东川区宇泽招聘手册

USAWA RECRUITMENT

宇光同行 · 泽被未来

东川区人力资源和社会保障局

昆明东川宇泽半导体有限公司

二〇二三年九月

YUGUANG COMPANION ZE IS FUTURE

企业介绍....................01

岗位招聘....................02

政策扶持....................38

宇泽昆明基地简介

昆明东川宇泽半导体有限公司为云南宇泽半导体有限

公司下属子公司，位于昆明市东川区碧谷工业园区，“年

产20GW单晶硅拉棒生产线项目”总投资额为52.5亿元，

建成投产后年税收贡献将达到4亿元、可提供就业岗位

3000个以上，将为东川产业转型发展注入强劲动力。项

目分两期进行建设，一期项目计划2023年11月30日建成

投 产 ， 二 期 项 目 计 划 于 2024年 6月 30日 建 成 投 产 。

01

企业介绍

02

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

03

设 施 部

运行主管

岗位职责：1.每日用电负荷、用电量、用水量分析；

2.全厂供水、供电、供气系统设备运行分析，保证安全稳

定运行；

3.对外沟通相关事项（电力部门、自来水厂、设备厂家、

110站等）；

4.现场安全检查，6S监督；

5.生产车间项目跟进，图纸审核；

6.起草应急预案，每月组织现场培训及演练；

7.专业知识培训。

任职要求：1.大专以上学历，5年以上工作经验；

2.熟练使用office办公软件；

3.性格开朗，思维开阔，乐于沟通，工作责任心

强，良好的人际和沟通协调能力。

检修主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：1.巡检和点检部门各区域的水、电、气设备运行

情况，解决班中突发的设备故障；

2.安排组员的当天工作任务，并完成每日设备的

维护保养工作；

3.负责部门水、电、气设备修旧利废，降本增效

工作；

04

4.管理备品备件计划申报、领用和出入库工作，进行设备的周测

温巡检和管理备品备件仓库6S工作；

5.检查和填写设备履历表、设备保养记录表以及工作日志。

环保主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责保持公司污水处理、母液回收处理、

废弃处理系统的正常运行；

2.负责公司固体废物的管理；

3.负责环保车间的成本控制和降低；

4.参与公司新项目的环保申报、审批以及验

收工作；

5.参与公司内环保、生产等项目的评估，并

提出污染控制和改进方案。

任职要求：1.大专以上学历、电气自动化、机电一体化相关专业；

2.十年以上企业动力设施维修工作经验；

3.熟练使用办公软件；有较强的组织推进能力；

4.具备较高的维修电工专业能力，持有高级电工证以上；

5.变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；

6.年龄40岁以下。

任职要求： 1.大专以上学历，水处理相关专业；

2.5年以上企业水处理工作经验；

3.熟练使用办公软件;有较强的组织推进能力；

4.具备较高的水处理专业能力等。

05

2 2 0 k v变电站运维工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责220kV及以上电压等级的变电站日常运维及技

术问题处理，确保变电站的安全、稳定运行；

2.负责变电站设备的巡回检查和维护，对变电站维保

工作的情况检查、考核，对变电站供应商售后人员的技术

审核及维保、检修的质量把控；

3.负责变电站内故障的排查定位、风险排查及闭环工

作；

4.参与新建机房接维工作，对运维前变电站问题与风

险前置优化。

任职要求：1.20~40岁，大专以上学历，变电站运维工作经验5年以

上；

2.持有高压电工证、昆明市调度受令资格证（可边工作

边考）。

机电工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1.参与机电专业项目的招投标工作，负责招标文件的

编制，技术答疑及开标评审，参与合同谈判;

2.参与图纸会审，协调设计院对图纸进行修改变更;

3.审查专业施工方案，管理监理规划方案，对技术措

施进行审查;

4.处理项目前期的临时机电包装及安装工作，制定专

业施工计划;

5.对机电专业施工的进行日常监理，负责隐蔽验收，

审批发放工程进度款，现场变更签证;

06

6.负责专业施工的分项分阶段验收及设备调试等总体竣工验收;

7.负责协调土建与其它专业的现场管理工作，负责材料设备进场审核。

任职要求：1.电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；

2.5年以上相关工作经验，曾负责过厂房、办公楼基建的

优先;

3.熟悉国家与地方的行业规范、强制性标准条文及法

律、法规文件;

4.良好的沟通协调能力，与设计、监理、施工单位有效

沟通，具有较强的现场管理能力;

5.持中级工程师职称优先考虑。

电气工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责前期技术方案的沟通、中期设计输出、后期调

试验收等工作；

2.电气系统设计，电气原理图出图；电气元器件选

型、BOM输出；PLC程序的编写、调试等；

3.根据项目实施的技术要求，进行项目的出图及

BOM输出采购，项目的跟踪反馈，与客户对接等工作。

任职要求：1.大专以上学历，电气相关专业毕业；

2.5年以上工厂企业电气运维工作经验。

07

检修工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1.参与指导完善设备检修规程，制定公司级设备检修标准；

2.消除设备检修中的疑难杂症，解决设备检修瓶颈问题，并

且能够指导优化及改造修工作；

3.参与设备运行管理，能够排除设备潜在运行隐患，具备提

出预防性维修建议的能力，并制定准确的维修方案及计划；

4.开展专业技能培训，纠正及规范检修技能，提升团队业务

水平；

5.培养高层次检修人员为公司发展做好人员储备；

6.能够为公司发展提出新设备新技术的可行性分析及交流评

估;

