2022年 第2期 总第26期
习近平致信祝贺首届大国工匠创新交流大会举办
陈刚：大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神
季刊
上级精神 04
集团动态 11
上级领导调研
4月20日，山东省周乃翔省长调研山东有研半导体
4月26日，山东省委书记李干杰调研有研半导体德州基地
2022年庆祝“五一”国际劳动节大会召开 王东明出席并讲话
5月17日，河北省委书记倪岳峰到有研稀土调研
6月10日，谭作钧赴有研集团开展“稳增长 防风险 促改革 强党建”综合集中
督促指导
科技创新
有研集团召开2022年科技创新大会
二季度集团科技创新动态
集团主要负责同志调研
知崇礼卑
止于至善
工会工作 24
二季度集团主要负责同志调研情况汇总
合作交流
二季度合作交流情况
其他
喜报！有研集团荣获全国五一劳动奖状
喜报
有研集团获全国机械冶金建材行业工会经济技术先进单位和岗位能手多项荣誉
集团主要负责同志亲自部署、亲自推动、亲自督导
集团产改进行时
趁热打铁，扎实推动技能人才队伍建设
深入基层督导落实—有研集团党委书记、董事长赵晓晨到有研亿金调研
有研集团召开产业工人队伍建设改革五周年座谈会
思想引领
有研集团积极组织收看首届大国工匠创新交流大会
习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神在有研集团职工中引起
强烈反响
平台建设
精准辅导——有研集团组织全面推进产改工作巩固产改成效之专题培训
促进平台标准化、规范化建设——有研集团召开2022年高技能人才创新工作
室和先进班组评审领导小组会议
专题培训、现场学习——有研集团组织劳模创新和先进班组建设系列专题培
训和现场参观学习交流
知崇礼卑
止于至善
典型人物
示范引领
组织建设
与中心融合案例
选树“王牌工匠” 培育先进典型
有研集团2022年职工技能大赛拉开帷幕火热进行
素质提升
《工人日报》头版报道有研集团高技能人才依托“站室联盟”迈上技能报国之路
各单位产改进行时
文体活动剪影
抗疫逆行，工会在行动
基层动态
2022年 第1期 季刊 总第25期
2021年 第4期 季刊 总第24期
往期回顾
各单位六一儿童节亲子活动集萃
知崇礼卑
止于至善
04
上级精神
习近平致信祝贺首届大国工匠创新交流大会举办
习近平致首届大国工匠创新交流大会的贺信
值此首届大国工匠创新交流大会召开之际，我向大会的
举办表示热烈的祝贺！
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精
神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，
勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术
技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建
设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。各级党委和政府要
深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，
使他们的创新才智充分涌流。
“五一”国际劳动节即将到来，我代表党中央，向广大
技能人才和劳动模范致以诚挚的问候，向广大劳动群众致以
节日的祝贺！
习近平
2022年4月27日
知崇礼卑
止于至善
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2022年庆祝“五一”国际劳动节大会召开
王东明出席并讲话
2022年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号
表彰大会4月28日以电视电话会议形式召开。全国人大常委会副委员长、中
华全国总工会主席王东明出席会议并讲话，向全国各族工人、农民、知识
分子和其他各阶层劳动群众，向荣获2022年全国五一劳动奖和全国工人先
锋号的先进集体、先进个人以及各条战线的劳动模范和先进工作者，致以
节日的问候和崇高的敬意。
王东明指出，习近平总书记给首届大国工匠创新交流大会发来贺信，
在全社会引起强烈反响，广大职工和工会干部深受鼓舞、倍感振奋。各级
工会要把牢正确政治方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想，结合贯彻贺信精神，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工
会工作的重要论述，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“
四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治
上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
知崇礼卑
止于至善
06
王东明强调，各级工会要认真履行工会政治责任，胸怀“两个大局”、
牢记“国之大者”，团结引领职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党
走。要牢牢把握工运时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精
神，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，深化技术革新、技术协作、发明
创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等活动，深入推进产业工人队伍
建设改革，团结动员广大职工在构建新发展格局、推动高质量发展中发挥
主力军作用。要认真履行工会基本职责，加强新就业形态劳动者的权益保
障，加快构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，坚持
一手抓防范化解，一手抓引领构建，积极推动构建和谐劳动关系。要以永
远在路上的精神推进工会改革，着力增“三性”、去“四化”、强基层、
促创新，增强工会组织吸引力凝聚力战斗力，续写工运事业和工会工作新
篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚主持大会。全总党组成
员马璐宣读《中华全国总工会关于表彰2022年全国五一劳动奖和全国工人
先锋号的决定》。200个集体和966名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，
956个集体获全国工人先锋号。
获奖代表，首钢集团有限公司技术研究院首席技术专家青格勒吉日格
乐，中国航发南方工业有限公司精密加工中心钳工陈彬，华能山东石岛湾
核电有限公司总经理胡守印，中铁建工集团北京2022年冬奥会奥运村及场
馆群工程项目经理姜秀鹏等在大会上发言。中国航天科工集团第二研究院
