福建联合石化员工、承包商、服务商安全读本

安全不只是理念 更是美好生活的方式

主办：福建联合石油化工有限公司工会委员会 福建联合石油化工有限公司HSE部 承办：黄小滨劳模安全创新工作室

2022年6月出版

总第10期

扫码获取更多安全讯息

02

心之所至 安全相随

用感知与行动让身边更安全

01

顾问：林 栩 赵天星 李 吉 麦志华 郑耀明 唐礼焰

审核：梁生于 梁文兵 林铭彬 李 铮

主编：黄小滨 朱 倩 张 磊

编辑：陈家畅 张超超 代丽艳 陈 强 吴文雅 黄舒艺 黄泽锋

策划设计：厦门策马设计有限公司

地址：福建省泉州市泉港区

邮箱：huangxiaobin@fjrep.com

chenqiang@fjrep.com

电话：0595-97623950 97623993

《安全记》刊物编辑委员会

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目录/开场有话

图说安全

安全快报

法规与条例

警钟长鸣

他山之石

生活百科

开场有话

安全管理

目 录

CONTENTS

《安全记》总第10期

2022年6月出版

2022年5月份安全行为指数报告

2022年5月份不安全行为级别统计

2022年5月环境&健康损害行为类别比例

P17 2022年5月环境&健康行为指数报告(EAI)

2022年5月环境&健康行为概要

2022年5月份各区域安全行为指数(SAI)

P28

P56

安全领导力的5个关键

P54

“停下来、想一想”安全工具你用吗？

华侨大学校长吴剑平来公司调研参观安全

创新工作室

公司启动 “五一”节前HSSE大检查

福建省政协党组副书记、副主席张兆民来公司

调研并参观安全创新工作室

泉州市总工会领导来公司调研

发挥劳模引领效应 助力企业安全生产来源

中国石化启动“安全生产月”活动

福建省人大常委会副主任严可仕来公司调研

并参观安全创新工作室

福建炼化动员部署安全大检查工作

公司举行中国石化安全大检查问题整改推进会

P18

高管访谈

先评估风险才执行 vs 先干了再说

——本刊记者专访公司副总裁梁祎益女士

安全生产十五条措施发布

坚决防范遏制重特大事故

现场作业九大保命条款解析

作业监护常见不安全行为

保护环境，我们—直在行动！

烟囱冒的白烟、黑烟、黄烟、火烟、彩烟有

什么区别？

安全月教育学习员工须知

遵守安全生产法 当好第一责任人

中国石油安全理念

某化工公司“4·24”较大爆燃事故

--4人死亡

某石化公司环氧乙烷精制塔“4·21”爆炸事故

危险化学品--硫化氢

说说实验室安全

关于化工爆炸，

你需要知道这些，但希望永远用不上!

炼化企业的动火作业如何分级？

把握急救黄金时间

P61 警惕“农业信贷”APP贷款诈骗！

黄小滨劳模安全创新工作室开展承包商安全技能培训

公司开展承包商作业危害分析复训

02/03

安全文化建设的核心驱动力是各级管理者的安全领导力。如果一家企业想要从严格监督管理阶段迈

向员工自主安全管理阶段，仅仅依靠制度、监督和考核是没有办法实现的。这时，就需要管理者发生改

变，从严格监管者的角色转变成领导者，在安全管理体系的基础上发挥安全领导力才能影响员工，让员

工从被动的安全遵守者转变成主动的安全改善者、创造者，企业上下同心共同创造一个更安全的环境。

安全领导力是指如何影响各部门管理者、一般员工、承包商员工等，从而获得他们对安全工作的承

诺、支持以及积极参与安全工作而体现的能力，简单来说，就是影响他人安全意识和行为的能力。从这个

定义来看，安全领导力并不是指具有某种岗位权利的管理者，而是普通人员也可以影响他人，也可以发

挥安全领导力。

虽然每个管理者都会有自己的管理风格，笔者总结了企业管理人员发挥安全领导力的五个关键点。

一、 公开的安全承诺，并在遵守规则和履行责任方面以身作则

管理学大师彼得 . 德鲁克说过 : 领导力不是头衔、特权、职位和金钱，而是责任。安全管理优秀的企业

都是实行“直线责任制”，安全是各个部门、各级管理人员业务工作里的一部分。所有的管理人员都要带

头履行安全职责，并且要说出自己的安全承诺，最好的做法是通过可视化的方式把每个管理者的安全承

诺公示出来。

二、 营造团队心理安全感，让沟通更畅通

团队心理安全是这样一种氛围：员工相信在工作场所发声是安全的，他们知道别人欢迎、期待自己

的观点；他们不用把注意力放在自我保护上，不必害怕被处罚或被领导“穿小鞋”，可以专注于真实的有

价值的发言或讨论。

在有些企业里，发生未遂事件的员工居然是要被考核的，那员工怎么可能会主动报告或分享他的未

遂事件呢？企业和管理人员首先要改变思维，对报告相关安全信息和提出建议的员工不但不能打击，还

要鼓励和肯定。第二，要建立多层次的沟通渠道，积极倾听员工的意见。第三，对员工的意见给予积极和

正向的反馈，优秀的提议应给予表彰和奖励。

文 / 本刊评论员

安全领导力的5个关键

图说安全

三、 定期走访现场进行安全审核或去现场解决安全问题

管理层应定期走访现场，通过审核了解和掌握现场的安全管理现状。在审核的过程中并非只是发现

安全问题，还需要对做得好的员工进行表扬和肯定，鼓励他们持续保持良好的安全行为。遇到现场的安

全问题，管理人员最好的方式是去现场开会解决，只有去现场，才能了解真实的状况是怎样的。对于有些

现实的安全难题，还需要发动员工一起参与进来想办法解决。例如，有家企业定期要清理炉膛，这个工作

进出都受限、还有高温烫伤、坠落的多重风险，也发生过烫伤的事故，刚开始管理人员想的都是怎样防烫

伤，检修人员穿什么样的防护服，最后征集员工们的意见，有位员工提出：就一定要人进去作业才行吗？

如果有个“机械臂”伸进去作业可不可以？一语点醒企业管理人员，企业立刻根据这个启示制定了新的

方案，最后通过多次的试验，完全可以不用人进去也可以完成那个清理作业了。

四、 对员工进行赋能与激励

管理者要对下属的安全胜任力负责，要定期辅导、培训员工保证具备与岗位相适应的安全知识与技

能。同时，也要授予员工相应的安全权利。例如：企业要想让员工与员工之间相互干预，当员工有不安全

的行为或处于不安全状态时，其他员工能够去干预或提醒，就要赋予全体员工都有干预的权利。

要想让管理人员能发挥安全领导力，激励是必不可少的要素，除了企业要建立安全激励机制外，各

级管理人员还要善于激励员工。激励不仅仅是对在安全方面优秀的员工有用，高明的管理者对表现较差

的员工也可以用激励的方式正向影响他们。

五、 要“走心”

所谓的“走心”，是指管理者不只是从自己的角度去考虑安全工作怎么做？而是要考虑员工的感受。

举个例子，有些企业会在设备危险的地方除了贴警示标志外，还会贴些血腥的、断指的照片，而我见个有

家企业的老总，他的做法是把自己的手的照片贴在警示标志旁。同样对安全的重视，但这位老总的做法

显然更走心，更能影响员工对安全的重视。通过领导“走心”的做法让员工心里“有感”，让员工在心里面

感受到领导对员工的关心和关爱。

很多企业的管理者对安全也很重视，但是员工的感受是：领导们关心的是安全制度有没有人违反，

现场有没有隐患，关心的是自己的安全业绩，而非关心员工。高明的管理者则会用员工能够接受的方式

来表达领导对员工的关心，并且会随时激励员工正向的行动，使全个团队更有凝聚力和荣誉感。安全领

导力没有固定的模式，技巧和方法也不尽相同，关键是企业的管理者们有没有意愿和行动去发挥安全领

导力，去影响更多的员工主动遵守安全、主动去做安全改善。

04/05

文 / 柯铭鼎 肖宇豪

在泉港有一个黄小滨安全创新工作室，这个以省级劳模命名的工作室在全国“安全生产月”期间，

充分运用现代科技手段培训员工的安全意识，为泉港区安全生产工作贡献劳模力量。

中午时分，在福建联合石化黄小滨劳模安全创新工作室，黄小滨正为工作人员现场讲解高处作业

的注意事项，并运用安全创新工作室的 VR 体验设备模拟事故场景，让培训人员亲身体验从高处突然

坠落下来的感觉，从内心深刻感受到安全的重要性。

以培训和技能竞赛，推动员工和承包商安全技能提升。以体验式安全培训、沉浸式安全教育，使得

安全理念实体化。借鉴股东方安全经验，如安全五步法，基于行为的安全观察、手拉手等等，以客观视

角和专业水平，寻找安全管理最佳做法。利用多种载体，宣贯安全理念，建设安全文化。形成平台优势，

培养会技术、懂安全、能管理的复合型人才。

据介绍，黄小滨劳模安全创新工作室成立于 2019 年 6 月，是福建省第一家和中国石化集团公司以

安全为主题，融合安全体验与实操的培训基地。创新工作室设置十六项安全体验和实操培训项目，包

含急救操作、高处坠落、触电、消防灭火等一系列现场高风险作业体验和实操培训。作为基地主导人的

黄小滨从业 30 几年，他立足岗位，扎根一线，不断进取，获得了几十次各类先进和表彰，被领导和同事

们亲切地誉为公司“安全守护神”。

黄小滨 ：“作为一个安全创新工作室负责人，必须不断地学习才能提高自己的工作能力，只有饱

满的工作热情，才能有效地执行工作目标任务。我感觉应站在安全管理体系的基础上发挥安全领导

力，让员工从要我安全转变为我会安全，进而上升为我能安全，同心创造一个更安全的环境。进一步发

掘和汇聚职工群众的智慧和力量，提升公司安全绩效，结合公司愿景，致力于创建国家级示范性安全

创新工作室。”

