联 盛 视 界

【期 刊】 总第 13 期

2023 年 11 月

联盛纸业微信公众号

CONTENTS

动态速递

·5·15 不动摇丨我司漳浦基地化学浆碱炉汽包成功吊装

·盛装亮相花博会 共创美好绿色未来

·我司被授予“亩均论英雄”标杆企业

·森宝纸巾亮相 9·8 厦门投洽会

·我司漳浦基地 ISO 管理体系首次认证审核通过

·我司获得 2023 生态环境保护执法大练兵技能竞赛特别

贡献奖

·学思想 悟初心 促践行

·重阳敬老爱浓浓

·关爱员工，情系健康

·锅炉尾部清灰工作按下“快进键”

学习·成长

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·《卓越管理者培养计划》顺利完成最后一课

·我司角美基地热电部开展《联轴器找中心》培训

·师徒结对传匠心，同心筑梦向未来

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·以“工”心，暖“童”心

·技巧比拼，撞击精彩

·我司羽毛球比赛成功举办

·向消防“守护者”致敬

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《联盛视界》编辑委员会

总顾问：

总 编：

编 委： 林夏生 陈泉祺 薛荣军 连忠民 王贵敏

李春征 陈燕南 张永春 黄 举 徐志明

郑丰林 蒋忠生 李全勇 张列东 王腾志

范乐乐 朱 琦 林剑娇 李飞明 张 华

郭海龙 朱应鹏 杨聪渊 彭志华 李方军

张国华

责 编：

地 址：

邮 编：

电 话：

网 址：

郭 霄 徐丽芳 岳瑞敏 林思宜 刘毅平

福建省漳州市台商投资区凤山工业园

363107

0596-6636222

www.fjlszy.com

陈加育 陈艳阳 陈雅燕

赵 恺

主 办：联盛纸业（龙海）有限公司

联盛浆纸（漳州）有限公司

中共联盛纸业（龙海）有限公司支部委员会

员工生活

·梦想

·无功补偿的作用和优点

·一个人的核心价值观

·集齐 5W2H，让思维更缜密

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员工分享

中共联盛浆纸（漳州）有限公司支部委员会

碱炉汽包，是我司漳浦基地化学浆项目碱炉设备的关键部件之一，重量达 287

吨，并且需要安装在碱炉 70 多米的高处，其安装的质量直接影响到整个碱炉设备

的性能和安全性。因此，碱炉汽包的吊装作业直接影响到后续项目建设的进程，

意义重大。

为此，在吊装作业开始之前，我司和施工方对吊装方案进行了精心策划和周

密部署，制定出详细的技术方案以及安全措施，以确保本次吊装作业能够安全、

顺利进行。

9 月 21 日上午 5：36 分，碱炉汽包吊装作业正式启动。在现场，指挥人员和

操作人员严格按照既定的吊装方案逐步、逐项执行操作，展现出了展现出了严谨、

细致的工作态度和精湛的专业素养。

我司漳浦基地总经理薛荣军、副总经理赵恺、人力资源总监郭霄、漳浦基地

总经理助理周志强、化学浆碱回收高级经理仕同学等多位领导亲临现场，高度关

注并确保整个吊装过程的安全、顺利。

经过精心组织和高效实施，22 日凌晨 00：28 分，碱炉汽包成功地完成平移作业；

清晨 6：12 分，碱炉汽包顺利抵达了最终位置，为本次吊装作业画上了圆满的句号。

碱炉汽包按计划成功吊装，进一步证明了我司在推进项目进程中的决心。在

未来的日子里，我们将继续紧盯项目建设节点，科学安排工期，确保整个项目的

顺利进行。我们坚信，“5·15，不动摇”这个目标，一定会实现！

2023 年 11 月 30 日，海峡两岸现代农业博览会·海峡两岸花卉博览会盛大开幕。

今年的展会以“两岸农情 融合发展”为主题，在厦门、漳州两地同步举办。

在漳州展区，全球优秀的花卉和园艺企业汇聚一堂，展示着琳琅满目的花卉

品种、前沿的园艺技术以及令人叹

为观止的花卉艺术品。在这个璀璨

的舞台上，联盛浆纸以一种特别的

方式，向人们展示了他们对绿色生

活的执着追求与热爱。

联盛浆纸将绿色环保的理念融

入到了展位的设计和展示内容中。

展位上，包装纸、生活用纸、文化

纸整齐有序地陈列着，向参观者展

示了公司的产品实力。同时，为了

原料展示区

“森宝”纸巾在各类活动、仪式中闪亮登场。

更好地展示造纸原料的重要性，还特别设置了原料展示区，让参观者对造纸有一

个更加直观的了解。

花博会上，我司“森宝”纸巾大放异彩。我们通过直播方式，向观众展示了“森

宝”纸巾的生产流程、独特的产品特点以及我们的环保理念。并且，我们提供了

优惠的购买渠道，让更多的人可以便捷地购买到这款优质环保的纸巾。

不仅如此，“森宝”纸巾还在花博会的各种推介会、签约仪式等活动上盛装亮相，

引起了广泛关注。

作为一家有着强烈社会

责任感的企业，联盛始终将

环保和绿色生活放在首位。

未来，联盛将继续致力于推

动绿色环保事业的发展，为

消费者提供更加优质、环保

的产品和服务。同时，公司

也将继续借助各种平台和机

会，向社会传递绿色生活的

理念和环保意识，为建设更

加美好的家园贡献自己的力

量。

花博会现场我司森宝纸巾直播间，主播正

向广大网友推荐“森宝”生活纸。

11 月 1 日，漳州市向 2022 年度“亩均论英雄”标杆企业代表授牌，勉励广大

企业继续向存量要质量、向存量要变量、向存量要增量，不断提升亩均效益。评选中，

我司在第一序列亩均效益排名前 38 名企业中位列第 26 名，被授予“‘亩均论英雄’

