中安华邦:安星服务方案2.0

发布时间:2022-8-26 | 杂志分类:其他
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中安华邦:安星服务方案2.0

安星服务《生产安全事故致因分析报告》 20多年来对近10万起事故进行了持续的事故致因研究与分析,发现90%以上的事故是“人因”事故,特别是近10年随着设备等“硬件”科技的进步,“人因”事故的占比更是从94.61%上升至事故总量的99.13%安全型员工能力模型有强烈的安全意识与内心意愿 懂安全知识会安全作业 能主动预防和阻止事故发生《安全型员工培养体系与实证研究课题报告》主动安全意识意愿难养成;难以因岗/因人施教;缺少主动学习意愿,学了记不住;工学矛盾,安全培训难常态化;缺知识点全面覆盖的课程资源;缺让培训更有效更高效的创新手段数智化平台 数字化安全生产知识体系 客户成功服务SaaS AI 3D/VR/AR/MR知识图谱 大数据 物联网 微服务安全培训教材 专题/专项课程 微课程题库 仿真培训内容 专家精品课程专属团队 全周期服务 操作培训课程讲解 设定培训计划 日常运营支持基础服务安全生产数智化大学平台构建服务年度合规性培训课程与专题/专项课程服务 客户成功服务※课程定制化开发服务 ※托管式服务※专家/专项培训服务 ※直播服务全员安全素质常态化提升服务安全意识培养与提升服务岗位知识强化... [收起]
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中安华邦:安星服务方案2.0
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文本内容
第1页