黄小滨劳模安全创新工作室通过创新实践研讨，形成 25 个安全创新成果并得到推广应用，有力

促进公司安全管理绩效提升。

胡川：“通过刚才的实际操作，让我更设身处地地了解安全的重要性。比如说系安全带，做心肺复

苏。这样我们在工作当中，以后才能更好的避免安全事故，为以后的安全工作能够更好的保驾护航。”

福建联合石化 HSE 部安全主管赵培养：“自安全工作室建成后，已被广泛用于新员工和施工承

包商入厂安全教育，职工安全技能培训等工作。通过大家的不断努力，工作室在为员工的安全健康提

供保障，灌输公司安全理念等方面发挥了积极的作用，接下来我们将提升基层安全领导力，降低风险

容忍度，提升安全能力等等，探索更多灵活的方式、方法去改变思想，营造氛围。”

发挥劳模引领效应

助力企业安全生产来源

2

图说安全

文 / 肖万元 张磊 黄小滨 林建地 赵培养

图说安全

华侨大学校长吴剑平

来公司调研参观安全创新工作室

吴剑平先后来到黄小滨劳模安全创新工

作室和展示厅，并乘车参观了生产装置区。

在黄小滨劳模安全创新工作室，吴剑平参

观了高空坠落、消防灭火、盲板抽堵、触电体验

等功能区域，了解了工作室的建设情况和取得

的成绩，并饶有兴趣地观摩了 VR 场景模拟实

训情况。

华侨大学调研组由来自工学院、城市建设

研究院、旅游学院、建筑学院、化工学院等学院

的专业人员组成。

2022 年 5 月 6 日上午，华侨大学校长吴剑平，泉港区区委书记杨凤祥一行来黄小滨劳模安全创新工

作室调研。福建炼化公司总经理、党委副书记、福建联合石化公司副总裁赵天星陪同。

4 月 11 日上午，公司举行 2022

年“五一”节前 HSSE 大检查启动

会，以进一步强化安全生产责任，

统筹做好安全生产和疫情防控工

作，确保公司安全生产形势持续稳

定。公司总裁班子出席会议。

公司启动 “五一”节前HSSE大检查

会议要求各部门要深刻吸取今年以来各级政府及福建炼化通报的安全生产事故教训，强化安

全生产风险管控和隐患自查自改，严查各类突出隐患，举一反三深入排查，解决安全生产工作落实

中存在的问题和不足。

会上，HSE 部宣读了 HSSE 大检查方案。

本次大检查从直接作业环节的管理、落实重大危险源安全包保责任制、危化品运输管理、设备

可靠性检查、码头安全检查、汽包操作安全检查、消防安全检查等十二个方面开展，4 月 17 日前完

成团队自查，4 月 24 日前完成专业检查小组检查，并于 4 月 27 日进行讲评。

公司各部门总经理、各检查小组组长及相关人员参加会议。

06/07

“停下来，想一想”安全工具推行已有一段时间，目前在基层业务团队广泛学习使用，成为

自觉行为。烯烃业务团队员工在日常操作中充分利用“停下来，想一想”这一工具，牢记“没做

过、不清楚；高风险、出过事；非常规、有变更”这六个触发点，内化于心，外化于行，确保各项

作业安全、高效落实。

在乙烯装置裂解炉区，由于 9 号裂解炉检修改造，需要对侧壁烧嘴螺栓进行焊接切割，属

于动火作业。在进行动火作业前，青工小黄回想起往日学习到的行业内相关事故案例，出现了

“高风险”、“出过事”触发点，深入运用“停下来，想一想”安全工具，认真对作业条件再次进行检

查确认——动火点及周围 30 米内可燃气体测爆是否合格？ 动火点及周围 15 米内是否有液体

泄漏存在？动火点 30 米内是否有可燃气体泄漏？是否用防火毯盖住地沟防止火星落入地沟

……停下来，想一想，每一个小细节他都不放过。

不久前，团队岗位人员发现裂解气压缩机泄漏蒸汽冷凝器真空度不足，团队经过分析判

断，认为其喷射泵出现问题，当日发出工作指令——泄漏蒸汽冷凝器暂时借用开工泵流程，要

求操作人员按指令调整。青工小罗接到任务后，因工作时间较短，从未改动过该流程，他想起

“不清楚，没做过，非常规，有变更”的触发点，在动手前进行了“停下来，想一想”，他请教有经验

的老师傅进行指导，按照操作卡片回顾了操作步骤，去现场进行流程确认，思考该改动中的关

键点与风险点，在“停下来，想一想”后，他按规操作，及时沟通，顺利完成这一操作。

在中控室，“停下来，想一想”工具同样在内操岗位得到有效运用。这天，顺利完成检修任

务的 MTBE/ 丁烯 -1 装置要准备开工，而室内操作的重担刚好落在了青工小杨的身上，伴随而

来的，是一丝丝兴奋、紧张，又夹杂着焦虑。

“小杨，你知道我们 MTBE/ 丁烯 -1 装置开工有哪些注意事项吗？”

“嗯……有很多！首先要确认好流程，防止发生超温超压或者窜料事故，开工过程中要密

切关注装置各项参数变化，避免触发联锁……”

林工耐心地带着小杨回顾了一遍装置开工的相关事项，回答不到位的地方，他就一点一

点地做补充。“停下来，想一想”后，小杨焦躁的心也渐渐安定了下来，装置开工也一步步有条不

紊地进行着。

除此之外，团队员工还通过扫描二维码阅读每周更新的“停下来，想一想”小故事，每周组

织各班组分享几个“停下来，想一想”操作案例等形式，不断深化员工对“停下来，想一想”这一

安全工具的理解及运用，内化于心、外化于行，让安全生产伴我们前行！

“停下来、想一想”安全工具你用吗？

图说安全/安全快报

4 月 19 日下午，公司召开贯彻落实中国石化安

全生产二十条具体措施动员部署会暨安全大检查

启动会。

公司董事长、党委书记刘向东出席会议并讲话，

公司其他领导班子成员，副总师、安全总监，各部门

负责人及委派到各合资公司、福建商储分公司有关

负责人参加会议。

会议由公司总经理、党委副书记赵天星主持。

福建炼化动员部署安全大检查工作

公司举行中国石化安全大检查问题整改推进会

会议要求各单位要深刻学习领悟习近平总书记关于安全生产重要论述和指示精神，认清当前严峻

复杂的安全环保形势，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，坚决消除麻痹思想、侥幸心理，切实将安

全风险识别管控到位、问题隐患排查治理到位。

会上，公司安全环保部负责人介绍了公司贯彻落实中国石化安全生产二十条具体措施实施方案的

编制背景、特点及相关要求，并通报了公司安全大检查的组织机构、检查分组、检查时间与主要检查内

容。

会议要求公司各部门、各业务团队应高度重视

本次检查结果，针对差距项，制定“六定表”进行跟

踪，并在差距关闭时进行记录，做到整改闭环管理。

会上，相关专业人员就检查组提出的问题清单

进行了梳理、分析

公司各职能部门领导、业务团队经理参加会议。

5 月 9 日至 5 月 11 日，中石化集团公司安全检

查组对公司安全生产、安全管理工作的开展、落实情

况进行检查验证。

5 月 16 日，公司召开中国石化集团公司安全大检查问题整改推进会，对检查出的薄弱环节布置整

改措施，确保公司安全生产工作落到实处。公司副总裁林栩、梁祎益出席会议。

林栩指出，相关部门和团队要对安全隐患秉承“零容忍”的态度，针对检查发现的问题，做到“就事

论事，立行立改”，通过行之有效的解决办法，进一步夯实公司安全生产基础；要充分运用好大检查成

果，推动认识再深化、责任再落实，查找公司关注薄弱点，全面梳理问题清单，找出系统性问题，找差距、

补短板，不断完善公司体系的各个要素，确保体系有效运行，从根本上解决问题。

梁祎益强调，各部门、各业务团队要“举一反三”，不仅要关注本单位问题，也要查找是否存在其他

单位的类似问题，杜绝安全生产漏洞。

08/09

5 月 31 日，集团公司召开“安全生产月”活动启动视频会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全

