无忧在线培训

为企业培养卓越的员工和经理

全球智慧 专业服务

无忧在线培训 51JOB

ELEARNING

“前程无忧”是中国领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、

培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。

“无忧在线培训”专注线上培训领域，与世界一流培训机构建立中国区独家合作关系，拥有在

线精品课、在线训练营、OMO等多种产品，配套的学习平台与专业的培训运营，已为近万家企业提

供在线培训解决方案。

在线学习平台

企业培训管理多场景应用

前程无忧自主研发的企业在线学习平

台，覆盖学员管理、课程管理、考试

管理、数据分析等常用功能，让学习

管理更高效。

在线训练营

交互式学习达成培训目标

围绕版权微课，根据721学习法则，以

行为改变为目的，设计测-学-练-考-评

的学习闭环，结合导师辅导、社群运营、

仪式感学习，让学习更落地。

在线精品课

课程覆盖全岗位职级

包括肯·布兰佳国际品牌课在内12大体系

课程内容，覆盖管理与领导力、职场通

用能力、岗位专业能力、行业专题等

1000余门精品课程。

企业端 便捷操作、数据可视化的学习管理平台

课程管理 学员管理

考试管理 数据分析

学员端 灵活易用、多场景应用的个人学习平台

PC&移动端学习 考试中心

学习历史 个人中心

在线学习平台

领导力

IT互联网

财务会计

管理会计

财资管理

税务管理

财务软技能

财务工具

非财系列

智能金融

财务

管理

数据科学

产品设计

运营增长

技术开发

信息安全

数据分析

数字化组织管理

AI/大数据

房地产

服务与

体验设计

供应链

金融

领导力

领导自我

领导团队

领导组织

国学领导力

人力

资源

招聘与配置

学习与发展

员工关系管理

绩效管理

薪酬福利

人力资源规划

岗位实操

人力资源管理创新

市场

与销售

销售技能

销售管理

营销策略

品牌战略

新商学

前沿趋势

标杆企业

公司经营

职业化

职业心态

职业技能

自我管理

沟通协作

职业素养

职业规划

组织

与战略

战略管理

组织规划

国际经营

创新与创业

客户服务

体验设计

肯·布兰佳领导力系列课程 SLII®——全球广泛使用、备受推崇、极具公认力的领导力模型，每年培养500

多万名管理者，被译为27种语言，根植全球80个国家，前程无忧中国大陆地区

独家合作。

《布兰佳SLII 领导力》在线学习允许你的经理人通过8个引

人入胜的模块和60多个学习活动学习《布兰佳SLII 领导力》

的核心技能。

《自我领导力》在线学习通常会和《布兰佳SLII 领导力》

形成搭档，通过7个互动式的模块教会个人贡献者如何获得

他们所需要的支持和指导。

《建立信任》在线学习涵盖了建立信任关系和维护信任关系

所需要的核心概念。

《沟通技巧》将帮助领导者学会如何开展更有针对性的对话，

创建积极、有效的工作伙伴关系。

《团队领导力精要》将帮助您掌握必要的思维和技巧，以便

诊断团队的发展阶段并应用匹配的领导行动，帮助团队实现

高绩效。

《团队与协作精要》将帮助领导者培养高绩效团队的思维，

发挥团队协作的力量，汇聚团队的技能、优势和经验，实现

高绩效团队。

《自我领导力精要》以一个35分钟的精要概览涵盖《自我领

导力》在线课程的核心内容。

《布兰佳SLII 领导力精要》以一个35分钟的精要概览涵盖

《布兰佳SLII 领导力》在线课程的核心内容。

国际品牌课程

在线精品课

生产管理

采购管理

质量管理

物流管理

银行

证券

泛金融

房产家居

物业

肯·布兰佳-布兰佳SLII 领导力

肯·布兰佳-建立信任

肯·布兰佳-团队领导力精要

肯·布兰佳-布兰佳SLII 领导力精要

肯·布兰佳-自我领导力

肯·布兰佳-沟通技巧

肯·布兰佳-团队与协作精要

肯·布兰佳-自我领导力精要

【领导力进阶】系列课程

· 中层经理者

· 中层后备

· 3-5年及以上管理经验的资深经理

· 六个月

· 8个模块

· 24节在线课程 （PC/移动端同步）