以数智科技 赋能企业打造“安全型”员工队伍

安星服务方案

【股票代码:839163】

中国 · 北京

中安华邦安全生产研究院

中安华邦安全生产研究院

第2页

2

目录 CONTENTS

01 方案概述

Scenario overview

基础服务 02

Foundation services

全员安全素质常态化提升服务 03 Normalized improvement service for safety quality of all staff

创新解决方案与深度服务

I n n o v a t i v e s o l u t i o n s a n d i n - d e p t h s e r v i c e s

04

中安华邦安全生产研究院

第3页

方案概述

Scenario overview

中安华邦安全生产研究院

第4页

安星服务

《生产安全事故致因分析报告》 20多年来对近10万起事故进行了持续的事故致因研究与分析,发现90%以上的事故是“人因”事故,特

别是近10年随着设备等“硬件”科技的进步,“人因”事故的占比更是从94.61%上升至事故总量的99.13%

安全型员工能力模型

有强烈的安全意识与内心意愿 懂安全知识

会安全作业 能主动预防和阻止事故发生

《安全型员工培养体系与实证研究课题报告》

主动安全意识意愿难养成;难以因岗/因人施教;缺少主动学习意愿,学了记不住;工学矛盾,

安全培训难常态化;缺知识点全面覆盖的课程资源;缺让培训更有效更高效的创新手段

数智化平台 数字化安全生产知识体系 客户成功服务

SaaS AI 3D/VR/AR/MR

知识图谱 大数据 物联网 微服务

安全培训教材 专题/专项课程 微课程

题库 仿真培训内容 专家精品课程

专属团队 全周期服务 操作培训

课程讲解 设定培训计划 日常运营支持

基础服务

安全生产数智化大学平台构建服务

年度合规性培训课程

与专题/专项课程服务 客户成功服务

※课程定制化开发服务 ※托管式服务

※专家/专项培训服务 ※直播服务

全员安全素质常态化提升服务

安全意识培养与提升服务

岗位知识强化记忆服务

模块化微学微培服务

安全文化建设服务

学习积分服务

分析评估服务

持续改进与

提升建议服务

※安全素质提升专项知识库定制开发服务

※学习积分奖励兑换服务

创新解决方案与深度服务

VR仿真培训解决方案服务

应急能力建设服务

员工安全心理建设服务

一岗一地图服务

安全培训教材及定制化开发服务

“安星员工”评级服务

帮助企业实现数智化方式打造“安全型”员工队伍

① ② ③

以帮助企业打造“有、懂、会、能”的

“安全型”员工队伍为核心

以数智科技赋能企业,致力于让安全

教育培训有真效果、更高效、更创新

专门针对企业服务品牌,致力于让企

业更放心、更省心、更安心

事故致因研究

体系实证研究

三位一体支撑

安全型员工

养成体系

核心理念

服务目标

中安华邦安全生产研究院

第5页

安星服务

事故致因研究

体系实证研究

三位一体支撑

安全型员工

养成体系

服务目标

核心理念

《生产安全事故致因分析报告》 20多年来对近10万起事故进行了持续的事故致因研究与分析,发现90%以上的事故是“人因”事故,特

别是近10年随着设备等“硬件”科技的进步,“人因”事故的占比更是从94.61%上升至事故总量的99.13%

安全型员工能力模型

有强烈的安全意识与内心意愿 懂安全知识

会安全作业 能主动预防和阻止事故发生

《安全型员工培养体系与实证研究课题报告》

主动安全意识意愿难养成;难以因岗/因人施教;缺少主动学习意愿,学了记不住;工学矛盾,

安全培训难常态化;缺知识点全面覆盖的课程资源;缺让培训更有效更高效的创新手段

数智化平台 数字化安全生产知识体系 客户成功服务

SaaS 3D/VR/AR/MR

知识图谱 微服务

安全培训教材 专题/专项课程 微课程

题库 仿真培训内容 专家精品课程

专属团队 全周期服务 操作培训

课程讲解 设定培训计划 日常运营支持

基础服务

