杭州湾公司12月充电小报告

发布时间:2024-1-12 | 杂志分类:其他
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杭州湾公司12月充电小报告

拼搏进取——他用行动诠释匠人“三心”文化小喇叭-价值观“见微可以知著,细节决定成败”。张振方在与模具打交道的13年里,一直坚定地认为,一分一毫都需要丈量,一点一滴都需要积累。在平凡的岗位,以一手精密的绝活,将锉削、铲刮、研磨出来的精度,变成了自己的人生刻度。他不断发现问题、钻研问题、解决问题。拼搏进取、不断创新,用实际行动传承和发扬工匠精神!“做好一副模具改善需要多久时间?可能几小时就搞定,可能十几天都拿不下来”,但他坚信只要一直做、不放弃,多方寻求解决问题的办法,难题总会得到解决。他是集团第七届十大工匠-冲压厂张振方。他善于发现微小的改善机会,将别人认为不可能的难题变为可能,用实际行动诠释匠人的“三心”——对工艺流程上心、对产品质量细心、对异常处理有耐心。寒冬时节,清晨的停车场车辆表面已经结了一层白白的冰霜。这时,车身旁已出现了忙碌的身影,穿着厚重的工作服,戴着手套和帽子,他们是总装厂返修团队。才一会儿,鼻头已冻得通红,面对这样寒冷的天气,他们努力克服,丝毫没有退缩,依然迈着坚定地步伐走向需要返修的车辆旁。这支队伍需要在低温下进行各种细致繁琐的工作,调试解决了车辆的问题,又快速奔向下... [收起]
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杭州湾公司12月充电小报告
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文本内容
第1页

