人物专访 总第 期 1

聚 焦 创 新 发 展 讲 好 南 电 故 事

玻 璃 绝 缘 子 绿 色 数 字 化 工 厂 项 目 新 窑 炉 背 后 的 故 事

2 0 2 3 . 1 2

特

刊

前 言

南京电⽓科技集团有限公司是⼀家拥有87年悠久历史和卓越成就的企业，致

⼒于电⽓⾏业的发展和创新。作为中国电⼒设备制造业的领军企业之⼀，南京电

⽓在国内外市场上享有盛誉。

为了更好地展⽰南京电⽓的发展历程和品牌故事，我们特别推出了“雷电资

讯”⼈物专访特刊，以“聚焦创新发展，讲好南电故事”为主题，通过对南京电

⽓的核⼼⼈物进⾏深⼊采访和交流，我们将带您⾛进这个伟⼤企业的内部世界，

了解他们的奋⽃历程、智慧成果以及对未来发展的展望。

在特刊中，我们将邀请南京电⽓的⾼层管理者、技术专家、⼯程师等各个领

域的⼈物进⾏深⼊交流。他们将分享⾃⼰在南京电⽓⼯作多年来所积累的经验与

智慧，并谈及他们对于⾏业未来发展⽅向的思考和期待。

通过这些精彩纷呈的⼈物故事，我们希望能够向读者传递出南京电⽓作为⼀

家优秀企业所追求的价值观和使命感。同时，也希望能够借此机会向⼴⼤读者介

绍中国电⼒设备制造⾏业的最新动态和前沿技术。

最后，我要感谢所有参与本期专访的南京电⽓⼈员，正是因为你们才有了系

列精彩纷呈、充满魅⼒与智慧的专访特刊。希望读者们能够通过阅读特刊内容，

更加全⾯地了解南京电⽓，并对其未来发展充满信⼼与期待。

祝愿此系列雷电资讯⼈物专访特刊能够给您带来启发与收获！南京电气

01

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专访特刊

编委会

2023.12

人 物 专 访

目 录

南电故事

历史回眸

岗位坚守

疑案精析

03

05

08

10

CONTENTS

玻璃绝缘⼦绿⾊数字化⼯⼚项⽬新窑炉背后的故事

——专访南京电⽓绝缘⼦公司常务副总夏旭东

⾃⼒更⽣研制中国第⼀只钢化玻璃绝缘⼦

——专访中国第⼀只钢化玻璃绝缘⼦的研制者顾洪连

南电机关三⼗年

——专访南京电⽓董事会秘书赵新⽣

人 物 专 访

【 特 刊 第 一 期 】

主办单位：

⽩云电⽓集团有限公司华东总部

南京电⽓科技集团有限公司

公司⽹址：

https://www.ld-cn.com

出版时间：2023.12

发⾏地点：南京

总




编：沈其荣

副总编：邓军⽂

主



编：周志萌

副主编：冯维昊

专访特刊

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02

南电故事

玻 璃 绝 缘 子 绿 色 数 字 化 工 厂 项 目

新窑 炉 背后 的 故事

03

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专访特刊

江苏南京经开区

南京电⽓玻璃绝缘⼦绿⾊数字化⼯⼚

⻋间内，

清澈晶莹的玻璃绝缘⼦，

正从这⾥运往全世界。

作为国家级专精特新“⼩巨⼈”企业与国内⼯业⾏业

排头兵企业，随着电⼒新基建的实施和国内外市场需求的

增⻓，南京电⽓现有窑炉、⽣产线已满⾜不了同时⽣产

交、直流产品的需要。为尽快扩⼤钢化玻璃绝缘⼦的⽣产

能⼒，调整产品结构，增强国际竞争⼒，⽩云电⽓集团南

京电⽓玻璃绝缘⼦数字化⼯⼚项⽬正式⽴项，2023年8⽉1

⽇，项⽬中的电窑点⽕成功。

这家成⽴87年的企业，为了造出全球领先的玻璃绝缘

⼦，持续开展技术攻关，更新制造设备与技术换代，南电

玻璃绝缘⼦已具备世界顶尖⽔平。

2020年底，胡德良董事⻓在集团⼗四五发展规划发布

分享会前⼣作出重要战略部署，“2030年碳达峰和2060年

碳中和⽬标的提出，新的国家能源安全战略正式开启，我

国能源⾏业将迎来巨⼤变⾰和⻩⾦发展期，集团及各产业

公司也迎来了重要的战略机遇期，为了积极推动技术创

新，将绿⾊发展之路⾛得更远更好，建设世界领先的数字

化⼯⼚迫在眉睫！”