二八三厂高级技师冀晓渊代表获奖先进集体和先进个人宣读《倡议书》，
号召广大职工把习近平总书记的关心关怀转化为立足岗位建功立业的实际
行动，做牢记初心使命、坚定理想信念的排头兵，实现制造强国、推动高
质量发展的主力军，知识型、技能型、创新型的劳动者，精诚团结、共克
时艰的奋斗者，满怀信心投身伟大事业，走好新时代的长征路。
知崇礼卑
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陈刚：大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是坚
持和发展中国特色社会主义的主力军。在全国劳动模范和先进工作者表彰
大会上，习近平总书记指出，“在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬
业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，
崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益
求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”，强调大力弘扬劳模精神、劳动
精神、工匠精神。新时代新征程上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重
要讲话精神，深刻认识和大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，汇聚
起亿万职工群众团结奋斗的磅礴力量。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是民族精神和时代精神的生动体现，
具有丰富深刻内涵
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终关心劳模和劳模
工作，礼赞劳动创造，讴歌劳模精神、劳动精神、工匠精神。2013年4月28
日，习近平总书记亲临全国总工会机关同全国劳动模范代表座谈，强调必
须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。2014年4月30日，习近平总书记在乌
鲁木齐接见劳动模范和先进工作者、先进人物代表时，提出劳动精神。20
16年4月26日，习近平总书记在安徽主持召开知识分子、劳动模范、青年代
表座谈会时，提出工匠精神。2020年11月24日，在全国劳动模范和先进工
作者表彰大会上，习近平总书记对劳模精神、劳动精神、工匠精神作出全
面系统深刻阐述，强调劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核
心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。习近平总书记
的重要论述，丰富和深化了我们党对劳动、劳动价值的认识，对新时代新
征程上大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神具有重大意义。
劳模精神、劳动精神、工匠精神具有内在联系。劳模精神反映劳动模
范在生产实践中的职业素养、职业能力、职业品质，弘扬劳模精神强调用
劳模的先进思想、模范行动影响和带动全社会。劳动精神是劳动者劳动意
识、劳动理念、劳动态度、劳动习惯的集中展示，弘扬劳动精神强调正确
认识劳动是人类的本质活动。工匠精神不仅是大国工匠群体特有的品质，
更是广大技术工人心无旁骛钻研技能的专业素质、职业精神，弘扬工匠精
神强调在追求卓越中超越自己。劳动精神是劳模精神、工匠精神的根基，
离开劳动创造，劳模精神和工匠精神就是无源之水、无本之木。劳模精神
知崇礼卑
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和工匠精神是劳动精神向更高水平的发展、在更高层次的升华。
党的十八大以来，全国总工会和各级工会认真学习贯彻习近平总书记
关于工人阶级和工会工作的重要论述，把大力弘扬劳模精神、劳动精神、
工匠精神摆在重要位置来抓。牵头做好劳模评选表彰工作，共表彰5461名
全国劳动模范和先进工作者。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，全国引
领性劳动和技能竞赛参赛企业6万余家，参赛职工1500万人。以“思想引
领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大任务为目标，扎实
推进产业工人队伍建设改革。全国建立劳模和工匠人才创新工作室8.2万
家，产业工人技能学习平台累计培训职工超过1.4亿人次。加大劳模、大
国工匠宣传力度，持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，联合
制作播出8季《大国工匠》，联合发布8届全国“最美职工”共81人次，发
布３届“大国工匠年度人物”。通过形式多样的工作，不断推动形成劳动
光荣、创造伟大的浓厚社会氛围，对劳动的认可、对劳模的尊重、对工匠
的推崇日益深入人心。实践证明，不论时代怎样变迁、社会怎样变化，劳
模精神、劳动精神、工匠精神始终是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇
敢前进的强大精神动力。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成
部分，在新时代新征程上展现出巨大引领价值
我们党的百年奋斗史，镌刻着劳模精神、劳动精神、工匠精神形成发
展的光辉历程。劳模精神、劳动精神、工匠精神孕育于革命战争年代，形
成于社会主义革命和建设时期，发展于改革开放新时期，光大于中国特色
社会主义新时代，成为中国共产党人精神谱系的重要组成部分。
早在20世纪30年代，为发展生产、武装自己，党在苏区开展了热火朝
天的生产运动。40年代，党在陕甘宁边区开展了“大生产运动”“新劳动
者运动”，涌现出“边区工人一面旗帜”赵占魁、“兵工事业开拓者”吴
运铎等先进人物。新中国成立后，在轰轰烈烈的爱国主义劳动竞赛中，涌
现出“高炉卫士”孟泰、“铁人”王进喜等劳动模范。改革开放后，“蓝领
专家”孔祥瑞、“金牌工人”窦铁成等一大批劳动模范和先进工作者，积
极投身改革开放和社会主义现代化建设，为国家和人民建立了杰出功勋。
进入新时代，我国工人阶级在劳模精神、劳动精神、工匠精神的激励
和感召下，在实现中国梦伟大进程中拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰，为
知崇礼卑
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决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚发挥了主力军作用，为全国抗疫斗