杭州湾公司12月充电小报告

杭州湾公司

02 同路人进化论 03 文化小喇叭

01 成长充电站

05 厂话短说

目录

04 红色引擎

第2页

12月培训积分排行TOP3 12月文化积分排行TOP3

排 名 厂 部 总积分

NO.1

NO.2

NO.3

总装厂

制造装备部

焊装厂 & 总经理办公室

133

119

109

排 名 厂 部 总积分

NO.1

NO.2

NO.3

总经理办公室

供应链管理部

总经理办公室-安环模块

18

14.5

11

• 12月开展公司级、厂部级培训合计161场

• 培训总课时为360h • 培训总人次为4597人次

成长充电站

稿

449.55元

391.1元

250.75元

420元 352元 337元

第3页

同路人进化论-人才发展篇

杭州湾公司2023年技能人才星级评价

杭州湾公司2023年专业任职资格评价工作

为了帮助专业人才找准职业定位、找对发展方向,经员工自主申报及资格

审查,12月公司开展了专业人才任职资格现场评价工作。本次评价涵盖各族群专

业人才共计165人,共计组织开展23场次评价工作。

为了加快人才的培养和发展,引

导技能人才不断进步,杭州湾公司启动

了2023年年度星级员工评价工作。本次

星级评价共计1572人进行了线上申报,

经过员工自查反馈、资格审核及员工申

报,12月公司组织完成了1-7星现场评

价工作。

{编制排版:人才经营部 }

第4页

同路人进化论-新四化人才篇

12月三电实操课程及认证

新四化人才培养进行时

2023年度新四化人才培养涉及4个部门、29个岗位。12月组织开展4门智能网联

线上赋能培训,内容涵盖《智能座舱技术》、《功能测试技术》和《环境感知技术》,

共计参训学员74名。

为满足新能源岗位安全管

理标准,做好人才持证上岗工作,

23年度先后开展新能源持证68人,

12月组织内部实操考评,进一步

认证学员电池包拆装技能。

第5页

同路人进化论-大雁篇

“冬日佼佼者”大雁冬至活动

2023届大雁“看见闪闪发光的你”畅谈会

12月1日,“看见闪闪发光的你”2023届大雁月度畅谈会在工匠学院举行,公司

运营总监万健、人才经营部副部长沈苏萍一同参与,畅谈会上,大家以个人关键词展开

了上月的历练分享,人才经营部副部长沈苏萍向大雁们传授岗位选择经验,让大雁们在

双选阶段目标清晰不迷茫。最后,万总总结道,通过畅谈会精彩的分享,不难看出大雁

们个个朝气蓬勃、活力无限,并且适应能力和学习能力很强,相信大家在定岗以后不断

努力、不断进取,一定会在各自的岗位闪闪发光。

为进一步弘扬中国传统民俗文化,增进

大雁之间的友谊和团结,营造公司温馨、和谐

的工作氛围,12月22日,杭州湾公司开展“冬

日佼佼者”大雁冬至活动。活动现场,大家参

与包饺子,组织开展了各种小游戏,大雁在品

尝饺子的同时,感受到节日的温暖和家的味道。

第6页

2023年12月,公司邀请集团数

字化中心经理刘京老师前来公司讲

授《数字化转型》的课程,帮助学

员了解制造领域数字化规划、数字

化转型思路以及实践落地情况,提

升学员的数字化意识。

结构化在岗辅导培训

12月29日,为促进2023届大雁

的培养发展,充分发挥业务技术骨干

人才的“传、帮、带”作用,帮助大

雁更快的了解工作职责,提高学员技

能及业务知识,公司邀请智库中心勾

玉喜老讲授《结构化在岗辅导》课程。

关键工种培养体系共创会

数字化转型培训

12月30日,人才经营部联合总装厂、

涂装厂技术能手、培训管理、BP,围绕

“线下返修工、小修工”进行关键工种培

养体系共创,聚焦人员出池标准、能力提

升方向,输出培养计划。此次共创以两个

部门为试点,后续将逐一推广至所有关键

工种岗位。

第7页

“饺子到位,冬至才有滋味”冬至暖冬关爱活动

文化小喇叭

企业号微推共发布26 篇

新闻通讯9 篇 海报15 篇 其他类2 篇

12月 绿 · 企业微信号

化 视频号共计发布1 篇

共计发布4 篇

为进一步弘扬中国传统民俗文化、体

现公司员工关爱,12月22日,公司开展了

“饺子到位,冬至才有滋味”冬至暖冬关

爱活动。活动当天许多员工纷纷加入包饺

子队伍,大家用自己的巧手包出了各式各

样的饺子,有的像元宝、有的像月牙、有

的像花朵,尽显独有的风采,饺子煮熟后,

由党员志愿者将盛好的饺子派发给就餐的

员工,一碗碗热气腾腾的水饺,为寒冷的

冬日注入了融融暖意,让员工吃在嘴里,

暖在心里。

第8页

拼搏进取——他用行动诠释匠人“三心”

文化小喇叭-价值观

“见微可以知著,细节决定成败”。张振方在与模具打交道的13年里,一直坚定地

认为,一分一毫都需要丈量,一点一滴都需要积累。在平凡的岗位,以一手精密的绝活,

将锉削、铲刮、研磨出来的精度,变成了自己的人生刻度。他不断发现问题、钻研问题、

解决问题。拼搏进取、不断创新,用实际行动传承和发扬工匠精神!

“做好一副模具改善需要多久时间?可能几小时就搞

定,可能十几天都拿不下来”,但他坚信只要一直做、不

放弃,多方寻求解决问题的办法,难题总会得到解决。他

是集团第七届十大工匠-冲压厂张振方。他善于发现微小的

改善机会,将别人认为不可能的难题变为可能,用实际行

动诠释匠人的“三心”——对工艺流程上心、对产品质量

细心、对异常处理有耐心。

寒冬时节,清晨的停车场车辆表面已经结了

一层白白的冰霜。这时,车身旁已出现了忙碌的身

影,穿着厚重的工作服,戴着手套和帽子,他们是

总装厂返修团队。

才一会儿,鼻头已冻得通红,面对这样寒冷

的天气,他们努力克服,丝毫没有退缩,依然迈着

坚定地步伐走向需要返修的车辆旁。这支队伍需要

在低温下进行各种细致繁琐的工作,调试解决了车

辆的问题,又快速奔向下一辆,生怕耽误了一点时

间,不惧严寒,全力保障交付。致敬寒冬天气室外

工作的同路人!

拼搏进取 —— 致敬寒冬天气室外工作的同路人!