数字化⼯⼚电窑建设对南京电⽓来说是⼀个巨⼤的挑

战，⽓窑和电窑在使⽤上有巨⼤的差别，我国玻璃电窑技

术虽然起步较晚，但南京电⽓发扬⼯匠精神，⽤87年的技

术积累深度创新发展，打造全球领先“玻璃绝缘⼦”。

专访南京电气绝缘子公司常务副总夏旭东

打造全球领先“玻璃绝缘子”

专访特刊

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04

2023年8⽉，电窑热调试阶段，经历了⼀次惊⼼动魄的

危机，南京电⽓迎来了第⼀个挑战。

在第⼀次热调试阶段，电窑内玻璃液发⽣巨⼤变化，

当晚夏旭东及团队彻夜记录观察，发现炉内玻璃料层⼀直

上涨。玻璃料的失常让电窑内温度持续上升，情况危险。

⾯对未知的原因，夏旭东紧急联系国外公司，召开视频会

议汇报现在的情况，寻求解决⽅法，但依旧⽆法解决玻璃

料层上涨问题。

为此夏旭东团队买来了所有关于电窑的国内外专业书

籍，搜集⽹上相关的资料，不分昼夜召开内部会议进⾏研

究和分析，动⽤⼀切可以动⽤的⼒量，寻找问题和解决⽅

案。终于，经过三天三夜⽆眠的⼯作努⼒，窑炉内的⽓体

伴随着⽕焰⼀下喷出，窑炉内玻璃料层下降并开始出液，

电窑危机暂解。

经过此次插曲，南京电⽓所有⼯作⼈员对电窑都有了

更深的认识，通过整个危机处理过程，完整掌握了电窑的

结构、操作、安全等细节。不经历⻛⾬怎能⻅彩虹，南京

电⽓感谢每⼀位雪中送炭的国内外专家，感谢每⼀位恪尽

职守的⼯作⼈员。

南电创⽴以来，就深知⼈才与技术创新的关联性、重

要性，如何动⽤⼀切可⽤⼒量帮助⽣产经营，带来企业提

质增效，是南电⼀直思考的问题与⼀路前⾏的⽅向。

如今，绝缘⼦公司形成了以夏旭东为核⼼的⽣产研发

团队，研发⼈员数量较成⽴之初增⻓了数倍。“这⼏个

⽉，我们⼜招收了多名重点⾼校的⼤学⽣，进⼀步加强了

我们⽣产研发梯队能⼒建设。”

在创新⼈才的加持下，玻璃绝缘⼦板块攻克了⼀道⼜

⼀道技术难关，取得了⼀项⼜⼀项研发成果，实现了对国

外竞争对⼿的追赶。

宝剑锋从磨砺出，经过多年努⼒，南电已能在玻璃绝

缘⼦领域与国外巨头分庭抗礼。在夏旭东看来，即便⽬前

公司在⾏业内⼀骑绝尘，但仍需通过规模优势摊薄研发和

⽣产的单位成本，获得⾜够利润，进⼀步加⼤研发⼒度，

以保持持久的竞争⼒。“扩充产能，提升交付能⼒，刻不

容缓。”

“数字化⼯⼚的成功，说明南电在技术和产品上结出

硕果。”夏旭东团队似乎看得更远，“作为⼀名玻璃绝缘

⼦⾏业从业者，如何站在⼤变⾰的⻛⼝浪尖上，以知难⽽

上的探索精神、筚路蓝缕的创新勇⽓为国家和⺠族创造更

⼤的价值。”

南京电⽓未来将继续以国家战略需求为导向，积聚⼒

量进⾏原创性、引领性科技攻关，以玻璃绝缘⼦绿⾊数字

化⼯⼚顺利投产为契机，加快进⼊世界先进技术前列，使

产品真正成为国内领先、国际⼀流的中国制造，为推进新

型⼯业化、加快建设制造强国贡献⺠营经济的⼒量。

（为好、⽻洁）

2022年10⽉，新⼀波疫情爆发后，数字化⼯⼚建设原

材料受管控影响，⽆法第⼀时间进⼊⼯地。公司第⼀时间

牵头成⽴应急指挥⼩组，谋划攻坚⽅案，积极与政府沟通

协调，作为应急指挥⼩组组⻓，邓军⽂带领⼩组以最快速

度指挥完成应急处置，“当时⼯地有100多名⼯⼈待命，如

果没有及时处置，停⼯带来的损失不可想象”。

数字化⼯⼚建设期间，南京电⽓防疫不放松，建设⽣

产不停⼯，⼀⼿抓疫情防控，⼀⼿抓⽣产建设，紧盯关键

节点，严格执⾏精细化管理，加强现场指导严格落实疫情

防控责任制，圆满完成各项⼯⼚建设进度任务。

防疫不放松，建设生产不停工

点火投产，攻坚克难

“人才聚，产业兴。”