安全生产数智化大学平台构建服务

年度合规性培训课程

与专题/专项课程服务 客户成功服务

※课程定制化开发服务 ※托管式服务

※专家/专项培训服务 ※直播服务

全员安全素质常态化提升服务

安全意识培养与提升服务

岗位知识强化记忆服务

模块化微学微培服务

安全文化建设服务

学习积分服务

分析评估服务

持续改进与

提升建议服务

※安全素质提升专项知识库定制开发服务

※学习积分奖励兑换服务

创新解决方案与深度服务

VR仿真培训解决方案服务

应急能力建设服务

员工安全心理建设服务

一岗一地图服务

安全培训教材及定制化开发服务

“安星员工”评级服务

帮助企业实现数智化方式打造“安全型”员工队伍

以帮助企业打造“有、懂、会、能”的

“安全型”员工队伍为核心 ② ③

以数智科技赋能企业,致力于让安全

教育培训有真效果、更高效、更创新

专门针对企业服务品牌,致力于让企

业更放心、更省心、更安心

物联网

AI

云计算

中安华邦安全生产研究院

第6页

基础服务

Foundation services

中安华邦安全生产研究院

第7页

安星服务

《生产安全事故致因分析报告》 20多年来对近10万起事故进行了持续的事故致因研究与分析,发现90%以上的事故是“人因”事故,特

别是近10年随着设备等“硬件”科技的进步,“人因”事故的占比更是从94.61%上升至事故总量的99.13%

安全型员工能力模型

有强烈的安全意识与内心意愿 懂安全知识

会安全作业 能主动预防和阻止事故发生

《安全型员工培养体系与实证研究课题报告》

主动安全意识意愿难养成;难以因岗/因人施教;缺少主动学习意愿,学了记不住;工学矛盾,

安全培训难常态化;缺知识点全面覆盖的课程资源;缺让培训更有效更高效的创新手段

数智化平台 数字化安全生产知识体系 客户成功服务

SaaS AI 3D/VR/AR/MR

知识图谱 大数据 物联网 微服务

安全培训教材 专题/专项课程 微课程

题库 仿真培训内容 专家精品课程

专属团队 全周期服务 操作培训

课程讲解 设定培训计划 日常运营支持

基础服务

安全生产数智化大学平台构建服务

年度合规性培训课程

与专题/专项课程服务 客户成功服务

※课程定制化开发服务 ※托管式服务

※专家/专项培训服务 ※直播服务

全员安全素质常态化提升服务

安全意识培养与提升服务

岗位知识强化记忆服务

模块化微学微培服务

安全文化建设服务

学习积分服务

分析评估服务

持续改进与

提升建议服务

※安全素质提升专项知识库定制开发服务

※学习积分奖励兑换服务

创新解决方案与深度服务

VR仿真培训解决方案服务

应急能力建设服务

员工安全心理建设服务

一岗一地图服务

安全培训教材及定制化开发服务

“安星员工”评级服务

帮助企业实现数智化方式打造“安全型”员工队伍

① ② ③

以帮助企业打造“有、懂、会、能”的

“安全型”员工队伍为核心

以数智科技赋能企业,致力于让安全

教育培训有真效果、更高效、更创新

专门针对企业服务品牌,致力于让企

业更放心、更省心、更安心

事故致因研究

体系实证研究

三位一体支撑

安全型员工

养成体系

核心理念

服务目标

安全型员工

养成体系

中安华邦安全生产研究院

第8页

为企业构建专门的安全生产数智化大学平台,帮助企业实现安全教育

培训的数智化

企业专属数智化大学平台

以数智化方式高效完成员工年度合规性培训及年度内部培训计划,并

形成符合国家相关政策要求的一人一档、一期一档和数字化留痕

全员合规性培训与专题/专项培训数字化课程包

数智化大学平台提供特有的安培档案管理、持证人员与培训管理、培

训计划管理、培训管理、考试管理、培训数据舱等功能模块

安全教育培训全流程数智化管理

基础服务概述

中安华邦安全生产研究院

第9页

学习端

企安e学 服务全周期 迭代敏捷化

学习平台

政策合规性

效管理

流程数智化

01 安全生产数智化大学平台构建服务

将安全教育培训全流

程拆解为功能模块,

实现工作的数智化高

根据法律法规对安全

