蝶菈亚美学职能培训中心-ok

发布时间:2023-6-27 | 杂志分类:其他
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职训中心介绍经 营 理 念 : 以 人 为 本 , 永 远 真 诚 的 关 怀愿 景 : 创 新 变 革 的 解 答 者 , 厚 植 人 力 的 守 护 者使 命 : 培 育 专 业 优 质 人 才 , 建 立 训 用 合 一 机 制「康林职业训练中心」以专业技能培训为目标,以学员的发展为本的专业培训机构。力争做到“管理规范化、 教学技术现代化、环境生态化、学员管理自主化”;普及职业技能教育培训机构。职训理念:确立创办特色培训机构的工作思路,拓展非义务教育,发挥规模和精品优势,确立质量 品牌战略,实行独立培训模式。以时尚管理规范教学模式,专业技能特色、文化氛围浓厚、引领区域教育的现代技能培训中心。「康林职业训练中心」协助企业降低职能缺口,提高人才专业技术;以增加职业训练管道,提供国内民众多元化学习及取得相关职类证照为宗旨,长期致力教育产业以及深刻了解企业在地需求,与各大学以及技职院校合作紧密,协助各院校教育推广部与产学合作单位之课程协作与推广。本职训中心价值为用心培育、热诚服务、加乘价值,希望来康林职训学习的学员们都有满满的收获,进而在职场上发光发热。我们以五星级的服务让来上课的学员有... [收起]
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蝶菈亚美学职能培训中心-ok
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文本内容
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蝶菈亚美学

职能培训中心

Telaya Aesthetic Functional Training Center

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职训中心介绍

经 营 理 念 : 以 人 为 本 , 永 远 真 诚 的 关 怀

愿 景 : 创 新 变 革 的 解 答 者 , 厚 植 人 力 的 守 护 者

使 命 : 培 育 专 业 优 质 人 才 , 建 立 训 用 合 一 机 制

「康林职业训练中心」以专业技能培训为目标,以学员的发展为本的

专业培训机构。力争做到“管理规范化、 教学技术现代化、环境生态

化、学员管理自主化”;普及职业技能教育培训机构。职训理念:确

立创办特色培训机构的工作思路,拓展非义务教育,发挥规模和精品

优势,确立质量 品牌战略,实行独立培训模式。以时尚管理规范教学

模式,专业技能特色、文化氛围浓厚、引领区域教育的现代技能培训

中心。

「康林职业训练中心」协助企业降低职能缺口,提高人才专业技术;