标杆企业”。

漳州市市先后出台《漳州市存量工业企业“亩均论英雄”评价和结果运用实

施方案》、《漳州市促进存量工业用地提质增效若干措施》等文件，引导工业企

业树立“亩均论英雄”发展理念，持续推进低效用地再开发。

本次入选“亩均论英雄”标杆企业共有 80 家，分为三类：一是各地第一序列

综合得分第一名的企业；二是第一序列亩均效益靠前企业（需满足亩均税收 30 万

元及以上，且用地面积 10 亩及以上）；三是第二序列亩均效益靠前企业（需满足

税收贡献度 0.045 万元 / 平方米及以上，且厂房面积 3000 平方米及以上）。

本次被授予“亩均论英雄”企业标杆，是公司多年来践行企业发展和社会责

任并重的经营理念，坚定不移走低碳、节能、环保的循环经济发展道路所获得的

硕果。

未来，公司将以“亩均论英雄”标杆企业的荣誉为动力，继续坚守低碳、节能、

环保的发展理念，努力提高亩均效益，为经济社会发展做出更大的贡献。

森韵系列 花韵系列

9 月 11 日，第二十三届中国国际投资贸

易洽谈会圆满落幕。本届投洽会围绕“扩大

双向投资 共促全球发展”永久主题和“开

放·融合 引领高质量发展”年度主题，吸引

了来自 106 个国家和地区、1000 多个工商经

贸团组、约 8 万名境内外客商参会。

联盛浆纸（漳州）有限公司有幸作为“中

菲经贸创新发展示范区”漳州市企业代表参

加了本届投洽会，我司“森宝 Sempo”品牌

纸巾“登台”亮相！

“森宝 Sempo”是公司旗下首个纸巾品

牌，包含了“经典系列”、“森韵系列”、“花韵系列”以及“厨房系列”等多

种系列产品，多样的产品规格及多元的包装风格，满足大家在不同场景下的使用

需求。

我司“森宝 Sempo”纸巾现身于投洽会各社交场景，结识各界优秀人士，在

各重要场景里展示着它清新非凡的魅力。

四海宾朋纷至沓来，友谊的桥梁链接世界。森宝纸巾在本届投洽会上的全新

亮相收获满满，广受现场中外来宾的好评。

漳浦基地 ◇ 生活纸部 ◇ 王艺婉

经典系列 厨房系列

近日，我司漳浦基地正式接受北京世标认证公司专家组首次认证全面审核。

经专家组 8 名审核老师为期 7 天全面系统审核，最终形成一致结论，本次联盛浆纸

（漳州）有限公司通过 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001

职业健康安全管理体系以及 SA8000 社会责任管理体系的首次认证，并正式提交国

家认监委证书注册。这标志着漳浦基地管理体系与国际标准化接轨，逐步实现规

范化、标准化、科学化，企业 ISO 管理水平迈上新台阶 !