7.对各类设备检修质量控制点进行技术把关，提供准确的技

术支持；

8.组织开展降本工作，对修旧工作提供方案和过程管理。

任职要求：

1.本科学历，机械制造、机械设计、化工设备等相关专业；

2.高级钳工、中级工程师及以上；

3.3年及以上化工设备检修经验；参与过设备选型及生产系统改造

优化工作；

4.具备良好的学习、管理、沟通能力。

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自控工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责自动化设备控制系统总体设计与开发（包括但

不限于PLC）；

2.负责自动化控制系统项目的相关图纸设计、仪表选

型，拟定材料清单；

3.负责编程、组态、现场调试及项目安装指导和现场

用户培训，解决现场突发问题；

4.负责编制竣工文件，协助完成竣工验收；

5.完成领导安排的其它工作。

任职要求：1.熟练掌握西门子WINCC软件使用；

2.熟练掌握STEP7、博途软件的使用；

3.具备基本的PLC自控图纸设计；

4.解决现场自控系统的异常问题；

5.大专以上学历，电气自动化相关专业毕业，3年以

上工厂企业自动化相关工作经验。

暖通工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责管理给排水/空压机/冷水机组/净化空调/排风等系统中

的一项或几项，主要负责所属系统设备的运行及维护工作；

2.负责所属系统设备的日常巡检，及时处理设备异常和故障；

3.负责完善所属系统的SOP；并对运行技术人员上岗及在岗的

培训；

09

4.负责所属系统的消耗品及备品备件的采购申请；

5.工作期间，还将参与系统相关的工程事宜，审核给排水/空压机/冷

水机组/净化空调/排风系统相关工程招标文件的技术部分，分项验收及竣

工验收等验收工作。

任职要求：1.具备扎实电气理论知识，全日制专科学历以上；

2.3年暖通系统管理工作经验。

污水处理工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1. 熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握污水处理设备，仪

表，管路系统的功能和用途；

2. 按照工艺操作程序，准确、安全控制运行过程，按时进行规定的操

作，确保工艺正常运行，使水处理效果和质量达到国家、行业、环保、防疫

等部门的技术要求；

3. 了解水质情况及其与设备运行的关系，能按工艺要求调整运行状

态；

4. 运行人员定时巡视，作好巡查记录，发现问题及时报告领导；

5. 认真做好运行记录，数据要正确，及时填报各种表格，不缺项、漏

项，不虚报；

6. 严守工作纪律和公司各项规章制度。工作时间内要精力集中，认真

负责做好本职工作；

7. 坚持文明生产，精心维护设备，仪表和操作控制系统，保持其干净

清洁，保持良好的环境卫生；

8. 注重安全生产，确保设备、人员安全，禁止无关人员上岗；

9. 完成上级交办的其他工作任务。

10

任职要求：1.全日制本科及以上学历，环保及相近专业;

2.3年以上单晶硅棒生产企业污水站管理工作经验。

具备一定的沟通能力。

纯水处理工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：1. 工业超纯水制备工艺、运行维护、药剂的研究开发与

应用；

2. 工业废水处理及资源化技术、运行维护、药剂的研究

开发与应用；

3. 工业废气处理所涉工艺处理技术、设备、材料研发。

任职要求：1.掌握纯水设各核心设备的工作原理；

2.随时掌握纯水系统的运行状态，异常状态解决；

3.编制纯水系统相关SOP文件并培训执行；

4.全日制大专以上学历，纯水系统2年以上工作经验。

现场拉晶工艺主管

薪资范围：1 8 0 0 0元—2 5 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责182/210 N型单晶拉棒端的工艺技术研发攻关；

2.实时了解行业N型单晶进展，调研上下游和行业，收

集、整理、归档相关技术资料信息，确保数据真实性；

3.负责新产品、新方案、新技术的可行性评估及确定，

并组织对产品进行优化，建立和完善设计规范，设计标准、统

筹项目的立项评审及各阶段的评审；

技 术 研 发 部

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4.负责N型单晶的工艺开发、热场设计、品质管控；

5.研究晶体生长过程中的机理问题，持续改善工艺，提升产品质量；

6.负责制定实施性产品研发和项目开发计划；

7.研发新产品、新材料、新工艺、新技术，并编制、归档相应的技

术、工艺文件，提出新产品的选材标准。

任职要求：1.本科及以上学历、理工类（物理。半导体)；

2.5年以上单晶硅企业工艺技术或研发经验；

3.具有一定单晶硅生产的专业理论知识和实践经验；

4.有较强的沟通、协调和培训能力。

拉晶工艺工程师

薪资范围：1 0 0 0 0元—1 5 0 0 0元/月

岗位职责：1.负责拉晶车间的运行数据分析、试验设计、项目跟踪、工

艺优化、成本降低，品质提升等；

2.拉晶工艺技术的开发，改进与完善：现场异常的对应，处

理；新材料，新技术，新设备的导入评估；

3.完成拉晶新产品的设计开发，组织新产品设计、试制、改

进等工作，编制新产品相关各类技术文件；

4.负责硅棒产线工艺技术的持续优化；降低制造成本，提高

生产效率；

5.负责拉晶环节新工艺、新设备的调试跟踪、数据分析、改

造升级并给出方向性建议；

6.负责硅棒BOM物料的评核工作；

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7.定期对硅棒生产过程中所需的技术文件进行优化与更新；

8.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车

间各项工作提供技术支持；

9.对硅棒的客户投诉提供相关技术支持；

10.新原料、新辅料进厂试验、量产推广阶段的数据跟踪与分析、给

出结论等。

任职要求：1 .本科以上学历，机械、材料、新能源等相关专业；

2 .单 晶 行 业3年 及 以 上 工 作 经 验 ， 熟 悉 单 晶 炉 操 作 、

标准制定、异常处理及单晶硅方面理论知识；

3 .工作认真负责，有耐心，善于应对具有挑战性的工

作。

硅料应用工程师

薪资范围：1 2 0 0 0元—1 8 0 0 0元/月

岗位职责：1.硅料分类/收集/应用标准修订及完善；

2.负责各产品电阻率控制，配合客户端品质改善；

3.硅料降本（配方维护及高性价比导入）；

4.产品订单评审及现场异常产品/物料评审；

5.新原材料开发导入。

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任职要求：1.本科以上学历，机械、材料、新能源等相关专业；