教育培训的特殊性研

发,区别于通用型泛

自主研发“企安e学”云

SaaS服务,包括企

业管理端和员工微信

数智化平台功能模块

会以免费或付费方式,

进行阶段性更新和迭

等全周期服务 代,优化用户体验

提供从平台搭建、试

用培训、知识库组建、

中安华邦安全生产研究院

定制开发、问题答疑

第10页

课程及题库包括:新员工岗

前培训、全员年度再培训、

复工复产培训

年度合规性培训

根据相关政策法规变化不定

期更新、丰富平台标配内容,

同时选择性提供精品课程

知识库不定期更新

提供系列课程及题库,对接

企业年度内部培训计划,并

高效执行

专题/专项培训

以线上方式高效完成各类培

训和考试,并形成 一人一档、

一期一档和数字化留痕

培训数字化留痕

02 年度合规性培训课程与专题/专项课程服务

中安华邦安全生产研究院

第11页

由专属的客户成功服务经理、客户成功服

务专员,以及专业技术人员构成服务小组

匹配专属客户成功经理

一对一地全服务周期地讲解、指导企业用

好数智化平台以及配套的数字化知识库

全服务周期讲解

解答使用过程中的各类问询,讲解数智化

平台功能亮点、操作方法,以及数字化安

全知识库的内容、适培对象、使用方法等

快速响应各类问询

03 客户成功服务

中安华邦安全生产研究院

第12页

可选择服务

01

课程定制化开发服务

02

培训托管式服务

03

专家/专项培训服务

04

直播服务

中安华邦安全生产研究院

第13页

全员安全素质常态化提升服务

Normalized improvement service for safety quality of all staff

中安华邦安全生产研究院

第14页

安星服务

《生产安全事故致因分析报告》 20多年来对近10万起事故进行了持续的事故致因研究与分析,发现90%以上的事故是“人因”事故,特

别是近10年随着设备等“硬件”科技的进步,“人因”事故的占比更是从94.61%上升至事故总量的99.13%

安全型员工能力模型

有强烈的安全意识与内心意愿 懂安全知识

会安全作业 能主动预防和阻止事故发生

《安全型员工培养体系与实证研究课题报告》

主动安全意识意愿难养成;难以因岗/因人施教;缺少主动学习意愿,学了记不住;工学矛盾,

安全培训难常态化;缺知识点全面覆盖的课程资源;缺让培训更有效更高效的创新手段

数智化平台 数字化安全生产知识体系 客户成功服务

SaaS AI 3D/VR/AR/MR

知识图谱 大数据 物联网 微服务

安全培训教材 专题/专项课程 微课程

题库 仿真培训内容 专家精品课程

专属团队 全周期服务 操作培训

课程讲解 设定培训计划 日常运营支持

基础服务

安全生产数智化大学平台构建服务

年度合规性培训课程

与专题/专项课程服务 客户成功服务

※课程定制化开发服务 ※托管式服务

※专家/专项培训服务 ※直播服务

全员安全素质常态化提升服务

安全意识培养与提升服务

岗位知识强化记忆服务

模块化微学微培服务

安全文化建设服务

学习积分服务

分析评估服务

持续改进与

提升建议服务

※安全素质提升专项知识库定制开发服务

※学习积分奖励兑换服务

创新解决方案与深度服务

VR仿真培训解决方案服务

应急能力建设服务

员工安全心理建设服务

一岗一地图服务

安全培训教材及定制化开发服务

“安星员工”评级服务

帮助企业实现数智化方式打造“安全型”员工队伍

① ② ③

以帮助企业打造“有、懂、会、能”的

“安全型”员工队伍为核心

以数智科技赋能企业,致力于让安全

教育培训有真效果、更高效、更创新

专门针对企业服务品牌,致力于让企

业更放心、更省心、更安心

事故致因研究

体系实证研究

三位一体支撑

安全型员工

养成体系

核心理念

服务目标

安全型员工

养成体系

中安华邦安全生产研究院

第15页

核心理念

安全型员工的养成以

及员工安全素质的提

升不能只靠一年几次

的集中式、大课式的

培训,更需要常态化、

碎片化、持续性的

“培”与“养”