漳浦基地于 2023 年初全面启动对标 ISO 管理体系贯彻标准工作，在领导重视

与各部门的密切配合下，基地按照体系要求对相关管理流程进行梳理，将体系思

维与公司经营实际相结合，健全完善体系工作组，明确各部门专、兼职内审员，

在咨询公司的辅导下，对贯标与认证任务进行分解，并严格落地实施，先后完成

培训、贯标、试运、内审及问题改善等，从而实现各体系运行基本有效。

结合实际情况，漳浦基地于 11 月初正式提出首次认证申请。11 月 22 日至

28 日，北京世标认证中心有限公司派出专家组，对我公司 ISO9001、ISO14001、

ISO45001、SA8000 四体系运行情况进行了全面审核。审核组严格按照四大管理体

我司漳浦基地 ISO 管理

体系首次认证审核通过

系认证的标准，通过现场查

阅文件、询问、观察、记录

抽样等方法，对公司管理层、

各运行部门、实施的体系项

目作了全面、严格、审慎的

系统审核。专家组对我司漳

浦基地体系运行有效性、文

件标准化落地及生产执行规

范等方面，给予了充分的肯

定，并提出了部分持续改善

性的建议。

在审核末次会议上，我

司漳浦基地总经理薛荣军重

点指出：对此次审核提出的

问题，涉及到的部门要针对

问题认真查找原因，各部门

也要举一反三，开展自我对

照检查，切实实现管理体系自我纠正和持续改进。其次要进一步加强各部门内部

体系知识宣传、全员提高常态化过程管控意识，强调“说、写、做”的一致性，

要培养良好体系运行氛

围。此外，薛总还重点强

调：领导作用与全员参与、

执行力是企业管理体系落

地源动力，各级应全力完

成所承担的管理体系职能

和活动，带动下属及相关

人员更好的履行职责。

最后，与会审核专家

组长宣布我司漳浦基地首

次认证审核通过！

专家组到我司生产现场审核

漳浦基地 ◇ 企管部 ◇ 郑佳丽

2023 年 10 月 14 日，为了进一步加强全市污染防治监管力度，全面提升执法人

员综合素质，漳州市环保局、漳州市总工会以及漳州市妇女联合会联合举办的“2023

生态环境保护执法大练兵技能竞赛”在我司开幕。

漳州市生态环境局副局长谢建龙、市妇联党组成员副主席赵艺清、市总工会

劳动部主任王建泉、市生态环保护综合执法支队副队长赖俊清、市生态环境局台

商投资区分局陈震波、我司副总经理张列东以及市环保局相关负责人员出席开幕

式。

本次竞赛的数字信息执法实战

考核选择我司进行现场模拟环境违

法行为布置，漳州市生态环境保护

综合执法支队及漳州 13 个县（市、

区）生态环境局共选派 26 名执法骨

干队伍同台竞技，一展风采，呈现

了一场精彩纷呈的比赛盛宴。

各参赛队伍被分成 13 组、每组

2 人，随机抽取顺序，在规定时间

内对无人机操作使用能力，企业的

废水污染源自动在线监控、危废贮存仓库等设施进行现场执法检查，并根据检查

情况制作检查发现问题描述清单。

作为本次竞赛的协办单位，接到协办任务后，我司外联部、角美基地行政部、

企管部、安全环保部、水处理部等部门积极配合。在筹备过程中，严格按照要求，

精心筹划，细致准备，在赛前做了大量的准备工作，为本次大赛的顺利举办提供

了便捷和周到的服务。

由于我司在比赛场地设置、设备调试、后勤保障等协办工作方面做了充足准

备，全力保证技能竞赛的顺利进行，最后圆满完成了多项实战比赛项目的承办工作，

荣获本次竞赛赋予的“特别贡献奖”。

荣获本次特别贡献奖，是对我司协办工作、环保工作的认可与肯定，也激励

和鞭策在今后的环保工作中我司继续充分发挥示范引领作用，不断深化认识，加

强竞争与合作，促进行业持续健康发展，努力实现经济效益、社会效益、环境效

益共赢。

公司 ◇ 外联部 ◇ 王小红

根据台商区非公企业党委抓实基层党组织主题教

育工作部署要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想主题教育，9 月 29 日联盛纸业党

支部召开党员主题教育部署会议，并结合企业实际制

定了党支部主题教育学习计划。

会上，公司党支部书记林剑娇强调要把学习贯彻

落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重

大任务，深刻学习理解习近平新时代中国特色社会主

义思想的科学体系和核心主义。她表示，要高标准推动，

确保主题教育走深走实，并牢牢把握“学思想，强党性，

重实践，建新功”总要求，以高质量党建引领联盛纸

业高质量发展。

10 月 16 日，联盛纸业党支部开展《习近平在福

建》系列访谈实录的理论学习、交流研讨活动。会上，

通过自主学习和探讨《习近平在福建》系列访谈实录，

让支部党员们再次汲取了习近平总书记在福建工作时

的思想智慧与精神力量，我们应当学习习近平总书记

的治国理政思想，学会用发展、长远的眼光来看待问题，

不断充实自己的知识和文化底蕴，督促自己不断努力、

以身作则。及时了解身边党员群众的需求，从小事做起，

尽已所能帮助他人。

党员主题教育部署会议

11 月 3 日，联盛纸业党支部开展《深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想》

主题教育，本次活动围绕主题教育的重要要求“以学铸魂、以学增智、以学正风、

以学促干”分四个版块展开学习。会上，支部书记林剑娇通过 PPT 形式详细介绍

“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”知识点，要求党员们坚持以学铸魂，

筑牢思想根基；坚持以学增智，提升能力本领；坚持以学正风，营造良好风气；

坚持以学促干，推动事业发展。通过本次主题教育学习活动，党员们要将学习成

果转化为推动当前各项工作的实际成效，大力弘扬敢于担当之风，求真务实之风，

聚焦问题，知难而进，从而推动联盛纸业高质量发展。

《论党的自我革命》主题教育活动

11 月 24 日，联盛纸业党支部开展《论党的自我革命》主题教育活动，本次活

动以理论学习、交流研讨为主。会上，支部书记林剑娇详细介绍《论党的自我革

命》一书，聚焦党的自我革命，系统梳理了党的十八大以来习近平总书记关于“党

的自我革命”这一重大命题的提出背景和思想发展脉络，开展批评与自我批评，

在前进道路上有效清除自身存在的各种不健康因素，纠正各种失误，保持健康肌

体和正确前进方向。这本书中强调：严管就是厚爱，是对干部真正的负责。支部

书记林剑娇要求党员干部，从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到本

部门人才队伍建设过程，不断反思自己的管理方式，进一步创造绩优团队。

在新时代新征程中，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗

帜，在党的路线方针政策指引下，在台商区党工委和非公企业党委的带领下，联

盛纸业支部将始终立足企业岗位，守正创新，不定期组织主题教育学习，进一步

统一思想认识、统一行动，形成强大攻坚力量和发展源动力，推动企业创新发展。

角美基地 ◇ 人力资源部 ◇ 蔡婷婷

重阳节，又被称为“老人节”，是中华

民族传统文化中尊敬老人的重要节日。10 月

20 日，在重阳节来临之际，我司代表外联部

高级经理杨聪渊、副经理黄建辉一行，深入

角美基地、漳浦基地周边村庄，开展走访慰

问老年人活动。

角美基地慰问活动的第一站是埔尾村，

杨经理一行向老年人表达了最诚挚的问候和

祝福，并送上了精心准备的慰问品。他们祝

愿老人们身体健康、生活愉快。接着，他们

又走访了蔡店村、沙坂村、杨厝村等多个村庄，

与老年人进行了亲切的交流和互动，了解了

他们的生活情况和健康状况。

漳浦基地周边的月示村、亭里村、

东城村等村庄是杨经理一行走访慰问的

重点。在走访过程中，他们倾听了老年

人的心声故事，了解了他们的生活需求

和困难。许多老年人被深深地感动了，

他们感谢我司的关心和支持，感慨自己

在这个特殊的日子里感受到了无尽的温

暖和关爱。

此次慰问活动不仅弘扬了中华民族

尊老爱幼的优良传统，也增强了我司与

周边社区的联系和互动。我们希望通过这样的活动，能够传递出公司对老年人的

敬爱和关心，让他们感受到社会的温暖和关怀。

公司 ◇ 外联部 ◇ 杨美丽

为了加强职业健康监护管理，保障公司员工身体健康，构建和谐、安全的生

产文化，营造关爱生命、重视安全的良好工作氛围。我司角美基地人力资源部、

安全环保部组织 995 名职工，在食堂三楼大培训室进行了“关爱员工，预防职业病”

