目录
1. 加速亚太战略，领克03远征沙特阿拉伯
2. E335吹号集结，挑战24年登陆欧洲
3. 强势来袭，领克09大五座荣耀发布
4. 首度上榜BrandZ中国全球化品牌50强
5. 领克08·哈曼卡顿之夜，百万级音响搬进车
2
3
4
5
6
一、领克NEWS
二、领克POWER
三、领克YOUNG
四、领克FUN
1. 6月培训数据总览
2. 领克越界冲锋队，踏上转型新征程
3. 《机制用户体验》读书分享会
4. 术业有专攻，各部门专业培训一览
8
9
10
12
1. 从“古”至今，看内部组织能力建设
2. 重谈工程师精神，推动企业文化纲要落地
3. 师徒靓相，互助成长
4. 我家那“小子”，领克小小星
14
15
17
18
1. 致敬奋斗者，端午节慰问活动
2. 共享领克，626员工关爱日活动
3. 小胜即庆，异彩纷呈
4. 欢乐六一，欢声笑语
5. 粘土大赛，打造心中的“天马行空”
20
21
22
23
24
01
领克NEWS
一、领克NEWS
全球化浪潮势不可挡，领克品牌全面加速亚太战略，今年5月23日，
领克03强势登陆沙特阿拉伯，让“壕”朋友们见证中国性能的卓越实力，
进一步丰富领克海外产品矩阵。
2
加速亚太战略，领克03远征沙特阿拉伯
一、领克NEWS
5月31日，E335传承领克品牌生而全球的使命，并助力实现欧洲电
气化的第二增长，项目全员快速集结响应、变革创新、挑战极限，团结
一切可以团结的力量，协同做事，挑战2024年6月J1登陆欧洲市场。
E335吹号集结，挑战24年登陆欧洲
3
一、领克NEWS
6月15日，豪华智能旗舰SUV领克09首款五座车型——亚运行政版大
五座（简称“领克09大五座”）正式上市。当日，第19届杭州亚运会进入
百日倒计时，奥运冠军蔡赟亲临现场，携手领克品牌共同宣布领克09入列
亚运，成为亚运官方指定用车，为亚运助威，共襄亚运盛会。让我们一起
见证旗舰大五座荣耀启航。
4
强势来袭，领克09大五座荣耀发布
一、领克NEWS
6月15日，谷歌（Google）联合凯度（KANTAR）发布了知名品牌
排行榜——2023“凯度BrandZ中国全球化品牌50强”榜单。“生而全
球”的领克以“不止于车”的独特价值、多元化的拥车模式与差异化的
创新体验，首度上榜BrandZ中国全球化品牌50强，位居第27位，并成
为了从品牌创立到首度登榜，速度最快、最年轻的汽车品牌。
首度上榜BrandZ中国全球化品牌50强
5
一、领克NEWS
6月25日，领克携手哈曼卡顿在上海中心举办了“美丽声音，经典永恒”
音乐会，著名钢琴家以及哈曼卡顿音乐家亲临现场，打造了一场纯粹无暇
的音乐之旅。在本次音乐会上，领克08沉浸式智享头等舱首次开启实车音
响体验，为车内每一位乘客带来“身临其境”的沉浸式体验。
领克08·哈曼卡顿之夜，百万级音响搬进车
6
02
领克POWER
二、领克Power
8
6月培训数据总览
总培训课程场次：111场
人均培训时长：7.53H
评价满意度：98.29%
14.7 14.5
8.4
4.6 4.3 3.9 3.5 3.1
0.0
2.0
4.0
6.0
8.0
10.0
12.0
14.0
16.0
6月领克院各部门人均学习时长（单位：h）
8.52 8.02 7.53
6.82 6.8
5.75
4.22 4.17 3.95
3.23 3.21
2.48
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
6月各院/中心人均学习时长（单位：h）
总培训人次：2034人次
二、领克Power
9
领克越界冲锋队，踏上转型新征程
领克08作为领克二代首款车型上市在即，加速领克新能源战略转型。
为协助领克08产品快速推向市场，准确、高效、及时触达用户，领克品
牌研究院于6月份正式成立越界冲锋队项目，面向领克全体研发团队招募
冲锋队员，协助终端解锁领克08全新智能体验，踏上领克转型新征程。 06.19 06.25 06.29 06.30 07.05
冲锋队招募及面试
余姚基地现场培训
专业课程赋能巩固
静态体验及六方位培训
终端探店演练，了解终端情况
07.09
正式启航
二、领克Power
10
《机制用户体验》读书分享会