生产的重要论述，认真按照国务院安委会办公室、应急管理部关于开展 2022 年全国“安全生产月”活

动的部署要求，聚焦“遵守安全生产法 当好第一责任人”这一主题，对安全生产工作进行再动员、再部

署。集团公司党组书记、董事长马永生强调，要坚决扛好安全生产“第一责任”，不断夯实履职尽责根

基，持续提升本质安全水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

中国石化启动“安全生产月”活动

赵东主持会议，喻宝才、蒋亮平、凌

逸群、张少峰和刘宏斌、陈革参加，李永

林传达全国“安全生产月”活动要求，宣

讲公司活动方案。

会议同时启动公司“安全生产万里

行”活动。

2022 年 6 月 2 日上午，福建省人大常委会副主任严可仕一行到公司调研，泉港区区委书记杨昌文，

公司副总裁林栩接待陪同。

林栩对严可仕来公司调研表示欢迎，汇报了公司生产经营、疫情防控、项目发展等方面的工作。他表

示，面对疫情考验，公司组织开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动，持续推进提

质增效，在全力确保生产安全平稳基础上，着力进行系统优化调整，实现公司装置平稳、高效运行。他还

简要分析了石化企业面临的机遇、挑战以及应对措施。

严可仕对福建联合石化疫情期间的主动作为表示肯定。他说，石化产业是福建省的支柱产业之一，

福建联合石化作为福建省石化产业的龙头企业，要充分发挥中外合资企业的优势，围绕石化产业链强

链补链拓链，进一步优化产品系列，不断满足市场对高质量产品的需求，持续提升企业核心竞争力。

福建省人大常委会副主任严可仕

来公司调研并参观安全创新工作室

严可仕一行先后来到黄小滨劳模安全

创新工作室参观，听取黄小滨介绍工作室的

建设情况和取得的成绩，并饶有兴趣地观摩

了 VR 场景模拟实训情况。

安全快报

福建省政协党组副书记、副主席张兆民

来公司调研并参观安全创新工作室

2022 年 6 月 8 日，福建省政协党组副书记、副主席张兆民一行莅临公司调研， 张兆民一行步入

黄小滨劳模安全创新工作室参观，听取了赵天星关于工作室在品牌建设、人才培养、创新成果等方面

的情况介绍。

安全培训是企业安全生产管理的一项重要工作 , 提高安全管理水平和创新水平 , 对有效促进企

业的和谐稳定发展至关重要，张兆民肯定了安全工作室自开展以来所作出的成绩，希望工作室努力做

好各项工作，再接再厉，更上层楼。

泉港区区委书记杨昌文，公司副总裁赵天星接待陪同。

2022 年 6 月 22 日，泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华，党组成员、副主席江永

清一行来公司调研并参观了黄小滨劳模安全创新工作室。韩卫华对安全创新工作室的建设

和取得成绩给予肯定，他希望工作室要不断丰富内涵，深化品牌，让特色工作再上新高度，

为企业高质量发展出谋划策、贡献力量。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨飞，泉港区

区委常委苏纯益等陪同调研。

泉州市总工会领导来公司调研

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为了贯彻落实安全生产月活动和安全大反思活

动部署要求，提高公司承包商员工安全作业能力，

2022 年 6 月 8 日下午，公司黄小滨劳模安全创新工

作室到福建省安装公司基地开展安全技能培训。培

训由工作室主导人黄小滨主讲，共 80 多人参加。

本次复训以实际作业案例为素材，用大量图片展示 JHA 编制和使用过程存在的问题，并向学员示范

如何针对现场实际作业编制出一份高质量的 JHA 以及有效应用。

考虑到 JHA 分析组长是现场作业 JHA 编制的主导人，他们的行为直接影响 JHA 质量，本次复训还

专门设置 JHA 分析组长专场，通过有针对性的案例分析，解决他们的实际问题，进一步提高复训的效果。

本次复训由 HSE 部和机械设备部联合组织，共分为 4 个场次，机械设备部施工作业管理人员、生产部

作业票协调员、HSE 部安全工程师、承包商管理人员、承包商 JHA 分析组长等近两百人参加。

接下来，承包商单位将组织人员完成对一线人员的全覆盖复训，同时更新完善各自 JHA 库。HSE 部和机械

设备部也将持续开展 JHA 审计工作，持续推动 JHA 在施工现场的有效应用。

黄小滨劳模安全创新工作室

开展承包商安全技能培训

培训内容紧紧围绕“安全生产月”的活动主题，首先播放近年来事故案例以及日常员工违章行

为危害的视频，再通过讲授安全法律法规、安全意识提升和相关安全要求等方面的内容，在强调安

全生产重要性的同时，深入浅出分析了安全生产事故发生的主客观因素，让每一位参训人员掌握安

全生产工作的必要知识和技能。

培训还安排了半个小时互动环节，通过面对面沟通讨论，解答参训人员的疑难问题，以让他们

更好地掌握安全知识。

此次安全教育培训有助于承包商员工进一步掌握必要的安全生产知识和安全操作技能，确保

作业安全受控。

公司开展承包商作业危害分析复训

2022 年 5 月 20 日上午，公司承包商作业危害

分析（JHA）复训落下帷幕。

JHA 是施工现场作业风险识别和管控的重要

工具，提升 JHA 质量是公司现场作业安全管理提升

的重点工作。今年年初， HSE 部和机械设备部组织

开展 JHA 审计发现，尽管大部分承包商的 JHA 质

量提升明显，但施工现场仍存在 JHA 的编制标准不

一致的情况，影响了作业安全。为此，开展 JHA 复训

以澄清 JHA 编制和应用误区十分必要。

安全快报

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综述：5 月份安全行为观察总人数为 922 人

次，不 安 全 行 为 值 16，安 全 行 为 指 数 为

98.3%，主要是本月 1 级不安全行为发生 8 起，

2 级不安全行为发生 4 起。

3 级不安全行为 : 无。

安全行为指数概要

2022年5月份安全行为指数报告

关注点

高风险作业：

高风险作业团队应在巡检监护表按时签字记录；

生产区域内应正确佩戴气体报警仪；

高处作业使用的脚手架按要求进行周检查记录。

其他作业：

在生产区域手机使用情况：无。 正确佩戴防护用品。

聚焦两会

2022年5月份各区域安全行为指数(SAI)

2022年5月份不安全行为级别统计

2022年5月份各承包商

不安全行为率/不安全行为指数%

一级（绿色）：受伤风险低； 二级（橙色）：受伤风险中； 三级（红色）：受伤风险高。

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聚焦两会

综述：

2022 年 5 月份共发现环境 & 健康隐患数 40 项，已整改 38 项，整改完成率 95.0%；其中 1 级损

害行为 17 项，2 级损害行为 23 项，3 级损害行为 0 项；本月 FREP 全区域 EAI 平均指数 98.0%，生

产装置区域 EAI 平均指数 97.7%。

重点关注：

▲ 个别装置围堰缺失、破损；围堰排水口未设置有效开关或封堵措施、排水阀晴天无水常开，围

堰失去防护作用；破土作业，围堰拆除，未设置临时性围堰，有潜在土壤污染的风险。

▲ 现场危废暂存点未设置挡雨棚，围堰内积满含油污水；现场将收集的危废置于暂存点围堰外；

危废空桶未粘贴标签；废油暂存点内废弃含油吸油毡未封箱或封袋密闭暂存，收集箱未将盖板合

上，暂存箱底部排油阀常开，围堰内积存废油，现场油气异味明显。

▲ 垃圾池外绿化草地上随意堆放木头、废金属、螺栓螺帽、保温铝皮、废凳子、生活垃圾桶等各类

垃圾，垃圾未严格分类暂存在合格的垃圾池。

▲ 危化品库危险化学品吨桶桶盖未盖紧，有毒有害易燃介质外漏，现场异味明显。

▲ 个别现场跑冒滴漏。

2022年5月环境&健康行为概要

PPE充分性

27%

环境&健康行为指数报告(EAI)