· 3个在线案例学习

· 3次翻转课堂

· 1次项目整体复盘（可选）

· 新晋经理或主管，带团队有下属

· 管理经验在1-3年，未受过系统管理培

训的初级经理人

· 管理后备、预备基层经理

· 六个月

· 25节在线课程（PC/移动端同步）

· 4次线下工作坊

· 7篇管理情境案例

· 2次情境模拟测评

· 企业中高层管理者（业务/职能部门

管理者、高潜力中层管理后备、区

域负责人/储备干部）

· 十二个月

· 10个模块

· 50节在线课程

· 10个案例分析（PC/移动端同步）

· 商战模拟、案例讲习、行动学习

（可选线下工作坊）

· 业务/职能部门管理者

· 各层级管理后备

· 区域负责人/储备干部

· 32节在线课程（含32份知识卡片）

· 746分钟学习时长

· 1份推荐书单（电子版）+1份学员手册（电子版）

· 结业学员颁发结业证书（电子版）

中欧商业在线品牌课程

针对人员：

学习规划：

学习规划：

课程设置：

课程设置：

学习规划：

课程设置：

针对人员：

课程设置：

针对人员： 针对人员：

新经理成长营 高绩效经理人 Mini-MBA

独家课程：《中欧商业在线-领导者的商业管理必修课》

案例A：全球银行30强 大型消费金融类企业 “驱动基层，聚焦中层，迈向精进”

立足总行培训战略，帮助一级事业部总监及二级业务部负责人，打好关键人才准备战，全面提升干部的领导力。基层管理者：提升管理站位、加强管理技能。中层管理

者：提升业务能力、管理能力及综合素养。

挑战：

方案：围绕德鲁克经典理论，注重分级化、定制化领导力培养方案，采用线上培训形式，经过“探索—聚焦—转化—沉淀”四个阶段全流程的培训设计，实现学员成长的蜕变。

1.学前调研，定制方案：中层干部学习《18天搞定团队管理》、基层干部学习《分分钟练就卓有成效》。2.过程可视，多维触发：群内点赞、学分公示、小组PK及奖品

激励。3.有效反馈，促进实践：作业针对性点评，帮助学员深化理解。

成果：本次学习收集793份学习打卡，95个实际问题，筛选出10个共性痛点问题，收获186篇案例讨论，收集96份实践作业，92篇阅读心得。整体学习满意度92.44% , 项目

从理论到实践进行全面系统的德鲁克经典管理理论导入，针对不同层级的能力及工作业绩提升。

训练营案例

在线训练营

案例B：大型电信通信类集团“助力新人职场进阶，为企业发展添活力”

挑战：S集团各系统共计250名新员工参与本次学习。根据集团对新员工的培养目标，第一季采用全线上的培训形式，助力新人角色转变，实现员工职场能力进阶。

方案：根据S集团新员工的培养特征和培养目标，将项目分为三大阶段：

第一季从职业发展和自我管理维度优选了10门版权微课，帮助新员工顺利转变职场角色，提升工作效能。

第二季从高效沟通维度优选了10门版权微课，帮助新员工通过高效沟通完成工作目标、提升影响力，顺利融入团队。

第三季作为番外篇，以话题微课的形式从职场关系和情绪管理的角度，进一步帮助新员工融入团队、适应工作环境。

全程班主任领学，学练结合，打卡、笔记、小测试等多维度运营。

成果：本次参与率100%，完课率100%，满意度98%。训练营帮助企业给新员工树立统一的企业价值观念、行为模式，为其胜任后期岗位工作打下坚实的基础。帮助学员树

立正确的职业心态，快速融入团队，掌握必备职场知识和技能，轻松应对未来职场挑战。

案例C：世界500强建筑类央企“凝心聚力定目标，推动管理再升级”

H公司正处在持续转型升级的关键期，希望通过短时高效的方式，提高中高层管理人员的能力水平，拓展管理知识的深度和广度，从容应对纷繁复杂的商业环境和管理

挑战，推动企业的优化升级，助力业务增长。

挑战：

方案：本次培训采用：（优质课程内容+成熟促动技巧+线上运营）×互信共创，短时高效的方式进行，共计14天。所有学员混编入四个小组进行学习，同时采用“准备-学习

-转化-评估”四个阶段全流程的培训设计。

1.优质课程，经典实战：从理论到实践进行全面解读和深入剖析德鲁克目标管理。

2.团队学习，多维运营：双师模式、小组PK、积分及奖品激励。

成果：本次学习从理论到实践全面解读剖析德鲁克目标管理。100%学习打开率，100%学习完成率，100%打卡参与率，以及97%的研讨参与率。在行动学习中输出智慧，解

