企业手册文化

一路匠星

美好出行

文化载道，行稳致远。

先进的经营管理是外在骨架，决定企业能走多快；厚重的企业文

化是内在灵魂，决定企业能走多远。一个企业，如果没有清晰的愿景

和战略，没有统一的价值观念，没有强大的凝聚力，就不可能有强大

的市场竞争力、品牌感召力和高质量发展潜力。浙交建设推进企业文

化建设，就是要把观之无形却深深影响每一位员工的文化力融入公司

治理， 通过持续的企业文化建设凝聚员工的士气与心气，推动浙交建

设核心竞争力持续提升。

筑路架桥，初心始终。

浙交建设自2021年组建成立以来，始终坚守交通为民初心，在

推动公司管理改革、加快公司高质量发展的新征程中，以交投铁军精

神孕育文化之基，以创新驱动引领发展之路。作为浙交建设人，我们

要将企业文化手册的每一条理念、每一条准则植于心、见于行，使之

成为自觉的行为规范和共同的信仰。愿我们每一位员工都能心怀山

海、脚踏实地，始终追求绿色风尚、坚持品质至上，持续规范提升、

不断开拓创新，以实干和匠心诠释好“一路匠星，美好出行”的使命

担当。我坚信，在全体员工勠力同心、携手奋进中，“规范高效世界

一流建设管理企业”的美好愿景必将更快绘就。

董事长:

序

目录CONENTS

大事记

企业荣誉

精神文化

企业愿景

企业使命

核心价值观

管理理念

安全理念

风控理念

人才理念

廉洁理念

行为文化

企业行为规范

领导行为规范

员工行为规范

制度文化

物质文化

项目成果

形象文化

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2003年

2004年

GREAT DEEDS

2003年5月12日，浙江台州甬台

温高速公路有限公司注册成立。

2003年11月12日，浙江台金高

速公路有限公司注册成立。

2006年10月17日，浙江宁波甬

台温高速公路有限公司、浙江舟山跨

海大桥有限公司合并成立浙东板块。

2006年10月18日，浙江台州甬

台温高速公路有限公司、浙江台金高

速公路有限公司合并成立台州板块。

2006年12月28日，台金高速东

段建成通车。

2004年4月26日，浙江宁波甬台

温高速公路有限公司注册成立。

2004年11月12日， 浙江舟山跨

海大桥有限公司注册成立。

2008年

2008年1月26日，台金高速

公路西段仙居城关至横溪段、缙

云壶镇至永康前仓段建成通车。

2015年

2016年

2016年8月23日，浙江

舟山北向大通道有限公司注

册成立。

2015年5月27日，浙东

板块、台州板块合并组建沿

海板块。

2017年

2017年2月28日-3月1

日，“ 2017年全国品质工程

现场会”在乐清湾大桥项目

举行。

2017年9月14日，浙江

杭甬复线宁波一期高速公路

有限公司注册成立。

2009年

2009年1月1日，台金高速西

段全线建成通车。

2009年12月25日，舟山跨

海大桥建成通车。

2010年

2010年12月31日，舟山跨

海大桥宁波连接线建成通车。

2011年

2011年10月9日，台金高速

东延段建成通车。

2014年3月20日，浙江乐清

湾高速公路有限公司注册成立。

2014年

2006年

2018年

2019年

2019年9月28日，宁波舟山港主通道(鱼山石化疏港公路)公路工程富翅至岑港

段(富翅门大桥)建成通车。

2019年11月15日-11月17日，“中国公路学会桥梁和结构工程分会2019年全国

桥梁学术会议暨分会八届四次理事会”由宁波舟山主通道项目承办。

2021年

2021年2月11日，镇海至安吉公路德清对河口至矮部里段工程PPP项目（德清

304省道 PPP项目）建成通车。

2021年6月30日，钱江通道北接线PPP项目建成通车。

2021年8月16日，浙江省交通投资集团有限公司党委决定，以杭绍甬公司板

块化管理为基础，组建专业化交通建设管理公司——浙江交投交通建设管理有限

公司（筹）。

2021年9月2日， 浙江省交通投资集团有限公司党委决定，将浙江杭甬复线宁波

一期高速公路有限公司纳入浙江交投交通建设管理有限公司（筹）管理。

2021年10月29日，浙江交投交通建设管理有限公司注册成立。

2021年12月29日，宁波舟山港主通道(鱼山石化疏港公路)公路工程全线建成

通车。

2022年4月1日， 浙江台州沈海高速公路有限公司注册成立。

2022年9月28日，“2022年国际桥梁品质建造技术”线上论坛在杭甬复线宁波一

期项目举行。

2022年10月27日，浙江宁波杭甬复线三期高速公路有限公司注册成立。

2022年

2023年5月30日，浙江宁波甬台温高速公路有限公司宁海分公司注册成立。

2023年8月8日，浙江绍兴嵊新高速公路有限公司改扩建鹿山分公司注册成立。

2023年11月21日，“加快建设交通强国推进公路建设高质量发展现场会”在杭绍

甬项目路面管控中心设置观摩点。

2023年

2018年6月7月，浙江省交通投资集团有限公司决定，沿海板块下辖高速公路建

设管理公司（浙江乐清湾高速公路有限公司、浙江舟山北向大通道有限公司、嘉兴市

嘉萧高速公路投资开发有限公司）委托浙江杭绍甬高速公路有限公司（筹）管理。

2018年7月20日，浙江杭绍甬高速公路有限公司注册成立。

2018年9月28日，乐清湾大桥建成通车。

2018年10月26日-10月28日，“2018国际桥梁工业化建造及快速施工关键技术研

讨会暨宁波舟山港主通道施工现场参观活动”在宁波舟山主通道项目举行。

2018年11月6日，台金高速东延二期项目建成通车。

2018年12月31日，宁波舟山港主通道(鱼山石化疏港公路)公路工程鱼山大桥建成。

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QUALIFICATIONS

AND HONORS

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浙江舟山跨海大桥有限公司西堠门大桥获评

“第十三届中国土木工程詹天佑奖”

浙江乐清湾大桥及接线工程获评

“第二十届第一批中国土木工程詹天佑奖”

浙江舟山跨海大桥有限公司舟山大陆连岛工程金塘大桥项

目入选

“2016-2017年度第一批中国建设工程鲁班奖”

浙江乐清湾大桥及接线工程入选

“2020-2021年度第二批中国建设工程鲁班奖”

浙江舟山跨海大桥有限公司获

“交通运输部公路交通优质工程一等奖”

浙江舟山北向大通道有限公司获

“全国五一劳动奖状”称号

舟岱大桥DSSG01标段T梁预制班组获

“全国工人先锋号”称号

浙江乐清湾高速公路有限公司获

“全国交通运输系统先进集体”称号

浙江舟山北向大通道有限公司获

“第十七届全国职工职业道德建设先进单位”称号

宁波舟山港主通道项目工程建设指挥部工程处获

“2018-2019、2020-2021年度全国‘安康

杯’竞赛优胜班组”称号

浙江舟山港主通道（鱼山石化疏港公路）公路工程岑港至双

合段，获

2021年度全国公路水运建设“平安工程”冠名

项目

乐清湾大桥及接线工程、台金高速公路东延二期工程、宁

波舟山港主通道（鱼山石化疏港公路）公路工程鱼山支

线，获

2018年度全国公路水运建设“平安工程”冠名

项目

企业愿景

企业使命

核心价值观

管理理念

安全理念

风控理念

人才理念

廉洁理念

SPIRITUAL CULTURE 精神文化

着眼育强经营主体，构建管理规范、运转高效的交通

基础设施全生命周期投建管养平台；立足做优产品口碑，

打造国内领先、国际一流的建设管理企业。

发挥交通先行官作用，以红星铸魂，以匠心筑路，以

初心致未来，高效率、高水平建成更多平安百年品质工

程，“路”行致远，为人民群众“畅安舒美”出行提供坚

实的基础设施支撑。

企业愿景 CORPORATE CULTURE

企业使命

10 11

CORPORATE VISION

打造规范高效世界 一路匠星 美好出行

一流建设管理企业

绿色、品质：

是打造品牌产品的基石。

自觉践行“与山水共生，筑绿色公路”理念，牢固树

立“品质铸就品牌，产品决定未来”意识，打造生态环保

路、品质示范路。

12 13

CORE VALUES

核心价值观

规范、创新：

是建设一流企业的前提。

坚持制度规范、执行规范，聚力机制创新、管理创

新、技术创新，推动运营管理提效、企业发展提质。

实干、匠心：

是成就卓越员工的关键。

坚持脚踏实地，务实巧干、敢为人先，践行工匠精

神，守正创新、追求卓越，实现个人成长与企业发展同频

共振。

绿 色 、品 质

规 范 、创 新

实 干 、匠 心

14 02

集中优势资源，搭建更高的安全创新平台，产出更多

的安全科技成果，打造更强的安全专业实力，培育更优的

安全管理人才，采取更严的安全举措，形成强大的安全生

产合力，推动安全生产高质量发展。

SAFETY CONCEPT

安全理念

安 全 ，我 们 只 做 加 法

构建公司统筹、上下协同、多方对接的沟通协调机

制，提升资源组织能力，确保公司高效率运转、项目高品

质建设、价值可持续创造。

MANAGEMENT PHILOSOPHY

管理理念

沟通协调就是生产力

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守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线，建

