Sichuan Vocational College of Health and Rehabilitation

四川卫生康复职业学院毕业生

就业质量年度报告

2021届

四川卫生康复职业学院 成都晨云信息技术有限责任公司 编著

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2021 届毕业生就业质量年度报告》编制项目，并组成项目团队。四川卫生康复职业学院针对本

次研究分析模式和内容提出了相应需求和建议，提供了主要的原始数据。晨云信息技术团队作为

第三方，独立完成了本报告数据的数据整理、分析与研究、各指标计算，与四川卫生康复职业学

院团队共同完成本报告的撰写。晨云信息技术对本报告分析研究方法的科学性和客观性负责。任

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目录

前言 ...................................................................................................................................1

第 1 章 就业基本情况........................................................................................................3

一、 毕业生规模与结构........................................................................................................... 3

1. 毕业生规模..........................................................................................................................................................3

2. 性别结构..............................................................................................................................................................3

3. 专业结构..............................................................................................................................................................4

4. 生源地分布..........................................................................................................................................................5

5. 政治面貌结构......................................................................................................................................................6

6. 民族结构..............................................................................................................................................................6

二、 毕业去向落实情况........................................................................................................... 7

1. 毕业去向落实率..................................................................................................................................................7

2. 分专业毕业去向落实率......................................................................................................................................8

3. 毕业去向..............................................................................................................................................................9

三、 就业结构.........................................................................................................................10

1. 就业地域流向....................................................................................................................................................10

2. 就业行业流向....................................................................................................................................................11

3. 就业单位性质分布............................................................................................................................................12

4. 就业职位流向....................................................................................................................................................13

第 2 章 就业相关分析.....................................................................................................14

一、 就业流向分析.................................................................................................................14

1. 就业地以成都、自贡为主................................................................................................................................14

2. 毕业生就业地选择倾向于自身生源地所在省.................................................................................................15

二、 国内升学情况.................................................................................................................16

三、 医药卫生与健康行业就业分析.......................................................................................17

1. 毕业生在医药卫生与健康行业的就业占比 ....................................................................................................17

2. 毕业生在医药卫生与健康行业的详细分布 ....................................................................................................18

3. 各专业类别毕业生在医药卫生与健康行业就业分布.....................................................................................19

4. 各专业毕业生在医药卫生与健康行业详细分布情况.....................................................................................20

5. 毕业生在医疗机构的就业情况........................................................................................................................21

6. 毕业生在医院的就业情况................................................................................................................................22

四、 就业人数较多的用人单位 ..............................................................................................23

五、 就业质量分析.................................................................................................................24

1. 现状满意度....................................................................................................................................................... 24

2. 职业期待吻合度............................................................................................................................................... 25

3. 专业相关度....................................................................................................................................................... 26

4. 岗位变动与离职情况 ....................................................................................................................................... 28

第 3 章 就业对教育教学的反馈 ...................................................................................29

一、 毕业生对学校的反馈......................................................................................................29

1. 毕业生对学校的总体评价 ............................................................................................................................... 29

2. 各学历层次毕业生对母校的反馈评价............................................................................................................ 30

二、 毕业生对教学的评价......................................................................................................31

1. 毕业生对教学工作主要方面的评价................................................................................................................ 31

2. 毕业生希望教学工作改进的地方.................................................................................................................... 32

3. 毕业生与任课教师的交流频率........................................................................................................................ 32

4. 毕业生对专业核心课程的反馈........................................................................................................................ 33

5. 各专业类别毕业生对专业核心课程的反馈.................................................................................................... 34

三、 创新创业教育反馈 .........................................................................................................35

1. 毕业生对学校创新创业教育的满意度............................................................................................................ 35

2. 毕业生创新创业参与度 ................................................................................................................................... 35

3. 学校创新创业教育与活动类型分布................................................................................................................ 36

4. 毕业生希望创新创业教育改进的方面............................................................................................................ 36

四、 能力与素养.....................................................................................................................37

