总第 295 期

月 刊

山西力天世纪公司主办 2023 年 9 月

LITIAN CENTURY

09

共赴明月之约，同贺祖国华诞

相信团队的力量

什么叫工作到位？

——2023 年 9 月力天世纪公司合唱汇演及聚餐活动

本期主编 王亚鑫

编辑人员 王亚鑫、翟若男

校 对 翟若男

审 核 刘复宇

主办单位 山西力天世纪公司

地 址 山西省运城市空港南区侯安路 59 号

公司官网 http://www.sxltsj.com/

联系电话 400 0359 168

（内部资料 仅限翻阅）

09

2023

11 什么叫工作到位？

01 共赴明月之约，同贺祖国华诞 ——2023 年 9 月合唱汇演及聚餐活动

目录

公司动态

05 建立敏感度，提升质量意识 ——武效磊

06 了解 6S，践行 6S ——杨蓉

07 相信团队的力量 ——权晔

08 越是看似错综复杂的问题，越是要赶快“回归原点”

成长在力天世纪

14 “娜”样芳华 ——王丽娜成长记

本期热点

16 展会动态

力天文苑

稻盛哲学

职场世界

04 巧手装月饼，温暖力天人

10 拥有一颗强大的内心 ——黄莉媛

12 职场小白成长记 ——王倩

18 新书入库

20 点赞、新人报到

22 亚运在线

共赴明月之约，同贺祖国华诞

公司动态

——2023 年 9 月力天世纪公司合唱汇演及聚餐活动

美丽的风景，清新靓

丽的气球，还有荧光棒、

国旗、蛋糕、美食等待着

大家光临……

01

公司动态

人员入场，我们的活动开始啦，四组队伍分别演唱歌曲，各具特色……

02

公司动态

夜幕降临，我们的荧光棒、篝火和烟花点亮了天空，尽情享受这个美好的夜晚吧……

03

公司动态

巧手装月饼，温暖力天人

04

发月饼啦，中秋佳节来临之际，祝愿每一位力天世纪人阖家团圆，万事如意，中秋快乐……

建立敏感度，

提升质量意识

05

四季管理

质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工

作的认识和理解的程度，这对质量行为起着极其重要的影响和制约作

用。在这里“质量”有两种含义。一是产品的质量，即产品合格与否。二

是生产产品过程的质量，即生产过程是否合理，是否与企业设定的管理

基准一致。

换句话说，所谓质量意识，首先要保证产品合格，符合产品的规格

要求，其次是整个生产流程严格遵照企业生产流程的管理规定。

日常工作中，我们要注重培养自己的质量意识，建立对异常情况的

敏感度，保证产品质量，同时保证规章制度的完善。

有一句老话说的好：“老毛病要根治，小问题要重视”。如果这些小

问题不引起重视的话，很可能就会出现大的问题。说个近期发生的案例。

前段时间我们车间在进行电镀操作时出现了问题，于是就检查了下设备

内配件的情况，检查后发现配件上方有一些镀层脱落，中间部分有些许

发黑现象，当时我觉得这些都是小事，没啥问题，认为配件还是可以继

续使用的，于是就没有引起重视，继续生产工件了。可后续发生的事让

我深刻认识到这句“老毛病要根治，小问题要重视”的重要性。工件生产

完发给客户后，客户反馈说和之前的加工参数出现较大偏差。接到信息

后，我和技术总监立刻进行了讨论和分析，排查后觉得可能是因为配件

的原因，于是对设备内该配件进行了更换。待客户工件寄回后，我们对

其进行了退镀，并重新加工。这次加工好的产品达到了效果。找到问题

根源后，我对相关操作作业指导书及保养制度也进行及时修改。本来可

以内部解决的事情，最后给客户的使用造成了不便，演变成了大问题。

如何提高质量意识？我认为还是要建立自己的敏感度。在生产过程

中肯定或多或少的遇到些问题，这个时候我们应该提高自己的敏感度，

任何小问题都要重视起来，不要凭感觉去处理，要想想是自己操作失

误？还是设备故障？这背后作支撑的作业指导书及设备保养制度是否

合理？

建立敏感度，遇到异常情况时立即解决，防微杜渐，保证产品质量。

