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党建2023 /10 总第 1 期

华润电力蒙东公司半月刊DANG JIAN BANYUE KAN

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《华润电力蒙东公司党建半月刊》由公司党委组织部主办，以华润电力蒙东公司“132”总体党建模式为指引，即：“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育一条主线，在中国共产党人精神谱系中“象征攻坚克难的伟大长征精神和象征守正创新的新时代北斗精神”及蒙东公司内生传承的“五间房精神”三种精神中汲取力量，充分发挥“党组织战斗堡垒和党员先锋模范”两个作用。以“强计划、强跟踪、强考核、强宣传”的工作思路，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习、宣传、贯彻，落实好上级党组织要求及公司党委党建工作部署等，加强党建工作信息交流。

《华润电力蒙东公司党建半月刊》面向公司各级党组织发行，每半月刊发，欢迎各级党组织、党员群众积极踊跃投稿。

联系人：韩雪

电 话：18847926052

邮 箱：hanxue80@crpower.com.cn

华润电力蒙东公司党委组织部2023 年10 月引言审批：韩洪武 审核：杨化君 责编：韩雪

主送：公司党委委员、管理团队成员 印发：公司各党支部、全体党员

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党建动态

 学思想

01.华润电力蒙东公司组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会暨主题教育领导小组第一次（扩大）会议

 强党性

01.华润电力蒙东公司召开党建工作专题会议提升“六个高质量”建设

02.华润电力蒙东公司召开干部大会暨新任职干部集体廉洁谈话会议 重实践

01.华润电力蒙东公司“党建+”激发检修新活力，守阵地护航“双节”保稳定02.践行央企承诺，还草原一片绿水青山

03.华润电力蒙东公司开展“党建引领防未燃，消防演练强安全”活动

04.创建“党建+”模式，引领后勤服务再提升

 建新功

01.攻坚克难、夜以继日—锡林郭勒电厂 202C 修任务圆满完成

02.西一矿矸选系统、智能化系统正式投运

03.西一矿新建调度指挥中心投用

党建标杆基地创建党委部署

01.主题教育工作

02.领导班子 2023 年基层联系点、蹲点工作

03.建立“第一议题”全覆盖学习制度

04.蒙东公司“党委书记直通车” 05.蒙东公司领导干部“同吃同住同工作 连心连情促发展”活动

06.“党员身边无违章，我们在行动” 主题活动

目录 党建标杆基地创建实践

01.组织建设工程

02.队伍建设工程

03.制度建设工程

04.人才培育工程

05.支部堡垒工程

06.党员先锋工程

07.文化建设工程08.群团纽带工程09.凝心聚力工程

03

党建动态

10 月 17 日，蒙东公司组织召开学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推

进会暨主题教育领导小组第一次（扩大）会议，

公司党委主题教育领导小组成员、党委班子成

员、各党支部书记、各部门负责人、各项目公

司部门负责人等 40 余人参会，公司党委书记、

主题教育领导小组组长曲志恩讲授主题教育专

题党课并部署主题教育重点任务。

会上，公司党委委员蒋金川传达学习了王祥明同志在中国华润主题教育第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神及史宝峰同志在华润电力主题教育领导小组第六次会议（扩大）暨第二批主题教育工作推进会上的讲话精神，会议强调：一是坚持高站位，在提高认识上下功夫。要坚持以理论学习为先导，切实把思想和行动统一到主题教育上来，全面掀起学习贯彻主题教育热潮，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。二是坚持高标准，在落实环节上下功夫。要扛起主体责任，带头研究、带头部署、带头落实，进一步量化工作目标，把主题教育的各项工作任务落实落细。三是坚持高质量，在推动工作上下功夫。要坚持把主题教育与业务工作深度融合，要对工作中发现的问题深挖根源，剖析思想问题的原因，将其作为主题教育整改整治的重要内容，一并解决，一体推进。公司党委书记曲志恩强调：一要深刻领会精神要义，高站