2022年5月各区域环境 & 健康行为 (EAI) 指数

环境&健康行为指数

环境&健康损害行为类别比例

跑冒滴漏

0%

2022年5月

2022年5月

环境/职业健康监测

0%

固体废物分类

17%

标识

5%

设施完好性

23%

排放合规性

18%

作业规范性

10%

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高管访谈

先评估风险才执行

先干了再说

尊敬的梁祎益女士，您好！告别阴雨连绵的雨季，迎来酷热如火的夏季，正值公司合

资运营 15 周年之际和第 21 个全国“安全生产月”的好时机，我们准备了几个与安全生

产息息相关的问题，希望能够得到您的支持和解答。谢谢！

——本刊记者专访公司副总裁梁祎益女士

记者：

2022 年开年之际，泉州等地突遇变异的新冠疫情的袭击，面对这场传播速度快、感染范围广、防控难度

大的一次重大突发公共卫生事件，我们是如何带领全体员工一道抗击这场疫情防控的阻击战？

高管访谈

梁祎益女士：

与去年 9 月对比，今年 3 月爆发的疫情形势更加严峻、对公司的挑战更大，因为确诊病例就出现在泉

州，感染人数迅速增多，而我们大部分员工及家属都住在泉州。我记得 3 月 13 日（周天）下午泉州刚出现新

冠确诊病例时，公司就快速响应，14 日一早就将大部分住在丰泽区的员工转移到了泉港（有些甚至 13 日当

晚就动身了），保证了疫情封控期间公司生产的连续性。当时共有 1690 名员工从泉州搬至泉港，其中 405 人

住在厂区里，倒班员工则分散安排到泉港各酒店，由总调和班长负责管理。

疫情期间公司格外关注员工的身体健康，尽最大努力满足员工的基本需求，包括给住在酒店的员工安

排送餐，组织管理层慰问等。为最小化员工与外界的接触，我们和政府通力合作，在厂区门口设置了核酸检

测点，前后组织了十余次核酸检测。同时严格落实“外防输入”的疫情防控要求，加强物流司机管理，严格执

行无接触收发货要求。

此外，公司大力抓好隔离员工管理工作（设置集中隔离点，部分人员居家隔离），确保不影响员工工作，

并安排相应人员顶岗。

许多员工因疫情不得不首次居家或在酒店办公，对此公司提供了远程会议平台，确保其工作顺利进

行。感谢疫情期间 IT 团队的支持。

我们积极协调政府部门，为家里有需要的员工开通了特殊通道，准许其出 / 入泉港区，并落实好这些员

工后续的疫情防控措施。

我很高兴地看到疫情封控的一个月内，我们克服了重重困难，无一例确诊阳性，公司经营未受到影响。

这些都不离开员工的努力，你们牺牲小家，从泉州搬到泉港，甚至就住在厂区里，克服了种种不便，维持了

公司生产业务的连续性，没有你们的牺牲和付出，我们绝不可能做到。感谢你们的大力支持及拼搏奋斗的

精神！

18/19

记者：

去年底，安全创新工作室获得中国石化集团公司授予的“示范性职工创新工作室”荣誉。如今在进行

实施工作室的二期工程，未来无论在场地规模，体验设施，业界影响力方面都将进入一个质的提升。请您

简要谈谈对此有何感想？

记者：

自 2007 年 6 月 12 日正式注资运营以来，福建联合石化公司至今已走过 15 个春秋，我们始终把安全

生产放在推进企业高质量发展大局中来谋划推动，全面贯彻落实安全发展理念，进一步增强红线意识和

底线思维，坚决守住不发生重大安全生产事故这条底线，共守美好家园，请您谈谈我们如何借鉴股东方

在安全方面的成功经验？

梁祎益女士：

自安全工作室第一期建成后，已被

广泛用于新员工和施工承包商入厂安全

教育，致力于以体验式安全培训，沉浸

式安全教育，推动员工和承包商安全技

能提升。也辐射周边企业，已经成为一

个地区产业工人队伍安全素质提升的重

要平台。但安全体验设备设施经过近三

年的反复使用，许多设备设施处于淘汰

和老坏状态需要更新和新增一些体验设

施以更能推动安全教育,提高培训的质

量与效果以提升员工和承包商的安全意

识。

我始终认为安全投入是值得的，只

有当全体员工及承包商具有良好的安全

技能与知识储备，才能确保他们保护好

自己及他人。我们需要这样的“硬件设

施”帮助提升“软实力”（人的行为）。

梁祎益女士：

首先我想对陪伴公司走过15个春秋的各位表示衷心的祝贺和感谢，因为你们的辛勤付出，才有联

合石化的今天！

在我看来，股东方在安全管理工作上也不能说是成功了，安全工作永远不能放松，尤其不能因为有

段时间没发生重大事件，就自鸣得意。我们的目标始终是预防事件发生，确保无人受伤。这需要我们努力

营造好的安全文化，好的文化引领好的行为，文化一直在，不会因为管理人员换届而改变。

高管访谈/法规条例

好的领导力塑造好的文化，从而影响人的行为。因此，营造安全文化要从领导力抓起，抓好从总裁

班子到一线主管各级的领导力。好的领导力要求管理人员甘于为安全工作奉献，真心想要提升安全，

并将安全提升工作放在首位。领导力行为体现在弄清真实的工作落实情况、员工的安全行为，知道

OIMS 要素尤其是与其职能相关要素的有效性，这都是预防事件发生的屏障。如果管理人员不清楚这

些，工作中就会出现各种盲点，直到有一天发生了重大事件，他们甚至还会感到惊讶。其实我们公司已

经有好的安全管理体系，但归结起来还要看体系的有效性，以及我们是否知道在有效性上的差距有多

大。我们也不需要引入更多的安全体系，给大家加重负担。

我认为还有一点很重要的是营造“停下来，想一想”的文化，即“先识别风险才执行”而不是“先干

了再说”。我们必须确保大家先想风险，而非“任务式”地赶着完成工作（牺牲安全保进度）。如果我们不

改变这种行为，事件还会发生。因此，我希望所有员工及承包商在执行任务前，想想你们自己及身边同

事的安全，想想你们深爱的家人，做“停下来，想一想”（想风险及减缓措施）。

记者：

2022 年 6 月是第 21 个全国“安全生产月”，今年的主题是：遵守安全生产法，当好第一责任人。在

这个敏感的时期，我们要如何做好安全生产工作，为企业的安全稳健发展交上一份满意的答卷。

梁祎益女士：

前面的回答已谈到这部分内容。我还想强调一下每个人都是各自岗位的“第一责任人”，需要

履职尽责，避免事件发生。我们每年6月都开展“安全生产月”的活动，但要确保这个活动收到实质

效果，而不只是“走个形式”。不论每年的安全表现是好是坏，我们都要利用好“安全生产月”的

机会，结合公司管理体系，反思自己的安全行为，切忌骄傲自满，确保不放过任何一个盲点。今年

正在进行的“大反思”活动就很好，让我们每年都按这样高质量进行下去，持续学习。

记者：

请您对 2022 年安全创新工作室的建设工作寄语？

梁祎益女士：

我们近几年来致力提升三个安全方面：一是提升基层安全领导力；二是风险容忍度方面；三是

安全能力。安全创新工作室在安全能力提升可以很好的发挥作用，探索更多灵活的方式、方法来帮

助员工与承包商提高他们的安全技能、知识和风险识别,达到“在我的视野里无人受伤”！祝工作室

的建设工作顺利，影响力更上一层楼！

20/21

安全生产十五条措施发布

坚决防范遏制重特大事故

近日，国务院安委会梳理相关法律法规已有规定、以往管用举措和近年来针对新情况采取

的有效措施，制定了进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施，

部署发动各方面力量全力抓好安全防范工作。相关措施摘要如下 :

一、 严格落实地方党委安全生产责任

地方各级党委要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。

将履行安全生产责任情况作为对党委政府领导班子和有关领导干部考核、有关人选考察

的重要内容。

二、 严格落实地方政府安全生产责任

地方各级政府要组织制定政府领导干部安全生产“职责清单”和“年度任务清单”。

各级安委会要创造条件实体化运行，组织定期研判重大安全风险，滚动排查重大安全隐

患，主动协调加强民航、铁路、电力、商渔船碰撞等跨区域跨部门安全工作。

三、 严格落实部门安全监管责任

各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全 " 和“谁

主管谁负责 " 的原则，依法依规抓紧编制安全生产权力和责任清单。

对职能交叉和新业态新风险 , 按照“谁主管谁牵头、谁为主谁牵头，谁靠近谁牵头 " 的原则及

时明确监管责任。

对直接关系安全的取消下放事项，要实事求是开展评估，基层接不住、监管跟不上的要及时

予以纠正。必要时要收回 , 酿成事故的要严肃追责。

四、 严肃追究领导责任和监管责任

对不认真履行职责，发生较大及以上生产安全事故的，不仅要追究直接责任，而且要追究地

方党委和政府领导责任、有关部门的监管责任，特别是重特大事故要追究主要领导、分管领导的责

任。

五、 企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任

企业法定代表人、实际控制人、实际负责人，要严格履行安全生产第一责任人责任，对本单位

安全生产负总责。

对故意增加管理层级，层层推卸责任、设置追责“防火墙”的，发生重特大事故要直接追究集团

公司主要负责人、分管负责人的责任。

法规条例

十五、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作

各 级 监 管 部 门 要 注 意 从 实 际 出 发，处 理 好“红 灯”““绿 灯”“黄 灯”之 间 的 关 系，

使各项工作协调有序推进 , 引导形成良好市场预期。

六、深入扎实开展全国安全生产大检查

国务院安委会立即组织开展全国安全生产大检查。统筹疫情防控和公共安全，对人员密集

场所和高层建筑封闭安全出口、疏散通道的 , 立即责令整改。

七、牢牢守住项目审批安全红线

各级发展改革部门要建立完善安全风险评估与论证机制，严把项目审批安全关。

对地方政府违规审批、强行上马的不达标项目，造成事故的要终身追责。

八、严厉查处违法分包转包和挂靠资质行为

严格资质管理，坚持“谁的资质谁负责、挂谁的牌子谁负责 "，对发生生产安全事故

的严格追究资质方的责任。

九、切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理

生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳人本单位从业人员

安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。

中央企业、地方国有企业要带头减少危险作业领域灵活用工人员，但不能以安全生产为名

辞退农民工 , 要提高工人安全素质 , 提升企业本质安全水平。

十、重拳出击开展“打非治违”