 武效磊

了解 6S，践行 6S

06

6S 管理

说起 6S，有人说，6S 不就是大扫除吗？我来这里是工作的，不是来

打扫卫生的！也有人说，天天打扫，天天检查，费时费力，太小题大做了！

还有人说，6S 的要求太细枝末节了，过于夸张，根本没必要！其实，产生

这些想法的根本就是大家没有真正认识到、体会到 6S 带来的好处。真正

实践并推行后，就会发现，6S 是实施标准化、规范化、精细化管理的一个

重要环节。无论是在工作中还是生活中都能给所有人带来受益。

车间加工过程中会产生很多纸质单据，有的是流

转类单据，有的是记录的加工数据，有的是防忘的标签

等。在执行 6S 以前，这些资料都分散放在车间的各个

位置，或者是一股脑儿的全放进文件框里，有时候着急

找一个资料需要耗时大半天才能找到。实行 6S 后，首

先做的就是整理整顿工作：把资料进行整理，保留需存

档的；给文件夹、文件框贴上标签，把文件分类放入文

件夹、文件框，需要时可以第一时间找到。这些动作也

让现场更整洁宽敞，缩小了寻找资料的时间，工作效率

有了很大的提高。

其实，生活中也随处可见 6S。比如搬家。有的人

在搬家时，不管三七二十一，将东西一起打包，到新

家后还是一团乱麻，弄得心力交瘁。而如果你找搬家

公司搬家时，就会发现，他们也是采用 6S 的概念收拾

东西。按区域将物品打包、装箱，然后把从哪搬的东

西、搬的什么东西都在箱子外面标注上，搬到新家时

按标识将物品放回原位，这样一来，顾客在使用时就

会方便很多，随用随取。平时在家也是一样，把常用

的物品都规定好位置，用完归位、定期进行断舍离……

等等。看到如此干净整洁的家，谁能没有个好心情呢？

开展 6S 的目的并不仅仅是打扫卫生、整理物品，而是通过推行 6S 创造一个安全、文明、整洁、高效、温馨的工

作环境和生活环境。做好 6S 与保证产品质量一样，只有越做越好，不断改善，永不止步。

6S 能够带来工作效率的提升。

6S 能够带来生活质量的提升。

 杨 蓉

相信团队的力量

07

哲学感悟

□ 权 晔

即使是最聪明的人，也有不足之处，所以人人都要学会借助

团队的力量。一个团队可以共享知识、经验和观点，从而找到解

决问题的最佳方法。团队中的每个成员都可以贡献自己的才能，

并在其他人的帮助下不断成长。正如《哲学手册》中所写:“团队中

有形形色色的人，总有人能帮到你。当你拿起了求助电话，问题

就已经解决了一半，团队能做到我们自己做不到的事”。

2023 年 8 月 28 日我公司全面实行数字化电子发票，我们以后不再开具纸质发票啦！

从给客户开纸质发票改为开电子发票，更换期间，整体工作进展顺利，离不开涉及到的各部门和相关人员的辛苦付出和积极

配合。

关于这方面的政策，财务人员一直在持续关注着，及时传达最新要求，明确调整方向。在开通过程中也遇到了很多问题，经过

与税务部门不断地沟通对接，最终开通了电子发票开具权限。开通权限后，会计们就紧锣密鼓地开始了，认证身份、开通具体操作

权限、首单测试，终于开出了第一张电子发票。确认发票无问题后，财务部立刻与销售部和客服部进行了沟通，要求告知客户并立

马起草了客户告知函。可如何才能发出电子发票呢？全面数字化电子发票发出的首选方式就是邮箱，可我们之前没有搜集过客户

的邮箱信息。于是索取邮箱信息成为了首要任务，这个过程中，客服、财务、销售开会讨论，先整理了近期三个月有过开票业务的

客户，联系对方索要邮箱信息，最后保存信息，逐步完善。因为有了这么一群积极的人，大家全力协调，互相配合，使得我们全面

数字化电子发票工作顺利开展，促使公司信息化又向前走了一步。

职场上大部分工作都是需要和别人沟通协助的，只靠一个人的力量是远远不够的，需要发挥团队集体的综合力量。通过大家

的辛苦付出，共同完善这一件件事，一项项任务，相信我们的明天会更美好。团队的合力将会使我们公司越发强大和完美。

01

02

模块主题

越是看似错综复杂的问题，

越是要赶快“回归原点”