2.同行业3年以上工作经验，擅长单晶拉制，原料应用，电

阻控制；

3.工作认真负责，有耐心，善于应对具有挑战性的工作。

硅料清洗工程师

薪资范围：1 2 0 0 0元—1 8 0 0 0元/月

岗位职责：1.清洗工艺管理。负责监控清洗车间制程工艺，处理清洗

车间各类设备工艺异常问题，规范不同原料流转方式；

2.清洗工艺优化。在满足原料洁净度要求的前提下，设计

实验优化现有工艺标准，达到节约酸用量，降低硅损耗目的，为

清洗车间降本增效提供方案；

3.清洗工艺文件的修订。负责清洗车间作业指导书等文件

的修订，操作人员的培训，监督和反馈工艺标准的执行情况。

任职要求：1.本科，化学、机械、材料、新能源等；

2.2年单晶硅料应用经验；

3.掌握日常办公软件，二维和三维绘图软件、ansys有

限元分析软件、JMP质量分析软件等；

4.掌握硅料处理及应用基本知识和技能，熟悉直拉单晶

硅整体工艺流程。

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薪资范围：1 2 0 0 0元—1 8 0 0 0元/月

岗位职责：非晶材料产品研发、产业化及相关技术支撑工作。

任职要求：1.本科以上学历，理工类专业；

2.了解电阻率的控制；

3.能独立负责公司及部门内部培训；

4.工作认真负责，有耐心，善于应对具有挑战性的工作。

钼合金工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

任职要求：1.本科及以上学历；

2.2年以上硅棒技术研发工作经验，熟悉长晶工艺及

设备等；

3.有主导或参与过热场应用相关项目者优先。

热场/辅材工程师

1.负责进行直拉单晶热场应用的研究，包括但不限于

设计阶段、废旧回收利用等；

2.负责调研业内热场应用相关的前瞻性方案及信息，

确保热场成本处于行业一流水平；

3.建立热场应用模型，从原理上分析开展热场应用相

关项目的持续研究工作；

4.参与其它相关项目的工作内容，以支撑项目顺利开

展并结项。

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薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

任职要求：1.大专以上学历，有负极材料、碳素行业、焦厂工

作经验优先考虑，3年以上工作经验；

2.熟悉石墨化工艺，懂绘制装炉图，制定送电曲线

以及石墨化尾气处理等。

石墨应用工程师

1.负责石墨化生产过程的质量管理与控制；

2.负责石墨化工艺成本管理，工艺方案试验以及工艺

文件编制；

3.负责石墨化工艺制定、石墨化装出炉、送电、冷却

全过程的管控，及时处置过程中出现的各种状况，保障石

墨化过程安全稳定运行；

4.负责石墨化各工序操作人员的操作技术培训；

5.负责编制《装炉图》，负责石墨化工序相关质量记

录，及时上传相关质量记录体系；

6.督导生产部门做好石墨化工序生产组织和设备维护

工作；

7.负责石墨化工艺持续改善以及标准系统化，保证产

品过程和出货品质；

8.负责提高石墨化合格率，降低不良品质成本，达成

公司及部门KPI目标。

生 产 准 备 部

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薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

任职要求：1.大专及以上学历；

2.同岗位3年以上工作经验；

3.熟悉拉单晶备料各项工序成本核算；

4.有较强的沟通、协调和培训能力。

备料主管

1.负责根据计划部门下发的生产任务、合理安排，以

确保车间月度/年度生产计划的达成；

2.负责生产信息的汇总及交流；

3.负责贯彻执行生产部各项生产管理制度，推进

6S/品质改善；

4.参与不良品或生产异常的原因分析及对策制定；

5.参与设备及相关辅助材料、生产备件的质量评价。

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

拆清主管

1.单晶炉热场：拆、清、装操作技能指导培训，促进

员工熟练掌握岗位操作技能;

2.根据生产停炉信息，提前预判合理规划统筹拆清人

员及时拆清与安装;

3.保证单晶炉台拆清工作及时性，热场卫生高纯;

4.热场辅材、耗材、石墨件的使用、报废和更换管理;

5.辅材边线仓库管理，保证仓库各石墨件耗材，辅材

整理有序，减少损失;

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6.协助技术部各辅材、耗材、新供应商开发的实验导入，以技术

工艺给定方案标准为核心，严格按照技术给定标准实施，增加实验结

果准确性;

7.定期对员工培训岗位工作技能，增强员工对工作的认知和执行;

8.定期组织安全教育，提高岗位操作安全防范意识。

任职要求：1.大专及以上学历，5年相关工作经验；

2.具备相关知识及较强的分析管理能力、较强的沟通协调

能力，熟悉计算机办公软件；

3.有良好的职业道德和素养，关注细节对公司有极高的忠

诚度，处事冷静，对公司有归宿。

机 加 生 产 部

机加工艺工程师

薪资范围：2 0 0 0 0元—3 0 0 0 0元/月

岗位职责：1.独立或带领团队负责光伏拉晶、机加工艺方面战术性

工作；

2.建立机加工艺员工队伍，进行培训、指导和监督，引

进和培养技术人才；

3.确定下属工作职责，分配指导工作，对员工进行绩效

考评，提供调配、任免、奖惩建议；

4.定期组织部门隐患排查和安全教育，加强维修人员的

安全意识，以减少安全事故。

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任职要求： 1.本科及以上学历，机电自动化相关专业；

2.具有5年以上大型生产制造企业设备管理经验者优先；

3.熟悉光伏拉晶设备系统专业技术知识，了解设备档案管理

知识；

4.有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；

5.具有较强的管理能力，较强的沟通协调能力。

机加生产主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责单晶硅清洗车间的生产管理，包括产能负荷、生产效率