的职业健康体检活动。

本次体检由具备专业资质的仰恩医院承办。为了确保体检工作顺利，人力资

源部从体检策划、人数统计、信息获取、时间协调等方面做好前期准备工作，提

前告知参检职工注意事项及体检流程，让参检职工做到心中有数。在现场工作人

员的引导下，整个体检过程井然有序，规范合理，确保了体检工作不遗漏一人。

本次主要是职业病防治监护检查，检查项目有内科常规检查、心电图、血常规、

尿常规、肺功能、电测听等职业病防治监护检查。

本次职业健康体检，体现了公司关爱员工，情系员工健康，不仅让职工能够

及时了解自身的健康状况，做到“早预防、早发现、早诊断、早治疗”，提高了

员工对职业病危害的认知，感受公司对员工的关爱与重视，提升了员工的归属感

和工作积极性，同时也为公司安全生产提供了有力保障。

角美基地 ◇ 人力资源部 ◇ 蔡婷婷

热电垃圾炉因燃烧的轻渣品质多样化及燃烧

份额高，致使锅炉尾部右侧烟道积灰，影响了垃圾

炉正常运行。为此，11 月 15 日，我司热电部安排计

划停运垃圾炉 5 天，对锅炉尾部积灰进行清理。

此次停炉清灰工作任务重、工期紧，为了能在

最短时间内将尾部积灰清理干净，恢复垃圾炉运行，

热电部贾金成副总经理组织召开专题会议，他对此

次清灰工作做全面部署：抽调各级管理人员、检修

人员、粉煤灰固化人员及运行值休班人员组成清灰

队伍，进行三班倒轮流作战；由管理干部带队，每

班 15 人进行清灰，热电副总经理现场总协调，为锅

炉尾部清灰工作按下“快进键”。

锅炉尾部

高低温过热器、

省 煤 器、 空 预

器、 电 除 尘 清

灰作业是一项

艰 苦 的 工 作，

必须进入尾部

烟道内才能进

行 彻 底 清 理，

属于有限空间

作 业。 作 业 开

始 前， 管 理 人

员对作业班成

员进行了安全交底和作业注意事项交底，要求所有

人员必须正确佩戴好安全帽，身着工作服、戴防尘

口罩和手套等劳动防护用品，才可进入狭小烟道内。

高温下，狭小的作业空

间内到处飘扬浮灰，每个受

热面管排还必须逐一清灰吹

扫、捅堵被塞住的灰块，直

到吹通为止。有时清灰一个

动作需要重复好多次，站、

蹲、跪、趴，一个个姿势要

保持 30-40 分钟。但是所有

参与清灰“勇士们”没有退

缩，他们迎难而上，管理干

部更是以身作则，带领大家

采用压缩空气接长管 24 小

时不间断轮班在管缝中吹扫积灰，经过所有人员的共同努力，顺利完成了高低温

过热器、省煤器、空气预热器所有清灰工作。

通过五个班次的轮流努力和团结协作，他们比原计划提前了两天，高效地完

成了 #4 炉尾部烟道积灰清

理这项艰巨的任务，并于 11

月 18 日 早 上 7:41 分 正 常 投

产。

后续，热电部将继续以

“抓安全、保质量、抢进度”

为目标，扎实做好各项检修

工作，为公司安全生产提供

坚强有力的保障。

角美基地 ◇ 热电部 ◇ 陈 晴

日复一日，月复一月，

时光如梭，朝朝暮暮，瞬

息万变。在这不断更迭的

岁月里，我司与厦门大学

管理学院 EDP 中心携手合

作的《卓越管理者培养计

划》培训班，经过两年的

精心磨砺和系统学习后，

终于在 8 月 27 日满载着收

获与成长，顺利完成了最

后一课——《竞争战略》。

这一课是由厦门大学

管理学院的战略与创新教授陈闯先生亲自授课。陈教授以他深厚的学术造诣和丰

富的实践经验，为我们深入剖析了《瑞安航空》和《雀乔超市》这两个颇具代表

性的案例。他引导我们以竞争战略的视角，深入挖掘这两家企业成功与失败背后

的原因，以及如何在激烈

的市场竞争中制定和实施

有效的竞争战略。

陈教授的课堂生动有

趣，他鼓励我们积极思考、

勇敢发言，并分成小组进

行讨论和分析。学员们的

思维在不断的交流与碰撞

中产生了智慧的火花，不

仅对竞争战略有了更深入

的理解，也从中获得了更

多的启示和思考。学员们纷纷表示，通过陈教授的授课，他们不仅对竞争战略有

了更深入的认识和理解，也学到了如何将理论知识应用到实际工作中，以更好地

应对市场竞争。

随着最后一课的结束，我们的《卓越管理者培养计划》也画上了圆满的句号。

回顾这两年的培训，学员们经历了从理论到实践、从基础到高级的完整学习历程，

也学会了如何将所学的知识和技能应用到实际工作中。所有学员一起并肩作战，

共同成长，汲取了丰富的知识和经验。

如今，我们即将带着

所学的知识和技能，满怀

信心地迎接新的挑战，解

决新的问题，助力公司再

创辉煌！我们相信，在未

来的日子里，我们将继续

以所学为指引，勇往直前，

实现个人和公司的双赢发

展。

公司 ◇ 人力资源部 ◇ 陈艺鸿

实践是技能提升最好的途径，抓住每一次处理设备故

障的机会，抓住每一次学习培训的机会，认真分析总结，

进行有针对性的研究，交流经验、互相学习，做好“传、

帮、带”工作。

11 月 20 日下午，在我司角美基地热电部的机务班组，一场由机务高级工程师

雷文德主持的《联轴器找中心》培训正如火如荼地进行。本次培训的目的在于深

入探讨联轴器找中心的理论

知识与实际操作技巧。

培训开始前，热电部检

修副经理陶军对参加培训的

20 多名班组成员鼓励道：“今

天我们聚集在这里，是为了

共同学习和提升《联轴器找

中心》这一重要技能。希望

大家能够积极参与，认真学

习，共同进步。”