位认识主题教育重要意义。公司党委要扛起抓主题教育的

政治责任，认真研究制定工作计划，提出切合实际的推进

举措，公司领导班子既要抓自身示范带动，又要抓基层督

促落实，各党支部书记要切实履行第一责任人职责，落实

好主题教育各项要求；二要准确把握总体要求，高质量推

进主题教育目标要求。要把理论学习贯穿始终，切实把新

思想的力量变成自己内心的力量，在学思践悟中融通致

用，在对标对表中执着笃行，做好与中心业务工作有机融

入，坚持以党内带动党外，以党员领导干部引领广大群众，

贴近工作实际，鼓励探索、大胆实践；三要切实加强组织

领导，高标准落实主题教育主体责任。公司党委要切实扛

起责任，领导班子成员和各部门负责同志要带头作表率，

抓好贯彻落实，要把功夫下在解决问题、改进工作上，不

搞不必要的形式创新，以高度的政治自觉、思想自觉、再

接再厉、持续发力，高标准高质量组织好、开展好第二批

主题教育，圆满完成各项任务。

第四季度是全年目标任务冲刺的阶段，要精准谋划好当前以及下一阶段工作，处理好全面推进和重点突破的关系，发挥党建引领优势，彰显堡垒先锋作用，提升党建服务、保障和促进中心工作的水平，推动党建目标任务精准落地落实，以更强的政治自觉、更大的工作力度、更实的工作举措不断推动公司党建工作迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚实保障！华润电力蒙东公司组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会暨主题教育领导小组第一次（扩大）会议学思想

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华润电力蒙东公司召开党建工作专题会议提升“六个高质量”建设强党性为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实解决公司党建工作中的薄弱环节和共性突出问题，进一步统一思想、凝聚共识，增强公司所属党支部对党建工作的重视程度，提升党建业务能力，10月15 日，蒙东公司组织召开党建工作专题会议，公司党委班子成员、各党支部书记、支委委员、党委组织部部长及全体专兼职党务人员参加了本次会议。

会上，各支部书记紧扣党建工作责任制这条主线，聚焦“三会一课”、主题党日、发展党员、党建与中心业务融合、主题教育开展等七个方面的内容，对基层党建工作进行了汇报，总结工作亮点，指出存在的问题，制定整改举措，明确四季度党建工作努力方向。

公司党委副书记、纪委书记韩洪武对各支部党建工作进行点评，指出党建工作专题会议是蒙东公司成立以来对党建工作进行的一次全面梳理和总结，既是对党委落实主体责任情况的全面检验，也是加强对支部书记监督的有力举措，更是下一步谋划高质量开展党建工作的基石；要求要以此次会议为新的起点，真正把“责”扛起来、抓起来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，稳扎稳打、毕力同心、苦干实干，努力推动党建工作高标准、高质量开展。

公司党委书记曲志恩作总结讲话并对下一步党建

工作进行部署，强调要围绕蒙东公司“132”总体

党建模式，紧紧把握“学习贯彻落实习近平新时

代中国特色社会主义思想”主题教育一条主线，

在中国共产党人精神谱系中“象征攻坚克难的伟

大长征精神和象征守正创新的新时代北斗精神”

及蒙东公司内生传承的“五间房精神”三种精神

中汲取力量，充分发挥“党组织战斗堡垒和党员

先锋模范”两个作用，狠抓思想政治建设高质量、

基础工作高质量、与中心工作紧密结合高质量、

品牌创建高质量、文宣工作高质量、解题办事高

质量等“六个高质量”建设，以更加昂扬的斗志，

更加务实的举措，更加严实的作风，推动基层党

建与生产经营、公司发展、项目建设等各项工作

深度融合，切实将党建融入中心工作不偏离，努

力开创党建引领崭新局面。

下一步，公司党委将进一步加强和规范党建工作，坚决杜绝“交卷”思想和“过关”心态，切实提高政治站位，强化使命意识和责任担当，紧密结合公司生产经营开展党组织活动，实现党的建设与生产经营同向发力，同频共振，着力提升党建引领产业发展质效，以高质量党建引领公司高质量发展！党建动态

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强党性华润电力蒙东公司召开干部大会暨新任职干部集体廉洁谈话会议会上，华润电力北方大区党委委员、副

总经理，公司党委书记、总经理曲志恩

宣读了新任职干部任命文件，对新任职

干部表示祝贺。新任职干部代表从思维

方式、工作态度、廉洁自律等方面作了

任职表态发言，承诺将立足新岗位新角

色，强化责任担当，忠诚履职尽责，严

守廉洁底线，看重人生主产品、看轻人

生副产品，坚定信念、笃定前行，努力

实现公司对各业务发展的新要求、新期

待，为推动公司高质量发展做出新的业

绩，贡献新生力量。

曲志恩书记代表公司党委与新任职干部进行任职及集体廉洁谈话，并提出三点希望和要求：一要立足岗位、勤学多思。新任职干部面对新岗位和新任务，要转变角色定位，增强大局意识，强化学习意识，提升自身综合素质。二要勇于担当、善于作为。新任职干部要有敢为人先、勇于创新的气魄，要有敢于担当、舍我其谁的霸气，更要有不破楼兰终不还的决心，在新的岗位上展现新作为。三要心中有戒、严格自律。新任职干部要严格执行党内法规，坚守红线底线，自觉抵制各种歪风邪气，树立清正廉洁良好形象。为深入落实党管干部、党管人才原则，切实抓好领导班子队伍和人才队伍建设，进一步激励新任职干部增强使命感、责任感和廉洁意识，10 月17 日，华润电力蒙东公司组织召开干部大会暨新任职干部集体廉洁谈话会议，会议由公司组织部/人力资源部部长杨化君主持，公司党委班子成员、管理团队成员及各部门负责人参加。