改善、物料计划和控制、损耗率、MES、MRP管理、6S、精益生产

等；

2.部门的日常管理、激励机制和团队建设；

3.根据公司年度质量目标，制定部门年度工作计划，推行做好

6S现场管理，根据生产计划，安排各工序进行检验监督；

4.负责健全、落实生产设备的保管、维修的制度保证公司各项

生产设备正常运行；

5.配合技术工艺部做好产品技术研发、改进工作；

6.做好生产预算和成本管理，降低生产成本；

7.实施标准的精益生产及作业方法，提升生产效率；

8.安全生产责任人，贯彻落实安全生产政策，组织安全生产检

验，杜绝生产安全事故发生。

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任职要求：1.大专及以上学历；光伏企业任职5年以上，熟悉化学品

的正确使用及防护；

2.带领和组织生产员工及时完成生产计划、同时对生产过

程中“5M1E、QCDSPM”生产负责，组织协调生产。

清 洗 生 产 部

清洗主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：1.生产交期、产品质量、生产成本、推动生产计划、改善

现场、效率提升、安全管理及成本控制；

2.根据技术工艺规范，不断优化生产工艺，提供生产效

率。

任职要求：1.大专及以上学历，机电自动化相关专业；

2.光伏行业内从业5年以上，有2年以上生产管理经验，熟

知酸洗工艺，优化清洗工艺 ，优化现场流程及工艺，做到降本

增效。

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设 备 部

拉晶设备主管

薪资范围：1 7 0 0 0元—1 8 0 0 0元/月

岗位职责：

1.制定部门工作计划，负责部门工作进度并定期向上级汇报；

2.人才培养，人员考评，设备报废品的流程管控；

3.制定、实施、优化设备管理流程和制度，设备选型及改造方案

设计；

4.设备固定资产管理，检查，维护；

5.组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。

任职要求： 1.大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2.能够负责设备部的全面管理，负责对突发事故的分析

处理，制定设备更新改造计划并付诸实施；

3.爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。

机加设备主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

1.制定部门工作计划，负责部门工作进度并定期向上级汇报；

2.人才培养，人员考评，设备报废品的流程管控；

3.制定、实施、优化设备管理流程和制度，设备选型及改造方案设计；

4.设备固定资产管理，检查，维护；

5.组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。

2171

任职要求： 1.大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2.能够负责设备部的全面管理，负责对突发事故的分析处

理，制定设备更新改造计划并付诸实施；

3.爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。

电气工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责前期技术方案的沟通、中期设计输出、后期调试验收等工作；

2.电气系统设计，电气原理图出图；电气元器件选型、BOM输出；

PLC程序的编写、调试等；

3.根据项目实施的技术要求，进行项目的出图及BOM输出采购，项目

的跟踪反馈，与客户对接等工作。

任职要求：1.大专以上学历，电气相关专业毕业；

2.5年以上工厂企业电气运维工作经验。

氩气运维工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.指导、检查班组作业人员对安全操作规程的执行情况；

2.负责氩气回收、氩气制备系统的需求调研、分析、对标、汇总、整

理；

3.制定氩气回收、氩气制备系统的操作规程及SOP表格；

4.对氩气回收、氩气制备的状况，及各系统管路全面掌握，制定以上

各方面的应急预防措施；

任职要求：

1.大专以上学历，设备、电气等相关专业；

2.从事2年以上设备运维工作经验，有2次独立完成设备改造项目经

历；

3.2年以上相关工程师或相关维修的工作经验；

4.熟悉氩气、制氢系统的运行原理及系统组成；熟悉以上系统设备

的结构及其特点；了解本公司的各管路的系统走向及各项参数特点；具备

以上系统分析、能做应急处理；具备一定的沟通、协调能力。

QC/OQC（成品质量检验）主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

1.与相关部门及时进行沟通，依据QC作业指导书保证产品的质量，客

户特殊要求等；

2.带领新进人员的教导工作；

3.产品发生异常情况下的反馈工作；

4.QC日报的制作与提交；

5.QC检验员的日常出勤、工作分配等团队管理。

任职要求：

1.大专及以上学历，3年以上光伏、新能源行业同等职位工作经验；

2.具备独立完成客户投诉异常处理能力；

3.能独立分析异常产品并不定期或定期回访客户。

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品 质 部

5.对氩气回收、氢气制备系统的缺陷分析、改进、优化建议的提出，

氩气制备设备保养、维修工作计划，亲自参与设备的维修工作；

6.配合上级领导落实精益项目、TPM、6S现场管理等工作。

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IPQC/PQE（过程质量检验）主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责公司生产过程质量的产品控制，负责异常处理；

2.负责公司生产过程中的IPQC作业及人员管理；负责公司生产过程的

流程优化，改善；

3.负责公司生产过程中的数据稳定、优化及处理。

任职要求：

1.大专以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验；

2.要求电脑操作熟练，有统计理论基础知识，ERP系统操作知识。

计量工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.生产车间的巡查监督；

2.质事事故的跟踪分析；

3.生产现场的稽核；协助SQE、PQE处理现场异常及通报；试验品跟踪；

4.巡检员的日常出勤、工作分配等团队管理；

5.协助完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1.2年以上工作经验，能独立建立企业计量标准，并开展计量器具的检