主要目标

让员工安全教育培

训有真正的效果,

让员工的安全素质

与事故预止能力有

真正的提升

专属服务团队

该类服务由中安华邦

匹配专门服务团队,

具体负责每天、每周、

每月、每季的执行实

施,企业可不必匹配

专门的工作人员,帮

助企业省人省力

因岗施教

帮助企业按专业、

岗位等属性开展精

准教育与培训,助

力实现因岗施教

“培与养”创新

以创新的功能模块和

配套的数字化安全知

识库实现安全型员工

的常态化、碎片化、

持续性的“培”与

“养”,实现员工安

全教育培训的创新

服务概述

中安华邦安全生产研究院

第16页

服务方法

由中安华邦匹配专门的服务团队,每天以企业领导、职工家属等名义,

分角色地将安全理念、观念、安全责任、事故警示、安全提醒、亲情

叮嘱、温情感动等图文短语,推送到每个员工的手机端,以天天浸润

式的方式,培养和反复强化员工的安全意识

服务目的

90%以上的事故是因为员工缺乏安全意识,但员工的侥幸、麻痹大意

心理难消除,员工的安全意愿养成需要长期、反复、浸润式的培养与

强化,该项服务主要帮助企业针对性的培养和强化全员安全意识

服务方式

匹配专门的“安全意识浸养营”功能模块

标配专门的安全意识内容库

01 安全意识培养与提升服务

中安华邦安全生产研究院

第17页

服务方法

由中安华邦匹配专门的服务团队,将员工岗位必知必会的安全知识以

“一日一题”“一周一练”“专项练习”等形式,让员工在互动答题

中反复学习、纠错和记忆岗位安全知识

服务目的

员工记住、掌握安全知识需要反复学习和强化记忆,并受限于知识遗

忘曲线的客观实际,员工往往记不住安全知识,该项服务重点解决员

工学了记不住问题,帮助员工强化记忆本岗位必知必会的安全知识

服务方式

匹配专门的“点滴学习营”功能模块并标配专门的岗位知识库

将岗位必知必会的安全知识转化为碎片化知识点题目

02 岗位知识强化记忆服务

中安华邦安全生产研究院

第18页

服务方法

由中安华邦匹配专门的服务团队,每周一次将配套的数字微课程精准

推送员工手机端,以模块化的方式学习安全知识

服务目的

集中式、大课式的培训知识密度大、一次性强度大,不容易被员工理

解掌握、记忆,受限于工学矛盾,该项服务将员工必知必会的安全知

识化整为零地转化为模块化的微课,让员工利用工余碎片化时间学习

服务方式

匹配专门的“微学微培营”功能模块

标配专门的数字化微课程库

03 模块化微学微培服务

中安华邦安全生产研究院

第19页

服务方法

由中安华邦服务团队每周一次向员工手机端推送安全生产相关政策法规、事故警示等资讯的安

全宣教内容,以及安全生产类,消防安全、交通安全等公共安全、生活安全类碎片化安全知识

点等,帮助企业构建安全文化氛围

企业可依托功能模块中的曝光台、表彰台等公告公示各类安全生产奖惩情况,也可自主开展线

上安全理论文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化建设活动,营造浓厚安全氛围

服务目的

员工的安全意识的培养,以及员工安全行为的养成需要沉浸在浓厚的企业安全文化氛围之中,

该项服务主要帮助企业构建企业安全文化建设线上阵地和提供常态化的内容服务

服务方式

匹配专门的“安全宣教营”功能模块

04 安全文化建设服务

中安华邦安全生产研究院

第20页

服务方法

匹配专属的客户成功经理,帮助企业构建学习积分相关激励制度

服务目的

员工安全学习有惰性,不主动学,不愿意学,该项服务主要帮助企业

正向激励、激发员工的学习积极性,让员工愿意学、主动学

服务方式

匹配专门的学习积分功能模块及积分设置规则

以员工学习行为数据形成学习积分

05 学习积分服务

中安华邦安全生产研究院

第21页

06 分析评估服务

年度员工安全素质提升报告

年度末由专属的客户成功经理向企业提供员工安全素质提升总结报告

服务目的

企业需要对员工学习效果进行结构化的分析评估,及时掌握员工学习

行为/效果以便提升改进

季度员工学习行为数据报告

每季度由专属的客户成功经理向企业提供员工学习行为/效果的数据分

析报告

中安华邦安全生产研究院

第22页

服务概述

在服务年度末,匹配资深的客户成功服务专家,基于员工的年度安全

成长状况或安全素质提升效果,结合“安全型”员工的培养目标,向企

业输出持续改进与提升的专门建议

07 持续改进与提升建议服务

中安华邦安全生产研究院

第23页

可选择服务

0

1

0

2

中安华邦安全生产研究院

第24页

创新解决方案与深度服务

Innovative solutions and in-depth services

中安华邦安全生产研究院

第25页

安星服务

《生产安全事故致因分析报告》 20多年来对近10万起事故进行了持续的事故致因研究与分析,发现90%以上的事故是“人因”事故,特

别是近10年随着设备等“硬件”科技的进步,“人因”事故的占比更是从94.61%上升至事故总量的99.13%

安全型员工能力模型

有强烈的安全意识与内心意愿 懂安全知识

会安全作业 能主动预防和阻止事故发生

《安全型员工培养体系与实证研究课题报告》

