人事管理产品宣传册

发布时间:2022-11-15 | 杂志分类:其他
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人事管理产品宣传册

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人事管理产品宣传册
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文本内容
第1页

中国人事管理服务领军企业

打造全球一流的人力资源管理服务

TO CREATE WORLD-CLASS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SERVICES

江苏中企人事管理科技集团有限公司

尊重人 专注事

第2页

第3页

在任何企业中,仅做后台支持而不创造营

业额的工作都应该托管出去,企业应该把更多

的精力聚焦在自身发展上。

⸺金大钟

第4页

01

03

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05

06

09

10

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12

13

14

集团简介

集团文化

服务版图

集团荣誉

合作伙伴

沙漏模型

市场痛点

产品定位

人事顾问

人事托管

人事管培

01 中企介绍

Zhongqi introduction

02 产品服务

Product Service

第5页

15

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17

人事外包

服务优势

服务流程

18

19

20

21

标准系列

园区系列

行业系列

定制系列

03 专属方案

Exclusive solution

22

23

生态产品

数字化赋能

04 生态服务

Ecosystem services

第6页

第7页

ONE

中企介绍

第8页

Group profile

集团简介

01

中企集团是中国人事管

理服务领军企业,中国人力资

源社会保障理事会成员之一,

已通过ISO9001国际质量管

理体系认证。拥有覆盖长三

角、珠三角、鲁豫皖、晋津翼

地区供应链服务生态,拥有多

项自主知识产权发明专利及商

标。近千人的专业服务团队,

服务全国近万家企业,优质的

服务得到客户广泛认可。

中企集团以人力资源管

理为业务核心,是现代人力资

源管理沙漏模型的创始单位。

着重为企业提供合规、激励、

高效的人事管理体系与标准化

服务,拥有丰富健全的人力资

源产业供应链服务生态。

中企集团致力于打造全

球一流的人力资源管理服务,

秉承“服务好客户就是最重要

的工作”的经营理念,坚持以

创造人才、创造服务、创造未

来的发展理念,持续助力企业

发展,为社会创造价值,为国

家贡献力量!

资质信誉

AAA

通过

ISO9001

国际质量管理体系认证

7家子公司

30余家分公司

第9页

02

第10页

愿景使命 打造全球一流的人力资源管理服务

经营理念 服务好客户就是最重要的工作

发展理念 创 造 人 才 、创 造 服 务 、创 造 未 来

核心价值观 共创主义 ⸺ 共建 共荣 共发展

团队作风 用 心 、主 动 、担 当 、利 他

Group culture

集团文化

03

第11页

服务版图

ervice territory

04

第12页

05

第13页

06

第14页

07

第15页

08

第16页

第17页

TWO

产品服务

第18页

最能帮助中小微企业 发展+落地 的人事管理模型

组成部分:

1、BOSS(老板):根据公

司战略情况规划,提出人力

资源管理方面的需求与要

求,共同制作改善计划。

2、HRBP(业务伙伴):站

在业务角度按照既定的流程

方案执行、落地、考核、反馈。

辅助业务部门创造更多的业

绩。

3、TOP-HR(共享中心):

包含COE(专家中心)和SSC

(事务中心),COE主要由专

家团队设计企业的人力资源

管理制度、流程、绩效、合规、

风险等方案;SSC主要负责日

常基础事务落地执行办理。

09

沙漏模型的核心理念是通过企业内部人力资源管理与外部专业团队相结合的模式,

帮助中小微企业降低人力资源管理成本、提升人力资源管理专业水平,并培养专业HRBP

人才,同时还极大提高了人力资源管理的运营效率。

人力资源管理的沙漏模型

发布需求

BOSS

(老板)

HRBP

(合作伙伴)

TOP-HR

共享中心

COE

(专家中心)

SSC

(事务中心)