党建动态

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党建动态 重实践“党建+”激发检修新活力，守阵地护航“双节”保稳定党建引领聚合力,实干担当促发展。华润电力蒙东公司锡林郭勒电厂设备管理党支部（以下简称“设备管理党支部”）以“岗区队”创建为载体，聚焦 2 号机组 202C 级检修工作，联合4家主要参与检修单位党支部，在 2 号汽轮机前隆重举行“党旗飘扬在一线，党员争优做表率”品牌活动启动仪式，助力安全、高效、优质完成此次检修任务，推进“党建+检修”深度融合。本次等级检修以吸收塔喷淋管更换、吸收塔塔壁更换为主线，同步开展高效真空泵加装、浆液循环泵变频改造、水冷壁防磨喷涂、中层催化剂更换、磨煤机大修、发电机检查等共计198 项检修任务，计划工期 26 天。

让“战斗堡垒”的党旗永远在第一线飘扬。“党建引领精工至善，党员带头护航安全”是设备管理党支部长期开展的特色党建品牌活动，伴随电力系统更复杂的形势、更艰巨的任务和更高的要求，该活动也以更新的角度、更大的决心深入推进，把牢检修全流程、各环节。党支部以“扛起党员责任，亮出党员身份”为载体，总结历次检修经验，在汽机、锅炉、电气、热控等主要专业检修作业点，按照“突击项目”“标准示范”工艺要求制定攻坚方案，成立由党员牵头、员工参与的多个党员攻坚组。在授牌仪式上，党员代表接过的鲜红责任牌，让作业项目有了新名字,他们是：脱硫吸收塔区域党员先锋突击队、浆液循环变频改造及高效真空泵改造党员精品示范岗、锅炉及磨煤机区域党员标准化示范岗。此刻，鲜红的责任牌已上墙，坚定的签名已写下，同志们满载使命和责任，出发。

（转下页）

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让“迎难而上”的党旗永远在第一线飘扬。围绕 202C 修及监督项目，开展“党员身边无违章”活动，示范岗党员带头亮身份、做表率，深入现场进行全天候检查，对安全措施落实、质量进度管理等情况进行督导推进，进一步彰显党建工作对等级检修的引领、促进、保障、融合作用，实现党建+检修的“两手抓”“两手硬”。

风劲帆满圆新志，再立潮头启新篇。

下一步，公司将继续开展“岗区队”

建设活动，以“团结一心，有我必胜”

的奋进姿态，打造“党旗飘扬在一线，

党员争优做表率”品牌活动，严把 202C

修安全、质量、进度的三道关口，让

“党建+中心工作”深度融合看得见、

有力度、出成果。喜迎“双节”，我

们坚守岗位，全力做好保电保供，护

航机组检修，我们势必交出圆满答卷。

每日的检修早班会，开展党员讲安全、党员身边无违章承诺及“反违章”警示通报，坚定全体员工“反违章”信心和决心；突击队党员在保证 1 号机组安全稳定运行的同时，带领参检员工攻坚克难，迎难而上，解决检修机组存在的缺陷和隐患，严防“急中出乱、抢中出错、险中抢进”的不良情况发生，以党建引领保证安全、有序、高效检修的主旋律不走音、不变调。党建动态 重实践

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党建动态 重实践为深入贯彻落实党的二十大精神，践行绿水青山就是金山银山的发展理念，10 月12 日，华润电力（锡林郭勒）煤业有限公司党支部组织环境保护专项验收突击队开展了“水土保持设施建设活动”。践行央企承诺，还草原一片绿水青山

西一矿东区滩土区域共140 亩需要水保建设，公司党支部倡议全体党员、员工积极开展水土保持设施建设义务劳动，通过参加播撒草种、铺设保温层、防风固沙草方格等一系列措施，积极推动水土保持设施建设。活动当天，同志们完成了约100 平方米的固沙草方格，有效的遏制了该区域的水土流失，进一步强化了党员责任区、示范岗、突击队的责任，发挥了党组织战斗堡垒作用。下一步，煤业公司将始终践行使命担当，用