1. 毕业生对自身基本工作能力的评价................................................................................................................ 37

2. 毕业生对自身素质素养的评价........................................................................................................................ 38

第 4 章 就业服务指导情况............................................................................................39

一、 毕业生对学校就业服务的反馈.......................................................................................39

1. 毕业生对学校就业服务的满意度.................................................................................................................... 39

2. 学校就业服务分布情况 ................................................................................................................................... 39

3. 毕业生获取第一份工作的渠道........................................................................................................................ 40

4. 学校就业服务需要改进的方面........................................................................................................................ 40

二、 毕业生求职形势与职业前景 ..........................................................................................41

1. 毕业生求职形势............................................................................................................................................... 41

2. 疫情对毕业生就业的影响 ............................................................................................................................... 42

3. 毕业生对职业前景的态度 ............................................................................................................................... 42

4. 各专业类别毕业生求职形势与职业前景........................................................................................................ 43

第 5 章 发展趋势研判.....................................................................................................44

1. 生源规模稳定增长............................................................................................................................................44

2. 专业结构变化趋势............................................................................................................................................45

3. 毕业去向落实率恢复到疫情前水平 ................................................................................................................46

4. 国内升学率持续上升........................................................................................................................................46

5. 服务地方经济，省内就业保持高比重 ............................................................................................................47

6. 就业城市变化....................................................................................................................................................47

7. 母校满意度变化................................................................................................................................................48

8. 专业相关度变化................................................................................................................................................48

9. 离职率变化........................................................................................................................................................49

名词解释 ................................................................................................................................50

图表索引

第 1 章 就业基本情况........................................................................................................3

图 1.1 毕业生总体规模..................................................................................................................................................... 3

图 1.2 毕业生性别结构..................................................................................................................................................... 3

图 1.3 毕业生专业类别分布............................................................................................................................................. 4

表 1-1 毕业生专业分布详表............................................................................................................................................. 4

图 1.4 生源地分布（全国）............................................................................................................................................. 5

表 1-2 生源地分布列表（四川）..................................................................................................................................... 5

表 1-3 政治面貌结构......................................................................................................................................................... 6

表 1-4 毕业生民族结构..................................................................................................................................................... 6

图 1.5 毕业去向落实率..................................................................................................................................................... 7

图 1.6 分学制毕业去向落实率......................................................................................................................................... 7

图 1.7 分专业类别毕业去向落实率 ................................................................................................................................. 7

图 1.8 分专业毕业去向落实率......................................................................................................................................... 8

图 1.9 毕业去向分布......................................................................................................................................................... 9

表 1-5 毕业去向分布详表................................................................................................................................................. 9

表 1-6 就业地域详细分布列表（全国） ....................................................................................................................... 10

表 1-7 就业地域详细分布列表（四川省） ................................................................................................................... 10

图 1.10 就业行业流向分布............................................................................................................................................. 11

图 1.11 就业单位性质分布............................................................................................................................................. 12

图 1.12 就业职位流向分布............................................................................................................................................. 13

第 2 章 就业相关分析.....................................................................................................14

图 2.1 毕业生就业的主要地区和城市 ........................................................................................................................... 14

图 2.2 毕业生就业地选择与生源地的关系.................................................................................................................... 15

图 2.3 省内外生源就业特点........................................................................................................................................... 15

图 2.4 毕业生国内升学率............................................................................................................................................... 16

图 2.5 各专业毕业生国内升学率 ................................................................................................................................... 16

图 2.6 毕业生在医药卫生与健康行业的就业比例........................................................................................................ 17

图 2.7 毕业生在医药卫生与健康行业的详细分布........................................................................................................ 18

图 2.8 毕业生在医药卫生与健康行业分布（分专业类别）........................................................................................ 19

表 2-1 毕业生在医药卫生与健康行业详细分布（分专业）........................................................................................ 20

图 2.9 毕业生在不同等级医院的分布 ........................................................................................................................... 21

图 2.10 毕业生在不同等级医院的分布 ......................................................................................................................... 22