陶军的鼓励为班组成员

们注入了信心和动力，大家

纷纷表示将珍惜这次培训机

会，努力学习，不断提高自

己的技能水平。

随后，雷高工开始了《联轴器找中心》的培训，他以 PPT 的形式，结合具体

的图片和视频资料，生动形象地讲解了联轴器找中心的基本原理、主要步骤和计

算方法等知识。同时，他还通过现场提问的方式，与班组成员互动交流，激发大

家的学习热情。

随后，在实操培训环节，雷高工亲自示范了清理及准备工作、电机就位、粗

热电部检修副经理陶军讲话

调左右中心、测量及消除虚

脚、百分表的架设、数据测

量及计算、中心调整、复测

中心等一系列操作步骤。他

强调，在实际操作中，要注

重细节，严格遵守操作规程，

确保每一步都准确无误。

班组成员们全神贯注地

观看雷高工的讲解和演示，

不时记录下重要的知识点和

操作要领。通过这次培训，

大家不仅深入了解了联轴器

找中心的理论知识，还掌握

了实际操作技巧，纷纷表示

受益匪浅。

施颖超班长在参加完培训后表示：“这次培训让我深刻认识到自己在检修方

机务高级工程师雷文德正在讲课

面的不足之处，也让我看到

了提高自己检修水平的方

向。 我 将 以 这 次 培 训 为 契

机，不断学习和进步，以更

高的标准和要求去面对接

下来的每一项工作。”