实际行动践行润电人的初心和使命，继续以

党建促业务、以业务强党建，全力推动党建

与业务工作双提升,持续深入推进党建与生

态文明建设深度融合，进一步筑牢环境建设，

夯实矿区绿色发展，凝心聚力建设成“实现

企业绿色高效发展，建成环境友好型绿色矿

山”而不懈奋斗，为内蒙古“生态安全屏

障”建设贡献力量。

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以练促防，防范未然|华润电力蒙东公司开展“党建引领防未燃，消防演练强安全”活动

隐患险于明火，防范胜于救灾。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面推进安全生产工作，增强员工自防自救意识及疏散逃生能力，做好火灾预防，减少火灾事故，10月 20 日，蒙东公司开展“党建引领防未燃，消防演练强安全”为主题的火灾险情应急演练活动，华润电力（锡林郭勒）有限公司副总经理李强等 80 余名同志参与本次演练。为确保演练顺利进行，公司党委制定了详细、科学的演练方案，包括报警、接警、出警、信息上报等相关事项，明确了火灾应急演练的任务、演练的程序、时间以及疏散的路线和避难区域，各参演人员分工明确，严整有序。随着急促的警报声响起，参演人员按照预定方案沿各自逃生的路线快速有序地离开办公地点，全体人员捂住口鼻，弯腰低行，在各楼层相关人员的引导下按照预定线路进行疏散，全体人员做到了不惊慌、听指挥、快速、科学的疏散。党建动态 重实践撤离到安全区域后，各部门开始清点人数。不到3分钟时间，全体参演人员全部到达指定安全区域，疏散演练过程既紧张又有条不紊，没有疏漏一名员工，没有出现碰撞和踩踏事件，达到了预期效果。通过本次演练活动，使员工牢固地树立起消防安全意识，增强了员工遇到突发火灾时的应变能力，消防应急自救能力得到了极大提升。下一步，蒙东公司将以本次应急消防演练活动为契机，充分发挥党建引领，践行以职工群众为中心的理念，切实提升应急管理能力，为公司安全稳定营造良好氛围。

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党建动态 重实践创建“党建+”模式，引领后勤服务再提升为进一步拓宽党建与中心工作融合的思路与路径，围绕“保障生产、服务生活、促进和谐”的后勤服务理念，积极探索“党建+”工作模式，9 月 20 日至 10 月 23 日，华润电力（锡林郭勒）有限公司 2 号机组 C 级维修工作期间，管理党支部高度重视后勤保障工作，动员支部全体党员为机组检修保驾护航，本次检修历经一个月，共计 20 余名党员参与本次活动。为进一步拓宽党建与中心工作融合的思路与路

径，围绕“保障生产、服务生活、促进和谐”的

后勤服务理念，积极探索“党建+”工作模式，9

月 20 日至 10 月 23 日，华润电力（锡林郭勒）

有限公司 2 号机组 C 级维修工作期间，管理党支

部高度重视后勤保障工作，动员支部全体党员为

机组检修保驾护航，本次检修历经一个月，共计

20 余名党员参与本次活动。

党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。通过

“党建+”工作模式，管理党支部实现了党建与业

务目标同向、工作同力、同频共振。在新征程上，

管理党支部将继续做深党员教育、做实队伍建设，

不断推动党建工作与中心工作的深度融合，全面点

燃保障后勤服务高质量发展的“红色引擎”，不断

为后勤服务提层次、上台阶，注入强劲动力。

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党建动态 建新功攻坚克难、夜以继日|锡林郭勒电厂 202C 修任务圆满完成10 月 16 日 7 时 27 分，锡林郭勒电厂 2 号机组顺利并网。实现锅炉水压、点火、汽轮机冲转、发电机并网四个“一次成功”，标志着 202C 修项目如期交付、圆满收官！

本次检修 9 月 21 日开工，计划工期 26 天，实际工期 25 天，横跨中秋、国庆“双节”，公司设备管理部精心组织策划，各部门、各参检单位通力配合，完成了以吸收塔喷淋管更换、吸收塔塔壁修复为主线的 198 项检修任务，同步开展了高效罗茨真空泵加装、浆液循环泵变频改造、水冷壁防磨喷涂、中层催化剂更换、磨煤机大修等检修项目，检修项目完成率100%，未发生不安全事件，实现了既定的 EHS 管理目标，以实干实绩交出 202C 修的“成绩单”。为确保检修安全、高效开展，同时把握检修