图 2.11 毕业生就业人数 10 人及以上的用人单位........................................................................................................ 23

图 2.12 现状满意度......................................................................................................................................................... 24

图 2.13 不同毕业去向毕业生现状满意度 ..................................................................................................................... 24

图 2.14 职业期待吻合度..................................................................................................................................................25

图 2.15 职业期待不吻合的原因......................................................................................................................................25

图 2.16 专业相关度 .........................................................................................................................................................26

图 2.17 选择工作与专业不相关的主要原因（多选） ..................................................................................................26

图 2.18 专业相关度（分专业类别）..............................................................................................................................27

图 2.19 毕业生岗位变动情况..........................................................................................................................................28

图 2.20 毕业生离职原因（多选）..................................................................................................................................28

第 3 章 就业对教育教学的反馈 ...................................................................................29

图 3.1 毕业生对母校的总体满意度................................................................................................................................29

图 3.2 毕业生愿意向他人推荐到母校就读的比例 ........................................................................................................29

图 3.3 毕业生对学校主要工作的满意度........................................................................................................................30

图 3.4 毕业生对教学工作主要方面的满意度................................................................................................................31

图 3.5 毕业生分学制对教学工作主要方面的满意度 ....................................................................................................31

图 3.6 毕业生希望教学工作改进的地方（多选） ........................................................................................................32

图 3.7 毕业生与任课教师的交流频率............................................................................................................................32

图 3.8 毕业生认为专业核心课程的重要度....................................................................................................................33

图 3.9 毕业生对专业核心课程的满足度........................................................................................................................33

图 3.10 各专业类别毕业生专业核心课程重要度与满足度 ..........................................................................................34

图 3.11 创新创业教育满意度..........................................................................................................................................35

图 3.12 毕业生创新创业参与度......................................................................................................................................35

图 3.13 毕业生接受过的创新创业教育与活动类型分布及其有效性（多选）...........................................................36

图 3.14 毕业生认为创新创业教育需要改进的方面（多选）.......................................................................................36

图 3.15 毕业生对自身基本工作能力的评价..................................................................................................................37

图 3.16 毕业生对自身素质素养的评价..........................................................................................................................38

第 4 章 就业服务指导情况 ............................................................................................39

图 4.1 就业服务满意度....................................................................................................................................................39

图 4.2 毕业生接受过的就业服务类型分布及其有效性（多选）.................................................................................39

图 4.3 毕业生获取第一份工作的渠道............................................................................................................................40

图 4.4 学校就业服务需要改进的方面（多选）............................................................................................................40

图 4.5 毕业生求职困难程度............................................................................................................................................41

图 4.6 毕业生入职前投递简历份数................................................................................................................................41

图 4.7 毕业生认为疫情对就业的影响程度....................................................................................................................42

图 4.8 毕业生认为疫情对就业的影响程度....................................................................................................................42

图 4.9 各专业类别毕业生的求职困难程度与对职业前景的看法.................................................................................43

第 5 章 发展趋势研判.....................................................................................................44

图 5.1 近三届毕业生生源规模变化趋势 ....................................................................................................................... 44

图 5.2 近三届毕业生性别结构变化趋势 ....................................................................................................................... 44

图 5.3 近三届专业结构变化........................................................................................................................................... 45

图 5.4 近三届毕业生毕业去向落实率变化趋势............................................................................................................ 46

图 5.5 近三届毕业生国内升学比例 ............................................................................................................................... 46

图 5.6 近三届毕业生在省内就业分布变化.................................................................................................................... 47

图 5.7 近三届毕业生就业的主要城市 ........................................................................................................................... 47

图 5.8 近三届毕业生母校满意度变化 ........................................................................................................................... 48

图 5.9 近三届毕业生专业相关度变化 ........................................................................................................................... 48

图 5.10 近三届毕业生离职率变化 ................................................................................................................................. 49