热电部将继续结合专

业和班组特点，制定更具专

业特色的培训计划，积极开

展专业技能培训和实操演

练，不断提升员工的综合素

质和技能水平，为公司高质

量发展贡献力量。

角美基地 ◇ 热电部 ◇ 陈 晴

随着校企合作的日益深入，校园招聘作为公司和校园之间的人才输送桥梁，

为你们提供了展示才华的舞台。从校园到职场，从学生到职场人，你们正逐步完

成身份的转变。在这个过程中，你们将面临新的挑战和机遇，但请相信，未来你

们定能超越前辈，与公司并肩前行，共同成长。

为了助力你们的成长，公司人力资源部与用人部门共同制定了雏鹰培养计划。

该计划采用师徒制一对一传帮带的模式，旨在将知识和技能倾囊相授。通过确立

师徒关系，我们希望为每位新员工找到一位经验丰富、技能卓越的导师，作为你

们的职场领路人。我们将与你们签订师徒协议，正式建立师徒关系。

在培养计划方面，我们将根据你们的个体差异和需求，为每个人量身定制培

养计划。这包括明确的学习目标、

丰富的学习内容以及合理的学习

时间安排。我们将确保培养计划

与你们的职业发展紧密相关，帮

助你们迅速适应职场环境并不断

提升自己的能力。

在技能传承方面，导师们将

通过实际操作、讲解和示范等方

式，毫无保留地传授相关技能和

知识给你们。你们将在实践中学

习，逐渐掌握相关技能。此外，

我们还将定期组织技能培训和知

识分享会，帮助你们不断充实自

己的专业知识和技能。

在经验分享方面，师徒之间

将定期进行经验分享。你们可以

向导师汇报工作进展、提出问题

与困难，导师会给予指导和建议。

这种互动机制将帮助你们更快地适应职场环境，提高工作效率和质量。

为了确保培养计划的实施效果，我们设立了相应的考核机制。该机制将对你

们的学习成果进行全面评估，包括知识掌握程度、技能水平和工作表现等方面。

对于表现优秀的你们，我们将给予相应的奖励和激励，包括晋升机会、薪酬待遇

和其他福利待遇。同时，我们也会对导师进行表彰和奖励，以激励他们在培养新

员工时倾囊相授。

在持续改进方面，我们将根据实际情况和需求不断调整和优化培养计划，以

确保计划的针对性和有效性。我们将定期收集反馈意见和建议，对培养计划进行

修订和完善，以满足不同阶段的发展需求。

在共同发展方面，师徒双方

将共同参与培训、学习和实践等

活动。这不仅有助于提高新员工

的能力和素质，还能够促进导师

的自我提升和发展。我们将努力

营造一个互相学习、共同进步的

良好氛围。

在你们的成长道路上，我们

将一直陪伴在你们身边，为你们

提供支持和帮助。请相信，公司

的雏鹰培养计划将为你们搭建起

一个展现自我、实现梦想的舞台。

行千里之路，需有明灯指引；待

花朵绽放，需有雨露滋润。师徒

相授、匠心传承将成为你们前行

的力量源泉。让我们携手共赴这

场青春与职场的美好约定，共同

见证新一代人才的蓬勃力量！

角美基地 ◇ 人力资源部 ◇ 刘毅平

8 月 23 日，幸福人寿漳州中支携手

联盛纸业工会委员会，精心策划并成功

举办了一场别出心裁的亲子活动。此次

活动的主题为“以工心，暖童心”，意

在关心职工之心，同时也温暖了“童心”，

让职工们感受到了爱与关怀的交织。这

场活动的主要目的是加强职工与其子女

间的互动，增强员工与其家庭成员之间

的感情，提升员工对家庭的归属感和幸

福感。

此次活动在我司角美基地大培训室

内进行，宽敞的空间和完备的设施为活

动的顺利进行提供了优越的环境。本次

活动参与的家庭数量达到了二十多个，

众多家庭齐聚一堂，共享欢乐时光。整

个活动现场被温暖的灯光、五彩的气球、

美味的点心以及各种有趣的亲子游戏装

饰得既温馨又充满欢乐。这些精心设计

的环节让孩子们充满了好奇心和期待，

同时也让家长们感受到了久违的轻松与

欢乐。

活动伊始，幸福人寿漳州中支的代

表热情洋溢地发表了开场致辞。她对所

有参与活动的家庭表示了热烈的欢迎和

衷心的感谢，接着强调了员工家庭和谐

对于公司发展的重要性。公司的成功不

仅仅体现在业绩上，更在于每个家庭的

幸福与和谐。

随后，在大家的热烈掌声中，亲子

活动正式拉开了帷幕。孩子们与他们的

父母一起参与了各种游戏，包括笔筒投

壶、套圈、DIY 纸扇等。这些游戏不仅

考验了亲子间的默契，也让他们体会到

了游戏的乐趣。现场的气氛异常热烈，

家长们的脸上洋溢着愉悦的笑容，孩子

们则更加兴奋不已，他们紧握着家长的

手，充满期待地参与其中。这些活动不

仅增进了亲子间的感情，也让孩子们体

验到了与父母一起游戏的快乐。

这场亲子活动不仅仅是一场欢乐的

聚会，它更是一次亲情的升华，是一段

难以忘怀的幸福时光。通过这次活动，

我们更加深刻地认识到了亲情的力量是

无穷的，它能够穿越时空、突破隔阂，

让我们在生活的喧嚣中找寻到宁静的港

湾。同时，这次活动也让我们意识到家

庭对于工作和生活的积极影响。一个和

谐的家庭可以为员工提供强大的精神支

持，激发他们的工作热情和创造力。因

此，我们希望通过这样的活动能够进一

步关心员工的家庭生活，提高员工的幸

福感和归属感。

让我们珍视每一次与家人共度的时

光，用心去感受他们的陪伴和关爱。因

为在这漫长的人生旅程中，亲情才是我

们最宝贵的财富，也是我们在风雨中不断前行的力量。所以让我们一起感恩亲情，

珍惜当下，期待未来更美好。

10 月 23 日，我司角美基地“技巧比拼·撞击精彩”

