孩子亦师亦友。

小而不示孱弱！

新而不显稚嫩！

四、班主任的素养，不分教龄

思琪老师突然家中爷爷病逝，需要马上回家奔丧，带着悲痛的心情，她第一时间向年级报备，我表示给她顶课，她说她想换成语文课，不想减慢孩子的进度，如果换不开再找我顶。她还录制了一个视频，因为她答应周五给孩子兑换彩虹币的奖励，视频里交代孩子们要做好自己，也表示兑换会让赖冰老师协助分发。巡班时，看到孩子们正在看聂老师的留言，画面温暖，就想老母亲离开家对孩子们的期待。而返回校园后，她给所有帮助她，帮助班级的同事们点了温暖的下午茶表示感谢，我们的思琪老师总是充满感恩和温暖。而她的班级和办公桌总是干干净净，整齐有序。

五、工作高效，有秘诀

办公室的亚男小姐姐，安利我们的桌面办公软件，整个办公室的老师们都进入了高效快捷的办公模式，每一天的事宜，都能按照计划有条不紊的开展，让科技助力工作和生活。继续教育选课，亚男小姐姐从提醒大家选课，找到党课继续教育

二十分钟不间断的新方法，办公室同选一门公需课，每天提醒登陆学习，共享答案。

整理填报午餐午休和延时服务和早读午读，亚男总是能用信息科技快速助力日常工作。

她的数学课代表总是办公室里的一道风景线，门口喊报告，总是能及时包送作业 她也会奖励给他们一些小特产，孩子们很开心，我们都夸亚男会识人用人。

六、电话手表，安全收纳

电子手表是很多学校管理的难题，但是思琪老师用一个收纳盒就能管理的明明白白，比完全禁止的效果要好很多。好方法是，每天上学进门测温后，有个收纳盒摆在黑板下，一年级的时候有个管理员，二年级已经形成习惯，保管员也不用了，带了电话手表的同学关机放进收纳盒，放学后取走，方便同父母联系。这样极好地处理了课堂上电话手表的问题，也解决了父母放学后与孩子的实时沟通。

一开始我们担心那么多电话手表在一起，会不会丢失，后来发现，这样想其实就是对自己学生的不信任，实际上，一年时间，电话手表都保存的很好，没有丢失，没有损坏 这也跟班主任的班级教育密切相关。

七、巧用道法课，融合

道法课如果用好了，可以把学校安全，学校常规管理和社会事实及人际交往融合到课程设计里去，爱娟老师的道法课教孩子时间管

理等生活小妙招。

八、体育老师，粗中有细

天尧老师是新教师，班级上课时，有一名孩子呕吐，他拨打了后勤热线，疏散孩子远离呕吐物，及时规范处理，尽职尽责。午餐午休管理时，有个孩子头痛，他很贴心地给学生进行了头部按摩舒缓头痛，孩子非常感激老师。

对待孩子都是和声细语，将爱作为教育的秘密法宝，我们的老师好样的。

九、办公室的娃娃

教师子女，从小在办公室里长大的孩子，本学期CC和小正，是办公室的两个小可爱，我们为孩子们设计的作业区，生活区。姐姐带动弟弟学习，办公室的姐姐在妈妈们不在的时候，也会主动监管和指导 CC 和小正，小可爱们健康生长。十、办公室=家

我们把办公室当成自己的小家，空调直吹的地方不适合老师办公，我们就改成生活区，可以喝茶聊天茶歇，每个人的办公椅都是安利的可躺睡的椅子，大家的卡位也都收拾的干干净净，打印机里的墨水和纸张，从来都没有断过，大家都有方便别人就是方便自己的意识。三位班主任上交资料总是最快，最高效，最精确，重命名规范，得到诸多部门的点赞。

年级共享的德育级长刘雨，教学级长刘婷，教研组长淑婷，余优，如丽，各司其职，大家一起带动年级和专业的生长，共同进步。

开学三周，新的办公室舒服，舒心，遇到问题和困难，大家协力相助，度过难关，共建班级，年级，实现教师和孩子的共成长。龙外文化不是口号，就是这样一个个班级文化，办公室文化组成的龙外文化。

已完成事务：

搬书、搬办公室、教师节徽章、办公室进出礼仪、协助一年级迎新、布置班级文化、开学第一课、教学计划、午餐午休上报、延时课上报、早读午读上报、学生牙齿筛查、晨报晨检、流动大巴资料上报，周巡课上报，延时巡课上报、年级会、班主任会、学科教研会、办公室茶话会、各社团招新、静美文化检查、学生生病处理、家委会会议、继续教育选课学习、干部推荐测评、升旗仪式、班队课～崔盾盾2023.9.16