狠抓一批违法违规行为和事故的处理。深挖严打违法行为背后的“保护伞”。

十一、坚决整治执法检查宽松软问题

安全生产执法检查要理直气壮，紧盯各类违法行为不放 . 督促企业彻底整改。

十二、着力加强安全监管执法队伍建设

各地要按照不同安全风险等级企业数量，配齐建强市县两级监管执法队伍，确保有足够力

量承担安全生产监管执法任务，不得层层转移下放执法责任。

十三、重奖激励安全生产隐患举报

鼓励社会公众通过政务热线、举报电话和网站，来信来访等多种方式，对安全生产重大风

险、事故隐患和违法行为进行举报。

十四、严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故行为

对初步认定的瞒报事故，一律由上级安委会挂牌督办，必要时提级调查。

22/23

现场作业九大保命条款解析

用火作业 01 必须现场确认安全措施

高处作业 02 必须正确系挂安全带

1. 动火作业实行作业审批制度，现场应配备现场管理和安全

管理人员；

2. 动火作业区域必须远离容易引燃的物品（诸如危险化学

品、木材、纸张、包装材料、油脂等）；

3. 动火作业区域必须予以明确标明，并且应有必要的警告标

志；

4. 为防止电弧的辐射及飞溅伤害，应采用不燃或耐火屏板

（或屏罩）隔离保护操作人员；

5. 动火作业区域有关操作必须在足够的通风条件下进行；

6. 作业现场必须配置足够的灭火设备。

用火作业现场必须确认安全措施

进入受限空间 03 必须进行气体检测

1. 在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志 ;

2. 受限空间出入口应保持畅通 ;

3. 多工种、多层交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施 ;

4. 作业人员不得携带与作业无关的物品进入受限空间，作业

中不得抛掷材料、工器具等物品 ;

5. 受限空间外应备有空气呼吸器 ( 氧气呼吸器 )、消防器材

和清水等相应的应急用品 ;

6. 严禁作业人员在有毒、窒息环境下摘下防毒面具 ;

7. 难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换

作业。

进入受限空间必须进行气体检测

1. 高空安全带的正确使用方法：首先从肩带处提起安

全带，然后将安全带穿在肩部，将胸部纽扣扣好，再系好

左右腿带或扣索，最后合理的调节腿带和肩带即可 ;

2. 高处作业一般通常是指高处进行的作业，为了防止从

高空处坠落，安全起见 , 作业者在登高和高处作业时，必

须系挂好安全带。而且安全带要拴挂在牢固的构件或物

体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用， 钩子要挂

在连接环上，最重要的是对于安全带一定要定期检查。

高处作业必须正确系挂安全带

法规条例

涉硫化氢介质的作业 04 必须正确佩戴空气呼吸器

1. 背戴气瓶：将气瓶阀向下背上气瓶，通过拉肩带上的自由

端，调节气瓶的上下位置和松紧，直到感觉舒适为止 ;

2. 扣紧腰带：将腰带公扣插入母扣内，然后将左右两侧的伸

缩带向后拉紧，确保扣牢 ;

3. 佩戴面罩：将面罩的上五根带子放松，把面罩置于使用者

脸上，然后将头带从头部的上前方向后下方拉下，由上向下

将面罩戴在头上。调整面罩位置，使下巴进入面罩下面凹形

内，先收紧下端的两根颈带，然后收紧上端的两根头带及顶

带，如果感觉不适，可调节头带松紧 ;

4. 面罩密封：用手按住面罩接口处，通过吸气检查面罩密封

是否良好。作深呼吸，此时面罩两侧应向人体面部移动，人体

感觉呼吸困难，说明面罩气密良好，否则再收紧头带或重新

佩戴面罩 ;

5. 装供气阀：将供气阀上的接口对准面罩插口，用力往上推，

当听到咔嚓声时，安装完毕。

涉硫化氢介质的作业必须正确佩戴空气呼吸器

设备、管线打开前 06 必须进行能量隔离

隔离或控制能量的方式包括但不限于：

1. 移除管线加盲板 ;

2. 双切断阀门，打开双阀之间的导淋；

3. 切断电源或对电容器放电；

4. 退出物料，关闭阀门；

5. 辐射隔离，距离间断；

6. 锚固、锁闭或阻塞。

设备、管线打开前必须进行能量隔离

吊装作业时人员 05 必须离开吊装半径范围

1. 作业前必须填写吊装作业申请单 ;

2. 吊装区域设置警示维护，配备监护人 ;

3. 所有起重工作人员应持证上岗 ;

4. 严禁人员站在吊物的下方，必须离开吊装半径范围。

吊装作业时人员必须离开吊装半径范围

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正确认识人的不安全行为， 并在日常安全生产中去纠正、

制止这些不安全行为，是预防事故的有力措施。

电气设备检维修 07 必须停验电并上锁挂牌

1. 准备：进行工作前，由作业负责人或其授权人员将确定上

锁设备、准备锁具、上锁登记 ;

2. 告知：通知受影响作业单元 ;

3. 关断：对上锁设备进行停电 ;

4. 隔离：对危险能量源进行能量隔离操作，如拉下闸刀开关，

或进线空气开关等 ;

5. 上锁挂牌：在能量隔离设备上进行上锁操作，并挂牌 ;

6. 零能态：完全释放剩余能量 ;

7. 验证：所有人员处于安全位置，再试一下，已上锁的设备

能否再启动 ;

8. 执行作业：对已有效上锁的设备进行维修、检查 ;

9. 检查与恢复：工作结束，清理场地，与遗留工具、材料，安

全设施复位，通知受影响的作业单元，检修结束，设备已处于

可启动状态。

电气设备检维修必须停验电并上锁挂牌

接触危险传动、转动部位前

必须关停设备 08

应急施救前 09 必须做好自身防护

1. 受限空间内实施救援时，必须佩戴必要的呼吸器具、救

援器材；

2. 触电事故实施救援时，必须用绝缘工具将电源线从触电

者身上拨离或者将触电者拨离电源。

应急施救前必须做好自身防护

设备在运转时，严禁在运转部位进行触摸、测量、润

滑、清扫等，如必须进行时，应在关停机械设备后进行。

触危险传动、转动部位前必须关停设备

法规条例

保护环境，

我们—直在行动！

蓝天白云都是你的笑容

你予我四季的灿烂变换

你予我自由而不自知的呼吸畅快

蔚蓝是我们眼中你的容颜

家园是我们口中你的称谓

你孕育缤纷生命的多姿多彩

我们曾经，或许现在正在将你伤害

但是我们也在学会更好地懂你

珍爱地球，让人与自然和谐共生

编者按：2022 年 6 月 5 日是第 51 个世界环境日，主题：共建清洁美丽世界。旨在促进全社

会增强生态环境保护意识，投身生态文明建设，在共建美丽中国的同时，进一步体现中国在全球生

态文明建设中的重要参与者、贡献者、引领者作用。

一起分享几点 《环境保护法》 的干货吧！

环境保护法所保护的环境指的是 ?

本法所指的环境，是指影响人类生存

和发展的各种天然的和经过人工改造的

自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土

地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自

然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜

区、城市和乡村等。

环境保护应当遵循什么原则 ?

环境保护坚持保护优先、预防为主、

综合治理、公众参与、损害担责的原则。

企业应如何减少污染物的产生 ?

企业应当优先使用清洁能源，采用资

源利用率高、污染物排放量少的工艺、设

备以及废弃物综合利用技术和污染物无

害化处理技术，减少污染物的产生。

企业单位和其他生产经营者的哪些情形尚不构成

犯罪 ?

企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，

尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚

外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他

有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管

人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘

留 ; 情节较轻的，处五日以上十日以下拘留 :

( 一 ) 建设项目未依法进行环境影响评价，被责令

停止建设，拒不执行的 ;

( 二 ) 违反法律规定，未取得排污许可证排放污染

物，被责令停止排污，拒不执行的 ;

( 三 ) 通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监

测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的

方式违法排放污染物的 ;

( 四 ) 生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，

被责令改正，拒不改正的。

26/27

让空气更清新

“催化裂化烟气净化设施”；“建设丁二烯尾气

加氢装置”；“锅炉燃机烟气脱硝改造”；“污水处理

场异味治理改造”......