争取得重大战略成果、统筹疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效作
出了突出贡献，用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造
伟大的社会风尚，谱写了“中国梦·劳动美”的新篇章，涌现出巨晓林、
高凤林、李万君等一大批劳动模范和先进典型。劳模精神、劳动精神、工
匠精神在激发人民力量、振奋民族精神方面发挥着重要作用。
劳模精神、劳动精神、工匠精神跨越时空、历久弥新，必将继续激励
和鼓舞包括工人阶级在内的全体人民不懈奋斗。当前，全党全国各族人民
正在意气风发向着第二个百年奋斗目标进军，中华民族伟大复兴展现出无
比光明的前景。同时，世界百年未有之大变局加速演进，国际形势继续发
生深刻复杂变化，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。进入新发展阶段，无
论是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，还是促进全体
人民共同富裕，归根到底要依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。新征
程上，我们比以往任何时候都更加需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工
匠精神，充分发挥工人阶级主力军作用，带动全社会一起拼搏、一起奋斗，
为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利汇聚强大正能量。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚亿万职工奋进新征程、
建功新时代的磅礴伟力
奋进新征程，我们要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗
的工人运动时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带
领广大职工为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦
不懈奋斗。
引领职工群众坚定不移听党话、跟党走。大力弘扬劳模精神、劳动精
神、工匠精神，必须毫不动摇坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”，确保工会工作正确政治方向。引导职工群众深刻领会“
两个确立”的决定性意义，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中
央周围。广泛开展“中国梦·劳动美”、劳动创造幸福等主题宣传教育活
动，进一步擦亮叫响“最美职工”“大国工匠”等品牌，在全社会大力宣
传劳动模范和先进工作者典型事迹，引导职工群众自觉把人生理想、家庭
幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，争做新时代的奋斗者，通过劳
知崇礼卑
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动创造更加美好的生活。
调动职工群众建功立业的积极性主动性创造性。紧密结合时代特征和
社会实际，充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神的价值。把全心全意
依靠工人阶级方针贯彻到党和国家政策制定、工作推进全过程，落实到企
业生产经营各方面，做到在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益
上维护。牢牢把握我国工人运动时代主题，聚焦“十四五”时期国家重大
战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展各种
形式的劳动和技能竞赛，深化技术革新、技术协作、合理化建议和“小发
明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，为推动高质
量发展作出更大贡献。
提高职工群众技术技能素质。综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、
劳动者素质的竞争。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，必须落实
到提高劳动者素质上。深化产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引
领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等措施，努力建设一支知
识型、技能型、创新型劳动大军。推动完善落实技术工人培养、使用、评
价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完
善技能人才激励政策，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报
国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。引导职工群众树立终身学习理
念，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，勤学苦练、深入钻研，不
断提高技术技能水平。
让职工群众共享改革发展成果。让人民群众过上更加幸福的好日子是
我们党始终不渝的奋斗目标。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，
是为了实现职工群众对美好生活的向往。要贯彻落实党中央关于扎实推进
共同富裕的决策部署，推动实现多劳者多得、技高者多得，提高劳动报酬
在初次分配中的比重，增加劳动者特别是一线职工劳动报酬。扎实有效做
好职工权益维护工作，着力维护好新就业形态劳动者、农民工、城市困难
职工等群体合法权益，健全劳动关系协调机制，努力使他们的获得感幸福
感安全感成色更足。坚持从职工群众多样化需求出发开展工作，加快构建
联系广泛、服务职工的工会工作体系，不断提高职工生活品质。强化制度
保障，推动政策落实，加强舆论引导，努力营造劳动光荣的社会风尚和精
益求精的敬业风气，培养一代又一代热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高
素质劳动者，确保劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传、生生不息。
知崇礼卑
止于至善
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集团动态 —— 上级领导调研
2022年４月20日，山东省委副书记，省长周乃翔一行莅临山东有研半
导体材料有限公司调研指导工作，了解公司在山东德州基地的发展情况。