定、校准及相关工作；

2.本科以上学历；

3.熟悉分选机的校准工作。

体系工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责ISO/TS16949体系文件的编写、整理及文件内容的实施工作；

2.公司内部的质量审核，跟踪质量问题的整改、关闭，完善质量体

系；

3.与培训组织配合完成第三方的监督审核及客户的审核；

4.编制质量计划，组织质量分析、质量报告输出；

5.组织公司内部质量宣传和推广。

任职要求：

1.学历：本科及以上理工科类相关专业；

2.工作经验：3年以上同岗位工作经验；

3.专业知识：熟悉ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体

系，IS045001等专业培训,有内审资格证；

4.计算机：熟练使用办公软件。

24

SQE（供应商质量）工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.定时召开内部会议；

2.负责来料检验的品质保证和日报数据的汇总；

3.负责管辖范围检验员的培训；

4.负责IQC、SQE工作安排和人员临时调配；

2175

5.负责员工每日考核，汇总月考勤和月考核数据；

6.监督、检查人员的安全操作和6S现场管理情况；

7.跨部门的工作沟通；

8.完成上级交代的临时事务；

9.仪器的日常点检的维护。

任职要求：

1.本科以上学历；

2.两年以上SQE管理经验；

3.熟悉Office等相关办公软件。

PQE（制程品质）工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责制定并推动质量控制计划及制程不合格品处置流程；

2.负责制程检验，巡检规则制定，巡检异常报告的分析汇总，并跟踪

相关部门整改情况；

3.负责制程关键管控点数据收集，形成并维护SPC系统运行；

4.负责半成品检验标准的制定及宣贯；

5.负责产线的客诉处理改善措施的追踪实施；

6.完成上级临时交办的各项工作任务，完成日常工作，月度和年度汇

报总结。

26

任职要求：

1.本科以上学历；

2.光伏、材料物理与化学、高分子材料、电气自动化、机械等相关专业；

3.5年以上光伏行业技术工作经历，了解光伏行业相关知识，具有生产工艺

改进管理经验至少一年。

CQE（客户质量）工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.客户投诉主导推进处理；

2.收集客户返品实绩,并督促责任工程改善；

3.客诉8D对策check list更新(对策需及时更新到check list)；

4.客户审厂及公司体系审核时，作证资料汇总确认及现场对应；

5.各客户向季度QBR报告作成及汇报。

任职要求：

1.本科及以上学历，1年以上光伏、新能源行业同等职位工作经验；

2.具备独立完成客户投诉异常处理能力；

3.能独立分析异常产品并不定期或定期回访客户。

217

P M C

Pc（计划）主管

薪资范围：1 0 0 0 0元—1 5 0 0 0元/月

岗位职责：

1.跟进订单发货计划的达成和异常追进；

2.对接供应链按计划要求完成硅料补充，跟进循环料的使用消化和异常

循环料处理；

3.依订生产排期表，跟进生产达成、欠产分析追进；

4.制定产品交付计划并跟进，控制订单生产限值，避免生产浪费；

5.滞库成品处理，跟进外部处理结果；

6.跟进订单系统流程的完成和成品交付计划达成以及系统订单关闭；

7.跟进各工序物料平衡、损失，工单下达、跟进及关闭，订单控制管理；

8.编制拉晶、机加生产计划，监督跟进生产设备运行情况。

任职要求：

1.大专以上学历，35岁以下；

2.3年以上企业PC实际工作经验，2年以上公司基层管理经验；

3.良好的组织协调能力和沟通能力，能编制相关的管理制度及流程，

熟练掌握运用办公软件，熟练使用ERP系统，较强的数据观念，执行力

强。

28

Mc（物控）主管

薪资范围：1 0 0 0 0元—1 5 0 0 0元/月

岗位职责：

1.每天参加产销协调会议，并汇报物料情况，负责会议签到及记录会

议决议；

2.对接供应链按计划要求完成硅料补充，跟进循环料的使用消化和异

常循环料处理；

3.每天检查仓库人员自主循环盘点执行情况；

4.根据《主生产计划》及库存情况编制《物料需求计划》；

5.每周对仓库物料进行抽盘，统计账、物相符率；

6.根据《呆滞物料处理作业流程》的要求，清理1个月以上未用物料

明细账，交PMC部经理，参与讨论解决办法，不断降低库存，降低资金占

用率；

7.每天安排、核对、检查备料完成情况；

8.编制拉晶、机加生产计划，监督跟进生产设备运行情况。

任职要求：

1.大专以上学历，物流及工商企业管理相关专业；年龄26~40岁，性

别不限；

2.3年以上企业MC实际工作经验，2年以上公司基层管理经验；

3.良好的组织协调能力和沟通能力，能编制相关的管理制度及流程，

熟练掌握运用办公软件，熟练使用ERP系统，较强的数据观念，执行力强。

2179

仓库主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；

2.及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市

场部发送产品所需的库存供给；

3.定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务

部和生产部；

4.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；

5.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料

的材质不变；

6.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

任职要求：

1.大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，熟悉SAP、MES系

统者优先考虑；

2.3年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货

安排的各环节工作程序；

3.执行能力强，具备一定的团队管理经验；

4.工作态度严谨、工作认真负责。

30

主计划工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.参加订单评审，将评审后的《业务订单》及时录入《主生产计