以增加职业训练管道,提供国内民众多元化学习及取得相关职类证照

为宗旨,长期致力教育产业以及深刻了解企业在地需求,与各大学以

及技职院校合作紧密,协助各院校教育推广部与产学合作单位之课程

协作与推广。

本职训中心价值为用心培育、热诚服务、加乘价值,希望来康林职训

学习的学员们都有满满的收获,进而在职场上发光发热。我们以五星

级的服务让来上课的学员有宾至如归的感受:办训用心、服务贴心、

行政细心、学习开心、永保关怀心。

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获奖纪录

2016 年 通 过 人 才 发 展 质 量 管 理 系 统 T T Q S 训 练 机 构 版 评 核 银 牌

2016 年通过 I C A P 职 能 课 程 认 证 标 章

2017 年 协 助 政 府 推 动 世 界 技 能 竞 赛 ( W S I ) 远 赴 沙 特 阿 拉 伯 参 会

2018 年 通 过 人 才 发 展 质 量 管 理 系 统 T T Q S 训 练 机 构 版 评 核 银 牌

2020 年 通 过 人 才 发 展 质 量 管 理 系 统 T T Q S 训 练 机 构 版 评 核 银 牌

2021 年 配 合 政 府 推 动 2 0 3 0 双 语 国 家 政 策 , 新 增 培 训 职 场 英 语 职 类 资 格

职业训练机构设立证书 2 0 2 0 T T Q S 训练机构版评核银牌 2 0 1 7 T T Q S 训练机构版评核银牌

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环境介绍

美学实习场地 芳疗实操 实操测验

技能训练大楼 技能训练大楼 美学实操教室

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环境介绍

视讯上课教室 茶艺教室

学科教室 学科教室

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职能培训缘起

蝶 菈 亚 美 学 从 事 教 育 管 理 培 训 , 美 业

管 理 连 锁 的 专 业 品 牌 , 拥 有 量 身 定 制

的 专 业 技 术 和 高 质 量 、 高 标 准 化 的 一

站 式 服 务 。 独 具 特 色 专 职 行 业 培 训 实

践 教 学 体 系 , 职 业 资 格 认 证 证 书 颁 发 。

“ 蝶菈亚美学 ” 与 台 、 韩 、 日 、 新

加 坡 等 多 家 机 构 建 立 战 略 合 作 关 系 ,

以 追 求 超 越 天 生 丽 质 的 皮 肤 科 学 为 己

任 , 并 得 到 了 亚 洲 美 业 及 众 多 国 内 外

机 构 的 认 可 , 在 美 业 及 爱 美 人 士 中 广

受 爱 戴 和 好 评 。

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学员来源

1 )生源主要对象

A 、同行各美容院、店的员工。

B 、刚毕业的,未考上大学的毕业生

C 、社会希望进入美容行业的社会闲散人员

D 、大中专毕业生,希望增加一技之长的大中专院校

的在校或毕业生

E 、职业家庭妇女第二度就业或创业。

2 )招生策略

A 、以现有的店内员工相互介绍,并给介绍人适当的奖励。

B 、以免费试听为噱头,鼓励希望进入美业人员走进培训班。

C 、通过寻找各个学校的老师,帮忙宣传,并给予介绍费用。

D 、通过各种网络工具进行宣传。

E 、制定精美的招生宣传手册,便于招生介绍。

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美业课程

------------------- 美 学 课 程 ---------------------

* 美睫专修培训班 * 美甲师创业培训班

* 美容师创业培训班 * 美 体 S P A 芳疗师培训班

* 纹绣精英就业培训班 * 美容国际创业培训班

* 甲速成就业班 * 个人造型保养培训班

* 美容彩妆造型全科班 * 美体雕塑师培训班

* 美胸雕塑师特训班 * 美容皮肤管理师班

* 肌肤望诊咨询培训班 * 职场彩妆造型培训班

* 特效彩妆专科培训班 * 新娘秘书精修培训班

* 无痛除痘术进修班 * 无痛拉皮术进修班

* 美容经营管理进修班 * 民俗整复推拿技能班

* 颅腔亮眼松肩课程班 * 网红直播培训班

------------- 职 能 训 练 课 程 -------------

* 失智者照顾者培力实务班

* 劳工健康服务护理人员安全卫生教育训练班

* 影像摄影后至编修实务班

* 商业平面设计班

* 多媒体影音剪辑 & 企划撰写入门班

* 自媒体数位影音创作班

* 手机摄影技巧实务班

第9页

结业证书

根据各项课程考评结束,颁发证书由台湾康林职业训练中心颁发。

第10页

课程花絮

第11页

课程花絮

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培训目标

依托本地区教学资源和社区教学资源,一年内力争取在培训机构常规管理、教育教学质量、师资队伍结构、招生宣传、培

训规划发展等方面有重大突破。招生方面 一年内目标 10000 人 、 两年内生源目标达到 3 0 0 0 0 人 , 3 年内目标 5 0 0 0 0 人 的 招

生规模。

1 、塑造优质的学习环境

让有志投入美业技艺者,有良好的学习环境,特聘国内、外知名讲师技术指导;

并结合专修班传授学术专业课程,期许有志投入者,均能成为业界的生力军。

2 、培育专业讲师

透过专业技艺研习课程,循序渐进完成相关课程,俾成为专业讲师,使精湛的专业技能得以永续传承。

3 、成为职业训练第一口碑

提供良好的学习平台,结合业界名师。依循要求,建构优质训练质量。有效辅导训后就业。

4 、成为反馈社会的团体

营造一个「取之社会、用之于社会」的感恩团体,关怀弱势,关心全民福祉,成为有信心、有爱心的播种。

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训练政策

1 、职训普及化:

依区域特色规划区域产业发展培训项目,使职业训练遍及

各区域,营造在地就业的新契机。

2 、职类市场化:

训练职类符合产业市场人力需求,达成学以致用。

3 、劳工技能再强化:

规划辅导考照课程,设定证照标准。提升劳工就业技能,

强化就业竞争力。

4 、客制化职训:

掌握产业发展动向规划职训课程,以达用训合一之目标。

5 、就业导向:

针对欲就业之失业者,规划适性之职业训练课程,协助训

后就业。

6 、保障弱势:

开办特定失业族群专班,营造友善的学习环境。

7 、时间弹性化:

因应劳工时间限制,规划平日班、夜间及假日班。

8 、职训 E 化,实作课程标准化:

课程数字化、招生报名网络化,术科实作标准教学化。

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出国游学

课 程 培 训 完 成 结 业 后 , 本 学 院 不 定 期 举 办 出 国 游 学 , 并 颁 发 研 习 证 书 。

第15页

亚太优势

A 、技术优势

区别于传统美业,同时引进国外先进技术,拥有多种专项

技术来区别于同行竞争,同时研发各种新项目引领美业。

B 、产品优势

和亚洲多家研发机构建立战略合作伙伴关系,拥有先进的

设备、精湛的技术、专业的服务团队,高安全性的产品,

以及高认可度的品牌。

C 、开业优势

为加盟商提供专业的选址指导,从店面设计,装修、人员

培训、开业促销活动策划、推广物料设计等的一系列系统

性支持,能够让加盟商实现轻松开业。

D 、系统优势

专业的 美 业 管理软件系统,从门店管理、会员分析、差异

化服务、资料分析,营销、客户预约、库存管理、微信支

援等等,让管理更高效,更人性,更便捷、更智慧。

E 、管理优势

拥有完整的店面运营管理系统、完善的连锁标准化体系。

F 、培训优势

已建立完善的培训系统架构,加盟商可获得开店、经营管理

、店员技能、顾客服务等一套系统的培训。同时不定期结合

具体需求进行针对性的培训,提高门店运营管理水平,获得

更多收益。

H 、督导优势

已构建完善的督导系统,专业的巡店督导人员会定期巡视店

面,发现店面的运营问题会 及时给予指导,迅速解决加盟商

遇到的问题,实现持续盈利。

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辅导就业与创业

1 ) 辅导就业

就业是引导学 员 走 向 社 会 的关键点,是 学

员 在求职择业过程中的必经路。辅导员要

学会整合资源,尽可能多的为学生提供有

价值的就业信息,为学生创造更多的就业

机会。依托 学 院 就业指导中心平台,及时

筛选就业信息,并及时有效的传递给求职

学 员 ;

2 ) 辅导创业

协同联动,形成合力,为 学 员 创新创业搭

建优势平台。合理利用内外的优质资源,

建设一批创新创业实习实训地,为 学 员 搭

建有利的实践平台。在实践中培养 学 员 养

成创业思维,具备风险意识,锻炼心理承

受能力和抗挫能力,提高 学 员 的综合素质

第17页

一技在身 终身受用

等待机会,

不如把握机会。

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