2021 届毕业生就业质量年度报告

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前言

一、 学校简介

四川卫生康复职业学院前身系 1918 年加拿大基督教会在仁济医院（即自贡市第一人民

医院前身）内创办的仁济护士学校。1953 年更名为四川省自贡卫生学校。2003 年，学校与

自贡市第一人民医院合并建立自贡市仁济医学中心。2012年2月，经四川省人民政府批准，

在原四川省自贡卫生学校基础上建立四川卫生康复职业学院。学院为公办普通高等学校，主

要实施专科层次的医药卫生高等职业教育，为全国唯一以卫生康复命名的高等职业院校。

2014年1月，自贡市委、市政府将自贡市最大的两所三级甲等医院（自贡市第一人民医院、

自贡市第四人民医院）作为学院的附属医院，形成“一校两附院”运行体制。现为“教育部

首批 1+X 证书制度试点院校”“四川省专业技术人员继续教育基地”“四川省先进基层党组织”

“省级职业院校教师培养培训基地”“自贡市就业培训基地”“自贡市突发事件紧急救援基地”

“自贡市继续医学教育基地”“自贡市医学技能鉴定站”“自贡市中医药文化科普实践教育基

地”。

学院地处享有“千年盐都”“恐龙之乡”“南国灯城”“美食之府”美誉的自贡，占地面

积 1300 余亩，固定资产总值 1.89 亿元，教学仪器设备总值 5000 余万元，馆藏纸质图书 47

万册。现有教职员工 528 人，在校学生 10000 余名。

设党政管理机构 18 个，二级院系 7 个，开设有临床医学、针灸推拿、护理、康复治疗

技术、医学影像技术、药学、医学检验技术、助产、医学美容技术、中药学、药品经营与管

理、眼视光技术、休闲体育、康复辅助器具技术、老年保健与管理、药品生产技术、健身指

导与管理、言语听觉康复技术、卫生信息管理 19 个专业和 2 个专业方向。历年来，毕业生

就业率始终保持在 90%以上，向社会输送了 3 万余名医德高尚、医术精湛的医疗卫生人才。

学院深度实施产教融合，有四川大学华西医院、陆军军医大学第一附属医院、首都医科

大学附属北京康复医院、海南医学院第一附属医院、昆明医科大学第一附属医院等优质实习

基地 100 余个。与四川杏林医药连锁责任公司、德林义肢康复器材（成都）有限公司、四川

浙文眼镜有限公司、大光明眼镜有限公司、四川健康力医疗科技有限公司等 40 家企业紧密

合作，联合申报新兴专业，共建校企合作特色班，联办产业二级学院。当选川南职业教育集

团第一届理事长单位，牵头组建卫生康复职业教育集团，成员单位 42 家。与韩国新罗大学、

韩国金泉大学、新西兰国立中部理工学院、马来西亚英迪国际大学等国（境）外高校签订合

作协议书（备忘录），输送学生赴韩国、日本、德国等国家留学和就业，招收老挝来华留学

四川卫生康复职业学院

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生，开展国际学生教育教学工作，不断深化国际合作交流。

站在新的百年历史起点，学院始终秉承立德树人的初心，深入贯彻落实职业教育重大改

革部署，在自贡东部新城建设学院新校区综合体，有机整合教育、医疗、养老康复、医疗服

务平台，到 2025 年基本建成独具特色、西部一流、全国知名的创新型现代化医卫类高职院

校，努力培养服务区域发展的高素质技术技能型人才。

二、报告说明

为总结回顾 2020-2021 学年的就业工作，展现毕业生的就业状况，在此特编制《四川卫

生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量年度报告》，报告从多个方面为读者提供四川卫生康

复职业学院 2021 届毕业生的就业状况以及 2020-2021 学年的就业工作主要情况。

本报告大纲结构包括三部分：

第一部分为前言；

第二部分为报告正文，包括毕业生基本情况、就业相关分析、就业服务指导情况、发展

趋势研判等内容；

第三部分为名词解释。

关于数据

本报告主要数据来源于四川卫生康复职业学院上报教育部的 2021 届毕业生初次就业数

据（截至 2021 年 8 月 31 日），以及成都晨云信息技术有限责任公司开展的“2021 届毕业生

就业质量跟踪调研”项目提供的 2021 届毕业生问卷调查数据（截至 2021 年 11 月）。

2021 届毕业生就业质量年度报告

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第1章 就业基本情况

一、毕业生规模与结构

1. 毕业生规模

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生总人数为 3253 人，其中普通专科毕业生 2406 人，