主动安全意识意愿难养成;难以因岗/因人施教;缺少主动学习意愿,学了记不住;工学矛盾,

安全培训难常态化;缺知识点全面覆盖的课程资源;缺让培训更有效更高效的创新手段

数智化平台 数字化安全生产知识体系 客户成功服务

SaaS AI 3D/VR/AR/MR

知识图谱 大数据 物联网 微服务

安全培训教材 专题/专项课程 微课程

题库 仿真培训内容 专家精品课程

专属团队 全周期服务 操作培训

课程讲解 设定培训计划 日常运营支持

基础服务

安全生产数智化大学平台构建服务

年度合规性培训课程

与专题/专项课程服务 客户成功服务

※课程定制化开发服务 ※托管式服务

※专家/专项培训服务 ※直播服务

全员安全素质常态化提升服务

安全意识培养与提升服务

岗位知识强化记忆服务

模块化微学微培服务

安全文化建设服务

学习积分服务

分析评估服务

持续改进与

提升建议服务

※安全素质提升专项知识库定制开发服务

※学习积分奖励兑换服务

创新解决方案与深度服务

VR仿真培训解决方案服务

应急能力建设服务

员工安全心理建设服务

一岗一地图服务

安全培训教材及定制化开发服务

“安星员工”评级服务

帮助企业实现数智化方式打造“安全型”员工队伍

① ② ③

以帮助企业打造“有、懂、会、能”的

“安全型”员工队伍为核心

以数智科技赋能企业,致力于让安全

教育培训有真效果、更高效、更创新

专门针对企业服务品牌,致力于让企

业更放心、更省心、更安心

事故致因研究

体系实证研究

三位一体支撑

核心理念

服务目标

安全型员工

养成体系

安全型员工

养成体系

中安华邦安全生产研究院

第26页

安全型员工的养成以及员工安全素质的提升除了必要的理论知识学习,还

应开展相应的安全实际操作技能培训,该项服务主要帮助企业以

VR/AR/MR等虚拟现实技术实现员工安全操作技能的体验式、沉浸式培训

服务目的

提供仿真培训教室、安全生产体验馆、VR警示教育体验馆、三违后果VR警示教室、

安全生产仿真实操培训教室等配套产品和解决方案

方案类型

支持企业针对性的VR/AR/MR等培训内容定制化开发,包括:事故警示教育类内容、作业现场隐患辨识类内容、企业三违行为及其

后果类内容、工艺流程或生产系统的漫游式知识讲解类内容、安全技能实操培训,以及设备设施检修、维修实操类培训等

定制化内容

01 VR仿真培训解决方案服务

中安华邦安全生产研究院

第27页

应急能力建设既是一项紧迫任务,又是一项长期任务,该

项服务主要是帮助企业共同守好安全生产最后一道防线

02 应急能力建设服务

应急预案编制/修订

提供应急预案编制、修订服务,包

括预案编制前的事故风险辨识、评

估和应急资源调查服务等

应急预案演练/培训

提供应急预案计算机模拟演练培训

系统的软件服务,包括软件安装、

网络环境配置、软件使用培训以及

服务期间的技术维护等,支持演练

脚本定制化开发

员工专项培训服务

提供员工应急知识、自救互救和避

中安华邦安全生产研究院

险逃生技能的专项培训服务

第28页

服务目的

员工的不安全心理是人的安全隐患,该项服务主要帮助企业对员工进行

心理疏导、精神慰藉纠正不安全心理,防范员工行为异常导致事故发生

服务形式

为企业提供安全心理专项培训服务,支持线上/线下模式

服务效果

帮助企业构建员工安全心理疏导教室,改善员工心理状况和行为习惯

03 员工安全心理建设服务

中安华邦安全生产研究院

第29页

安全知识地图

围绕打造有强烈安全意识、懂安全知

识、会安全作业、能预止事故发生的

“安全型”员工队伍目标,结合中安

华邦多年来知识图谱分析技术的应用

实践,针对性地梳理并形成企业各岗

位(员工)应该掌握的岗位安全作业、

岗位事故预防的安全知识地图(到知

识模块级)

专业团队实地派驻

派驻专业团队入驻企业,

以岗位为维度,调研分

析企业各岗位的作业任

务、作业环境、易发多

发事故、安全可控程度

/

危险度等

04 一岗一地图服务

“一岗一地图”是结合企业自身的生产工艺、流程,

各岗位的作业任务和操作的设备及安全作业规程等,

有针对性地分析梳理岗位员工应知必会的安全知识

体系,是实现因岗因人培训的基础,并随着企业员

工安全成长的不同阶段,至少需要以年度为频次进

行持续更新、丰富

中安华邦安全生产研究院

第30页

2

支持企业各类合规性培训、专题/

专项培训定制化教材开发服务,

同时提供培训教材、专著的图书

出版服务

定制化开发与出版服务

1

为企业提供新员工岗前培训、全员

年度再培训、班组长培训等配套安

全培训教材

安全教育培训配套教材

05 安全培训教材及定制化开发服务

中安华邦安全生产研究院

第31页

在服务年度末,派驻专业团队入驻企业,多维度地评价员工的成

长状况,分出“安星员工”的不同级别,并向企业提供专项报告

06 “安星员工”评级服务

中安华邦安全生产研究院

第32页

帮助客户成功是我们的第一信仰

中安华邦 企安e学

中安华邦安全生产研究院

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