立“全面覆盖、全员参与、全过程控制”风险管理理念；

强化合规教育，规范合规行为，遵循外部合规要求和公司

内部规章制度，形成统一的合规意识和自觉行动。

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RISK CONTROL CONCEPT

风控理念

守 底 线 、重 合 规

适应公司实际需要，符合公司价值观，能通过专长、

经验为公司创造效益的，就是人才；立足本职岗位，踔厉

奋发、担当尽责，工作卓有成效，就能取得对应的待遇与

地位。

人才理念 TALENT CONCEPT

需要就是人才

有为就有地位

厚植廉洁文化土壤，探索创新教育形式和载体，不断

增强廉洁文化辐射力、号召力、感染力；以打造“清廉项

目”为目标，牢牢守住廉洁底线，共同维护风清气正的项

目建设环境，不断夯实党风廉政建设基础，坚持稳字当

头、稳中求进，确保行稳致远。

INTEGRITY CONCEPT

廉洁理念

廉洁致远

企业行为规范

领导行为规范

员工行为规范 SPIRITUAL CULTURE 行为文化

忠诚守信

是公司立业、兴业、强业之本，要忠诚于党、恪尽职

守、诚信经营。

20 21

CORPORATE CODE OF CONDUCT

企业行为规范

忠 诚 守 信 、勤 勉 尽 责

崇 尚 品 质 、开 拓 创 新

勤勉尽责

是公司运营的基本职责，要为经济社会发展、公司做

优做强奉献毕生心力。

崇尚品质

是公司可持续发展的基础和保障，要把筑品质路作为

公司高质量发展的底线要求。

开拓创新

是实现“世界一流建设管理企业”发展目标的必由之

路，要以敢于超越、勇攀高峰的态度推进公司跨越式发展。

THE \"FIVE IRON\"

STANDARDS FOR

LEADERSHIP

BEHAVIOR NORMS

铁一般的信仰

就是要坚定马克思主义的信仰

铁一般的信念

就是要坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念。

铁一般的纪律

就是要把严守政治纪律和政治规矩放在 首位，严守政治纪

律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

领导行为规范

“ 五 铁 ”标 准

铁一般的信仰

铁一般的信念

铁一般的纪律

铁一般的担当

铁一般的成效

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铁一般的担当

就是要不辱使命，敢于担当、勇于担当、善于担当。

面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身 而出，面对失

误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决 斗争。

铁一般的成效

就是要高质高效完成中央、省委、集团党委各项决策

部署，以扎实业绩朝着“世界一流建设管理企业”目标奋

力迈进。

24 02

EMPLOYEE CODE OF CONDUCT

员工行为规范

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遵章守纪

要求员工遵守党纪国法，遵守公司各项规

章制度。

爱岗敬业

要求员工珍惜岗位，以高度的责任心和事

业心努力工作。

担当作为

要求员工立足本职岗位，知重负重，苦干

实干，攻坚克难。

团结包容

要求员工以诚相待、互帮互助。

遵 章 守 纪 、爱 岗 敬 业

担 当 作 为 、团 结 包 容

I N S T I T U T I O N A L 制度文化

制度文化是企业文化的重要组成部分，是企业

在生产、经营和各种组织活动中，形成的制度化的

文化外在表现形式。

制度文化通过有形的规章制度来规范员工行为

和组织运作，进而塑造企业的共同价值观和文化氛

围，使企业精神文化转化为员工的行动自觉和组织

的共同目标。

M AT E R I A L C U LT U R E 物质文化

物质文化是指本公司创造的物质产品体现出的

文化，包括成果荣誉、专利、科研项目、软著、工

法、专著、标准、指南和论文，是浙交建设及其前

身公司历年来在建设管理过程中，摸索出来的先进

技术、成果荣誉和经验总结。

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项目

PROJECT RESULTS成果

舟岱大桥

乐清湾大桥

鱼山大桥

钱江通道北接线

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曹娥江大桥

滨海互通 富翅门大桥

MATERIAL CULTURE 形象文化

形象文化是本公司表达有关基本文化与哲理的

含义，通过宣传视频、文字视觉识别、卡通形象、

司歌等形式，直观地把企业形象展示在员工面前，

与其达成情感交流，并形成对企业品牌的认同感。

* * 建 设 指 挥 部

浙江交投交通建设管理有限公司

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