五年高职毕业生 847 人。

图1.1 毕业生总体规模 1

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

2. 性别结构

本届毕业生中女生占多数，男女比约为 1:4.1，女生占比 80.30%，男生占比 19.70%。

图1.2 毕业生性别结构

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 在本报告所有图表中，未特别说明时，无单位的数字均为毕业生人数。

百分比四舍五入取近似值，因此百分比数值中，分项之和可能不等于 100%，存在微小差异。

73.96%

26.04%

普通专科 2406

毕业生总人数 五年高职 847

3253

19.70%

80.30% 男生 641

女生 2612

1: 4.1

男女性别比

四川卫生康复职业学院

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3. 专业结构

毕业生的专业类别中，护理类专业毕业生人数最多，达到 1543 人，占全体毕业生的 47.43%，

其次是医学技术类专业毕业生 519 人，其他专业类别毕业生人数均在 500 人以下。

图1.3 毕业生专业类别分布 1

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

表1-1 毕业生专业分布详表

专业类别 专业 人数 比例

护理类 护理 794 24.41%

护理（五年制） 560 17.21%

助产 189 5.81%

康复治疗类 康复治疗技术 273 8.39%

康复治疗技术（五年制） 86 2.64%

临床医学类 临床医学 285 8.76%

针灸推拿 98 3.01%

药学药品类 药学 176 5.41%

药学（五年制） 61 1.88%

中药学 137 4.21%

药品经营与管理 75 2.31%

医学技术类 医学影像技术 188 5.78%

医学影像技术（五年制） 42 1.29%

医学检验技术 102 3.14%

医学检验技术（五年制） 98 3.01%

医学美容技术 89 2.74%

1 专业类别说明：主要参照教育部专业类别划分标准，为便于阅读，整合药学类专业、药品经营与管理为药学药品类。

主要专业：护理类

47.43%

护理类

1543

医学技术类

519

药学药品类

449

临床医学类

383

康复治疗类

359

2021 届毕业生就业质量年度报告

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4. 生源地分布

本届毕业生生源地集中在四川，共 3130 人，占比 96.22%。省外生源毕业生 123 人，其

中人数最多的是重庆79人，占比2.43%。省内各市州中，人数最多的生源地是宜宾370人，

占比 11.37%，其次是内江 285 人、凉山州 277 人。

图1.4 生源地分布（全国）

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

表1-2 生源地分布列表（四川）

市州 人数 比例 市州 人数 比例

宜宾 370 11.37% 绵阳 115 3.54%

内江 285 8.76% 广元 93 2.86%

凉山州 277 8.52% 巴中 87 2.67%

眉山 252 7.75% 资阳 82 2.52%

南充 249 7.65% 遂宁 77 2.37%

自贡 209 6.42% 德阳 68 2.09%

成都 182 5.59% 攀枝花 66 2.03%

泸州 181 5.56% 阿坝州 61 1.88%

广安 140 4.30% 甘孜州 43 1.32%

乐山 134 4.12% 雅安 42 1.29%

达州 117 3.60%

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

四川 3130 重庆 79

云南 28 贵州 6

广东 5 河南 2

安徽 1 福建 1

浙江 1

省内生源比例

96.22%

四川卫生康复职业学院

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5. 政治面貌结构

本届毕业生的政治面貌以共青团员为主，人数 3054 人，占比 93.88%。

表1-3 政治面貌结构

政治面貌 人数 比例

中共党员 1 0.03%

中共预备党员 1 0.03%

共青团员 3054 93.88%

群众 197 6.06%