听取公司总经理张果虎关于集成电路关键材料在德州的规划、建设、发展
情况汇报。
4月20日，山东省周乃翔省长
调研山东有研半导体
周乃翔省长详细了解了公司产品情况，装备及原材料国产化情况，参
观了公司在大尺寸硅材料方面的最新研发成果，对公司建设、搬迁、通线
量产以来取得的成绩高度肯定，指出硅材料是集成电路产业的关键环节，
对保障半导体产业的自主可控至关重要，山东省在集成电路相关产业相对
薄弱，产业链配套能力有待提高，希望有研半导体发挥人才优势、创新优
势，抓住机遇，加快发展。调研中周乃翔省长了解到有研集团在山东德
州、青岛、滨州等多地有产业布局，对随同调研的省工信厅等部门负责人
强调有研集团历史悠久，创新能力突出，要加强与有研集团的对接，支持
有研集团在山东的产业布局发展。
知崇礼卑
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周乃翔省长高度关注北京驻德州基地的人才队伍，指出人才是最重要
的资源，企业与地方政府要解决好大家的后顾之忧，同时要加大本地人才
的培养力度，加快发展速度，不断提高创新能力。
有研半导体德州项目自2020年10月建成通线以来，快速达产，有力支
撑了下游集成电路企业的需求，同时，12英寸项目研发顺利，正在全速加
快项目建设。有研集团下属有研亿金高纯金属靶材德州项目也已开工建设，
德州经济技术开发区将成为集成电路关键材料重要基地。
山东省工信厅、德州市委等相关部门主要领导陪同调研。
4月26日，山东省委书记李干杰
调研有研半导体德州基地
2022年4月26日下午，山东省委书记李干杰到有研半导体德州基地调研
指导工作，公司总经理张果虎陪同调研并就集成电路行业发展状况、硅材
料行业布局、德州基地产业规划等问题进行汇报。
李干杰详细了解了全球集成电路的产业状况，8英寸硅片、12英寸硅片
的全球市场规模、中国的市场占比、企业当前产业规模及发展规划，指出
知崇礼卑
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硅材料是集成电路产业最重要的关键材料，具有不可替代的优势，中国是
全球最大的半导体消费市场，要加快发展速度，为实现自主可控做出贡献。
在了解到国内大尺寸硅片的产业布局时，特别强调国家加强宏观布局规划
有利于行业的健康发展，有研半导体、山东德州抓住了重要的机遇期发展
期，要科学规划、统筹推进，高水平建设集成电路关键材料基地。
李干杰询问了公司为山东省集成电路企业及国内相关企业配套支撑情
况，了解公司承担国家重大专项的情况及取得的成效，鼓励企业解放思想、
创新发展，加大设备及材料的国产化力度，努力补齐产业链的短板，为产
业生态的改善、产业链的自主可控发挥更大的作用。李干杰关注企业与山
东大学等院校的合作情况，指出要利用好高校的人才优势，共同发展，对
公司在大尺寸硅单晶、硅片取得的研发成果给予肯定。
李干杰指出有研半导体在德州的建设发展不仅对山东省集成电路产业的发
展非常重要，对地方经济的转型升级做出了贡献，也支持了国内集成电路
产业的发展。
5月17日，河北省委书记倪岳峰
到有研稀土调研
2022年5月17日，河北省委书记倪岳峰到有研稀土考察调研，了解企
业经营发展情况，有研集团党委书记、董事长赵晓晨，首席科学家黄小卫
院士陪同调研。
在公司展厅，赵晓晨介绍了有研集团及有研稀土的历史沿革、科研产
业发展、助力河北区域经济发展情况；在院士工作站，黄小卫介绍了有研
集团、有研稀土在科技创新、人才培养等方面的工作情况。
倪岳峰强调，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决
策部署，提高政治站位，加强作风建设，解放思想、真抓实干，高效统筹
经济社会发展和疫情防控，推动经济社会高质量发展，为党的二十大胜利
召开营造良好环境。他指出，地方政府要加强与北京协同创新，深化与央
企、高校、科研院所合作，推动科技成果在我省孵化转化，加快高质量发
展步伐。
赵晓晨表示，有研集团作为中国稀土工业技术的主要发源地，将进一
知崇礼卑
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步强化在稀土产业链中的核心骨干作用，加强协同创新，沿产业链布局创
新链，开展前沿应用基础研究、共性关键技术攻关、工程化技术开发和成
果转化，有力推进稀土绿色选冶分离新技术的迭代升级与推广应用，引领
稀土行业绿色发展，着力打造稀土原创技术策源地。
河北省领导，廊坊市、三河市有关领导，有研集团办公室、有研新材、
有研稀土有关负责同志接待调研。
6月10日，谭作钧赴有研集团开展“稳增长 防风险
促改革 强党建”综合集中督促指导
2022年6月10日，按照国资委党委统一部署，国资委党委委员、副主任
谭作钧赴有研集团开展“稳增长、防风险、促改革、强党建”综合集中督
导，详细了解企业的总体改革发展党建情况，听取战略规划、经营管理、
科技创新、风险防范等方面情况介绍，以座谈交流的方式，研究企业的困
难诉求，提出工作要求。
谭作钧对有研集团认真学习贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要
稳住、发展要安全”的重要指示精神，贯彻落实全国稳住经济大盘电视电
话会议部署，坚持全面深化改革，坚定不移做强做优做大，推动企业高质
量发展给予充分肯定。
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谭作钧强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
统筹抓好“稳增长、防风险、促改革、强党建”工作，以实际行动迎接党
的二十大胜利召开。一是切实抓好高质量的稳增长，聚焦主责主业，深化
科技创新，确保完成全年经营目标任务。二是依法合规防风险，紧盯重大
问题和风险处置，全力抓好综合治理、疫情防控和安全生产各项工作。三
是切实抓好国企改革三年行动收官工作，聚焦“三个明显成效”，确保各
项任务如期高质量完成。四是切实加强党的领导党的建设，充分发挥基
层党组织作用，推动党史学习教育常态化，为企业高质量发展提供坚强
保证。
国资委有关厅局负责同志陪同调研。
知崇礼卑
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集团动态 —— 科技创新
6月14日，有研集团召开2022年科技创新大会。大会深入学习贯彻习近
平总书记关于科技创新的重要论述，落实国资委党委关于科技创新的有关
要求，围绕有研集团第十次党代会提出的创新驱动高质量发展战略目标，
对集团2019年科技创新大会以来的工作进行“回头看”，总结成绩和经
验，查找问题和不足，部署下一阶段科技创新重点任务，提出全面深化科
技创新的工作举措，加快实现创新驱动高质量发展。
有研集团党委书记、董事长赵晓晨，总经理、党委副书记熊柏青，名
誉院长、中国工程院院士屠海令，首席科学家、中国工程院院士黄小卫，
外部董事田志凌、徐宏志，副总经理王臣，总会计师刘显清，副总经理李
彦利，副总经理周旗钢，纪委书记曹泊宇，副总经理王兴权，副总经理黄