08

稻盛哲学

人们常常认为，企业经营错综复杂，困难重重。但是，如果把目光投向事物的本质，可以说经营企业其实很单纯，只

要理解经营的真谛，认真实践，经营企业绝非难事。

京瓷、KDDI 和日航这三家企业所属行业不同，但是无论哪家企业，在经营中，我都依据“作为人，何谓正确”这一最基

本的、普遍正确的判断基准，做出决定，采取行动。

遵循这一单纯的原则，极度认真地投入经营，这就是我能使企业持续发展或重建成功的原因。

09

稻盛哲学

京瓷员工之间、各部门之间往往为工作上的事发生争

执，“你说得不对”、“不，事情该是这样”。彼此虽然都态度

认真，直言不讳，但不免唇枪舌剑，争论不休。比如，有关

新产品的价格、交货期等等，制造部门说是 A，销售部门则

反驳说是 B。当时我还是社长。每当他们各执己见、相持不

下时，就会说：“那么就去社长那儿。”把问题摆到我面前，

让我裁决。我先仔细听取双方的说辞，然后得出“是什么”、

“该怎么办”的结论。

大家心服口服，“原来如此”、“您说得对”。于是各自轻

松满意而归，好像刚才唾沫横飞的争吵没有发生过一样。并

不是因为我地位最高可以一锤定音，而是超越纠缠不清的利

害关系，冷静地分析问题，结果发现争论的原因其实极为单

纯，我如实地指出这种原因并提出解决问题的方法。

比如部门间的纷争看起来很复杂，但纠缠成团的线头一

旦理出，原因却是疏忽了必要的联络，仅仅是少说了一句感

谢的话等等，几乎都出于芝麻绿豆——多半是利己的理由。

把问题说清，回到“作为人，何谓正确”这个本质上来，

问题就迎刃而解。我的判断成为“大冈裁决”，被认为公正而

有人情味。要做出公正的、准确的判断，关键是有一双纯净

的不带偏见的眼睛，不被细枝末节所蒙蔽，直奔问题的根源。

用这样的目光观察问题，不仅是企业内部的矛盾，大到

国际问题，小到家庭纠纷，当事人出于各自的利害，成见、

偏见一再叠加，把问题搞得复杂。

因此，越是看似错综复杂的问题，越是要赶快回归原点，

依据单纯的原理原则做出决断。

那些棘手的、貌似无法解决的难题，只要正面面对，以

真诚的目光，根据单纯明快的原理，从是非、善恶的角度判

断就能解决。

经营者每天都要面对各色各样的问题，其中许多问题进

入自己的耳朵时，已经呈现出复杂纠结的状态。必须分析、

剖析这些问题并考虑解决的办法。但这些问题犹如一团乱麻，

要从中理出头绪非常困难。在交叉错综的状态下，找不出问

题的最佳答案。

要解开这团乱麻，就要弄清为什么会产生这个问题?就

要回到事情的原点。

从现状向后一步步倒退，追踪到问题的发端之处。这样

的话，就能明白，事情是如何演变以至到达今天这种胶着状

态的。

在问题复杂化以前的状态，出人意料地简单。就从这简

单的状态出发，寻找解决的方法。不得要领的人企图在问题

缠结的状态下求解，结果越搞越乱，问题呈现出复杂怪异的

状态，以至无法解决。把简单的事情复杂化，这样思考问题

的人很多。

在诸多现象中抓住事物的本质，这种能力对于企业经营

也好，对于技术研发也好，都是非常重要的。

抓住本质，复杂问题简单化 就从简单的状态出发，寻找解决的方法

——摘自《心法之肆：提高心性 拓展经营》

拥有一颗强大的内心

10

力天世纪稻米园

2023 年 9 月 8 日晚，在和同事一起圆满完

成公司在深圳的参展活动后，我登上了返程的航

班。坐在舷窗边，望着远处跑道上一架架呼啸而

起的飞机，我感慨万千，一个人的生活、工作不

就和飞机的起飞过一样吗？要昂起头，鼓足劲，

克服种种阻力，才能达到人生巅峰，平步青云。

我在心中不断地问自己，这十几年你是怎么

坚持下来的？我刚入职也是从一个小职员干起，

经历过困惑，遇到过挫折，调过很多岗位，到现

在负责营销这个大部门，回想往事，突然心里有

了答案：那就是有一颗强大的内心去面对困境与

挫折。简单说，就是有一颗耐挫之心。 何谓耐挫之心？其实就是一个人遭遇挫折与苦难后

自我修复的能力。人的一生就是正弦曲线，有波峰也有

波谷。当处在波谷时，如果你选择逃避，那么就永远没

有向上的机会；而如果你以坚韧之心去克服它，它就是

你上升过程的垫脚石。稻盛和夫先生刚毕业的时候，入

职了一家公司。由于公司效益不好，他只能住在地板翘

裂的破小宿舍中。面对简陋的生活条件，他索性带着锅

碗瓢盆住进了实验室，每天认真工作，拼命搞研究，然

而他的努力却遭到同事却的讥讽和从中作梗。稻盛和夫

心里委屈极了，就独自去郊外放松心情，回来后又重拾

信心，继续做研究。生活的艰辛，人情的冷淡，都未能

将他击败。最终他熟练掌握了陶瓷的研发技术，一举研

制出了新型陶瓷材料，带领公司迎来了又一春。

你我皆凡人，没有金手指，不可能点石成金，一生

顺遂。但只要相信自己，坚持下去，用一颗耐挫之心

突破每一个难关，风雨过后必见彩虹。

2023 年 9 月 8 日晚机上有感，以此共勉。

 黄莉媛

②

什么叫工作到位？

11

职场世界

③ ④

⑤ ⑥

①

⑦ ⑧

回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学

到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些

是努力的。

领导工作别瞎忙

如果作为领导者的你很忙，不妨问自己

四个问题：我在忙什么? 我忙的事情有多大

价值？我做的事情别人会不会做？我为什么

这么忙？

不管什么原因，如果此刻你很忙，请你

真实地面对自己，该停一停，给自己充电！

——摘自钉钉“悦积分”

汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么

不容易。举重若轻的人老板最喜欢，一定要

把结果给老板，结果思维是第一思维。

请示工作说方案

不要让老板做问答题，而是要让老板做

选择题。请示工作至少给老板两个方案，并

表达自己的看法。

布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工

作标准，否则下属不知道如何做，做到什么

程度才最合适。标准不但确立了规范，又划

定了工作边界。

总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不只是先后顺

序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失

误点、反思点。

关心下属问过程

关心下属要注意聆听他们的问题，让其

阐述越详细越好。关心下属就是关心细节，

明确让下属感动的点和面。

交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交

接给继任者，把完成的与未完成的工作分类

逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工

作角色。

“职场小白”蜕变记

12

职场世界

不知不觉间来到公司已经四个月有余。很庆幸我能够加入到一个团结和睦的团体中，庆幸能够遇到对我关怀备

至的领导，庆幸可以拥有亲切热情的同事，庆幸机缘使然自己参加了五一活动和普通话比赛，这一切都令我切身感

受到了力天世纪的企业精神和团队力量，也让我在新集体中快速得到了锻炼和成长。

关于这份心得，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮、不切实际，我只想用质

朴的语句来表达我这四个月以来的所感、所想。

由于迈入了新领域，客服这个岗位对我而言还是有一定的挑战性的，但同时也收获良多。收获最多的当属业务

能力，从客服“小白”到现在下单逐渐熟练，这其中得到提升了的不只是业务熟练度，还有解决问题的能力，以及人

和人之间的沟通技巧。刚开始做单的时候犯了很多错，也因为跟同事还不熟悉，在新环境里我反复自责，出现内耗，

幸而部门的氛围很好，大家会跟我说很多遍“你很棒了”、“错了就改，慢慢来”，用自己的正能量影响着我，用自己

的经验帮助我纠正错误、预防错误。一开始我也未曾发觉自己的变化，直到后来有次早会，同事用旁观者的角度讲

述了我对待错误时态度的改变，我才感受到了自己的成长，做一个可以“直面问题、解决问题的勇士”真的很酷。

行到水穷处，坐看云起时。在新环境里我们要懂得如何去

调节自己的心态，稳扎稳打地学习，踏踏实实地做好日常业

务，量变积累到一定程度就会引起质变，紧跟《力天世纪哲学

手册》的指引，让自己保持理智和清晰，并在这个过程中建立

个人自信。

 王 倩

13

职场世界

除了工作的成长，力天世纪这个积极有爱的团队氛围也给予了我很多力量，让我的心逐渐趋于稳定。记得刚来公

司不久时，有天早上因着急赶车崴了脚，走路就深一脚浅一脚，那几天就忍着疼走路。进办公室，一起朝夕相处的办

公室同事会留意关心我；早上打扫 6S 的时候，路过的同事也会问候我两句。没有任何辞藻可以贴切地形容我那时的

心情。时隔许久后我仍清楚地记得正是这份关爱，坚定了我想要留在“力天世纪”这个集体的想法。

入职这四个多月以来，在工作和生活中我都收到了很多帮助和关爱，这些关爱治愈了我那些低落的瞬间。正因为

深知这份关爱和温暖的力量，所以我也在试着去把这份关爱带给身边的同事，这个“爱的闭环”就会使得工作的幸福

感增强很多倍。

在力天的这几个月也让我重新对自己的人生坐标有了新的定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不

要被外界喧嚣所迷惑。现在的我们好似一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要满怀着对未来的期望，尽快进入