通过实施节能减排项目，执行严格环保排放标

准，落实“双碳”战略、“双控”要求，创建绿色企业，我

们一直在行动。

让碧水长流

我们精细调节工艺参数，满足微生物最佳

活性条件，优化药剂投加，确保处理后含油污水

100% 达到回用标准，物尽其用，良性循环。污泥

无害化处理，由废物焚烧厂二次处理，让废物不

再污染。提高循环水浓缩倍数，优化凉水塔风机

运行，分析装置用水指标，让每滴水都创造最大

价值，我们一直在行动。

让工厂像花园

新污水处理场的雨排旁边有一个“秘密花园”。

春看“人面桃花相映红”，夏观“映日荷花别样红”，秋

有“秋果垂垂压树低”，冬天更有“羽毛似染羲之墨”

的黑天鹅在池水里嬉戏。

眼里几乎装不下满园美景，有鱼跃在渊，有白

鹭纷飞，有蝴蝶朝吸花液、夕眠花丛。

四时不同景，让硬朗的工厂，平添几丝浪漫。而

这都是归功于处理后的水在环境中的应用。

让工厂像花园，我们一直在行动。

保护地球，那么地遥远，曾经以为与我无关。

珍惜每一滴水，那么渺小，曾经以为我不必在意。

当疫情肆虐，当平静打破，才知道我们能做的很多。

珍爱地球，我们一直在行动，我们要一直行动。

安全管理

作业监护常见不安全行为

石油化工企业经常会有一些高风险的作业，比如进入受限空间作业、动火作业、起重作业，

等等。按照要求，这些作业都必须全程进行监护。可以说，作业监护是现场作业风险防控的最后

一道防线。但是在监护过程中，也常存在一些不安全行为，为高风险作业埋下了隐患。下面我们

以漫画 + 案例的形式列举了作业监护过程中常见的不安全行为，希望大家引以为戒！

未经专门的监护人员上岗前培训即进行监护工作

未按照作业许可的内容，确认作业条件，落实安全措施

事故案例

担任安全监护人，要有很强的责任心和过人的业务能力，必须经过作业许可管理培训合

格，取得相应资格。《中国石化作业许可管理规定》和七大特殊作业安全管理规定都对监护人应

培训合格后上岗做出明确要求。

2002 年 7 月 24 日，某公司在进行防水涂

料涂刷作业过程中发生一起中毒事故，造成 1

人死亡。根据事故现场事后取样，发现仪表井

内苯类物含量超标 10 ～ 36 倍，作业工人在井

内作业时使用的是防毒效果较差的罐式防毒

面具。

作业监护方面存在的问题 : 监护人员、施

工人员安全知识欠缺，安全意识不强。厂方和

施工队伍监护人员均未经过培训，缺乏相关的

安全知识。

事故案例

2014 年 11 月 22 日，某石油分公司承包商

在对加油站罩棚进行保洁作业时，保洁公司地

面监护人员在 3 名保洁人员还在脚手架上的

情况下违规横向推移脚手架，致使脚手架重心

偏移，失去平衡，发生倾倒事故，造成 2人死亡、

1 人受伤。

作业监护方面存在的问题：监护人员未

严格履行高处作业程序，未对现场安全措施、

应急方案、安全教育等内容进行确认。

《中国石化作业许可管理规定》要求，作业前监护人应检查作业许可证与作业内容相符并在

有效期内，许可证中各项风险防控措施得到落实。

28/29

擅自脱离监护岗位从事其他无关工作，或进行多点监护

事故案例

担任安全监护人，要有很强的责任心，全程做好作业全过程监护，不得擅自离开作业现

场，且不得从事与监护无关的工作；确需离开时，应收回作业许可证，暂停作业。

2020 年 6 月 9 日，某公司承包商在油品车

间进行储罐防腐作业，2 名承包商作业人员用

非防爆电动磨光机在靠近储罐盘梯的通气孔处

进行除锈作业，作业过程中产生的火花引燃了

通气孔溢出的爆炸性混合气体，导致石脑油罐

闪爆事故，事故造成 2 人死亡，4 人受伤。

作业监护方面存在的问题：事故发生时监

护人不在现场，不清楚现场作业人员数量、作业

工具和作业内容，没起到应有的监护作用。

发现违章不及时进行制止，纵容违章操作

事故案例

监护人要充分认识到监护工作的重要性，对自己肩负的职责有着清醒的认识，发现违章作业

时，不能选择视而不见，要及时对违章行为进行制止。情节严重时，应收回作业许可证，终止作业。

2008 年 4 月 28 日，某石化公司承包商在

对净水车间的污水处理罐进行增加氮封管线

施工作业时，发生爆炸事故，造成 2 名承包商

员工死亡，2 人受伤。

作业监护方面存在的问题：监护人发现

施工人员动火部位与“动火作业许可证”不符，

却未采取有力措施予以制止；当动火人不听

劝阻继续作业时，监护人未收回其动火作业许

可证，未报告车间领导。

出现紧急情况时不能及时决断终止作业

事故案例

石油化工行业作业现场环境复杂，当出现异常或作业条件发生变化的时候，极易发生火灾、爆

炸、窒息、物体打击和触电等意外事故。监护人员要及时发现异常情况和危险，必要时立即中止作业

并采取安全有效应急措施，保障作业人员安全。

2010 年 12 月 23 日，某石化公司芳烃车间对

乙烯平衡管线进行倒空工艺处理，阀门拆开后，

管内残留的乙烯气体喷出，形成爆炸性混合气

体，施工人员违章使用铁质工具产生火花，点燃

混合气体，造成 1 人死亡，2 人受伤。

作业监护方面存在的问题：车间监护人员

没有严格履行监护职责，对置换情况确认不严

格、不彻底，没有制止施工人员使用非防爆工具。

监护人员在拆开阀门部分螺栓，有气体外泄时，

仍然没有要求施工人员终止作业。

安全管理

出现人员中毒昏倒等事故时，盲目施救

事故案例

在作业过程中，因盲目施救而导致事故扩大的例子有很多。安全监护人应熟悉本装置或作业

场所的应急处置程序，具备处置突发事件的基本能力，不具备条件不应盲目施救，避免事故扩大。

2013 年 10 月 27 日，某公司污水处理站氧

化池组进行清淤作业，2 名作业人员在未对池

内进行有效通风的情况下，贸然进入含有硫化

氢气体的池内造成中毒，2 人盲目下池施救，最

终造成 3 人死亡，1 人受伤。

作业监护方面存在的问题：2 名监护人员

在对池内环境状况不清、未采取任何防护措施

的情况下，盲目施救，导致事故扩大。

特殊作业不实施全程视频监护

事故案例

《中国石化作业许可管理规定》明确要求：特殊作业、非常规作业必须全程视频监控（固

定或移动式）。

2016 年 6 月 15 日，承包商施工人员在某炼

化公司催化装置脱硫脱硝吸收塔内进行补焊作

业时发生火灾事故，造成 4 人死亡。事故直接原

因是作业过程中隔离措施不到位，电焊焊渣从

缝隙落到了除雾器层，引发聚丙烯材质的除雾

器着火，高温烟气沿烟囱排出，造成作业人员高

温和中毒窒息死亡。

作业监护方面存在的问题：安全管理规章

制度不落实，未对动火、进入受限空间作业实行

全过程、不间断视频监控。

未按照要求实施作业现场“双监护”

事故案例

《中国石化作业许可管理规定》明确要求：特级动火作业、一级动火作业、情况复杂的受

限空间作业（含无氧作业）、一级吊装作业、非常规作业，应由基层单位和施工单位实施作业现

场“双监护”。

2015 年 2 月 4 日，某炼化公司承包商在储

运单元进行蒸汽凝液回收项目施工作业，在预

制安装完蒸汽凝液回收管线后作业人员未经批

准，擅自改变动火地点，在 1201 罐区东侧污水

井附近进行焊接作业，引起污水井内油气闪爆，

水泥盖板被炸开，造成 1 人死亡。

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时刻提醒：

监护人作为安全守护者，应严格遵守制度要求，不断提升自己的监护能力，

及时发现并制止、纠正作业人员的违章或不当行为，为安全生产保驾护航！

作业监护方面存在的问题：动火现场监护制度执行不到位，公司没有派专人对动火现

场进行全过程监护，无法及时发现和纠正施工人员的违章动火行为，避免事故发生。不符合生

产、施工双监护的安全监管要求。

安全生产在一线

基层班组是关键

遵守安全生产法 当好第一责任人

第21个全国“安全生产月”

责任落实 督查检查 打非治违 源头治理 严格执法

安全管理

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编者按：近期，全国安全生产形势总体稳定，但安全风险明显增多。作为能源化工企业，

我们要始终绷紧神经，把深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神转化为防范化解重大

安全风险的强大动力，以“时时放心不下”的责任感担当履责，统筹做好疫情期间安全生产

工作，层层压实责任，严格制度执行，突出重点风险研判，狠抓直接作业环节和承包商管

理，牢牢守住安全生产的红线底线。

今天，我们一起来学习集团公司 HSE 管理理念、禁令和保命条款，不断压实安全责任、

细化落实管控措施、有效管控各类风险，切实保障安全生产平稳运行，让安全成为习惯。

2022年6月 | 第21个全国“安全生产月”