倬出席会议。周旗钢主持会议。
有研集团召开2022年科技创新大会
赵晓晨作题为《立足新的发展阶段 进一步深化科技创新工作》的讲
话，对集团2019年科技创新大会以来的工作成绩予以充分肯定，从战略高
度阐明了科技创新的重要地位和现实意义，对下一步集团科技创新工作提
出希望要求并作出安排部署。他指出，集团的发展正在进入新的阶段，新
阶段对科技创新工作提出新的要求，要准确把握新阶段，结合新要求，制
定相适应的创新策略和创新目标，着力提升科技创新的引领支撑能力；要
坚持问题导向，立足新阶段，更好“向前看”，进一步完善集团科技创
新体系，更加注重创新驱动的目标导向和市场导向，畅通科技创新循环链
条，明确守土有责的责任体系，完善创新激励保障机制；要全面加强党对
科技创新工作的领导，为全面系统深化科技创新工作保驾护航。集团各级
党组织、领导干部要讲政治、讲情怀，发挥把方向、管大局、促落实作用；
要坚持系统思维，统筹推进创新工作，倡导坚持务实作风和科学的认识
论、方法论，积极营造科技创新的良好氛围，以实际行动和优异成绩迎接
党的二十大胜利召开，为集团70周年诞辰献上丰硕成果。
知崇礼卑
止于至善
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熊柏青在题为《持续深化以科技创新为核心的全面创新 加快实现创
新驱动高质量发展》的工作报告中，全面总结了2019年科技创新大会以来
取得的成绩，指出存在的问题和不足，并部署了下一阶段科技创新重点任
务，提出全面深化科技创新的工作举措。他强调，立足新的发展阶段，集
团上下要全面深化守土有责理念，强化行业国家队战略使命；全面深化科
技创新市场导向和目标导向，切实提高科技投入产出效率；全面深化科技
创新激励机制，激发创新活力；全面深化贯通科技创新循环链条，促进科
技成果转化应用；全面深化“人才第一工程”的实施力度，打造人才高
地；全面深化营造一流创新生态文化，积极营造创新氛围。
知崇礼卑
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会上，周旗钢发布了《有研科技集团有限公司党委关于全面深化科技
创新工作的意见》（简称“科创30条”），并详细解读了“科创30条”的
出台背景、起草过程、主要内容和下一步工作要求。曹泊宇从“把握理论
与实践融合”“把握改革与导向融合”“把握落实与监督融合”三个维度
阐明对推动科技创新的思考认识，并提出监督要求。
全体大会后，与会代表就本次大会精神和“科创30条”等进行了分组
讨论。
集团总经理助理，集团首席专家，职能部门主要负责人，所属二级、
三级公司主要负责人与分管科研高管、技术序列T7及以上岗级科研骨干等
在主会场参会。各子公司科研代表在分会场视频参会。
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集团动态 —— 科技创新
4月初，有研亿金12寸超纯铜靶在全球知名的存储器芯片
公司验证通过。
5月底，国联研究院荣获
蜂巢能源优秀供应商。
5月中旬，山东康普锡威
获评“专精特新”企业。
6月1日，有研重冶获评重
庆市“专精特新”中小企
业。
知崇礼卑
止于至善
20
6月初，喜报！有研广东
院获批设立广东省博士工
作站。
集团动态 —— 集团主要负责同志调研
4月8日，有研集团党委书
记、董事长赵晓晨，总经
理熊柏青到有研硅顺义厂
区调研。
4月1日，有研集团总经理、
党委副书记熊柏青一行到国
联研究院调研。
集团动态 —— 科技创新
知崇礼卑
止于至善
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4月22日，有研集团党
委书记、董事长赵晓晨
到有研粉材、有研资环
院调研。
4月26日，有研集团总
经理、党委副书记熊柏
青到国联研究院、有研
亿金调研部署疫情防控
工作。
集团动态 —— 集团主要负责同志调研
知崇礼卑
止于至善
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集团动态 —— 集团主要负责同志调研
5月26日，有研集团总经
理、党委副书记熊柏青一
行调研国联研究院重点项
目进展。
6月30日，有研集团总经
理、党委副书记熊柏青调
研有研重冶生产经营及粉
体材料基地建设情况。
集团动态 —— 合作交流
中国有色集团党委书记、
董事长奚正平一行到有研
集团调研交流。
有研集团与航天科工签订
战略合作协议。
4月
1日
4月
11日
知崇礼卑
止于至善
23
集团动态 —— 合作交流
有研集团党委书记、董事
长赵晓晨到中盐集团调研
交流。
4月
14日
有研集团总经理、党委副
书记熊柏青一行赴中铝西
南铝访问交流。
6月
29日
集团动态 —— 其他
国资委党委召开中央企业
人才工作会，有研集团党
委书记、董事长赵晓晨参
会并作交流发言。
6月28日，有研集团主办
期刊RM全球冶金工程类排
名第六、JRE挺进全球应
用化学类Q1区！
知崇礼卑
止于至善
24
喜 报
喜报！有研集团荣获全国五一劳动奖状
4月28日，中华全国总工会表彰了2022年全国五一劳动奖和全国工人先
锋号获得者，全国五一劳动奖状200个，全国五一劳动奖章966个，全国工
人先锋号956个。有研集团荣获全国五一劳动奖状。
知崇礼卑
止于至善
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今年，全国五一劳动奖和全国工人先锋号单列35个奖章、3个先锋号名
额，表彰全国职工职业技能大赛优胜者和国家重大工程项目的建设者。在常
规表彰中，产业工人比重尤其突出，共计373名，占40.1％。今天，让我们
向奋斗者致敬！
知崇礼卑
止于至善
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喜 报 “全国五一劳动奖状”是中华全国总工会授予在社会主义现代化建设
中做出突出贡献的企事业单位、机关团体的最高荣誉，该荣誉奖项评选标
准高、要求严，自下而上、优中选优、层层选拔，经过了“两审三公示”
的程序，方能最终进入获表彰名单。此次获奖，既是对有研集团取得成绩
的高度认可，也为集团创新驱动高质量发展注入新的动力。
近年来，在全总党组和国资委党委的坚强领导下，有研集团党委大力
推进产业工人队伍建设改革，集团产业工人听党话、跟党走的政治信念更
加坚定，综合素质不断提升，作用发挥更加明显，多项创新成果填补国内
空白，产业工人地位不断提高，5个集体获国家级荣誉，2人获“全国技术
能手”称号。2021年，有研集团被选树为全国机械冶金建材行业产业工人
队伍建设改革示范单位。2022年3月31日，全总党组书记、副主席、书记处
第一书记陈刚在集团调研时称赞集团在有色金属工程技术研发领域充分发
挥了“国家队”作用，在大局上讲政治、人才培养上重创新、推进产业工
人队伍建设改革上有成效。
新起点，新征程！有研集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的