契机推动提质增效再升级。在公司领导的高

度重视和指导下，设备管理部“闻令而动，

听令而行”，自今年 6 月份以来，便着手策划

202C 修任务，通过修前调度会反复梳理关键

环节，紧紧围绕项目策划、技改工程、材料

准备、人员组织、安全管控的五大方向发力，

总结经验、统筹部署，将“应修必修，修必

修好”目标进行拆解量化，最终确定检修项

目 198 项，方向明确、主线突出、充分准备，

为后期检修能够一气呵成注入强劲的引擎。

清晰等级检修总体布局，预热优质高效检修的强劲引擎。

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党建动态 建新功丰富过程管理思路方法，彰显安全文明检修的责任初心。

9 月 21 日检修开工后，设备管理部每晚组织

召开检修协调会，总结当日进度，归拢制约

问题，并及时协调落实，各检修单位间达成

优势互补、信息共享、共同提高，切实做到

有布置、有检查、有落实，掌握检修主动权，

打好机组检修安全阻击战、质量保卫战、进

度攻坚战。

在 EHS 管理上，这支 400 多人的检修队伍涉及单位多、管理难度大，进度与安全，不可失之偏颇。每日安排各专业参加检修早班会，交代任务、叮嘱安全、通报违章，查措施、查交底、查状态、查护具，组织全员对安全管理制度、标准化规范进行巩固学习，做好安全“晨练”。EHS 检查小组以“查隐患、防三违、勤监督”为宗旨，对检修现场进行全天候安全检查，重点检查各作业点工作票和安全措施执行情况，不走形式、不留死角，以一域之稳为全局之安筑牢根基。在文明检修管理上，实现检修作业规范化管理，检修零部件实现“定置化”管理，施工机具、材料分类放置整齐；现场设置的多个废油、废料收集箱，确保“臭气不上天，污油不落地”，多措并举让作业环境更加绿色环保、规范有序。

习近平总书记近日在江西考察时强调，标准定得高，也要一步一个脚印地干。面对202C 修项目的艰巨性和特殊性，在公司党委的统筹部署下，设备管理党支部充分发挥“领头雁”作用，本次“党建+检修”品牌活动联合 3 家检修单位党支部同步开展，党员人数历次最多、开展力度历次最大，聚力党建引领，激荡澎湃动能。

202C 修任务的圆满完成，势必为机组长周期安全稳定、节能可靠运行，为今冬明春保电稳供打好坚实基础。

党员带头化身设备医师，完成激活吸收塔的心肺复苏。

未来可期，唯有踔厉奋发；续写荣光，更需笃行不怠。

望闻问切，分类施策。根据内容不同，检修

共设立党员突击岗和党员示范岗 5 个，“吸

收塔喷淋管更换和塔壁修复”作为主线项

目，是最早确立的党员先锋突击项目，而“突

击”的含义，是 1 组党员，是 3 家单位，是

24 天时间，是不舍昼夜连续作战，在党员突

击队的引领下，提前一天医治好承担烟气净

化重任的火电“肝脏”，彰显出党员勇担使

命、勇挑重担、能打胜仗的作风，为明年的

“开局稳”打好基础，更让“党旗红”成为

检修现场最亮眼的底色和最自信的底气。

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党建动态 建新功西一矿新建调度指挥中心投用

为进一步推动‘1246’主题活动落实落地，持续在建设智能化矿山领域发力，2023 年9 月26日，华润电力（锡林郭勒）煤业有限公司（以下简称“煤业公司”）新建调度指挥中心投用，标志着矿井智能化系统硬件建设基本完成，并向完成智能化矿山建设迈出了新的坚实步伐。“宽敞明亮的办公室、巨幅高清 LED 大屏、崭新的桌椅、先进的设备，与临时调度指挥中心相比，新建调度指挥中心从设备性能到工作环境等方方面面都得到全面换挡升级，将大大提高我们的工作效率。”煤业公司智能化工程专业师张明在新建调度指挥中心兴奋地说。调度指挥中心是矿井安全运行调度指挥中枢，通

过矿井网络通信，将智能综采工作面、5G 网络

+UWB 精确定位、智能巡检机器人、智能调度系统

等智能化系统接入集中监控，使综采、掘进、运

输、机电各个生产环节清晰地映射在监控大屏

上，形成矿井调度指挥“一张网”，实现了安全

监测、人员定位、视频监控、供电、排水、通风、

压风、水处理、主运输、辅助运输、水文、消防

等系统的实时工况数据深度融合，有效提升了矿

井安全生产管理信息化和决策智能化水平。

为保障调度指挥中心如期建成投用，煤业公司党支部成立了由支部书记、矿长担任组长，分管副矿长担任副组长，参建各方机电、信息等各专业党员骨干共同担任成员的党员专项攻坚组。攻坚组成员传承发扬共产党人艰苦奋斗、勇于拼搏精神，与施工人员同步加班加点盯紧现场，保质保量保工期，仅用 36 天完成了前期准备、设备安装、软件调试等一系列繁重复杂工作，顺利完成 9 月底投用目标，充分发挥了党员专项攻坚组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光、党员在岗位出彩，以奋发有为的精神状态、不负韶华的时代担当，努力将煤业公司建设成为“安全 高效 绿色 智能 共赢”的专业化现代化煤炭企业，为深入贯彻华润电力“1237”战略实现贡献积极力量！