赋能发展

研究设计

下沉需求

落地改善

体系输入

事务执行

事务处理

第19页

D需求痛点

emand pain points

专业度不够

数字化水平低

架构不完善

合规合法

风险管控

绩效激励

降本增效

TOPHR共享中心

人事

顾问

人事

托管

人事

总包

薪酬

绩效

10

第20页

人事顾问

人事托管

薪酬绩效

人事总包

P产品定位

roduct positioning

产品定位:专家顾问、设计指导、跟踪改善

客户定位: 微型企业、初创期、专项需求

产品定位:兼职人事、上门服务

客户定位:小型企业、上升期、注重合规风控

产品定位:内外协同、赋能业务

客户定位:中小型企业、快速发展、绩效激励

产品定位:专业团队、全程外包

客户定位:中大型企业、稳步发展、效率成本

根据中小微企业的不同发展阶段,提供全生命

周期的人力资源管理服务。

11

第21页

专项服务 上门落地 专家定制 长期咨询

12

H人事顾问

r consultant

定点问题分析 专项对症下药

产品特色

基础合规版 劳动纠纷版

薪酬绩效版 阿米巴版

sop版 股权激励版

劳动合同

规章制度

员工手册

01 04

05

06

02

03

薪资纠纷

离职纠纷

工伤纠纷

划分组织单元

进行内部交易

全员经营报表

定激励对象

定激励目标

定激励方案

定薪酬、定绩效、

定激励、定职级、

定晋升

确定模式 制度流程

培训落地 跟踪改善

第22页

H人事托管

r hosting

合规管理,风控处理 定期上门,事务执行

人员招聘

入职培训

社保服务

绩效激励

福利定制

合法优化

纠纷处理

行业专家

上门服务

管理规范

节约成本

服务全面

提升企业形象

13

产品特色

模块丰富 上门落地 事务操作 风险防控

第23页

薪酬绩效 Compensation performance

服务优势

定制绩效设计 组织架构

梳理流程、岗位、组织架构

激励

定对象、模式、比例、周期

薪酬

定金额、职级、晋升、结构

绩效

定对象、比例、方法、指标

行业绩效专家

入绩效评估报告

持续落地改善

服务内容

14

产品特色

行业专家 绩效定制 落地改善 绩效评估

第24页

H人事总包

r outsourcing

追求效率管控成本 定点坐班 团队服务

15

产品特色

驻场办公 全面执行 专业操作 持续改善

第25页

S服务优势

ervice advantages

团队优势

服务价值

降低

70% 人事管理成本

专业管理能力

线下高端管理课程

用工管理与赔偿

经营稳定性

申请人社部门政策补贴

降低

99%

提升

500%

培训 补贴

提升

300%

16

第26页

S 服务流程

ervice process

合同签约

向客户介绍人事托管服务内容

安排服务对接,介绍服务人员

上门了解企业人事管理现状

采集员工基本信息等

根据企业实际情况,定制劳动合同、员工手册、规章制度、薪资结构、

工资条、企业文化、组织架构、岗位职责等

上门培训并签订规章制度、员工手册、企业文化、安全培训、承诺书等

工资发放、工资条、个税申报、社保增减

人才盘点、人才测评、

福利服务、健康管理、

企业工会、员工关怀

评估落地效果

进行问题收集

持续复盘迭代

定期电话或上门

进行满意度调查回访

1

远程操作

4

9 8

培训签订

5

常规服务

工伤认定、生育申报、

退休办理、劳动纠纷、

稳岗补贴

代办执行 6

跟踪改善

7

满意回访

信息采集

3 深入定制

2

17

第27页

THREE

专属方案

第28页

定义

标准系列是TOPHR核心内容之一,通过人事团队的沉淀和积累,将人事工作标准

内容进行模块化更好的嵌入到企业中。

标准布局

标准特色

标准系列

18

短平快 四大人事产品 交付至

标准服务

立即改善

人事顾问、人事托管

人事管培、人事外包

结果式交付

企业无忧

第29页

19

定义

TOPHR共享中心—园区系列是指由中企专业人事团队在园区成立固定服务点,

提供高效的人事管理服务。事务执行人员可随时上门提供服务,专家提供专业指导支

持,全面解决园区企业人事难题。

园区布局

园区特色

园区系列

HR

学院

-培训

课程

快速响应服务 赋能培训发展 专属服务顾问 深度联动园企

驻扎园区办公

随时上门沟通

公益组织培训

HR学院提升

资深专家老师

事务执行顾问

拓宽企业人脉

实现高效协同

孵化器 写字楼 商办园区 产业园区 开发区

第30页

零售 快消品 贸易

养殖 饲料 农副产品

机械 设备 原材料

物流 餐饮 酒店

电商 广告 新零售

工程 装饰装修 家居家装

快消零售

农林牧渔

生产制造

生活服务

互联科技

建筑建材

定义

中企汇集各行业资深人事专家,沉淀出最适合企业发展的人事管理路径,结合

企业发展阶段提供服务,助力发展。

行业布局

行业特色

行业系列

行业解决方案 行业专家老师 行业发展建议 解决风控发展

针对性强

匹配度高

试错成本低

10年+行业经验

从0-1发展经历

根据行业发展规律

提供相关建议

降低风险

降低试错

助力发展

20

第31页

21

定义

根据企业不同状态,不同需求,通过模块化的设计,实现人事产品自由组合,满足

客户定制化需求。

薪酬绩效定制

股权激励定制

企业培训定制

企业风控定制

人力资源体系定制

专属定制

行业特色

定制系列

TOP

HR

兼容驱动 量体裁衣 适配企业发展速度

锲合度高

快速落地

私人定制

完美搭建

结合发展阶段

进行快速调整

第32页

第33页

FOUR

生态服务

第34页

生态服务

工伤外包 节日礼品 办公用品 劳保用品

招聘服务 健康管理 企业内训 培训拓展

SOP体系 工 作 服 招聘网站 劳动纠纷

安全生产 薪税外包 总部经济 人才测评

人事顾问 人事托管 人事总包 薪酬绩效

22

人事供应链服务

人事管理服务

第35页

数字化系统

服务信息

D数字化赋能 igital empowerment

电子档案 智能考勤 在线培训 电子合同

智慧社保 企业社区 电子工资条 福利平台

绩效管理 智能算薪 在线咨询 薪税管理

智慧排班 数据报表 招聘管理 模块定制

23

第36页

业务热线

官网:WWW.TOPHR.WORLD

Business hotline

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