贺信精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，大
力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足科技创新，打造高质量发展
新高地，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代
化国家贡献智慧和力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
产改工作落地实 经济技术传喜报
——有研集团获全国机械冶金建材行业工会经济
技术先进单位和岗位能手多项荣誉
近日，中国机械冶金建材职工技术协会表彰了2022年全国机械冶金建
材行业工会经济技术先进单位和岗位能手。有研集团有1家产业单位和2名
产业工人获此荣誉。
全国机械冶金建材行业经济技术先进单位：
有研集团有研稀土新材料股份有限公司
知崇礼卑
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全国机械冶金建材行业岗位能手：
鲁强 有研集团山东有研半导体材料有限公司 车间主任、技师
肖长朋 有研集团有研亿金新材料有限公司 生产主管、高级技师
《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施五年以来，有研集团扎实
推进产业工人队伍建设改革工作落地，聚焦思想引领、建功立业、素质提
升、地位提高和队伍壮大，依托高技能人才创新工作室、先进班组、劳动
技能竞赛、合理化建议等载体，打造有研集团群众性创新创效品牌工程，
为产业工人提供更有利的条件、打造更广阔的舞台，促进企业与职工共同
发展，涌现出了一批优秀的集体和个人，本次获得命名的单位和个人正是
他们的集中代表。
在五年产改成效基础上，有研集团将继续推进产改工作走实走深，再
上台阶，持续深化产改，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推
动经济高质量发展、打造一支宏大的知识型、技能型、创新型产业大军做
出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
知崇礼卑
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集团主要负责同志亲自部署、亲自推动、亲自督导
有研集团召开产业工人队伍建设改革五周年座谈会
2022年是产改工作“全面推进年”，有研集团党委将加大对产改工作的领导和
指导力度，进一步巩固提升产改工作成效。4月14日，在中共中央、国务院印发《新
时期产业工人队伍建设改革方案》五周年之际，有研集团党委召开产改五周年座谈
会，总结经验成效，对集团产改工作进行再动员、再部署，聚焦思想引领、建功立
业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大任务，持续推动集团产改工作走深走实。
4月14日，在中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》五周
年之际，有研集团组织召开产业工人队伍建设改革五周年座谈会，深入贯彻落实习
近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面总结集团推进产改成
效和经验做法，对下一步工作作出安排部署，推进集团产改工作进一步走深走实。
全总中国机械冶金建材工会二级巡视员汪东，有色金属工业人才中心总经理谢
承杰、副总经理王南出席会议，集团党委书记、董事长赵晓晨，集团党委副书记、
知崇礼卑
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总经理熊柏青，集团副总经理王兴权，集团副总经理、总法律顾问黄倬出席会议。
会议由熊柏青主持。
座谈会上，黄倬报告了有研集团产改工作情况，从产改的背景意义、集团产业
工人队伍情况、集团产改推进情况、下一步计划等四个方面全面总结报告了有研集
团稳步推进产改工作，为高质量发展提供强大人力支撑，被选树为行业产改示范单
位的显著成效和经验做法。
在大会交流环节，三名一线优秀员工代表，有研集团红旗班组班组长肖长朋、
机械冶金建材行业创新百强班组班组长云凤玲、有研集团高技能人才创新工作室领
衔人程军分享了他们作为产改工作的参与者、推动者，在建功立业、素质提升、地
位提高等方面感受到的成长和变化，分享了做法和经验。
在座谈发言环节，集团相关单位主要负责人、优秀技能人才代表、基层产业单
位负责人先后围绕产改工作各项重点任务和进展情况开展深入交流，谈体会、谈思
路，提建议，凝聚共识，力争把产改抓得更扎实、更有实效。
谢承杰在讲话中首先肯定有研集团在推进产改工作中取得的各项优异成绩。他
希望有研集团总结好近年来在畅通技能人才上升通道方面好办法、好经验，持续巩
固提升。同时加大技能人才职业上升通道相关政策制度的宣贯力度，让广大技能人
才对自身职业发展有一个明确的规划和努力方向。要在国家职业标准基础上，结合
科技创新型企业特点，制定企业自身的技能人才考核评价体系，服务集团创新驱动
高质量发展。
知崇礼卑
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汪东在讲话中指出有研集团党政高度重视产改工作，扎实推进产改工作，取得
了显著成效。全总陈刚书记在对集团产改工作调研之后，对此表示充分肯定。同
时，汪东对集团工会充分发挥“娘家人”作用，维护职工权益，凝聚职工力量的辛
勤付出点赞。他强调，要以迎接宣传贯彻党的二十大为主线做好各项工作，团结广
大职工跟党走，建功新时代。要以此次座谈会为新起点，把产改的各项制度持续宣
传贯彻落到实处，总结更多的产改工作好经验、好做法，为推动行业高质量发展，
实现人才强国战略做出更大贡献。
赵晓晨在总结讲话中首先代表集团党委向中国机械冶金建材工会、有色金属工
业人才中心长期以来对集团各项工作的帮助和支持表示感谢。他指出五年来，集团
知崇礼卑
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产业工人队伍建设取得明显成效，有力促进了队伍素质的提升、企业的发展，对优
秀技能人才的案例他进行了一一点评，充分肯定了高技能人才在集团科技创新、产
业发展中发挥的不可替代的作用；他强调集团上下要提高政治站位，继续深化产
改，进一步增强推进产业工人队伍建设的责任感使命感紧迫感，各相关单位党组织
要高度重视，把产业工人队伍建设作为重要议题去研究部署，统筹推进，用实际行
动拥护“两个确立”，做到“两个维护”，强化源头参与，围绕产业工人多样化需
求做好维权服务工作，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感；要深化
落实产改方案，进一步加强高素质高技能产业工人队伍建设。要在加强产业工人思
想引领、进一步畅通提升产业工人素质的通道、搭建产业工人建功立业、事业成长
的平台舞台、推动解决产业工人利益诉求等四个方面下真功夫，持续用力；全集团