角色的转变，发挥自身特长，通过不懈的努力在力天世纪这篇沃土上实现自己的人生价值。

“娜”样芳华

14

成长在力天世纪

——王丽娜成长记

王丽娜来到力天世纪公司已经十年了。距离上次采访已经过去五年了，还未感觉到，时光便转眼已逝。这五年间，

王丽娜再一次经历了调岗。

对大部分人而言，面对调岗时，内心都是很恐慌的，因为要面对不熟悉的环境，不熟悉的搭档。但对王丽娜而言，

却多了一些轻松和自信。她之前做过质检，对车间产品类型都比较熟悉，

做收发专员后，和别人沟通工作时也能够保持同频，能够很快上手；再

有就是，王丽娜是学计算机出身的，对于电脑操作这方面也是轻车熟路。

有了这两方面的加持，在接触到新的工作内容时，她一点也不害怕。

在这三年的实操中，她成长了很多。首先是技能方面，孰能生巧，

巧能生精。收发的工作难度不大，但要注意的细节有很多。哪家客户有

什么特殊需求？有什么习惯？什么产品需要进行标注？……等等。起初，

面对这些细节，王丽娜都会将其记在本子上，遇到了就查笔记，随着经

验的积累，这些特殊事项都已经刻在脑子里了。王丽娜也是个特别认真、

细心的人，虽说细节很多，但她却没出过什么大错。现在你要是问她一

个工作上的问题，她绝对能给你解释的清清楚楚、明明白白，因为她已经达到了“通”和“精”的境界。

每次在院里遇到王丽娜，她总是以微笑和热情的问候示意和回应，给人一种温柔娴雅，岁月静好的感觉。但在自

己的工作岗位上，她也是一个坚韧如风的女战士，踏实地做好每一件事。

15

成长在力天世纪

再有就是心理方面。这几年，王丽娜的心理也变得愈发强大。回忆起第一次调岗在车间工作的时候，初期学的慢、

学不会，她的内心出现了一些挫败感和失落。而且，她也属于很执着的人，看着一堆堆活，但自己却干不动，心里着

急，可是又不会去表达，好几次都急哭了。几年后的今天，虽然王丽娜还是一如既往的很执着，很“恨活”，但她能够通

过合理安排和沟通协调，妥善解决，也能够很好的缓解自己的压力，不会再因为情绪崩塌而哭。

眼泪有时候是对自己委屈、内心负面情绪的一种宣泄，有时候也是幸福和温暖的体现。王丽娜是一个感性的人，

感性的人拥有细腻的内心，会被一些细节所打动。

说起印象最深刻的事情，王丽娜说，记得有一次部门聚餐的

时候，其它人下班后都早早到了聚餐地点，而物流部人员还在加

班。正在大家忙碌干活时，她的钉钉收到了一条来自马浩的消息：

“娜姐，你们忙完了吗？我们到了，不要着急，我们等你们。”