务实（5-8 周）——高新二年级秋高气爽，国庆节后，磨合期已过，各个班级的教学趋于平稳，老师和孩子们全身心进入夯实常规习惯，进入二年级的各项学习挑战中，经过又一个月的教与学，我们又有了一些新的改变和成长……一、说说我们的老师

爱娟老师上周“红眼病”请假一周，在家里是心急如焚，但是她非常认真的进行调换课，按照学校新的规章制度，上报“工作台”审批，病愈后，积极还课，感谢其他老师的付出。她会踏踏实实地驻扎在班级，订正生字，矫正习惯，并且使用的声音总是非常舒服的妈妈关怀的音量，孩子们特别喜欢她；班级的文化是她今年非常重视的项目，结合剪纸，每周班级都会增新作品。精心经营班级视频号，结合中秋、国庆、古诗，会进行班级活动的记录，还创意开展了“查字典比赛”，学生在比赛中得到成长。她有敏锐的安全意识，班级学生说在学校发现了蛇，她上报年级，又上报安全处，做了及时的排查，避免危险发生。上周她开展了公开课，也得到了姚静主任和同事的夸赞，现在正在积极备赛龙教杯（林甜甜）团队，更值得我们学习的是，她每周都会积极参加羽毛球锻炼 3-4 次，是我们学习的榜样。思琪老师的班级今年有极大的挑战，就是更新了老教师陈如丽，换为新教师赖冰，家长们起初不是很信任新老师的能力，时常跟班主任进行表述，她都会耐心解释，还会主动跟班上课，观察记录老师的课堂情况，把家长的担忧化解掉，一个 1 年教龄的新老师，带着1年

教龄的数学老师和 0 年教龄的英语老师，一起召开家长座谈会，会前做好充分的准备，问级长、问其他班主任、问资深老师，汇总孩子的情况，用“我们的孩子”的角度帮助家长面对孩子长大中出现的问题，3 个小时的座谈会，让家长豁然开朗，原来我们需要用科学的方法帮助孩子成长，第二天就看到家长有了合理的家庭分工，带着孩子上图书馆浸润学习去了。思琪老师协助小语开展青教赛的备赛，大单元资料的汇总和提炼，勤勤恳恳。而她的班级讲台就是一道年级的风景线，桌面上永远整整齐齐，只放粉笔、座次表、教鞭和打开的提醒老师们书写的《班级日志》，走进去她的班级总是非常舒适。但是不太好的是，她总没有时间锻炼身体，身体也不是很好，但是也不想请假看病，她说，能约上的专家的时间都是周中，可是周中不想麻烦别人帮自己看班，去看病的时间也不放心孩子们。就是这样一个心里一直揣着孩子的傻老师。

冰蓥老师是新来的，但是我们都喜欢上她了，因为她是个“半仙儿”，早上会帮我们看舌苔，就能断定湿气重？肝火旺？而她的座位后面放了一个小推车，里面是各种各种的神仙物品，每天她第一件事情就是用烧水壶煲神仙水，有时是薏米，有时是银耳，有时是甘草，总是能让我们觉得喝了她的神仙水，自己就能中气十足了。她带班前，班级家长意见比较大，因为她不苟言笑，总是冷幽默，后来在班级改变了，对待孩子多了笑容，孩子和家长们都发自内心接受了她。她重视礼仪教育，班级的孩子从见人低头，现在是见人就大声问好，还能眼神对视，温暖真诚。在她们班级陪餐的时候，会有学生主动帮我拿

筷子，纸巾，水果，等我吃完，饭盒就被送走了，还有人专门提醒我，手机不要忘带哦！即使她总说，班级孩子阅读量不够，闻名的意思是？孩子说，是有礼貌。她苦笑着，又去想办法帮助孩子提升。最近，她协助龙教杯（周慧敏）团队备赛，上次参加了小学劳动的比赛获得二等奖第一名，非常不甘心，现在已经在准备明年的劳动比赛，我们都期待她能获得“五一奖章”。她很爱自己，会给自己报瑜伽课，做护肤，对自己有清晰的规划和目标。