在产业高地上“一骑绝尘”

创新引领，成就国家级“小巨人”

自力更生研制中国第一只钢化玻璃绝缘子

历史回眸

1958年，中国第⼀只钢化玻

璃绝缘⼦在南京电⽓（集团）有

限责任公司前⾝南京电瓷⼚诞

⽣，为我国电⽓绝缘⼯业填补了

这项产品的空⽩，也从此揭开了

我公司玻璃绝缘⼦产品发展的序

幕。

当时的产品研发是在没有任

何技术资料，⼚内⽆任何试制设

备的极其困难条件下进⾏的。参

加研制⼯作的领导、⼯程技术⼈

员和⼯⼈发扬敢想敢⼲、敢于赶

超世界先进⽔平的精神，⾃⼒更

⽣，⽩⼿起家，采⽤简陋的设

备，于当年12⽉份⾸次研制成功

中国第⼀只钢化玻璃绝缘⼦，开

创了中国玻璃绝缘⼦产品研发和

产业发展之先河。

笔者专访了中国第⼀只钢化

玻璃绝缘⼦的研制者之⼀、享受

国务院政府特殊津贴的资深专家

顾洪连，了解当年创业、创新的

历史故事。

⻅了顾⽼，我的第⼀个问题

就是“当年为什么要搞钢化玻璃

绝缘⼦”？

顾⽼介绍说，钢化玻璃绝缘

⼦⽤于⾼压及以上等级输电线

路，起绝缘和悬挂作⽤，具有性

能好、寿命⻓、零值⾃破和易于

机械化⽣产等特点，是在原有瓷

绝缘⼦基础上的更新换代产品。

世界上第⼀只钢化玻璃绝缘

⼦1933年诞⽣在英国。我国在当

时没有钢化玻璃绝缘⼦。我公司

钢化玻璃绝缘⼦的研究和试制⼯

作，始于1958年 3⽉，并于当年

年底研制成功中国第⼀只钢化玻

璃绝缘⼦。当时的党和国家领导

⼈发出“国 外有的产品我们要

有，国外没有的产品，我们要创

造！”的号召，全国掀起了“超

英赶美”的热潮。我在⼭东⼤学

学习时，学校也提出“学 好本

领，报效祖国”的⼝号。这种爱

国、奋⽃的精神⼒量⾮常强⼤。

05

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专访特刊

云 展 网

专访中国第一只钢化玻璃绝缘子的研制者顾洪连

0 2

南京电瓷⼚的⼚党委和⼚部提出研制玻

璃绝缘⼦赶超英国的⼝号，并成⽴试制⼩

组，成员有许仲、李荣炉、顾洪连等。在当

时国内赶超世界先进⽔平的形势下，我⼚⼲

部、⼯⼈和技术⼈员发扬了敢想敢⼲的⾰命

精神，投⼊国内⾸创玻璃绝缘⼦的研发之

中。

我进⼚后先在⾼压瓷⻋间⼯作。当时的

技术副⼚⻓、总⼯程师吴杏⽣，根据研制玻

璃绝缘⼦的需要，把我从⾼压瓷⻋间调到技

术部⻔的中央试验室。⻋间主任当时很不情

愿，最后才同意放⼈。

在当时新中国建⽴初期的历史条件下，

各⽅⾯基础薄弱，条件艰苦，真可谓“⼀穷

⼆⽩”。创新、创业是艰难的。研制国内⾸

创玻璃绝缘⼦更是如此。

顾⽼介绍说，玻璃绝缘⼦试制⼯作是在

外⽆技术资料，内⽆设备的极其困难条件下

进⾏的。

没有技术派⼈学。1958年 6⽉，⼯⼚派

我赴上海中国科学院治⾦、陶瓷研究所进修

玻璃专业，并参加玻璃绝缘⼦联合研制组。

没有设备先借⽤。当时⾸先借助南京玻

璃⼚和华东电⼦管⼚的玻璃料和成型设备，

研制出第⼀批35kV针式退⽕玻璃绝缘⼦，向

“五⼀”劳动节献礼。随后，在南玻和华电

等⼚继续试制10kV针式和⼤、⼩号通讯退⽕

玻璃绝缘⼦。

没有设备⾃⼰造。由蒋宝瑜⼯程师等设

计、制造两台⼿⼯压机和钢化机。⼯装模具

由张贵荣进⾏设计。同时建设300平⽅⽶玻璃

试制⼯场⼚房。

1958年 9⽉，因玻璃研制⼩组负责⼈许