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

6. 民族结构

本届毕业生中汉族最多，共 2911 人，占比 89.49%，少数民族毕业生 342 人，占比

10.51%。

表1-4 毕业生民族结构

民族 人数 比例 民族 人数 比例

汉族 2911 89.49% 布依族 3 0.09%

彝族 183 5.63% 蒙古族 3 0.09%

藏族 92 2.83% 白族 3 0.09%

羌族 19 0.58% 仡佬族 2 0.06%

苗族 15 0.46% 傣族 1 0.03%

土家族 10 0.31% 壮族 1 0.03%

回族 5 0.15% 傈僳族 1 0.03%

纳西族 3 0.09% 拉祜族 1 0.03%

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

2021 届毕业生就业质量年度报告

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二、 毕业去向落实情况

1. 毕业去向落实率

本届毕业生的总体毕业去向落实率为 90.26%，落实人数 2936 人。其中，女生落实情况

好于男生，女生较男生毕业生去向落实率高 3.6 个百分点；从不同学制来看，普通专科毕业

去向落实率高于五年高职；从专业类别来看，药学药品类专业毕业生毕业去向落实率

（92.65%）最高，但其他专业类别整体差异不大。

图1.5 毕业去向落实率

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

图1.6 分学制毕业去向落实率

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

图1.7 分专业类别毕业去向落实率

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

90.26% 87.36% 90.96%

总体 男生 女生

90.26% 91.77% 85.95%

总体 普通专科 五年高职

92.65% 91.92% 91.12% 89.60% 89.18%

药学药品类 康复治疗类 临床医学类 医学技术类 护理类

四川卫生康复职业学院

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2. 分专业毕业去向落实率

毕业去向落实率最高的专业是医学美容技术，达到 100%；其次是药品经营与管理、助

产，毕业去向落实率分别是 97.33%、96.83%。五年高职专业中，毕业去向落实率最高的是

康复治疗技术，毕业去向落实率为 91.86%。

图1.8 分专业毕业去向落实率

普通专科 五年高职

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

100.0%

97.33%

96.83%

94.16%

93.88%

92.16%

91.94%

90.91%

90.30%

90.18%

86.70%

医学美容技术

药品经营与管理

助产

中药学

针灸推拿

医学检验技术

康复治疗技术

药学

护理

临床医学

医学影像技术

91.86%

89.80%

88.52%

85.00%

73.81%

康复治疗技术

医学检验技术

药学

护理

医学影像技术

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 9 -

3. 毕业去向

本届毕业生的主要毕业去向是协议和合同就业、灵活就业，比例分别为 31.88%和

49.80%，两类毕业去向中绝大部分是到用人单位工作；其次是升学的毕业生，总体升学率

为 8.27%（含出国留学）。

图1.9 毕业去向分布

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

表1-5 毕业去向分布详表 1

类别 毕业去向 人数 比例

协议和合同就业 签就业协议形式就业 778 23.92%

签劳动合同形式就业 241 7.41%

应征义务兵 17 0.52%

国家基层项目 1 0.03%

灵活就业 其他录用形式就业 1583 48.66%

自由职业 37 1.14%

自主创业 自主创业 10 0.31%

升学 升学 266 8.18%

出国、出境 3 0.09%

待就业 待就业 317 9.74%

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 协议和合同就业、自主创业、灵活就业属就业，待就业、暂不就业属未就业。