台球比赛成功举办。本次比赛不仅增进了员工间的交

流和沟通，也让大家在紧张的工作之余，放松心情，

享受台球运动的乐趣。

本次台球比赛中，来自公司各部门的参赛选手们

在球桌上展开了激烈的角逐。比赛采用淘汰赛制，每场比赛分三局，优先获得两

局胜利的选手获得晋级。整个比赛过程紧张刺激，参赛选手们专心地挥杆击球，

展现出了高超的技巧和精准的判断。

来自热电部的叶青年凭借稳定的发挥和出色的球技，赢得了本次台球比赛冠

军，来自 PM7 的刘勇亮和张腾昕分别获得亚军和季军。

通过本次台球比赛，不仅提高了员工们的身体素质和心理素质，还促进了员

工彼此之间的交流和沟通，展现了公司员工团结一心，积极向上的精神风貌。让

我们共同期待未来更多精彩活动的举办！

9 月，我司联盛浆纸党支部与中国轻工建设工程有限公司党支部联合举办了一

场精彩绝伦的羽毛球赛。羽毛球爱好者们热情高涨，积极参与。

本次羽毛球赛分为男子单打、女子单打以及团体赛三个项目，比赛采用淘汰

赛制，来自我司和中轻建设的 50 多名羽毛球爱好者参加了比赛。在比赛中，参赛

选手们展现出了极高的竞技水平和出色的团队精神。无论是精准的发球、巧妙的

接球，还是激烈的攻防转换，都让在场的观众们目不暇接。

与此同时，在角美基地，羽毛球比赛同样上演。来自各部门的 30 多名参赛选

手们实力相当，每一场比赛都紧张刺激，特别是男女混双赛上，精彩的配合和巧

妙的战术层出不穷，将整场羽毛球赛推向了高潮。

这场羽毛球赛不仅给了员工们一个展示自己的舞台，促进了员工之间的沟通

交流，还提高了员工身体素质，弘扬了体育精神，让员工们在紧张的工作之余，

感受到了集体的凝聚力和团队的温暖！

1992 年，公安部发出通知，将每年的 11 月 9 日定为“119 消防宣传日”。今

年是第 32 个全国消防日，主题是“预防为主，生命至上”。在这个特殊的日子里，

我们不仅要提高对消防安全的认识和意识，更要感谢那些默默无闻的英雄们，无

论面对熊熊烈火还是滔滔洪水，他们都义无反顾地投身其中，用血肉之躯筑起一

道道防线，为人民群众的生命财产安全保驾护航。

作为一家拥有自己消防队伍和消防车的公司，我们将消防安全视为公司的“生

命线”。我们深知火灾的无情和破坏力，因此我们将公司员工和资产的安全视为

己任。而我们的消防队伍，作为公司“生命线”的“守护者”，义不容辞地承担

起这一责任。

我们的“守护者”们经过严格的培训和考核，具备专业的技能和丰富的经验。

他们每天都会对公司设施进行巡查，查找并消除潜在的安全隐患，以防止火灾的

发生。此外，他们还会定期组织各部门进行消防安全演练，并为全体员工进行消

防安全知识培训，旨在提高员工的消防安全意识和应急能力。

正是这些“守护者”们的无私奉献和辛勤付出，使我们能够拥有一个安全、

和谐的工作环境。在此，我们要向他们表示最深的感谢，并祝愿他们身体健康，

工作顺利。

同时，我们呼吁广大员工积极参与到消防安全工作中来，共同学习消防安全

知识，掌握基本的应急逃生技能。只有每个人都参与进来，才能共同打造一个安全、

和谐的环境。让我们共同守护我们的家园，确保每一个人的安全！

有人说，生活的理想，就是为了理想的生活。

而在这平凡的世界里，最不缺的是就是平平

凡凡的普通人。

我们，亦是这平凡世界里，怀揣着梦想的普

通人。

梦想需要播种

心有多高，世界就有多大，燕雀安

知鸿鹄之志哉！生活中，有人安于现状，

得过且过；有人却心怀天下，志存高远。

时光如朝露，繁华似流水。红尘的

喧嚣迷乱，世事的纷繁芜杂，物欲的恣

意横流，人情的冷暖炎凉，让我们步履

匆匆，流云遮眼，心浮气躁，让我们忘

记了初心，忘记了撒播曾经的梦想。生

活的荆棘，刺穿了你我播种梦想的温床。

唯有那些一直仰望星空的人，才能真正

明白：路，有许多条，只要愿意，条条

通罗马。心若坚，志若深，梦想的种子

就始终扎根于你我心中。

梦想需要浇灌才能成长

人要健康，身体就需要锻炼；人要

坚强，心灵就需要磨练。梦想要发芽成

长，就需要我们用辛勤的汗水来浇灌。

所谓吃得苦中苦，方为人上人。生

活很奇妙，总能定期删减不必要的枝枝

叶叶。而时间却是最公平的裁判，总能

给出最公正的结果。当生活的剪刀落下

时，不要悲伤，不要抱怨，不要逃避。

应该满怀着热情去拥抱生活，体悟生活，

去接受生活的历练，勇往直前。要相信，

汗水和泪水，始终才是梦想需要的甘露。

成长，靠的从来不是豪言壮语，而

是脚踏实地的努力与坚持。努力，是朝

着正确的方向，历经最漫长的等待，最

艰辛的苦难，最寂寞的守候；坚持，就

是咬碎了牙忘肚里咽，摔倒了爬起继续

前行。正确的坚持，从不是依靠他人的

救助，而是全靠自己每日的擦拭。唯有

如此，才能相信，当你真正去坚持一件

事时，时间一定不会辜负你，梦想的萌

芽一定能茁壮成长。

梦想之花需要用心呵护

没有人撒盐能伤得了你，除非你身

上有溃烂之处。生活中从不缺乏挫折与

磨难，唯有自身强大，才能真正守护住

梦想之花。

人生要自强。风可以吹起一张白纸，

却吹不走一只翩翩起舞的蝴蝶。生命在

于运动，而成功在于百折不挠的行动。

无论命运怎么捉弄，自己永远不要放弃

自己。纵使太阳和星月都冷了，心中的

光和热，心中追逐梦想之火也永不要熄

灭。坚持做自己，坚持日复一日，坚持

迎风自强。不要让信誓旦旦，变成说说

而已。路就在脚下，只要走，就能到达

远方。永远不要停下自强的脚步，梦想

之花的绽放，需要你不断积蓄力量去守

护。

人生没有彩排，活好现在，赢下未

来。挫折会来，也会过去，跌倒了再爬

起来，失败了再努力。永远相信，就算

自己再平凡，只要找准方向，不懈努力，

岁月通通都会还给你。

历经沧桑，当有一天你蓦然回首，

真正明白：人生，除了生死，其余都只

是擦伤而已时。梦想的种子一旦种下，

花开时，必有结果日。

角美基地 ◇ PM8 ◇ 黄旭军

电力系统中，无功功率是指由于感性和容性负载元件的存

在导致电压和电流之间存在一定的相位差，产生用于维持电磁

场能量的功率。这种无效功率会对电力系统造成一系列问题，

如电压波动、线损增加、电能质量下降等。因此，无功补偿技

术应运而生。

无功补偿的原理：

无功补偿是通过连接无功补偿设备，如无功补偿电容器

或无功发生器，来提供或吸收无功功率，以调整电力系统中的

功率因数或电压相位关系的一种技术。其原理基于电力系统中

存在感性和容性负载元件导致电压和电流之间存在一定的相位

差，产生用于维持电磁场能量的无效功率，即无功功率。

在电力系统中，功率分为有功功率（表示实际进行功率转

换或传输的功率）和无功功率（表示用于维持电磁场能量的功

率）。功率因数是用来描述有功功率和视在功率（有功功率和

无功功率的矢量合成）之间的关系。当电力系统负载中存在感

性负载（如电感器、电动机）时，会导致功率因数低下，即系

统中存在较多的无功功率。

为了提高功率因数并减少无功功率的影响，需要进行无功

补偿。补偿设备可以根据系统需求来提供感性无功功率或吸收

容性无功功率，以改变系统中的功率因数或电压相位关系。

举例来说，当电力系统中存在感性负载时，可以通过连接

并联电容器来提供容性无功功率，抵消感性负载产生的感性无

功功率，从而提高功率因数。反之，当电力系统中存在容性负

载时，可以通过连接串联电抗器来吸收感性无功功率，抵消容

性负载产生的容性无功功率，实现功率因数的调整。

无功补偿的目的是使系统的功率因数接近 1，以提高电力系统的电能质量，减

少无效功率的流动，降低系统的线损和压降，提高能源利用效率，增加系统的稳

定性和可靠性。通过合理配置和控制无功补偿设备，可以实现电力系统的优化运

行和提高供电质量。

无功补偿的作用：

无功补偿在电力系统中发挥着关键的作用。首先，它可以提高系统的功率因

数，减轻电源和设备的负荷，降低线损和压降，提高电能质量。其次，无功补偿

可以稳定电压水平，减少电压波动对设备的影响。此外，它还可以提高系统的稳

定性和可靠性，减少故障和停电的风险。最后，无功补偿还能降低系统的运行成本，

提高电力系统的经济效益。

无功补偿的优点：

1. 提高电能质量，保持稳定的电压和电流波形，减少谐波和电压波动对设备

的影响 ;

2. 降低了线路和设备的线损和压降，提高了能量传输的效率 ;

3. 无功补偿提高了电力系统的可靠性和稳定性，减少了故障和停电的风险。

4. 降低了线路和设备的线损和压降，提高了能量传输的效率 ;