仲被划为“右派”，由唐永春副总⼯艺师负

责领导玻璃研制⼩组，决定研制钢化玻璃绝

缘⼦，并和上海中科1958年11⽉⾄12⽉，在

新⼚房内玻璃熔窑点⽕升温，⼿⼯压机和玻

璃压模进⾏调试，仿英G−2604（LXP−6）

玻璃绝缘⼦开始试制，并在单机钢化机上进

⾏钢化处理。

1958年 12⽉ 3⽇ ，⾸批钢化成功的G−

2604（LXP-6）产品，通过型式试验和⼯⼚的

技术鉴定，为我国电⽓绝缘⼯业填补了这项

产品的空⽩。

1958年12⽉，⼀机部、⽔电部、建⼯部

和轻⼯部联合在宁召开“玻璃绝缘⼦⽣产技

术经验交流会”，参加会议有50多个单位，

这次会议肯定了玻璃绝缘⼦的发展⽅向。

顾⽼介绍说，当时有⼀张英国玻璃绝缘

⼦产品样⻚，是很⼩的⼀张纸。我公司玻璃

绝缘⼦最早的设计就是从这张纸开始，进⾏

仿英设计。但仿英设计研制⽣产的玻璃绝缘

⼦产品存在难以钢化的问题。后改为仿苏设

计，但产品爬距⼩，防污性能太差。

1960年8⽉，研制⼩组集思⼴益，开始⾃

⾏设计 G−1101（ LXP−6） 玻璃绝缘⼦。

1961年上半年，对单机钢化机进⾏改造，制

造⼀台⽴式4机联动钢化机，在此基础上，⼜

制造⼀台4机联动的⽴式钢化机，为⼿⼯批量

⽣产钢化玻璃绝缘⼦创造了条件。1961年6⽉

⾄1967年 3⽉，共⽣产G−1101（ LXP−6）

玻璃绝缘⼦10万⽚。

这批产品保证了国家⽔电部安排的两条

我国最早的钢化玻璃玻璃绝缘⼦线路试运⾏

的需要。⼀条是154kV鸡西⾄勃利线路（为⾼

寒地区），于1965年1⽉送电（图为鸡西⾄勃

利线路）；另⼀条是220kV西津⽔电站⾄柳州

线路（为湿热多雷地区），于1966年 5⽉送

电。

专访特刊

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06

从仿制到自行设计生产过硬产品

白手起家上新品 自力更生出成果

南京电气

毕生精力献南瓷、献玻璃

2015年，公司玻璃绝缘⼦产品（LXP-60）在我国⾸条

钢化玻璃玻璃绝缘⼦线路运⾏已达50年之久。7⽉3⽇，公

司在南京组织召开运⾏五⼗年后钢化玻璃绝缘⼦产品性能

试验验证会，跟踪产品⻓期运⾏后的质量、性能情况。

试验结果表明，公司钢化玻璃绝缘⼦产品运⾏五⼗年

后，产品主要机电性能指标与出⼚时标准规定值的⽔平相

当，性能稳定优良！

当时多家媒体以《运⾏半个世纪，仍然性能如初》为

标题，对公司玻璃绝缘⼦的产品质量和优异性能进⾏了宣

传报道。

毕生精力献南瓷、献玻璃 顾⽼从改⾏起步，刻苦学习，潜⼼钻研玻璃专业知识

和⽣产技术，从知之甚少到逐步了解，从不懂到熟悉，由

外⾏逐步跨⼊内⾏，挑起了玻璃绝缘⼦研制、⽣产、测试

和线路运⾏⼯作的重担，编著了玻璃绝缘⼦⽣产⼯艺学、

⾃愿性产品认证咨询师“绝缘⼦（瓷、玻璃、复合）培训

教材”，在各类刊物公开发表学术论⽂⼀百余篇，为电⼒

部⻔推⼴采⽤该产品发挥了重要作⽤，同时也成为⼀名名

符其实的国家级科技专家，在国内电⼒部⻔（送电线路）

中享有⼀定的盛誉。

1984年6⽉加⼊中国共产党后，顾⽼对⾃⼰的要求更为

严格。他踏实⼯作，不求名利，遵纪守法，严于律⼰，特

别在营销中⼼⼯作⼆⼗多年期间，开拓市场，跋⼭涉⽔，

⾛访全国，⼴结朋友，业绩显著，多次荣获公司和市优秀

党员称号。

顾⽼表⽰，回忆参加⼯作66年来所取得的成绩，应感