这真的是一件特别小的事，小到只是一句话，一句问候。但

就是这一句话，却狠狠戳中了王丽娜的心，深深的打动了她。甚

至于在采访时回忆到这个事情，王丽娜依旧热泪盈眶，留下了感

动的泪水。她说：“那一刻，我感受到了团队的关爱和温暖，原来

一直有人关注我们，关心我们。”那种被时刻牵挂的感觉，很幸福，

也很有力量。

每个人都会遇到家庭和事业如何兼顾的问题，对此，王丽娜给自己的答案是左手家庭，右手事业，不负人生不负

己。在自己的能力范围内尽可能做到更好，美好的未来一切可期。

王丽娜是个责任心很重的人，大

女儿正在上小学，有时候到了放学时

间点，自己却因为手头工作正在忙、

脱不开手，于是给老师打招呼，让孩

子在学校等她，好几次，主管都催着

她去接孩子。王丽娜说，自己感觉没

什么，有时候手头的事马上就结束

了，如果这个时候放下，去接孩子，

那么路上也得消耗来回的时间，还不

如把工作处理完去接。她就是这样一

个人，有时候让主管都苦笑不得。

对于未来的规划，王丽娜最大

的希望就是明年可以给儿子接过

来，在运城上学。现在售后系统运

行时间不久，有的环节流程还没有

走顺，所以目前还处于比较忙碌的

状态，担心自己无法做到全面兼

顾。所以今后自己还是要做好本职

工作，做好数据统计，在此基础上

不断优化工作流程，提高运行效

率，把孩子接来身边，权衡工作和

生活。

世上有朵美丽的花，那是青春吐芳华。不知不觉中，逝去的光阴，像一道道微微闪光，点亮了平凡的生活。回望这

十年，日子虽然平凡，但对王丽娜而言，经过了岁月的沉淀，她也愈发变得坚强勇敢。在未来的生活里，愿她仍能带着

初心与微笑，去实现自己的目标，走向万丈光芒。

第 24 届中国国际光电博览会

16

展会动态

2023 年 9 月 6 日至 8 日，第 24 届中国国际光电博览会（简称“光博会”）在深圳国际会展中心举办。

本届展会共设 12 个展馆，有来自全球 3000 余家机构参展。本次展会，各参展人员了解了行业最新动态及市场

情况，开拓了视野，受益颇丰，相信他们定能够将展会见闻及个人感悟转换为后续的实践中，为公司发展贡献力量。

17

展会动态

第 6 届磨料磨具磨削展览会

2023 年 9 月 20 日至 22 日，第 6 届磨料磨具磨削展览会（简称“三磨展”）在郑州国际会展中心举办。

本届展会共设 5 个展馆，共计 500 余家展商参展。本

次展会，参展人员借鉴了上次展会中看到的宣传方式，做出

了改进，也了解了行业动态及市场情况，为公司经营决策提

供了基础信息。

新书入库，欢迎大家借阅！

18

新书入库

《教育的减法》

作者：朱永新

出版社：中信出版集团

在“双减”的背景下，将减法思维融入教育实践

可谓正逢其时。学历内卷的当下，教育焦虑不仅折

磨着每个学生，也折磨着每位家长和老师。我们究

竟该如何面对层层加码的教育压力？难道我们只能

通过“军备竞赛”为孩子的教育找到出路？

加法教育无异于饮鸩止渴，减法教育却另有出

路。因为教育不等于分数，也不等于世俗的成功，

而是让孩子得到学习的乐趣和生命的意义。

那么，教育的减法到底减什么？由谁来减？就

让《教育的减法》这本新书，带你把握未来教育方