总结：

无功补偿在电力系统中扮演着重要的角色，通过提高功率因数、调整电压相

位关系和改善电力质量，有效地提高了系统的可靠性、稳定性和经济性。了解无

功补偿的原理、补偿形式和作用，以及无功补偿的好处，有助于设计和运行电力

系统，并促进电力行业的可持续发展。随着技术的不断进步，无功补偿技术将在

未来继续发挥更重要的作用。

一个人的内心世界和对世界的理解是由他的价值观所主导的。这种价值观，

受到众多因素的影响。其中，工作是塑造我们价值观的重要因素之一。尽管我们

可能会抱怨工作的繁重和辛苦，但我们往往忽视了工作带给我们的幸福感和成长

机会。热爱工作是实现自我价值的关键一步。

作为企业的一名员工，我深知一个团结、完美的团队对于组织目标的实现和

核心价值观的传承至关重要。这并非少数人的力量所能完成，而是需要全体员工

的共同努力。“众人拾柴火焰高”，这个道理显而易见。

对企业有价值的人，不仅仅是一两个员工，而是一群员工。企业运作是一个

系统性的过程，每个环节都发挥着不可或缺的作用。同时，良好的企业文化必须

兼顾企业与个人的价值观。大量事实告诉我们，那些为社会做出贡献的人，往往

能够实现自我价值并获得充分的认可。

对于现在在企业工作的我们而言，只有企业长久不衰，才有每位员工的美好

生活；只有我们的企业兴旺发达，才有每位员工的生活充裕美满。员工是企业的“鲜

血”，是企业燃烧的激情；企业是员工的生命线、聚宝盆，有“一荣俱荣”的连

锁反应。只有企业兴旺，员工才能获得收益。因此，作为企业的一名员工，当我

们还有岗位的时候，当我们还有企业可归属的时候，就一定要珍惜工作，珍惜自

己的岗位，把工作当作自己的事业，与企业同呼吸共命运。

工作无高低贵贱之分。尽管我们在一线工作，每天从事着简单的、周而复始

的工作。但只要我们始终如一、爱岗敬业、无私奉献、默默地把简单做到纯粹、

努力发扬“艰苦奋斗、勇于超越”的精神，我们就能够实现自我价值并创造美好

人生，取得人生的成就。这就是我的核心价值观！

角美基地 ◇ 质管部 ◇ 陈玉卿

5W2H 法是很有效的思考工具，能

够步骤化、流程化地进行思考，从而更

缜密地找到问题，变革创新，分配任务。

例如老板交给某员工一个任务：推

进公司不温不火的“前员工俱乐部”的

运营。该员工接到任务后，把“前员工

俱乐部”六个字写在思维导图的中央，

然后脑海中就一片空白，不知如何开始。

他把下属小李叫来：“你先帮我调查前

员工俱乐部的现状吧。”小李领命走了。

三天之后，老板问起来，他去催小李。

小李说 ：“啊，这么着急？我现在就

去！”他这才意识到，居然没交代小李

何时反馈。

为什么会这样？平时思维似乎很缜

密的员工，怎么会“一片空白，瞻前不

顾后”了呢？

思维缜密，是个很难界定的概念。

事情都做完了吗？差不多了。什么叫“差

不多了”？因为很难界定，所以容易犯

错，容易疏漏。清单上有 17 件事，完

成了 15 件，这才是缜密。想让思维更

缜密，需要一个步骤化、流程化的思考

工具——5W2H。

5W2H 是最常见的七个问题：Why

（为什么），What（是什么），Where（在

何处），When（在何时），Who（由谁做），

How（怎么做），How Much（要多少）。

把这七个问题放在一起问，确实能弥补

思考问题的疏漏。

举个例子，“小张，把这份报告复

印一下”。复印几份？什么时候要？复

印完交到哪里？

用 5W2H 法重新整理一下。

Who：小张。

What：做什么？复印报告。

How：怎么做？用高品质复印。

When：何时交？下班前。

Where：交到哪儿？总经理办公室。

How Much：复印多少？ 2 份。

Why：为什么这么做？给客户做参

考。

重新整理之后，可以这么说：“小张，

请你将这份报告复印 2 份，于下班前送

到总经理办公室交给总经理。请留意复

印的质量，总经理要带给客户做参考。”

这是不是缜密多了呢？

5W2H 法，又叫“七何分析法”，

它的步骤化、流程化，就像医生拿着检

查板，面对患者，一项项打钩：血压，

达标；心律，达标；血糖，达标。最后

收起检查板，微笑着对患者说：“你恢

复得很好，很快就可以出院了。”

回到最初的案例。具体应该在哪些

场景，如何利用 5W2H 的检查板，让思

维更缜密呢？可以试试下面三种用法。

第一，用 5W2H 法找到问题。

下 属 反 映： 前 员 工 俱 乐 部 最 近 不

温不火。要搞明白这个问题，可以拿起

5W2H 检查板一一检查。

What：前员工俱乐部的互动越来越

少。

Where：微信群里的发言数量减少。

When：最近三周，尤其是最近一周。

Who：都不怎么发言了，尤其是以

前最活跃的几个人。

How Much：500 人的群，过去每天

有 1000 条以上的发言，现在降到了每天

几十条。

这样，就把“前员工俱乐部最近不

温不火”这个问题具体化了。

Why：这可能是因为群成员各方面

水平高低不一，话题价值不同，越来越

多的人感觉疲累。

第二，用 5W2H 法变革创新。

站在思维导图前，面对中央的“前

员工俱乐部”六个字，开始用 5W2H 法，

围绕七个问题层层展开。甚至可以试着

就这七个向题中的每一个问题，继续深

入四个层次，寻找创新机会。

比如 Why：建立“前员工俱乐部”

的原因是什么？

第一层深入：因为要和前员工保持

联系。

第 二 层 深 入： 为 什 么 要 和 前 员 工

保持联系？因为希望前员工帮助推广产

品、推荐员工、给新产品提意见等。

第三层深入：有更合适的实现这些

目标的方法吗？有。比如邀请其中一些

真正有影响力、有能力的前员工做“荣

誉顾问”，

第 四 层 深 入： 为 什 么 这 么 做 更 合

适？因为避免了很多无效沟通。

所以，该员工在“前员工俱乐部”

的基础上，设计了更有效的“荣誉顾问”

计划。

第三，用 5W2H 法分配任务。

“ 小 李， 帮 我 调 查 一 下 前 员 工 俱

乐 部 的 现 状， 明 天 向 我 汇 报。” 这 是

3W。

如果想更缜密一些呢？

“小李，老板希望改善前员工俱乐

部的运营，你先帮我调查一下现状，列

出 10 条 优 点、10 条 缺 点。 明 天 下 午 4

点到我办公室汇报。你可以找小张帮你

一下。”

这就是 5W2H。

地址：福建省漳州市台商投资区凤山工业园

电话：+86 596 6636222 邮编：363107