划》中；

2.根据《主生产计划》及《出货通知单》编制《生产日计划》交

PMC部经理审核后下达各车间；

3.掌控产销平衡情况，跟进、协调各车间生产进度，异常问题及时

上报处理；

4.负责各车间《生产日报表》登录，统计各车间计划达成率，并将

电子档发送给相关人员，每天在产销协调会上汇报各车间上工作日达成情

况；

5.跟进生产每天延期交货情况，并做成汇总报表；统计、跟催、协

调生产部各车间的生产进度，确保交期满足业务出货需求；

6.负责制订客户退货补料生产计划、并跟进生产进度（纳入日计划

内管控）；

7.对《出货通知单》的跟踪处理：跟踪所有计划发货的订单，按期

发货，及时对异常的处理、协调、沟通及反馈；

8.协助PC主管，并服从安排，按时完成本职工作。

任职要求：

1.大专以上学历,五年以上制造业生产计划工作经验；

2.熟悉计划各环节的知识，包括市场预测、生产计划、研发项目计划、

物料计划等，掌握财务管理、连接器产品、IT基本知识；了解ERP系统基本

逻辑和操作；

3.具备良好组织、沟通能力和沟通技巧、具备较强发现分析解决问题能

力，善于协调各种矛盾。能够推动相关环节有效解决问题；

3171

4.有能力发现计划运作中所存在的问题的根源，并能够跨部门协调解决这

些问题；

5.熟悉产品加工基本工艺和相关基础工程信息；

6.熟悉基本的数据统计方法，数据敏感；具有一定的语言、文字表达能

力。

EHS（环保健康安全）主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

全面负责厂区内的全员安全生产、环境保护、职业健康方面工作的

实施与推进。

任职要求：

1.大专及以上学历，5年以上制造型企业EHS管理经验；

2. 2年以上集团化管理经验。

E H S

安全工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.EHS现场安全隐患排查及跟进督导整改、考核；

2.EHS教育培训、EHS应急处置、安全管理体系完善并监督体系运行。

任职要求：1.大专以上学历，3年以上安全管理工作经验，40岁以内；

2.了解安全法律法规，掌握安全管理要求；

3.具备安全评价师或注册安全工程师资格证。

32

环保工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

协助EHS经理落实环境管理工作，主要负责制度化管理、节能减碳

管理等模块工作，牵头环保合规管理。

任职要求：

1.大专以上学历，3年工作经验，1年以上环保管理经验，40岁以内；

2.了解环保法律法规，掌握安全管理方法和要求，具备环保工程相关专

业证书优先。

信 息 管 理 部

运维工程师（ERP、MES、桌面）

薪资范围：1 0 0 0 0元—1 5 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责公司ERP/MES的开发和运维；

2.负责ERP/MES系统的需求分析，能够快速响应用户需求；

3.负责ERP/MES系统与其他信息系统接口的运维与修改。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上大中型企业MES/ERP系统开发管理经验；