“践行品牌理念，打造更懂用户的全球品牌；聚焦用户需求，共创超
越期待的潮流爆品”，以用户为中心，就要求我们必须以用户的需求为
准则，以用户的标准为目标，因此领克院于6月份特组织管理干部开展为
期1个月的《极致用户体验》读书分享活动。
《极致用户体验》尼古拉斯·韦伯
这本书探讨的是，作为生产者，究竟应该如何从
根本上改变消费者的期待，改变为产品寻找用户的思
维，为用户设计个性化的极致体验，从而在行业中立
于不败之地。帮助读者重塑跟用户打交道的方式，深
入了解用户是什么样的人，用户关注什么，并运用
“触点”重新细分用户类型，针对每一位用户提供个
性化体验，不仅要做到独一无二，还要做到出奇制胜，
让用户沉迷。
边学习边总结边行动，6月5日正式开启拆书分享活动，结合业务存在
的问题，带着书本中的启发进行下一步工作开展思路和方法的分享。各
位同学积极学习，聚焦工作，阐述了诸多心得和行动方案，助力业务的
不断进步与发展。
二、领克Power
术业有专攻，各部门专业培训一览
《车身设计基础-冲压板材篇》
车身及外饰开发部 冉红彬
《E371/L743/E335问题横展》
车身及外饰开发部 李远
《E371车门密封设计》
车身及外饰开发部 张江龙
《车灯注塑件注塑工艺介绍》
车身及外饰开发部 李仁贤
《SPEOS软件操作》
整车集成部 李常林
《TC介绍&MOCK UP实操技巧》
整车集成部 彭丹华
《会议组织及效率提升》
整车集成部 陈金城
《质量问题分享》
整车集成部 陈新
11
二、领克Power
术业有专攻，各部门专业培训一览
《DPA0线上系统的模板导入修改及线上应用》
内饰及附件开发部 凌志青
《SPEOS 光导配光培训》
内饰及附件开发部 邱昌杰
《模流报告结果解析》
内饰及附件开发部 卢小钢
《用户研究价值及产品中的用研》
产品定义部 费纯
《产品定义与落地》
产品定义部 殷新东
《卡诺模型的推导与应用》
生态运营部 周卫强
《L946项目分享》
视觉交互设计部 刘美君
《探索校企合作新模式》
HR团队
12
03
领克YOUNG
三、领克YOUNG
从“古”至今，看内部组织能力建设
2023年4月份，领克品牌研究院特组织古田会议精神学习，并于6月
份正式推出《从“古“至今——看内部组织能力建设》学习栏目，一起
重温会议精神，探索管理智慧，寻找破局之路。
目前国内外的汽车市场竞争压力巨大；而集团内不同的
品牌之间存在项目挤压和内耗；品牌院内部缺乏长期目
标和长期目标达成的规划。所有我们应该：1、明确项目
组和各个专业部门的组织定位；2、明确专业部门任务交
付和体系搭建的双重责任；3、打造品牌院院级决策机制。
刘巍：内忧外患寻找破局之路
唐开魁：多维度做好组织建设
关于内部组织建设，我认为我们首先要有清晰的组织目
标，根据目标制定组织发展战略并提出完善合理的流程
体系、重构高效的组织架构，最后还需要提升团队建设
和管理能力。
胡孝臣：提升组织竞争力和生命力
1. 招聘合适的专业人才，提升组织技术实力与创新能力；
2. 注重员工培训，增强员工技术水平与整体素质；
3. 优化管理制度，确保研发流程运转顺畅；
4. 加强团队建设，提高团队效率和专业水平；
5. 密切关注市场变化，及时调整自身方向，满足市场需求。
周义博：打造适应变化的组织能力
建立多学科、跨部门(如软硬件部门等)的合作体，强调
人才的激励和成长，构建创新和开放的团队文化。使用
快速开发方法，以容错为基础，推行端到端的产品管理
流程建设。增加跨界人才及技能多样化。
14
三、领克YOUNG
为全面推动集团最新企业文化纲要落地，更好的传播和践行“责任、
品质、严谨、创新”的工程师精神，深化“元动力工程”实践，营造
“产品向新、技术向新、文化向新”的创新氛围，以文化促经营，提振
员工士气，激发组织活力。领克品牌研究院在2023年6月推出《重谈工
程师精神》。
重谈工程师精神，推动企业文化纲要落地
15
三、领克YOUNG
一年的相处时光，他们亦师亦友。在工作中他们是并肩作战的师徒，
在生活中他们是可以是无话不谈的朋友。师徒情谊，始于工作，但不止于
工作。让我们共同体会“师带徒”过程中他们的成长与传承。领克品牌研
究院在2023年6月推出《师徒靓相》7期。
师曰：听善言，从善行，做善人。不断感受
成长，几年后必将感谢今天努力的自己！