要在五年产改成效的基础上，乘势而进，再上台阶，要加强组织领导，注重产改实
效，要强化统筹协调，形成工作合力，共同把产改工作往实里抓、往细处做，不断
开创新局面。
座谈会结束后，无论是在主会场和集团各分会场，与会产业工人的内心都久久
不能平静，他们表示感谢集团党委对产业工人群体的重视，党委一把手亲自抓产改
工作，让他们看到职业发展更美好的前景。他们要乘产改春风，继前人衣钵，汲取
先进经验，发扬有研精神，为集团实现“十四五”规划目标贡献智慧和力量，以优
异的成绩迎接党的二十大召开和集团成立70周年。
集团相关职能部门负责人，各相关单位主要负责人、工会主席，集团工会委员，
集团示范性高技能人才创新工作室领衔人，集团红旗班组和标杆班组组长，其他一
线员工代表参会。
知崇礼卑
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深入基层督导落实
—有研集团党委书记、董事长赵晓晨到有研亿金调研
6月9日上午，有研集团党委书记、董事长赵晓晨，副总经理李彦利一行到有研
亿金调研生产班组建设情况，有研新材党委书记、董事长杨海陪同调研。
赵晓晨一行参观了有研亿金数控班组车间。有研亿金总经理、党支部书记吕保
国对有研亿金生产班组的建设情况和集团红旗班组-靶材数控班组具体情况做了汇
报。会上，大家对生产班组的建设问题进行了充分讨论，同时对高纯金属产业发展
进行了研讨交流。
会上，赵晓晨对有研亿金产业工人队伍建设工作表示充分肯定。他强调，产业
工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是实施制造强国战略的有生力量。有
研亿金要进一步加强产业工人技能提升培训，建立有效的激励机制，系统的将生产
班组建设纳入到公司发展建设体系中，打造一支有理想、懂技术、会创新的产业工
人队伍。
李彦利表示，班组建设还需要进一步加强产业工人队伍职业道德和职业技能培
养；同时，在群众性创新创效工作中应加大专业技术指导，有效提升创新效率。
有研集团办公室主任周慧渊，工会副主席、党群工作部副主任叶松芳，科技发
展部副总经理袁学韬，有研亿金班子成员参加会议。
知崇礼卑
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4月27日，首届大国工匠创新交流大会在京开幕，有研集团积极组织各单位职
工收看大会。大会开幕式上，全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东
明宣读了习近平总书记致大会的贺信。
习近平总书记的贺信在集团广大职工中引起强烈反响，催人奋进。集团优秀产
业工人代表表示：“习近平总书记的贺信高度评价了技术工人队伍作为支撑中国制
造、中国创造的重要力量。让我们产业工人深受鼓舞、倍感振奋！”其他职工也纷纷
表示要以习近平总书记的贺信为动力，以大国工匠为榜样，学习他们“我将无我，
不负人民”的家国情怀，学习他们“逢山开路，遇水架桥”的责任担当精神，学习
他们“甩开膀子，迈开步子”的拼搏精神，立足岗位，提升技能水平，为集团创新
驱动高质量发展贡献自己的力量。
思想引领
习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会
贺信精神在有研集团职工中引起强烈反响
有研集团积极组织收看首届大国工匠创新交流大会
4月27日至29日，由中华全国总工会主办，广东省总工会、深圳市人民政府、
中国职工技术协会承办的首届大国工匠创新交流大会以线上方式举办。大会以“技
能强国，创新有我”为主题，同步开展“工匠云直播”等线上直播活动，有研集团
工会组织职工群众积极收看，进一步领悟劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内
涵。
首届大国工匠创新交流大会利用“ 互联网+展会” 的模式，实现数字化、智
慧化办展。大会以“技能强国 创新有我”为主题，全面反映中国工业化进程，展
示中国工业、中国制造在发展中取得的辉煌成就，展现新时代中国产业工人拼搏奋
进的风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
在此次收看活动中，集团累计组织二百余人次收看了线上直播活动。通过这次
活动，使集团广大职工充分认识到在工艺技术方面要不断创新、超越自我，感受到
了在平凡中追求极致，练就钻研和坚持的工匠精神。在集团进一步推动产业工人队
伍建设改革，加强技能人才队建设的一系列重要举措的大背景下，这次收看活动，
充分激发广大职工的创新热情和创造活力，更加坚定了广大职工“立足岗位做好本
职工作”、“技能报国”的决心。大家纷纷表示，将在今后的工作中以劳动模范、
大国工匠为榜样，勤于创造、勇于奋斗，为集团高质量发展贡献智慧力量。
知崇礼卑
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知崇礼卑
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平台建设
促进平台标准化、规范化建设
——有研集团召开2022年高技能人才创新工作室
和先进班组评审领导小组会议
为贯彻落实集团党委产改五周年座谈会精神，保障全面推进集团产改工作扎实
有序开展，5月17日，集团工会组织召开2022年高技能人才创新工作室和先进班组
评审领导小组会议。会议由集团工会副主席叶松芳主持。采取现场结合视频的方式
进行。评审领导小组由集团规划发展部、人力资源部、科技发展部、安全环保与保
障部、党群工作部和纪委内设机构的部门负责人组成。
会上，叶松芳报告了评审领导小组的组成、分工和职责；介绍了上一届高技能
人才创新工作室和先进班组创建程序和评审环节，并对每个环节的评审依据进行了
重点介绍，征求了大家的意见；通报了2022年各单位报名情况，着重介绍了今年工
作的创新点，即邀请高技能人才代表在集团范围进行宣讲，希望通过高技能人才宣
讲活动，促进集团内部生产领域好的经验方法的大循环、大交流、大学习，同时通
过宣讲，提高高技能人才总结、表达等综合能力，提升他们的信心和自豪感，这一
创新点得到了与会领导的一致认可。
会议经过充分讨论，对报名数量和标准、评分标准和细则、表彰比例等达成一
致，并对下一步工作进行了安排部署。
知崇礼卑
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精准辅导——有研集团组织全面推进产改工作
巩固产改成效之专题培训
为贯彻落实集团党委4月14日产改五周年座谈会精神，全面推进产改工作巩固产
改成效，集团工会于4月15日下发关于组织开展13项系列工作的通知，5月20日，针
对各单位咨询比较集中的问题，集团工会组织开展专题辅导培训。会议由集团工会
副主席叶松芳主持，采取线下和线上腾讯视频会议的方式进行。集团高技能人才创
新工作室和先进班组评审领导小组组长朱晓东和集团工会工作人员参加线下会议，
集团工会委员，各相关单位推荐评委、高技能人才创新工作室领衔人、先进班组班