2.具备MES/ERP系统相关需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析

和独立解决问题能力；

3.精通MES/ERP系统流程；.net和java二者熟练掌握之一，另一项能看

懂；精通SQL语言，熟练掌握主流数据库知识。

3173

项 目 部

造价工程师

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.编制工程造价估算、概算、施工图预算；

2.编制工程招标文件、清单及评标分析；

3.起草工程合同文件；

4.工程合同管理、解释、编制付款证书、财务报告及变更审核；

5.工程项目结算、提交结算报告；

6.参加与工程造价相关的日常会议；

7.参与工程项目技术档案资料的管理。

任职要求：

1.大专及以上学历，工程造价及建筑工程专业；

2.3-5年土建、精装修或幕墙相关经验；

3.熟练操作广联达算量、计价软件；

4.有强烈的责任感和团队合作精神；

34

人 力 资 源 部

招聘主管

薪资范围：7 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

1.负责公司人才招聘计划及实施，完成公司招聘任务，支持公司高级人

才和管理人才的招聘；

2.负责开拓及维护各种招聘渠道，优化企业招聘资源及招聘流程；

3.负责招聘工作实施，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试，评估

候选人并提供初步面试报告、跟进面试的全程、人员的录用安排；

4.负责建立、维护公司的人才储备库，公司招聘数据统计和分析；

5.参与招聘体系建设及方法论的总结，负责相关的优化、创新项目；

6.参与推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年以上中高端岗位招聘工作经验，有光伏行业

或猎头工作经验优先；

2.诚实正直，具有良好的亲和力、优秀的语言表达能力与沟通协调能

力；

3.心态积极主动，具有较强抗压能力与团队合作意识；

4.熟练掌握面试技巧，能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄

选；

5.熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道。

3175

采 购 部

采购主管

薪资范围：1 0 0 0 0元—1 5 0 0 0元/月

岗位职责：

1.采购部门管理，人员能力提升，制度流程优化；

2.掌握公司所需各类产品的性能要求等信息，及时调查市场行情，监督

采购工作做到货比三家，降低采购成本；

3.参与供应商的选择、考察、认证、考核工作，建立完整的供应商管理

体系，定期更新合格供应商名录；

4.指导、监督或参与重大原辅材料或大型成套设备的采购业务洽谈及年

度招标工作；

5.负责采购部报销、请款、价格、合同以及其它类文件的审核。

任职要求：

1.本科及以上毕业，机械相关专业或在非标机械制造业有5年以上工

作经验，看图熟练；

2.在大、中型制造业担任过采购主管或经理岗位，管理过6人以上团

队；

3.诚信务实，有效沟通，廉洁自律。

财 务 部

财务主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 2 0 0 0元/月

岗位职责：

任职要求： 1.本科及以上毕业，制造型企业5年以上总账经验、本科及以上学

历，取得中级/高级/CPA/ACCA专业证书者优先；

2.专业能力：包括财务核算能力，报表质量控制能力，税务规划能

力，财税流程营运与数字化建设能力，预算与经营分析能力。

36

成本主管

薪资范围：8 0 0 0元—1 3 0 0 0元/月

岗位职责： 1.编制年度成本预算，工会年度资产负债表、收支明细表编制、预决

算平台数据填报；

2.完成各月财务成本核算及关账工作，监控硅料及非硅生产成本，分

析存在的问题；

3.月度收入成本分析，委外结存监控对账、车间点检查。

任职要求： 1.本科及以上毕业，制造型企业5年以上成本管控工作经验；

2.专业能力：包括财务核算能力，报表质量控制能力，税务规划能

力，财税流程营运与数字化建设能力，预算与经营分析能力。

1.负责安排公司货币资金、金融资产、票据的盘点，保证公司资产

账实相符；

2.起草会计核算规范、单家报表和小合并报表编制规范，优化核算

流程；

3.负责子模块核算质量的总体把控、提出改进要求，保证所负责公

司帐帐相符、账实相符；

4.配合完成财务报表分析工作，识别业务风险、财税风险，起草风

险解决方案。

317

福利待遇

员工保障

员工关爱

假 期

员工成长

奖 励

推 荐 奖

五险一金、提供食宿

生日会、节假日礼品

婚假、产假、病假、哺乳假、年假、探亲假、

法定节假日等

提供良好的职业发展通道和培养，包括管理类、技术类、

专业类、操作类、职能类等专项人才发展计划

年终奖、优秀员工专项奖、特殊贡献奖

成功推荐拉晶操作工、工程师、主管

及以上入职即有推荐奖金3000元

联系方式

尹女士：13187726990（微信同号）

崔先生：18187117170

陈先生：13629495679

（添加好友请备注：姓名+岗位+联系方式）

投递邮箱

yzkmzp@yzbdt.com

面试地点

云南省昆明市东川区碧谷街道工业园区宇泽项目指挥部

工作地点

云南省昆明市东川区碧谷街道工业园区

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政 策 扶 持

38

3179

党的二十大报告指出：“就业是最基本的民生，要健全

就业促进机制，促进高质量充分就业”。高校毕业生是国家

宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体，要以一系列

暖心、务实的政策措施，护航高校毕业生就业创业之路。

高校毕业生落户补贴

全日制高校、职业院校大专及以上学历毕业生，毕业后1年内

（毕业证书发放之日起 12个自然月）首次落户昆明(含集体户)的高

校毕业生可以申报落户补贴。

补贴标准：每人按1000元标准给予一次性落户奖励，

每人只能享受一次。

申报材料: （一）《高校毕业生来昆落户补贴申请表》；

（二）本人户口簿户主页与本人页复印件或户

籍证明材料;

（三）本人的毕业证、身份证复印件。

申报地点：区人社局1号楼102办公室申报

咨询电话：陈师 0871-62128773

高校毕业生就业补贴

毕业年度（毕业当年1月至12月）全日制高校毕业生，来

昆留昆到中小微企业或乡镇（街道）、村 （居）委会公共管

理服务岗位就业，并签订2年以上劳动合同且依法缴纳社会保

险费的毕业年度高校毕业生可以申报就业补贴。

补贴标准：

申报材料: （一）《高校毕业生来昆留昆就业补贴申请表》；

（二）劳动合同复印件(期限不低于2年);

（三）最近1个月申请人的社会保险(含城镇职工基

本养老、医疗、失业保险)缴纳证明原件;

（四）申请人的身份证和毕业证复印件；用人单位

营业执照复印件。

给予3000元的一次性就业补贴，每人只能享受一次。

补贴标准：区人社局1号楼102办公室申报

咨询电话：陈师 0871-62128773

40

4171

高校毕业生租房补贴

毕业年度（毕业当年1月至12月） 全日制高校毕业生，

来昆留昆就业创业的,与用人单位（不含党政机关、事业单

位和国有企业）签订2年以上劳动合同且依法缴纳社会保险

费的毕业年度高校毕业生可以申报租房补贴。

补贴标准：

分别给予博士研究生、

硕士研究生、双一流高校本

科生、普通高校本科生每人

8000元、5000元、3000元、

2000元的一次性租房补贴，

每人只能享受一次

申报材料:

（一）《高校毕业生来昆留昆租房补贴申请表》；

（二）劳动合同复印件(期限不低于2年);

（三）最近1个月申请人的社会保险(含城镇职工基本养

老、医疗、失业保险)缴纳证明原件;

（四）用人单位营业执照复印件;

（五）《昆明市房屋租赁信息登记备案表》复印件；

（六）申请人本人的身份证和毕业证复印件。

申报地点：区人社局1号楼102办公室申报

咨询电话：陈师 0871-62128773

42

高校毕业生购房补贴

在昆创业且稳定经营2年以上或在昆就业且与用人单位

（不含党政机关、事业单位和国有企业）签订3 年以上劳动合

同,并依法在昆缴纳社会保险满2年的全日制博士、硕士毕业

生,在昆首次购买商品住房且无自有住房的（其配偶名下也须

无自有住房）可以申报购房补贴。

补贴标准：

申报材料: （一）《来昆就业创业人才购房补贴申请表》；

（二）单位营业执照复印件(加盖公章)（营业执照

注册时间距申报时间2年以上）;

（三）来昆创业且不是公司法定代表人的,提供公司

股权证明材料(仅来昆创业申报提供);

（四）单位近两年来在税务部门的缴税证明原件(仅

来昆创业申报提供);

（五）劳动合同复印件(期限不低于3年);最近2年申

请人的社会保险(含城镇职工基本养老、医疗、失业保

险)缴纳证明原件;

对全日制博士、硕士毕业生分别给予8万元、5万

元一次性购房补贴。

43

（六）申请人本人的身份证、毕业证、学历学位证复印件;

（七）未婚申明书原件(仅未婚申请人提供);