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党建动态 建新功西一矿矸选系统、智能化系统正式投运为高质量推进学习贯彻习近平新时代特

色社会主义思想主题教育，西一矿坚持以

党的二十大精神为指引，围绕“六个矿山

建设”全面落实党的二十大精神。2023

年 10 月 10 日，在煤业公司党支部的正确

领导下，西一矿地面矸选系统、智能化系

统顺利完成联合试运转，正式转入运行阶

段，西一矿副矿长武永峰、机电管理部王

丹托等 14 人参加了此次联合试运转工作。

设备试运转前，西一矿副矿长武永峰组织召开现场协调会并提出要求：一是各安装单位在设备联合试运转前详细排查设备隐患，避免设备带病运转；二是各设备厂家现场做好配合工作，对设备运行环境及状态做好现场监督；三是详细记录各设备运行参数，设备逐级递次启停，严禁私自启停。经煤业公司积极组织与各安装单位及设备厂家的通力配合，2023

年 10 月 10 日，西一矿地面矸选系统、智能化系统顺利完成联合试运转，正式转入运行阶段。安畅、枣矿、唐山智诚、西门子、开滦、北京福斯特等公司人员参加此次现场协调会。西一矿地面矸选系统、智能化系统的正式投

运，象征着矿井环保与智能化向前迈出了一

大步，极大地推进了矿环保与智能化验收的

进度，为矿井整体验收奠定了坚实的基础。

下一步，煤业公司将继续秉承二十大精神，

围绕矿井安全与生产这一中心任务，坚持

“完善 、提升、探索、健康”工作总思路，

切实推进煤业公司机电安装工程，确保全面

完成年度各项工作目标。

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标杆基地创建蒙东新能源公司自党建标杆基地创

建以来，贯彻落实集团“讲政治、促

改革、强创新、谋发展、开新局”党

建工作总体思路，充分运用新时代华

润党建 7C 体系，围绕公司发展和经

营中心任务，结合工作实际制定

“1145+党建工程”创建方案，开展

了一系列党建标杆基地创建工作，取

得了阶段性成果。

 2023 年 6 月，结合新的组织架构与工作实际，在原有创建工作基础上，融入蒙东公司“132”总体党建模式，深入贯彻集团“讲政治、促改革、强创新、谋发展、开新局”党建工作总体思路，运用新时代华润党建 7C 体系，以九项党建工程为载体，重抓“三基建设”，选树特色党建品牌，逐步推动蒙东公司整体党建工作不断提升，真正发挥标杆引领示范作用。 2023 年 10 月，为进一步打造党建标杆基地“特色化”亮点，解决公司重难点问题，促进党建与业务同频共振、融合共进，蒙东新能源公司召开党建标杆基地推进会，以塑造“132”新能源纵队党建品牌为抓手，以落地“1145+党建工程”为准则，制定了涵盖九大党建工程 28 个子项目的《2023 年度党建标杆基地重点任务分解及责任清单》，进一步细化了工作环节、责任部门和责任人，推动党建工程顺利落地。 28 个子项目工作已完成 18 项，其余 10 项计划于 2023 年 12 月中旬完成。品牌释义：品牌 logo 由党员徽章、风机与光伏板组合的艺术模型、蒙古马、红色道路 4 个主要元素构成。党员徽章放置 logo 最高处，代表对党忠诚，坚定不移坚持党的领导，听党话，跟党走。