谢党和国家及企业对我的培养，感谢同志们的⽀持，当然

也离不开我⾃⼰的勤奋努⼒。在上世纪⼋⼗年代末、九⼗

年代初和本世纪初，有多个单位想⾼薪聘我出⼭，投建玻

璃绝缘⼦⽣产线，我没有⼼动，并婉⾔谢绝了他们的聘

请。我是解放初期（1953年）由国家培养的⼤学⽣（公费

⽣），学成之后以报效祖国为宗旨，我是中国钢化玻璃绝

缘⼦创建⼈之⼀，决不能做损害企业利益的事，为实现这

⼀诺⾔，坚守南京电⽓集团（原南京电瓷⼚）玻璃绝缘⼦

这块阵地，决不虚度年华，继续发挥余热，为它添砖加

⽡，做到⽆私奉献。

是的，投⾝玻璃绝缘⼦事业近六⼗五年，毕⽣精⼒献

南瓷。为国争光，为南瓷发展、玻璃事业和⾏业进步⽆私

奉献、不懈奋⽃，这正是顾⽼—— 这位中国第⼀只钢化玻

璃绝缘⼦研制者、公司“功勋专家”、⾏业资深专家的精

神追求和⼈⽣写照。

在顾⽼⾝上体现的热爱祖国、爱岗敬业、创业创新的

奋⽃精神和奉献精神，令⼈钦佩，值得我们永远学习和发

扬！

顾⽼介绍说，从1957年 9⽉ 进⼚⼯作，⾄今已有66

年，从事玻璃绝缘⼦事业已有65年，⼯作内容包括产品研

制、⽣产管理、检验试验、市场营销、⽤⼾服务、线路运

⾏、技术交流等⽅⾯。

66年来，顾⽼经历了玻璃绝缘⼦从⽆到有、从⼩到

⼤、由⼿⼯⽣产过渡到机械化⽣产、继⽽在引进技术⽣产

线主要⼯序上实现计算机控制⽣产的发展过程，使雷电牌

玻璃产品享誉国内外。

专访特刊

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07

南 电 机 关 三 十 年

专访南京电气董事会秘书赵新生

岗位坚守

1993年5⽉，根据⼯作需要和领导安排，赵新⽣从南京

电瓷总⼚教育部⻔调到总⼚⼚部办公室⼯作，开始了他的

企业机关⼯作⽣涯。从此，他⼀直在办公室⼯作，⾄今年

2023年，不知不觉已经过去30年了。回顾他在南电机关的

三⼗年，⻅证了企业的发展变迁，经历了⻛⻛⾬⾬，收获

了个⼈的成⻓，积淀了⼯作经验、管理经验和⼈⽣经验，

也有了他⾃⼰的⼀些感受和感慨。

南电机关三⼗年，变迁多多。三⼗年来，企业⼏度改

制，数次更名。1994年，南京电瓷总⼚在南京市国企股份

制改⾰试点中改组为“南京雷电（集团）公司”。 1995

年，企业在全国百⼾现代企业制度试点中改制为“南京雷

电（集团）有限责任公司”。1998年，企业在深化改⾰、

资产重组中改组为“南京电⽓（集团）有限责任公司”。

2002年，企业在“债转股”中改制为“债转股”新公司

（企业名称不变）。2005年，企业在南京市市属国有⼯业

企业“三联动”（资产、⼈员、债务）改⾰中，由国有企

业改制为⺠营企业（企业名称不变）。这其中，既有全国

百⼾试点带来的光荣与探索，也有⺠营化改制带来的波动

与阵痛；既有新区建设、⼆次创业的奋⽃与收获，也有新

⽼区转换过渡、⽼员⼯安置的艰难与感慨。

08

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专访特刊

南电机关三⼗年，经历多多。三⼗年来，赵新

⽣曾在⽼⼚⼚办、公司办，新区总部办、公司办等

处⼯作，⻓期从事⽂字⼯作和有关管理⼯作，多年

从事宣传、党建和企业⽂化建设⼯作。在⽼⼚期

间，历任⼚⻓秘书、董事会秘书、公司办副主任、

机关党⽀部副书记等职，曾为多位企业主要负责⼈

服务，均较为满意。2002年3⽉，⾛上企业中层领