决实际问题，不仅满足了组织发展的动态需求，同时也将采取多种措施跟进落实，把管理落到实处，不断拓展企业成长的边界。

案例D：世界领先的物流装备和能源装备供应商“炙热新人，焕新出发”

Z集团公司通过校招招收了即将入职集团7家公司的41名毕业生，总部计划在线下集训之前，以线上形式作为先导，以解决：1.学生心态不易转化； 2.缺乏基本职业素

养；3.难以适应职场新环境的问题。

挑战：

方案：通过两周线上学习+运营的方式，帮助毕业生尽快实现职业化，梳理正确的职业心态，快速融入团队，掌握职场必备的知识技能，应对职场挑战。

1.训练营每天解锁一个主题，两节趣味版权微课的学习，从职业发展、职场思维、自我管理、任务管理、高效沟通、表达技巧、职场关系、职场情绪八个维度，全方

位提升学员职业化素养。2.一课一练：掌握精华；主题分享：思维碰撞，激发思考；阶段测试：系统梳理，挑战满分；积分激励：挑战任务，进步可视。

成果：本次学习让职场准新人们提前掌握职场技能。100%参与率， 35位学员达到100%完课并提交实践作业，完成阶段任务获得积分，通过排名产生4位优秀学员。本次线

上学习为后续学员开展线下培训以及正式步入职场打下了基础。

用好OKR做对绩效管理 5天 √ - 1,280元/人 -

14天优秀经理成长训练营 5天 √ - 1,280元/人 -

结构思考力 管理效能提升训练营 21天 - √ - 52,000元/30人

课程名称 标准学习周期 公开课 内训 公开课定价 内训定价

结构思考力-职场表达力提升训练营（Hot） 7天 √ - 1,280元/人 -

商业演示与呈现（New） 14天 √ - 1,280元/人 -

职场精英绽放训练营 14天 - √ - 40,000元/50人

职场公文写作技巧 14天 - √ - 52,000元/30人

销售管理能力提升攻略（New） 14天 √ - 1,280元/人 -

招聘专家训练营-让招聘成为业务生产力 6天 √ - 1,280元/人 -

HRBP训练营-拥抱业务创价值（New） 6天 √ - 1,280元/人 -

14天顾问式销售专项训练营 14天 √ - - 35,000元/30人

招对人创佳绩——7天打造金牌面试官 7天 - √ - 35,000元/30人

课程名称 标准学习周期 公开课 内训 公开课定价 内训定价

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德鲁克管理第一课：卓有成效的经理人（New） 14天 √ - 1,580元/人 -

德鲁克管理经典系列：目标管理（Hot） 14天 √ - 1,580元/人 -

德鲁克管理经典系列：团队管理（Hot） 14天 √ - 1,580元/人 -

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电话 ：010-58273388-6852/5388

网址 ：http://training.51job.com/

邮箱 ：elearning@51job.com

北京市朝阳区酒仙桥路甲10号

星城国际大厦C座20层

Phone ：010-58273388-6852/5388

Website：http://training.51job.com/

E-mail ：elearning@51job.com

20th floor, Block C, Star City International Building, No.10(A) ,

Jiuxianqiao Road, Chaoyang District, Beijing

在线培训商城 无忧在线培训

注：VIP卡有效期12个月，内训产品不适用本协议 VIP 折扣。

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（在线录播课、在线训练营）

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（线下面授、在线直播）

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无忧卡 300,000-1,000,000 8折 精品课4.5折，国际品牌课7折 3折

前程卡 200,000-299,999 8折 精品课5折，国际品牌课7折 4折

白金卡 100,000-199,999 8折 精品课6折，国际品牌课7折 5折

金卡 40,000-99,999 8.5折 精品课7折，国际品牌课8折 6折

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（ATD课程除外） 7折

体验卡 10,000-19,999 9折 精品课9折，国际品牌课9折

（ATD课程除外） 8折

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