艺术模型由风机和光伏板变形组合而成，代表新能源业务。蒙古马是最能代表内蒙古特色的马种，它在草原上没有舒适的马厩，也没有精美的饲料，夏日忍受酷暑蚊虫，冬季能耐得住-40℃的严寒，虽体形矮小，但生命力顽强，在风霜雪雨的大草原上不畏艰辛、纵横驰骋、屡建奇功，任何恶劣气候和环境都阻挡不住蒙古品牌内涵：围绕蒙东公司“132”党建工作整体思路，即：1 条主线（学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育），3 种精神（长征精神、新时代北斗精神、新时代五间房精神），2 个作用（党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用），创建蒙东公司“132”先锋队党建品牌。蒙东新能源公司党支部作为下属6个基层党组织之一，也是公司“132”先锋队的 6 个纵队之一，即新能源纵队。新时代新征程，蒙东新能源公司传承中国共产党人精神谱系，弘扬本土内生独有的红色精神（新时代五间房精神），发扬蒙古马“坚韧不拔、勇往直前、忠于职守、甘于奉献”的美好品格，响应电力控股“润电先锋”党建品牌，创建蒙东“132”新能源纵队党建品牌，攻坚克难，守正创新，全力践行华润电力“两商定位”，奋力完成新能源中心任务和既定工作目标。

马的步伐，这也是蒙东润电人务实拼搏、艰苦奋斗的写照。党的十八大以来，习近平总书记多次提出要弘扬蒙古马精神，蒙东新能源公司本部位于被誉为“中国马都”的锡林浩特市，也一直将蒙古马精神作为公司文化，凝聚精神力量。

红色道路代表公司传承华润红色基因，坚定“四个自信”，走中国特色社会主义道路，勇走新时代长征之路、发展之路，表达了蒙东润电人在党的领导下凝心聚力、拼创佳绩，勇做华润电力排头兵，实现高质量发展的信心与决心。

016

01 组织建设工程

落实全面从严治党要求，常态化、制度

化开展警示教育，将廉洁警示教育内容

纳入各单位月度例会，开展廉洁微课

堂，实现全员覆盖。

02 队伍建设工程

 规范党员发展流程，吸纳优秀员工和业务

骨干培养后备力量，打造高质量党员队伍。

 编制发展党员工作流程和注意事项，规范化开

展发展党员工作。

 按照发展党员五个时间阶段，编制过程材料标

准化模板和样本。

 党员发展档案一人一档汇集成册。

 专人负责发展党员工作，进行材料接收审查和

程序要求审查。

 持续在党建工作标准化上下功夫，坚持以标准化建设工作为抓手,深入推进党建工作规范运行。 建立“第一议题”学习制度融入经常机制，把“第一议题”作为破解发展难题、解决实践问题的“金钥匙”，支部党员大会、支委会、党小组会、组织生活会、专题学习及所属部门其他重要会议均要将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，坚持以学促干，引导公司员工领悟内涵、精准外延。