（八）申请人配偶身份证、结婚证复印件(仅已婚申请人

提供);

（九）住建部门出具的购房交易记录(含申请人及配偶);

（十）购买住房的不动产权证或购房合同备案证明等实际

购买住房的证明材料。

提 示

购买产权型人才住房的,不能同时享受本购房补贴政策。享

受购房补贴的人才自取得房屋权属证书满5年后,所购住房可进

行产权转让,不满5年进行产权转让过户且未继续在昆购买住房

的,需退回享受的购房补贴资金。享受购房补贴的申请人存在撤

销购房合同或弄虚作假违规申请购房补贴的，将停止发放或退

回已领取的购房补贴。

补贴标准：区人社局1号楼102办公室申报

咨询电话：陈师 0871-62128773

44

人才落户

党的二十大报告指出:“深化人才发展体制机制改

革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求

贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人

民事业中来”。

符合人才落户条件，本人可以在实际居住的城镇地区先落

户后择业，申请落入社区集体户，还可接迁其配偶、未成年子

女、父母（含配偶父母）落户。

申报材料: （一）落户人本人书面申请；

（二）全日制国民教育系列普通高等学校、中等专

业学校、技工院校毕业证书，或者经教育部门认证的国

外、境外等同于中专以上院校的学历或学位证书，或者

国家承认的非全日制中专以上学历(含职业教育)毕业证

书，或者人力资源社会保障部门认定的初级以上专业技

术任职资格证书、初级技工以上职业资格证书，或者教

育部门认定的教师资格证书；

45

办理流程及时限：

在拟落户地派出所户政窗口提交材料申请，省内户口迁移

的，当场办结；跨省户口迁移的，由派出所领导审核、县(市、

区)公安局审批办结，5个工作日内签发《准予迁入证明》，回

原籍地换发《户口迁移证》后到派出所当场办结。此外，也可

通过“云南公安网上户籍室”或“一部手机办事通”APP网上

申请办理落户。

人才补贴

实行柔性引才机制，通过兼职挂职、项目合作、科技服务

等方式，引进博士研究生、副高及以上职称、高级技师等“高

学历、高职称、高技能”人才，与我区用人单位签订工作合同

或项目协议，每年在东川累计工作时间超过60天，工作实绩突

出的，给予每人每年最低2万元，最高30万元补贴。

（三）居民户口簿、居民身份证。

接迁相关直系亲属落户还需提供落户人员的居民身份证、

居民户口簿和直系亲属关系证明材料(如: 结婚证、《出生医学

证明》等)。

46

（一）第一类人才：省级及以上人才计划入选者，享受政

府特殊津贴专家人才，省级及以上重点学科、重点实验室、工

程技术研究中心、工程实验室、企业技术中心学术学科带头

人、首席专家，正高级职称专业技术人才或与此类人才具有相

当职务职称者，国家、省委选派的“组团式”帮扶专家人才，

重点引进且签署相关投资或合作协议的企业或机构高层管理人

才(投资人、董事会及高层管理成员等)。

（二）第二类人才：在区内工作的，具有全日制普通高校

博士研究生学历，具有全日制硕士研究生学历，具有“双一

流”高校(学科)或教育部直属六所师范院校大学本科学历，从事

技能工作且取得国家认可的二级及以上职业资格证书的高技能

人才。

（三）第三类人才：当年度新录用定向选调生。

人才公寓

申请人应尽心服务东川经济社会发展，第一类人才申请人

需与当地企业、单位合作、签约满1年以上;第二类、第三类人

才入住前需签订承诺在当地工作至少满3年，截止申报之日其家

庭成员在东川区内无自有住房，未享受过省市区相关部门发放

的购房补贴或住房补贴，且应符合以下条件之一:

47

补贴标准：

（一）第一类人才申请租住人才公寓入住补贴时限最长3年，

享受100%租金补贴和最高不超过0.5万元的一次性入住补贴。

（二）第二类人才申请租住人才公寓连续入住期限最长2年，

享受70%租金补贴和最高不超过0.35万元的一次性入住补贴。

（三）第三类人才申请租住人才公寓连续入住期限最长2年，

享受50%租金补贴和最高不超过0.2万元的一次性入住补贴。

（四）申请人租金补贴。租住满一年的承租人或单位凭一

年的交款明细(或发票)、租赁合同、人才的社保或个税缴纳证

明，入住期限内购买生活设施及生活用品发票，向区委人才工

作领导小组办公室申请租金补贴及入住补贴；租住不满3个月退

租的，不予补贴;租住满三个月不满一年退租的，结清租金后，

于合同解除后的6个月内凭相关材料申请租金补贴。租金补贴期

限不得超过人才入住规定期限。

入住补贴仅用于人才入住期限内购买生活设施及生活用

品，以人才实际支付和申报发票情况进行补贴；期满后入住

的，将不再享受租金补贴优惠政策。

提 示

48

贷款用途：

可用于各类人才生产经营和生活消费，但不得将发放的信

贷资金用于有价证券、期货、民间借贷等方面的投机经营及房

地产消费，股本权益性投资，不得用于国家法律法规明令禁止

的其它领域。

申报方式：

有贷款意向的各类人才首先向对应人才主管单位进行身份

初核，并从三家合作金融机构选定一家意向贷款银行，主管单

位将初核通过的名单报送至区委组织部，由区委组织部进行汇

总将名单发送至对应金融机构，金融机构按照相关金融政策和

贷款流程进行办理。在规定授信额度内的贷款不需要保证金或

担保人。贷款人男性年龄不超过60岁，女性不超过55岁，且银

行征信记录良好。

“人才贷”

全区范围内党政人才、农村实用人才、企业经营管理人

才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才等各行业领域

人才。