第9页

红色引擎

01{公司党委暖冬关爱}

为了进一步做好冬季防暖保暖工作,切实把公司党委的关爱护落到实处,把关怀

送到室外高寒作业岗位。12月,党委开展了室外高寒作业人员慰问活动,党委委员李

后乐、宫动利、倪伟强和党员志愿者们一起把”高产暖冬大礼包“送至室外工作岗位

的每位员工手中,让员工感受到党委的关爱和温暖。

02{吐槽大会} 吐槽pub 开幕啦~

12月15日,杭州湾公司工会吐槽pub · 全新吐槽派对开幕啦!各位槽友齐聚,

此次派对主打无压力、零负担、松弛感,没有往期比赛的紧张氛围,增添了更多趣味。

总经理程文安、工会主席万健及公司员工共计120余人前来参加。经过现场观众投票,

向凌杰、郝晓凤、张睿的Crazy Jerry组合获得本次吐槽pub喜剧之王称号,林晓、

吴伟荣、陈晶宇获得云淡风轻称号,施凯飞、诸辰涛、王一洲获得专业陪跑称号。

{编制排版:人才经营部 }

第10页

红色引擎

为凝聚员工力量、鼓舞团队士气,全力保障各项任务有序推进,12月26日,

公司工会开展了“迎寒冬·送温暖”高产期暖冬健康关爱活动,健康关爱包含了保险

保障办理、爱尔眼科视力检查、眼部雾化熏蒸、拜博口腔健康检查等项目。通过开

展健康关爱活动,进一步提升员工的健康意识,养成良好的生活、工作习惯,以强

健的体魄、健康的心理、充沛的精力投入到工作和生活中,让大家能快乐工作,幸

福生活!

04{工会暖冬健康关爱 }

03{工会线上内购会}

12月26日,工会开展“暖冬焕新装”GXG线上特卖

会,本次特卖会为杭州湾公司专场,服饰折扣力度低至

1.5折。衣服包含了毛衣、卫衣、内衣、棉服、羽绒服、

围巾、夹克、冬靴等十余种品类,风格款式多样,满足

不同人群的选购需求。本次活动帮助员工在忙碌的高产

期间也能及时与方便的购买冬衣、防寒保暖,为寒冷的

冬日注入满满暖意。

第11页

厂话短说

正值公司产量旺季,为感谢员工辛苦付

出,12月15日,冲压厂组织了高产全员抽奖

关爱活动。丰富的奖品种类,抽中奖品的惊喜,

让每位参与者都乐开了花。活动承载着领导对

每位员工满满的关爱。高产之时,关爱不止,

公司关注质量和产量,也更加不会忘记奋战在

岗位的每位同路人,真挚地感谢大家辛苦的付

出。快乐人生,吉利相伴!

全员消防安全培训

为响应消防安全的号召,

提升员工消防安全意识,保障

生产安全,12月18日,总装厂

组织开展了全员消防安全培训,

并且针对新员工进行一对一答

疑解惑,全面提升员工的消防

安全意识,提高消防安全基础。

“倾听员工心声,解决员工疑难问题”,

12月22日,总装厂组织开展了员工座谈会,会

议上小伙伴们积极提问发言,由厂部管理团队

逐一沟通解答,所有问题均与员工本人进行当

面确认闭环。今后座谈会会持续开展,解决员

工的困难,为高产保驾护航。

第12页

厂话短说

为了培养员工养成良好的交通行为习惯,降低交通事故发生的风险,焊装厂于

12月21日组织开展了交通安全培训,结合交通事故案例,着重讲解如何预防交通安

全事故,通过此次培训进一步提升员工交通安全意识,让员工重视上下班的出行安全,

做到高高兴兴出门,平平安安回家。

为增进员工的认同感与归属感,12月

19日,焊装厂组织开展了员工生日会,让员

工们感受过集体生日的快乐与温馨。同时结

合民主生活会,姜厂与员工进行交流,聆听

心声,了解员工真实想法,拉近彼此之间的

距离。

交通安全培训

在元旦节到来之际,为了感谢

制造装备部全员2023年辛勤的付出

和贡献,让各位小伙伴感受到部门

的温暖与呵护,特于元旦来临前为

小伙伴们送上龙年娃娃,希望小伙

伴在龙年里龙腾四海,宏图大展,

龙凤吉祥,幸福永远!

{编制排版:人才经营部 }

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