向，给孩子幸福完整的教育生活。

《清醒地活》

作者：[美]迈克尔·辛格

出版社：机械工业出版社

畅销书作家、瑜伽和冥想大师迈克尔·辛格从崭

新的视角带你探索内心、认识自我内在能量的来源

和觉察束缚你心灵成长的阻碍，为你正经历的烦恼、

压力、纠结、痛苦找到一味良药——我们每个人都

有自救的力量，这个力量来自于清醒的自我。

面对漫漫人生之旅，我们都会迷茫、焦虑，会不

知所措，会被卡住，那是因为我们受到了自己习惯

性思维、情绪和能量模式的影响，从而迷失了自我。

当我们处于清醒状态的时候，内心世界就会打开，

内心蕴藏的无限能量就会被激发出来，生命将畅通

无阻地在你身上自由流动。

内容简介： 内容简介：

19

新书入库

《原生家庭木马快筛》

作者：李欣频

出版社：中央编译出版社

内容简介：

家人造成的伤害，疗愈太慢，遗忘太难，原谅又

谈何容易？

原生家庭的负面印记，一旦被深刻地烙印在心

上，我们就会负重前行——带着不信任、自我否定、

负罪感、愧疚、恐惧、愤怒、仇恨、索求、无力感，

未来，我们更会不断地在身心健康、情感关系、人

及生活、金钱财务等方面被困在相似的问题中，不

得其解。

李欣频独创的三步快筛法，帮我们搜索出原生

家庭代代相传的核心木马印记，选择那些可以勇敢

抛弃的，我们才能从家族命运的负能量剧本中逃离，

进而清醒地将伤痕转化为重生的动力。唯有如此，

我们才能过上真正想要的生活。

《翦商》

作者：李硕

出版社：广西师范大学出版社

内容简介：

《翦商：殷周之变与华夏新生》是李硕的代表

作，也是原计划的“李硕中国史”开篇之作，主要讲

述了华夏文明的萌生与转型。

该书从距今四千年前夏朝的出现，到三千年前

商朝的灭亡、西周建立，时间跨度一千余年。李硕

借助考古材料和传世文献，梳理了上古人祭风俗产

生、繁荣和消亡的全过程，以及人祭与华夏早期文

明从伴生到分离的伟大转折，再现了周人为终结商

朝和人祭风俗付出的巨大努力，使读者对华夏文明

的起源有了全新的认知。

给国庆活动帮忙人员点个赞！

20

员工风采

9 月 22 日晚，公司在南山举办了“迎中秋、庆国

庆”的活动，为保证活动顺利开展，需要人员提前去场

地准备，接到营运中心通知后，营销中心和生产中心积

极配合：销售一部经理张志强、马浩接送人员，购买物

资，布置会场；客服部宁茹楠、秦雨露，生产中心陆志

超、贾耀朝，为进场人员进行签到，发放国旗、荧光棒

等物品。

在此感谢以上各位人员的辛苦付出和积极配合，

为他们点赞！

——提供人：王亚鑫

给董志刚点个赞！

9 月，董志刚调岗至了制版刀具车间。在操作设备的

时候，无意间碰到了电主轴，感觉有些烫手。随后，他立

即联想到：设备是配备有冷却液的，为什么主轴还是这么

烫呢？他立即进行了检查，最后发现是冷却液输送管堵

了，于是立即进行了清理，预防了故障的发生。随后也完

善了保养制度，提高了设备的使用寿命和完好率。

为董志刚的敏感意识和主动思考点赞！

——提供人：卫义军

恭喜王哲获得“6S 突出贡献奖”

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员工风采