导岗位（副处级，2005年3⽉起为正处级）。后曾

兼任机关党⽀部副书记、《雷电报》副总编、《雷

电报》主编、党群办副主任等职。新区建成投运

后，于2016年1⽉转移⾄新区⼯作，并负责新区⽂

秘、宣传等职能建设。后曾兼任南京电⽓集团党群

办副主任，以及南京电⽓科技公司机关党⽀部书

记、党群办副主任等职。三⼗年来，主要从事⽂秘

⼯作，同时也在宣传、党建和企业⽂化建设等⽅⾯

做了⼀些⼯作。办过⼚报，编过⼚史（公司志），

也搞过宣传⽚、宣传册、宣传橱窗等。

南电机关三⼗年，感受多多。机关部⻔是公司

的重要部⻔和窗⼝，承担着管理、服务、联系、协

调等重要职能，地位突出，职能重要，任务艰巨。

这对机关员⼯的⼯作质量、管理⽔平、办事能⼒、

⼯作效率和⼯作作⻛提出了⾼要求。为此，他曾在

2007年编写了《机关员⼯办事指南》，⽤⼗个⽅

⾯的⼆⼗句话，对机关员⼯办事（⼯作）的特点和

要求作了简明、⽣动的概括，也是他在机关⼯作多

年的经验和体会。⼚办（公司办）作为企业的司令

部、参谋部、作战部，承担着“参谋，协调，督

查，服务”等重要职能，这对员⼯的素质、能⼒、

形象、忠诚度和组织纪律性等提出了特殊的要求。

为此，在2003年 ，也是他在机关⼯作10周 年之

际，编写了《公司秘书应注意20个⼀点》，并在秘

书资格考试⽹、精英教育⽹等⽹络媒体发表或转

载。

回顾赵新⽣在南电机关的三⼗年，对机关⼯作

的最⼤感受有以下三个⽅⾯：

⼀是机关⼯作讲原则，也要有灵活性。⽆论是

办理公⽂、处理盖章，还是执⾏管理制度和各项政

策，⼀定要有遵循，讲原则，否则就可能出问题，

甚⾄会出⼤问题。同时，机关⼯作也要有灵活性，

在不违反原则的前提下，做好为基层服务⼯作。急

事要急办，特事要特办。对事情较急⽽⼜有严格程

序规定的事项，要及时向领导请⽰汇报，做到“程

序不能少，节奏要加快”。

⼆是机关⼯作重能⼒，更重态度。有⼀位⽼领

导曾经讲过这么⼀句话，令他印象深刻：“⽔平不

⾼，态度要好”。在机关⼯作，⼀定要有好的态

度。⽔平⾼不⾼、能⼒强不强另当别论，但⼯作态

度⼀定要好才⾏。对领导⾃然必须要充分尊重，部

⻔间、同事间要有平等态度和协作精神，对基层也

需要有服务意识和好的态度。否则就算你⽔平很

⾼、能⼒很强，⼯作也是做不好的。

三是机关⼯作有⻛光，也有⻛险。在机关⼯

作，靠近领导，对外联系、出头露⾯较多是⾃然

的，这是⻛光的⼀⾯。同时，责任、⻛险也与之相

伴。⾸先要通过严谨、细致、⾼效的⼯作保证⼯作

质量，避免出现不必要的差错。另外，机关⼈员特

别是公司办⼈员，在企业出现重⼤⽭盾和危机时，

往往也容易成为⻛险点，处在⻛⼝浪尖。⽐如，企

业发⽣重⼤伤亡事故、企业改制⽭盾暴发、员⼯闹

房贴、企业停产搬迁、员⼯安置时，往往会出现⼈

员过激⾏为和群体事件，对机关和公司办⼈员造成

冲击。

回顾他在南电机关的三⼗年，在企业⾼质量发

展的征程中，赵新⽣始终奋战在⽂字⼯作⼀线，正

如他出版的书籍《⽣⽣不息》⼀样，始终为社会传

递正能量，三⼗年如⼀⽇，⽣⽣不息。

专访特刊

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09

公司名称：南京电气科技集团有限公司

公司官网：https://www.ld-cn.com

聚 焦 创 新 发 展 讲 好 南 电 故 事