遵守安全生产法

当好第一责任人

1. 严禁无证或不按证排污。

2. 严禁擅自停用环保设施。

3. 严禁违规处置危险废物。

4. 严禁违反环保“三同时”。

5. 严禁环境监测数据造假。

生态环境保护禁令

1. 用火作业必须现场确认安全措施。

2. 高处作业必须正确系挂安全带。

3. 进入受限空间必须进行气体检测。

4. 涉硫化氢介质的作业必须正确佩戴空气呼吸器。

5. 吊装作业时人员必须离开吊装半径范围。

6. 设备、管线打开前必须进行能量隔离。

7. 电气设备检维修必须停验电并上锁挂牌。

8. 接触危险传动、转动部位前必须关停设备。

9. 应急施救前必须做好自身防护。

保命条款

1. HSE 先于一切、高于一切、重于一切。

2. 一切事故都是可以预防和避免的。

3. 对一切违章行为零容忍。

4. 坚持全员、全过程、全天候、全方位 HSE 管理。

5. 安全环保源于设计、源于质量、源于责任、 源于能力。

HSE 管理理念

1. 严禁违反操作规程擅自操作。

2. 严禁未到现场安全确认签批作业。

3. 严禁违章指挥他人冒险作业。

4. 严禁未经培训合格独立顶岗。

5. 严禁违反程序实施变更。

安全生产禁令

安全管理

安全月教育学习员工须知

员工的安全生产八大权利

安全生产的“三宝”

①知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、

防范措施和事故应急措施；

②建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中

存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权——即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停

止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利；

⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

⑧获得安全生产教育和培训的权利。

员工的安全生产四项义务

四不伤害

① 遵章守纪，服从管理；

② 正确佩戴和使用劳动防护用品 ;

③ 参加培训，掌握安全生产技能；

④ 发现事故及时报告事故隐患。

安全帽、 安全带、 安全网

三违

违章作业、 违章指挥、 违反劳动纪律。

雨季“八防”

防中暑、 防雷击触电、 防物体打击、 防淹溺、

防车祸、 防洪汛、 防坍塌、 防中毒。

三同时

灭火设施的正确使用

即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、

同时施工、 同时投入使用。

不伤害自己； 不伤害他人；

不被他人伤害； 保护他人不受伤害。

三无

个人无违章、 岗位无隐患、 班组无事故。

在生产中必须做到“五同时”

即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必

须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（1）固定灭火系统：水灭火系统，气体灭火系统，

预作用灭火系统等。

（2）移动消防器材：灭火器、消防栓、水桶、铁锹等。

遵守安全生产法

当好第一责任人

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灭火器的正确使用

摇：提起灭火器摇一摇。 拉：拉出灭火器的保险销。

握：一手提着压把，一手握住喷管。 压：保持适当距离，对准火焰根部按压手柄，喷射。

开：开箱门，取下水带、水枪。 展：展开消防水带。

安全管理

按：按下消防报警按钮。 接：将水带连接出水口，接好水枪头。

转：旋转打开水阀，让水喷出。 灭：对准火焰根部灭火。

安全标志是由安全色、几何图形和图形符号

构成。分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标

志四类。

关于安全标志

常见指令标志

常见提示标志

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常见禁止标志 常见警告标志

一声响 一把火 一缕烟

一个人的事故

我们经受不起

安全管理

触电急救最重要是动作要迅速、救法要

得当。快速、正确地使触电者脱离电源，快速

正确地急救。争取时间，就是争取了生命。 拉：附近有电源开关或插座时，应立即拉下开

关或拔掉电源插头；

挑：对于由导线绝缘损坏造成的触电，急救人

员可用绝缘工具或干燥的木棍等将电线挑开；

垫：设法把干木板塞到触电者身下，使其与地面

隔离，救护人员也应站在干燥的木板或绝缘垫上。

拽：抢救者可戴上绝缘手套或在手上包缠干燥

的衣服等绝缘物品拖拽触电者；

切：即若一时找不到断开电源的开关时，应迅速

用绝缘的钢丝钳或断线钳剪断电线，以断开电源；

触电急救方法

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烟囱冒的白烟、黑烟、黄烟、

火烟、彩烟有什么区别？

工厂冒的烟大致分为以下几类：白烟、黑烟、黄烟、“火烟”、彩烟！这几种烟到底

都是怎么回事呢？都会污染环境吗？如何辨别哪些烟囱是在排放污染物？让我们一

起来了解一下吧。

这几位城市“烟民”你都了解吗 ?

在高架上行驶，我们很容易看到不远处的烟囱冒着烟，烟雾缭绕的样子，看着很糟心，因为……

毕竟不知道它含有什么成分白烟、黑烟、黄烟……它们到底是怎么形成的 ? 对环境是否有危害 ?

现在工厂冒的烟大致可分为以下几类 :

烟的种类：1: 白烟 2: 黑烟 3: 黄烟 4:“火烟” 5: 彩色烟

白烟

白烟是我们现在最常见的烟，而

且有很多人会发现天气越冷白烟越明

显。那这白烟到底是什么 ?

我知道水燃烧的重要副

产物之一，所 以在煤、油

和天然气锅炉的烟囱中

都包含水蒸气。

其实大部分白烟，特别是在寒冷

天气看到的， 成分只包含了水蒸气

( 和凝结的小水滴 )!

是的，陶瓷 、燃煤锅炉等 行业企业烟

气多采用湿法脱硫脱硝装置，我们肉眼

看到烟囱排放的 " 白烟其实是水蒸气。

在设备排放终端安装水过滤设备 锅炉废气进入水过滤设备 粉尘被过滤 排放至大气中

白烟的由来

白烟也可以从侧面说明 企业使用了环保设备。

废气中携带的热量被水分吸收，形成水蒸气从烟肉排出，遇冷后形成白烟。

摘自《煤化工知库》

安全管理

烟囱排放的烟柱如果是黄色的，那么这种烟气

中含有大量的硫化物，这说明该锅炉的脱硫设备未

正常使用。

木材、板材边角料及劣质煤 产生大量颗粒物以及含硫、氮物质 燃烧后生成的二氧化硫和氮氧化物 对人体危害极大

为什么黑烟污染危害大 ?

黑烟

黄烟

烟囱排放黑烟是怎么回事呢 ?

烟囱排放“火烟”是怎么回事呢 ?

烟囱排放黄烟是怎么回事呢 ?

一些小企业、小作坊烧了木材、板

材边角料及劣质煤，在燃烧不充分且燃

烧废气未经有效处理排放至大气环境

中，所以形成了我们所见到的黑烟。

其实，这并非是烟囱，而是安全火

炬。 化工厂在生产过程中，会产生很多

易燃易爆的气体，其中很多对人体都是

有害的。 是的，这些气体大多 数比空气

重 ，如果排 放至大气，经蔓延会沉积在

地面并达到很高浓度，将会造成严重环

境污染，危害人体健康。

原来黑烟是

这样来的 !

烟气中含硫化物、氮氧化物会刺激人体的

眼睛、咽喉及上呼吸道，引起咳嗽诱发支气管

炎、肺气肿和哮喘等呼吸系统疾病。

火烟

并且这些气体若碰到火种，将造成火

灾，甚至会引发爆炸。

为了防止这些危险发生，人们

会把这些气体集中起来烧掉，以

防后患。

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安全火炬的原理

为什么会冒出彩色烟 ?

冷却塔是什么 ? 是烟囱吗 ?

但将燃料直接烧掉有些

浪费，所以工厂会把火炬气

体回收，作为有用的燃料。

彩色烟毒性最强。在一些

化工工厂中 , 如果一旦发生

火灾，就会有颜色绚丽的烟。

冷却塔很容易被人们 误

认为是烟囱，有些工厂的冷

却塔其实是一种循环水场凉

水塔的装置。

安全火炬装置可以说是化工厂

的最后一道安全屏障

我还知道， 这种烟具有剧毒、腐蚀

性。人体一旦吸入会中毒、灼伤呼吸道、

甚至窒意、危及生命。

易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的气体 无害的二氧化碳，水或无毒、毒性较小的其它物质

但就算回收的再彻底，安全火炬也不

能废除，在发生意外事故时，仍然必须通过

它将大量的可燃气体烧掉，以确保安。

彩色烟

冷却塔

在遇到彩色烟时，我们要用衣物包裹

好自己，尽量不要让自己的皮肤外露。

除了以上“烟民”外，还有一

个也会冒烟的装置哦 !