组长、工会联络人共计60余人以线上腾讯视频会议方式参会。
会上，叶松芳分三部分做专题辅导。一是通报已开展工作和各单位报名情况。
二是对高技能人才创新工作室、先进班组、技能大赛、合理化建议等进行重点辅
导。三是简要介绍拟表彰奖励情况。
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专题培训、现场学习
——有研集团组织劳模创新和先进班组建设系列
专题培训和现场参观学习交流
为全面推进产改工作走深走实，根据集团党委工作部署，集团工会分别于6月24
日、6月29日组织劳模创新与班组建设专题培训和现场参观学习交流，对集团高技能
人才创新工作室和先进班组建设工作进行精准辅导。
——举办理论知识培训和现场参观学习
6月29日，集团工会特邀中国机械冶金建材工会二级巡视员汪东作劳模创新与班
组建设理论知识专题培训。会议由集团副总经理、总法律顾问黄倬主持。培训以现
场和线上会议形式开展。
汪东首先对有研集团近年来产改工作取得的成效给予充分肯定。他围绕三个方
面为参会人员讲授理论知识。一是产改实施五年来,各级工会在党的领导下,主动作
为，推进产改工作取得了显著成效，今后还要在凝聚工作合力，进一步增强产业工
人的荣誉感和自豪感，实现产业工人队伍发展壮大上持续发力。二是迎接挑战，明
确新时代、新形势、新任务对中国工运事业的新要求，要坚持把产改作为一项重要
职责，充分彰显工人阶级在全面建设社会主义现代化国家新征程中的主力军作用。
三是踔厉奋发，推动“十四五”时期工会工作高质量发展。他强调要引领广大职工
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三是踔厉奋发，推动“十四五”时期工会工作高质量发展。他强调要引领广大职工
群众紧密团结在党中央的周围，要深入开展群众性创新活动，全心全意依靠工人阶
级，进一步加强班组建设，为职工创新和企业发展提供平台和可靠的保障。要结合
企业实际充分利用技能竞赛、合理化建议、岗位练兵、网上练兵活动等多种形式，
传承“三种精神”，提高产业工人的素质和技能。
黄倬在讲话中指出本次理论知识培训充分结合了有色金属行业和有研集团的实
际，深入浅出，既有深度又有高度。五年来，集团党委扎实推动产改工作，产业工
人的政治地位、社会地位、经济地位都得到了显著提高。进入新阶段，集团党委仍
将持续加强包括技能人才队伍在内三支队伍的建设，充分发挥技能人才队伍在推动
集团高质量发展中的作用。全集团工会工作要踔厉奋发，再上新台阶，围绕职工合
法权益，发挥工会的维权作用，为职工解难题，办实事。
在交流提问环节，各单位高技能人才、工会负责人与汪东就畅通职业发展通道、
激发创新创效热情等进行了深入交流。
集团高技能人才创新工作室和先进班组评审领导小组成员、集团各二级单位工
会主席、高技能人才创新工作室领衔人、先进班组班组长共40余人参加现场培训。
理论培训之前，组织现场参会人员深入有研亿金参观集团示范型创新工作室和集团
红旗班组，开展现场参观学习和交流。
在参观学习现场，有研亿金总经理吕保国对各项工作进行充分介绍，各单位高
技能人才在现场展开热烈讨论和交流，大家表示，通过本次系列专题培训，集团产
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业工人得到了展示的机会，极大的增强了职业自豪感和对企业的归属感。培训开阔
了广大技能人才的视野，让大家学习到了集团先进单位、同行业先进单位的成功经
验，展开了深入性的对标和思考，起到了精准辅导帮扶的作用，为下一阶段工作实
施打下良好基础。
——组织实践培训
6月24日，集团工会邀请金川集团工会民主管理室主任、高级政工师李延山作
专题培训。培训腾讯视频会议方式进行，集团高技能人才创新工作室和先进班组评
审领导小组成员、集团各二级单位工会主席、高技能人才创新工作室领衔人、先进
班组班组长以及其他相关人员共80余人参会。
李延山重点分享了金川集团公司班组建设中开展班组长选聘、“阿米巴”双进
活动、先进标准化班组动态管理、职工技能竞赛等实践做法，详细介绍了职工（劳
模）创新工作室实施“搭平台、建机制、加动力”三步曲、建立创新成果总结“五步
法”标准、建立劳模（职工）创新工作室六有标准等做法，重点介绍了大国工匠、
全国劳模潘从明的劳模创新工作室系列成功经验。在交流提问环节，各单位分别就
高技能人才任期制、“阿米巴”管理模式、班组长聘任制等内容与李延山进行互动
交流。
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为推进产改工作巩固产改成效，聚焦素质提升这一产改重点任务，集团工会组
织举办2020年有研集团职工技能大赛，大赛分15个赛区，共500余名选手参赛。开
赛前，各赛区都组织开展了针对性的培训。6月中旬，比赛在北京、河北、山东、安
徽、重庆等集团各大产业基地全面拉开帷幕，理论比赛火热进行。本次技能大赛较
之以往又有新的变化，山东国晶辉首次设立赛区参赛，有研兴友电工工种时隔16年
再度回到大赛的行列，国合通测赛区成为全集团属于分析测试工种的职工提供一展
身手的练兵场。集团技能大赛已成为集团产业工人专业技能和职业素养提升的加油
站，也让越来越多的技能人才通过竞赛成为技能“明星”。下面就让我们来看一下
各赛区如火如荼的比赛场景。
素质提升
有研集团2022年职工技能大赛拉开帷幕火热进行
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《工人日报》头版报道有研集团高技能人才
依托“站室联盟”迈上技能报国之路
5月19日，《工人日报》头版刊登《唱响新时代产业工人之歌—技术工人眼中的
产业工人队伍建设改革》，报道了有研集团高级技师程军依托黄小卫院士工作站和
高技能人才创新工作室的“站室联盟”不断成长成才的故事，展现了有研人70年来
“技能强国 创新有我”的报国情怀。
典型人物
扣崇礼卑
止才至喜
I
今年二季度起， 面对国内复杂严峻的疫情防控形势， 集团各单位
工会在疫情封控、 抗疫驻厂期间， 相继组织开展了系列主题活动， 勇
当抗疫 ＂逆行者 ”
， 当好暖心娘家人， 起到了稳人心保科研促生产的
作用， 发扬了同心同力， 共渡难关的精神。 通过系列主题活动， 切实
保证员工身心健康， 缓解工作压力， 增进彼此交流与情感， 提高集体
凝聚力， 共同助力集团抗疫情、 稳增长。
I 国合通测工会、 国标检验工会积极组织拍摄抗疫稳产宣传视频
114311
知崇礼卑
止于至善
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国合工会组织端午节为驻厂职工发放粽子，组织男女投篮比赛、观
看电影、图书馆阅读、打网球等文体活动。
国联研究院工会利用“职工之家”场地组织驻厂职工开展乒乓球、
台球比赛。组织唱红歌唱活动，组织手绘艺术活动等。在园区内组织
快乐健走活动。
知崇礼卑
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有研医疗工会组织驻厂职工歌唱比赛，为驻厂职工发放生活用品