2023 年 9 月，信息专员王哲提出部分办公室使用的网络交换机线路

杂乱，且长期堆放在办公桌下方，不便于进行 6S 工作。于是他寻找工具，

最终用壁挂式收纳器解决了此问题，改善了现场环境。希望大家学习王哲

积极主动改善现场 6S 的精神。

“初到公司，学习了《力天世纪哲学手册》，其中很多内容对我都有很大的启发，它对我的工作、生活都有很大的

益处。现在我已经是力天世纪的一员了，这里有良好的工作氛围，有性格随和、乐于助人的同事，在未来的日子里，

我会和大家一起成长，一起进步！”

整理前

整理后

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亚运在线

杭州 2022 年第 19 届亚运会（The 19th Asian Games Hangzhou 2022），简称“2022 年杭州亚运会”，将在中国浙江

杭州举行，原定于 2022 年 9 月 10 日至 25 日举办；2022 年 7 月 19 日亚奥理事会宣布将于 2023 年 9 月 23 日至 10 月 8

日举办，赛事名称和标识保持不变。

截至 2020 年 12 月，本届亚运会共设 40 个竞赛大项，包括 31 个奥运项目和 9 个非奥运项目。同时，在保持 40 个大

项目不变的前提下，增设电子竞技、霹雳舞两个竞赛项目 。

杭州 2022 年第 19 届亚运会会徽名为“潮涌”。扇面造型反映江南人文意蕴，赛道代表

体育竞技，互联网符号契合杭州城市特色，太阳图形是亚奥理事会的象征符号。钱塘江和钱

江潮头是会徽的形象核心，绿水青山展示了浙江杭州山水城市的自然特质，江潮奔涌表达了

浙江儿女勇立潮头的精神气质，整个会徽形象象征着新时代中国特色社会主义大潮的涌动和

发展，也象征亚奥理事会大家庭团结携手，紧密相拥，永远向前。

杭州亚运会吉祥物是一组名为“江南忆”的机器人。三个吉祥物分

别取名“琮琮”、“莲莲”、“宸宸”。“琮琮”代表世界遗产良渚古城遗址，

名字源于良渚古城遗址出土的代表性文物玉琮。“莲莲”代表世界遗产

西湖，名字源于西湖中无穷碧色的接天莲叶。“宸宸”代表世界遗产京杭

大运河，名字源于京杭大运河杭州段的标志性建筑拱宸桥。

奖牌名为“湖山”，奖牌设计意象汇聚了杭州三大世界文化遗产——

西湖、大运河、良渚古城遗址。设计首次采用“方圆相融”，且打破亚运

会标志放在奖牌中心的常规版式，将标志置于开阔的画卷之上，体现开

放包容的东方审美。

会 徽

吉 祥 物

奖 牌

场 馆

杭州奥体中心主体育馆，被称为“大莲花”，是杭州亚运会主会举办

开闭幕式以及田径项目赛事承办场馆，占地面积超 8 万平方米，内设有

固定座位 80000 余个。场馆的座椅采用了渐变色彩，犹如一条彩虹环绕

在赛场周围，从东到西逐渐从紫色渐变为蓝色，寓意紫气东来。

公司名称：山西力天世纪公司

公司官网：http://www.sxltsj.com/

公司地址：山西省运城市空港南区侯安路 59 号

联系方式：400 0359 168

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