是的，冷却塔装置的原理是水与工厂

的车间设备系统进行冷热 交换，产生蒸

汽，蒸汽挥发带走热量，达到降低系统温

度、保证系统正常运行目的，所以冷却塔

上方散发的是水蒸气。

安全管理

危险化学品--硫化氢

H2S 的理化性质

硫化氢急救及应急处理

1. 理化 （化学） 性质

H2S 为无色气体，在低浓度时具有臭鸡蛋气味，在高浓度时由于嗅觉迅速麻痹而无法闻到臭鸡蛋气

味，与碱发生放热中和反应，气体相对密度：1.19，比空气重，易积聚在低洼处。易溶于水，亦溶于醇类、石

油溶剂和原油中。硫化氢职业危害程度级别：高度危害（II 级）。

硫化氢有毒，空气中爆炸界限 4.0％～ 46.0％ 。引燃温度 (℃) 260 。极易燃，与空气混合能形成爆炸性

混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。

2. 侵入途径： 吸入

3. 最高容许浓度 MAC：10mg/m3

4. 健康危害：是强烈的神经毒物，对粘膜有强烈刺激作用。

5. 急性中毒：短期内吸入高浓度硫化氢后出现流泪、眼痛、眼内异物感、胸闷、头痛、头晕、乏力、意识模

糊等。部分患者可有心肌损害。重者可出现脑水肿、肺水肿。极高浓度 (1000mg/m3 以上 ) 吸入可发生猝死。

长期低浓度接触，引起神经衰弱综合症。

6. 不同浓度的 H2S 对人体的影响

刺激呼吸道

嗅觉在 15min 内麻痹

暴露时间长则有中毒症状

暴露 1h 引起亚急性中毒

4 ～ 8h 内有生命危险

1 ～ 4h 内有生命危险

电击式死亡

空气中的含量（mg/m3）

0.04

0.5

5.0

7.5

10

序号

1

2

3

4

5 《工作场所有害因素职业

接触限值》（GBZ2-2002）

规定的最高容许浓度

危害后果

感到臭味

感到明显臭味

有强烈臭味

有不快感

75 ～ 150

150 ～ 300

300

300 ～ 450

375 ～ 525

525 ～ 600

﹥1000

8

9

10

11

12

13

14

6

7

15

35 ～ 45

刺激眼睛

强烈刺激眼睛

序号 空气中的含量（mg/m3） 危害后果

1. 人员急救

眼睛接触 :

立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至 15 分钟，就医。

吸入：

发现有人员硫化氢中毒应立即报告，不可盲目施救。

确认人员中毒后应立即向车间、调度、气防站、急救中心报告，并组织人员佩戴正压式空气呼吸器、携

带便携式报警仪等进行救援。

现场隔离，切断火源，人员救出后迅速至空气新鲜处。

检查伤员的呼吸心跳意识和呼吸道，进行以下的处理 : 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通

畅。如呼吸困难，给输氧，如无呼吸心跳，立即进行心肺复苏的配合操作 , 注意施救者防中毒。

42/43

便携式检测仪的使用

2. 泄漏应急处理

迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并立即进行隔离，小泄漏时隔离 150 m，大泄漏时隔离

300m，严格限制出入，切断火源。

应急处理人员必须佩戴自给式正压式空气呼吸器，穿防毒服。从上风处进 入现场。尽可能切断泄

漏源。

合理通风，加速扩散。喷雾状水稀释、溶解。

3. 人员中毒现场急救的方法

心肺复苏的配合操作法 ：在事故现场，若发现伤者既无呼吸又无心跳时，则需采取心复苏和肺复

苏两种人工复苏法交替操作，才会收到好的效果。

7. 操作时，先吹 2 次有效吹气，进

行按压 30 次。再按压与通气五个

循环周期 CPR（心脑肺复苏 ）。按

压通气比 ：30：2（单人或双人）。

1. 急救前，先要将伤员

迅速地搬到附近安全、

通风的地方。

2. 观察有无微量呼吸和

心跳

3. 将伤员领口解开，

腰带放松，脱掉鞋，并

注意保暖。

4. 胸外按压正确的按压

部位：胸部胸骨下切迹

（胸口剑突处）上两指胸

骨正中部位或胸部正中

乳头连线水平。

5. 以双肘和臂力有节奏地、冲击地向脊柱方

向用力挤压使胸骨按压下 5CM 以上，挤压

后，应迅速抬手使胸骨复位以便心脏舒张，

按压频率为 100 次以上 / 分钟。

6. 做口对口人工呼吸时，用洁

净的纱布或手帕覆盖于中毒

人员口部。

1. 目前装备主要有 1 种便携式硫化氢单体报警器：

安全管理

6. 固定有毒有害气体报警器报警处置程序：

对出现的报警信号应及时确认处理，应及时联系外操佩戴空气呼吸器携带检测仪到现场检测比对，

如确实出现硫化氢泄漏情况，应汇报班长或值班管理人员，并联系处理。如经确认系误报，应将报警时间、

报警表号和故障信息、处理情况、记录人等相关信息进行记录，联系仪表及 DCS 人员协调分析处理，对处

理情况应进行记录。

2. 正确佩戴方式：

进入含有硫化氢的区域内，除了穿戴劳动保护用品外还应随身

佩戴硫化氢报警仪和防毒面具。

进硫化氢报警仪要佩戴在呼吸带附近 ( 前胸附近 )，挂在工作服

的上衣口袋外

进防毒面具应挂在脖子上不能拿在手里。

佩戴规范

3. 报警形式有：声频报警 ( 都大于 90dB)、视频报警和震动报警三种。

4. 两种检测仪都可以测量：氧含量、一氧化碳、硫化氢、可燃气体

5. 报警极限分别为：

报警值

Pgm-2000

Xam-3000

可燃气体

10-20%

20-40%

硫化氢

10-20ppm

10-20ppm

一氧化碳

35-200ppm

35-50ppm

氧含量

19.5~23.5%

19-23%

当达到低报警极限时，低报警音频报警为每秒响两下，灯光闪动一下，震动报警每 2 秒震动一次，

同时液晶显示屏显示“LOW”;

当达到高报警极限时，高报警音频报警为每秒响三下，灯光闪动一下，震动报警每 2 秒震动一次，

同时液晶显示屏显示“HIGH”;

当便携式硫化氢报警仪报警时操作人员必须立即戴好随身携带的防毒面具从上风向迅速撤离

至安全地带。

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说说实验室安全

实验室安全事故频发， 在造成人才陨落的同时， 也为大家对于科研工作的开展，带来了一定的

担忧，实验室有哪些安全隐患呢？如何预防和避免事故发生呢？下面就让我们来了解一下。

实验室有哪些安全隐患

实验室防火安全

1. 腐蚀及灼烧事故

强碱、强酸和某些强腐蚀性物质与水或其它化学物

质发生剧烈反应，大多会产生具有强腐蚀性的烟雾，而吸

入粉尘、烟雾等会对人体的呼吸系统造成严重伤害。

同时，强碱、强酸以及一些有毒试剂等接触皮肤或裸

露的局部器官也会引起人体的局部损伤。灼伤在化学实验

过程中是最常见的事故。

1. 实验室内必须存放一定数量的消防器材，指定专人管理，并且按要求定期检查更换。

2. 实验室内存放的一切易燃、易爆物品必须与火源、电源保持安全距离，严禁烟火。

3. 不得乱接乱拉电线，不得超负荷用电；电源开关箱内不得堆放物品。

4. 电器设备和线路、插头插座应经常检查，保持完好状态；电加热器、电烤箱等设备应做到人走电断。

5. 实验室内未经批准、备案，不得使用大功率用电设备，以免超出用电负荷。

6. 严禁在楼内走廊上堆放物品，保证消防通道畅通。

2. 火灾及爆炸事故

化学物质多具易燃性，遇到火源极易起火

燃烧，引起火险或火灾事故。有机溶剂通常具有

较强的挥发性，挥发出来的蒸气可以飘移到较

远的地方，如果接触到火源，会燃烧爆炸并回燃

溶剂。

3. 中毒事故

化学实验室使用的化学药品几乎都有一定

的毒性，稍有不慎，就有可能引起中毒事故。

中毒又可分为两类：慢性中毒和急性中毒。

慢性中毒不容易引起重视，很多症状都是要在中

毒积累到一定程度之后才出现，通常为几天或者

几个月，有的甚至若干年以后。

警钟长鸣

1. 各级各类实验室所用化学药品必须由药品管理员统一组织购置，任何实验室和个人不得私自购置。

2. 化学药品要分类存放，相互作用的药品不能混放，必须隔离存放；无名物、变质过期的药品要及时清理

销毁。

3. 危险化学药品容器应有清晰的标识或标签，存放区域应设置醒目的安全标志。

4. 各实验室产生的废液废物不得随意丢弃，不得随意排入地面、地下管道以及任何水源，防止污染环境。

5. 各实验室将收集的各类废液废物统一运送至实验室设备管理部门下设的废物回收库，由实验室设备管

理部门联系环保局指定认可的具有处理资质的相关单位统一处置。

实验室化学药品安全

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好好做安全

一定有人因你而安全

警钟长鸣

炼化企业的动火作业如何分级？

集团公司颁布的新版《中国石化动火作业安全管理规定》于 2022

年 4 月 1 日起生效。新版制度对炼化企业动火作业的分级是如何要求

的呢？让我们一起学习一下吧！

特级动火作业

★ 带有可燃或有毒介质的设备、管线、容器（不含带有可燃介质的储罐）等部位上进行的动火作业。

★ 码头泊位油轮停泊期间，从油轮边缘起向外延伸 35 米以内区域的动火作业。

★ 当日 22 时到次日 6 时期间的一级动火作业。

★ 在运行中的重大危险源罐区防火堤内的动火作业。

★ 环氧乙烷罐区及装车台区域的动火作业。

★ 工业污水处理场（污水回用系统除外）、易燃易爆循环水场和工业含水系统的隔油池、油沟，以及距上

述地点 15 米范围内区域的动火作业。

★ 带压不置换动火作业。

★ 存在可燃物受限空间的动火作业。

★ 停工检修经吹扫、处理、化验分析合格的工艺生产装置可燃气体、液化烃、可燃液体及有毒介质的首

次动火作业。