03 制度建设工程

 持续在党建工作标准化上下功夫，坚持以

标准化建设工作为抓手,深入推进党建工

作规范运行。

 编制发展党员工作流程和注意事项，规范化开

展发展党员工作。

 按照发展党员五个时间阶段，编制过程材料标

准化模板和样本。

 党员发展档案一人一档汇集成册。

 专人负责发展党员工作，进行材料接收审查和

程序要求审查。

 运用互联网技术和平台，创新开展网上组织生活。  借鉴华润电力人事考察扫码评议的方法，在民主推荐、评选推优、征求意见

中运用二维码，提高统计工作效率和准确性。

标杆基地创建

017

04 人才培育工程

 充分发掘员工特质特长，着力培养开发、建设、运营专业技术、业务管理多能人才，打造新能源人才输出基地。

 2022 年初至今，公司输出优质管理人才共计 7 人，其

中区域公司中层 4 人，区域公司管理团队 3 人。

 2022 年初至今，公司输出优质专业技术人才共计 9 人，

其中财务类专业技术人才 2 人、建设运营类专业技术

人才 4 人，发展类专业人才 1 人，安全管理专业技术

人才 1 人，行政类专业人才 1 人。

05 支部堡垒工程

 结合蒙东新能源业务分

散实际，建立支部圈“超

话”，通过分享学习、工

作、生活日常，拉近员

工距离，增强凝聚力。

 建立上“大党课”写“微心得”学习

机制，利用润心学院支部圈，建立“微

心得”学习分享平台，实时收集参会

党员学习心得，记录学习收获，确保

党员干部学有所获，学有所得。

06 党员先锋工程

 设立“党员示范岗”“党员责

任区”“党员突击队”，在公司

“急难险重”工作中担负攻坚

克难排头兵的重任发挥党员

先锋模范作用和党支部战斗

堡垒作用。

07 文化建设工程

 党建引领文化，传承红色基因，宣传先进典型

 发掘锡林浩特红色项目部艰苦创

业、最求卓越的典型事迹，制作了

《风行草原》建设项目征地纪实片，

推出了《锡林郭勒的追风人》10 期

系列宣传报道，大力宣传党建品牌

促进中心工作发展的显著成效。

标杆基地创建

018

09 凝心聚力工程

标杆基地创建 青年文明号创建工作取得显著成效。伊利勒风电场运营团

队以“度电赋能青春，北疆‘胜利’有我”为主题品牌特

色，围绕“服务一流、人才一流、业绩一流”的口号和工

作标准，向着“创建青年员工信赖，热心青年员工人才发

展，引导青年员工岗位建功的一流青年文明号”目标团结

奋斗，在团队的共同努力下，伊利勒风电场 2022 年获得中

国电力技术市场行业协会“百日无故障风电场”称号，保

障了安全高效生产运营，取得了显著成效。

08 群团纽带工程

 建立我为群众办实事长效机制，制定年度“我为群众办实事”任务清单，持续开展年度“我为群众办实事”实践活动（心灵驿站）。

 建立并持续开展有意见码上提员工线上直通车活动（总经理接待日）。 联合相关地方单位开展党建共建活动——深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，联合盟发改委等单位开展“守望相助团结奋斗”——铸牢中华民族共同体意识教育主题党日活动，推动铸牢中华民族共同体意识走深走实。

019

01.基层联系点、蹲点工作通知名称：关于印发蒙东公司领导班子 2023 年基层联系点、蹲点工作实施方案的通知内容提要：为深入贯彻落实党中央印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，根据《中国华润领导班子成员基层联系点工作制度》，着力解决基层发展、建设和运营中最重要、最困难、最紧迫的“三最”问题，推动公司年度工作任务目标落地，公司党委制定蒙东公司领导班子基层联系点、蹲点工作实施方案，对公司党委班子、管理团队联系点、蹲点工作进行部署安排。02.主题教育工作计划通知名称：关于印发《中共华润电力（锡林郭勒）有限公司委员会主题教育工作计划》的通知内容提要：按照华润电力党委关于开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的相关要求，结合公司党委实际，特制定《中共华润电力（锡林郭勒）有限公司委员会主题教育工作计划》，明确主题教育以全体党员，公司党委及所属党支部，以公司党委班子及管理团队中党员干部为重点对象，从 2023 年 9 月开始，2024 年 1 月基本结束。同时成立主题教育领导小组及办公室。 03.“第一议题”全覆盖学习制度通知名称：关于建立“第一议题”学习制度的通知

党委部署

内容提要：为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想，坚持把党的政治建设放在首位，健全贯

彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的工作

机制，引导公司全体党员深刻领悟“两个确立”，切实增

强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，

确保党建引领保障作用有效发挥。结合公司实际，以公司

所属各基层党支部、团支部为主体，建立“第一议题”全

覆盖学习制度。

020

04.蒙东公司“党委书记直通车”通知名称：关于开通蒙东公司“党委书记直通车”的通知

内容提要：

05.蒙东公司领导干部“同吃同住同工作连心连情促发展”活动

通知名称：关于开展蒙东公司领导干部“同吃同住同工作 连心连情促发展”活动的通知内容提要：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实上级党组织及公司党委关于调查研究的部署安排，运用好调查研究这一重要传家宝，为公司高质量发展提供更多前瞻性、针对性、可操作性的思路和举措，结合公司实际，决定以公司党委班子成员、管理团队成员及专业总监为对象，开展“同吃同住同工作 连心连情促发展”活动，广泛调查研究，切实发现问题、解决问题，推动主题教育走深走实、见行见效。 06.“党员身边无违章，我们在行动”主题活动通知名称：关于开展“党员身边无违章，我们在行动”主题活动的通知

内容提要：为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，紧紧把握公司“132”总体党建模式，积极推进“党建+安全生产”深度融合，进一步促进公司各基层党组织形成“学安全、知安全、懂安全、促安全”的良好氛围，进一步强化党建在安全生产中的引领作用，引导党员带领员工在安全生产实际行动中发挥先锋模范作用和示范引领作用，以党的政治优势推动安全责任体系落实，结合公司实际，决定开展“党员身边无违章，我们在行动”主题活动。为扎实开展好年度“我为群众办实事”实践活动，更好倾听公司员

工的诉求和心声，将矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层，实现对

员工思想变化、意见诉求、矛盾纠纷、安全风险隐患等情况摸底排

查，全面提升公司治理的能力和水平，推动公司年度管理主题和任

务目标落地，促进公司各业务良性发展。经研究，决定开通“党委

书记直通车”，正式开启“线上调研”新模式，着力解决员工最关

心、最直接、最现实的问题，畅通员工申诉渠道，落实员工关爱。

党委部署

021

华润电力蒙东公司党委2023 年 10 月