亚男老师是我年级的“表姐”，她是会计专业，很懂得做表格和计算，每一次的午餐和延时的表格，她都会帮大家弄得清晰准确。她每天都在加班帮助做数学龙教杯的备赛，负责成果输出，需要画表。总是完成一次后，更换新单元，又重现画图，她说，哎！之前不知道这些是啥，虽然白做了，也学会了新技能。她很会用人，她的数学课代表总是最记事的，第一时间帮她做好贴名字和搬作业的活儿，她都会给孩子一些小小的零食作为奖励。前天她自己制作了一个竹蜻蜓，时常研究一些数学的教学学具，也会见到她帮社团课的孩子做作业辅导到 7 点钟，耐心给孩子讲解，因为孩子的爸爸妈妈做电商，每天凌晨 3 点才能到家，顾不上孩子，她觉得孩子很可怜，主动帮助了这些特殊家庭的孩子。

赖冰老师今天的笑容特别多，因为周末孩子们制作了英语小书，效果出乎她的意料，看着孩子们一本本的小书，她一本本翻拍着，也感受着家长孩子对她学科的重视，老师也都是小可爱呀！英语组的教研比较扎实，会有统一的教学课件，对于新教师来说，大部分会选择

取用，结果，我巡课时，发现她的课件情境里有白雪公主和小飞侠，把孩子们的眼球抓的紧紧的，课后跟她交流，她说她了解了孩子们的兴趣爱好，在模板课件里，做了自己的思考和修改。而只要我周末加班时，打开门，就能见到她正在研究教材的身影，新老师总要有这样成长的经历，对专业提升的愿望。

天尧老师是我们年级唯一的男教师，每一次陪餐都会遇上他，他看三班，会细心地提醒孩子们先洗手再吃法，当有的孩子饭菜不小心打翻时，他会自然情绪讲，你别紧张，收拾干净，找阿姨再拿一份，我非常欣赏他鼓励孩子自己动手收拾的方法。大课间，他会非常负责任地调整班级学生站位，指导学生动作，三个班级的课间操锻炼效果不错。天尧老师重视课堂上电器设备的管理，他的班级上体育课，所有的电教设备都会关掉，桌面整齐，就连前后门都关起来了，细节达人。

有这样一支教师团队，虽然稚嫩，并不弱小。大家齐心协力，夯实学生常规，重视日常常态。

二、说说我们的特色

1. 《寻找深圳的秋天》项目式学习

结合语文、数学、英语、美术、科学学科，用课堂教学和周末活动开展“寻秋”活动，是十月底会进行项目汇报。2. 《我的玩具伙伴》与“萝卜刀”

结合教学开展萝卜刀的安全教育，结合写话开展我最喜欢的玩具的学科融合教育，孩子们得到了正向的教育的引导。

3. 年级干部“红小兵”

星级文明班级的挂牌是班级学生心中的大事，如何能更加公平，上上周学校巡查的学生请假，导致无法进行有效评比，我们私人订制了一批“干部袖章”组成一直“红小兵”，提升年级干部自主管理的能力。

4. 当“重阳”遇上“魔法果盘”亲子活动5. 当“国庆”遇上“中秋”爱国活动

这两个活动都是借助“中国传统节日”开展润心教学，效果非常好，家长们也非常喜欢年级倡议的这些有意义的亲子活动，我会针对高新的家庭实际情况，做“家庭日”系列亲子活动的倡议，循序渐进地培养高新家庭的的营造和经营，鼓励家长陪伴孩子，教会家长科学育儿的方法，提升学生素养。

6. 年级课间安全的好点子

巧借课程处“益智玩具”，鼓励年级教师“轮值”，打造年级课间学生干部队伍，级长不定时巡查，确保年级安全零事故，筑牢安全防线。

7. 尝试年级党员先锋队，协助年级体检把年级日常的工作和党建结合起来做，做好留痕台账。三、说说我们的问题和努力方法

1. 年轻教师多，应多鼓励年级教师站稳讲台，琢磨课堂，用研究问题的的思维深入解决课堂问题。

2. 年级教师需要通读一到六年级的教材，了解每个学段的目标，学会

统整的思维进行大单元教学。

3. 孩子们的阅读量普遍不足，各班级应把阅读作业作为重点开展，通过阅读班群打卡，喜马拉雅 APP，视频朋友圈打卡等形式激发学生阅读的兴趣；每周语文老师开展一次阅读课，带去图书馆，大巴车上，给孩子们养成阅读的习惯，周末可以鼓励小组开展阅读活动。4. 重视老师们的运动和身体

很年轻，YJ 就不来了，两三个来一次；办公室的老师都在为龙教杯备赛，让我们看到托举的背后，真的是团队的付出和辛劳。年轻教师圈子小，交友也不容易，如果有非常优质的警察、公务员部门进行联谊，为老师们找一个好的归宿，在深圳落根，就更好了。崔盾盾2023.10.23