弟子曰：学习是一个循序渐进的过程，需要
勤奋刻苦，虚心好学的精神，更需要持之以
恒地把所学的理论知识与实际操作结合起来。
师曰：了解事情的始末，丰富自己理论知识，
跳出固有思维去看问题
弟子曰：用最诚恳的态度去向师父请教，拓
宽自己的视野，挑战更好的自己。
师父：王博 弟子：唐明洋
师徒靓相，互助成长
师曰：学而不思则罔，思而不学则怠。
弟子曰：学习是没有止境的，只有坚持学
习才能不断成长。
师父：马梦茹 弟子：吴菁航
师父：胡广新 弟子：田文龙
16
三、领克YOUNG
师曰：博学睿思，勤勉日新，勇于探索，严
谨创新。
弟子曰：博学之，审问之，慎思之，明辨之。
以积极的心态面对工作，以专业的态度对待
工作。博闻广学，努力钻研。
师父：陈娇 弟子：刘婕
师曰：以空杯的心态，把做事当作锻炼，沉下
心来学习成长！花开正好，微风不燥，扬帆起
航，追逐梦想！
弟子曰：梦想从学习开始，事业靠本领成就。
以最认真的态度进行学习，以最饱满的姿态面
对工作。
师父：张迎军 弟子：杨越兰
师曰：我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,
虽然它自己切不动什么。
弟子曰：再接再厉，拓宽自身眼界，希望能够
获得更大的提升。
师父：陈元 弟子：李思捷
师曰：夯实专业知识，打破思维边界，用科
学的方法持续创新。
弟子曰：加强自我学习，提高创新意识，挑
战自我，实现突破。
师父：王学磊 弟子：诸奕兵
17
三、领克YOUNG
小小的奖状，大大的鼓励。一份努力，一份收获，时光不负努力，
成长的见证！领克品牌研究院在2023年6月推出六·一系列活动之《领克
小小星》，一起见证小小星们的快乐成长。
兄弟合心 其利断金
教育是一场漫长的修行
我家那“小子”，领克小小星
大朋友说：有一种情叫做血浓于
水，有一种爱叫做手足情深，亲
兄弟之间的情谊值得用一生来守
护。
小朋友说：哥哥（弟弟）是爸爸
妈妈送给我的最好的礼物，感谢
你们为我们的付出！
大朋友说：父母是孩子的第一
任老师，教育是一场漫长的修
行，不只孩子要学习，父母也
要不断学习，不断成长。
小朋友说：如果满分是100分，
我给爸爸妈妈打100分。
• 王玉惠大朋友
• 李仕杰、李俊杰小朋友
• 曹硕大朋友
• 曹彧晨、曹瑜璟小朋友
18
04
领克FUN
四、领克FUN
总有一群人负重前行。端午节来临之间，为了项目进展顺利和按期
交付，领克08、领克06、领克09等等项目组都有工程师坚守在自己的岗
位。为了感谢这些奋斗的工程师们，各项目组积极组织“端午节慰问活
动”，送去一份关心与温暖。
20
致敬奋斗者，端午节慰问活动
共享领克，626员工关爱日活动
员工的心构成了企业的元气，伤了员工的心就是伤害了企业的元气。
时值626员工关爱日来临，领克院特组织“我的领克，我来建设”主题活
动。通过“提出建议”的方式兑换礼品，通过“关注公众号”的方式得
到零食，给予领克人充分发声的机会，一起共同建设温暖领克。
四、领克FUN
一群志同道合的的人，一
起奔跑在理想的路上，同走一
段路，共打一场仗，记录美好
的瞬间。2023年6月21日，
领克品牌研究院庆祝CMAGCC-A1项目通过J1 ！
童年的许多趣事都是来自
热闹，我们共同制造同年的趣
事，期盼收到爱心礼物。做一
天小朋友，天真、可爱，不知
愁。2023年六月领克品牌研究
院推出“呵护童真·一起六一”
系列活动之快乐礼物。
小胜即庆，异彩纷呈
欢乐六一，欢声笑语
21
四、领克FUN
王博家小朋友作品 梁彩虹家小朋友作品 曹硕家小朋友作品
黄丹照家小朋友作品
凌志青家小朋友作品
曾金波家小朋友作品
梁文伟家小朋友作品
李观峰家小朋友作品
小小的黏土，大大的创意。小朋友的世界总比大人美丽，打造出心
中的“天马行空”。2023年六月领克品牌研究院推出“呵护童真·一起六
一” 系列活动之粘土大赛。
粘土大赛，打造心中的“天马行空”
顾林娜家小朋友作品
22
四、领克FUN
蔡伟峰家小朋友作品 刘顺家小朋友作品
王霞霞家小朋友作品
陈新家小朋友作品 缪茂民家小朋友作品 许素婷家小朋友作品
高伟家小朋友作品
张景平家小朋友作品
粘土大赛，打造心中的“天马行空”
23
既然选择了彼此，就真心相伴
纵有再多的争论，也是为了共同的使命
我们永远是朋友