毕业去向落实率=（就业人数+升学人数）/ 毕业生总人数

31.88%

49.80%

0.31%

8.27% 9.74%

协议和合同就业 灵活就业 自主创业 升学 待就业

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- 10 -

三、就业结构

1. 就业地域流向 1

本届毕业生就业地域分布于全国各地，主要集中于省内，四川省就业人数 2422，占比

91.40%。省内各市州中，成都、自贡是主要的就业城市，其中，在成都就业 769 人，泸州

就业 368 人，两地合计占全国的 42.91%。

表1-6 就业地域详细分布列表（全国）

省份 人数 比例 省份 人数 比例

四川 2422 91.40% 湖南 4 0.15%

重庆 76 2.87% 安徽 3 0.11%

广东 40 1.51% 陕西 3 0.11%

北京 22 0.83% 山东 2 0.08%

云南 19 0.72% 西藏 2 0.08%

浙江 16 0.60% 河北 2 0.08%

贵州 9 0.34% 湖北 2 0.08%

上海 6 0.23% 广西 1 0.04%

江苏 6 0.23% 海南 1 0.04%

内蒙古 4 0.15% 黑龙江 1 0.04%

福建 4 0.15% 吉林 1 0.04%

新疆 4 0.15%

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

表1-7 就业地域详细分布列表（四川省）

市（州） 人数 比例 市（州） 人数 比例

成都 769 29.02% 眉山 57 2.15%

自贡 368 13.89% 德阳 55 2.08%

宜宾 212 8.00% 达州 48 1.81%

凉山州 137 5.17% 攀枝花 41 1.55%

南充 105 3.96% 资阳 35 1.32%

内江 97 3.66% 广元 26 0.98%

泸州 92 3.47% 雅安 24 0.91%

绵阳 89 3.36% 甘孜州 21 0.79%

乐山 85 3.21% 巴中 15 0.57%

遂宁 69 2.60% 阿坝州 11 0.42%

广安 66 2.49%

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 就业地分布不含升学、出国出境、应征义务兵的毕业生。

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 11 -

2. 就业行业流向

本届毕业生就业的行业主要是卫生和社会工作，完全符合医学院校的就业方向，占比为

67.38%；其他行业中，批发和零售业相对较高，比例为 13.51%。

图1.10 就业行业流向分布 1

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 行业分布不含升学、出国出境、应征义务兵、自由职业、科研助理、基层项目的毕业生。

0.08%

0.11%

0.15%

0.19%

0.27%

0.34%

0.38%

0.42%

0.96%

1.00%

1.23%

1.53%

2.03%

2.45%

3.79%

4.17%

13.51%

67.38%

2

3

4

5

7

9

10

11

25

26

32

40

53

64

99

109

353

1760

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

农、林、牧、渔业

水利、环境和公共设施管理业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

交通运输、仓储和邮政业

公共管理、社会保障和社会组织

房地产业

科学研究和技术服务业

金融业

建筑业

文化、体育和娱乐业

教育

信息传输、软件和信息技术服务业

住宿和餐饮业

制造业

租赁和商务服务业

居民服务、修理和其他服务业

批发和零售业

卫生和社会工作

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- 12 -

3. 就业单位性质分布 1

医疗卫生单位是本届毕业生就业所在单位的主要类型，比例为 56.84%；其次是其他企

业，占比 40.35%。

图1.11 就业单位性质分布

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 单位性质、工作职位分布不含升学、出国出境、应征义务兵、自由职业、科研助理、基层项目、自主创业的毕业生。

0.08%

0.08%

0.08%

0.12%

0.15%

0.15%

0.19%

0.61%

1.35%

40.35%

56.84%

2

2

2

3

4

4

5

16

35

1050

1479

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

国有企业

城镇社区

高等教育单位

农村建制村

中初教育单位

机关

三资企业

其他事业单位

其他

其他企业

医疗卫生单位

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 13 -

4. 就业职位流向

就业职位方面，卫生专业技术人员占比达到 68.37%，其次是办事人员和有关人员，比

例为 19.14%。

图1.12 就业职位流向分布

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

0.15%

0.27%

0.58%

0.61%

0.85%

2.88%

7.15%

19.14%

68.37%

4

7

15

16

22

75

186

498

1779

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

金融业务人员

生产和运输设备操作人员

其他专业技术人员

教学人员

经济业务人员

其他人员

商业和服务业人员

办事人员和有关人员

卫生专业技术人员

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- 14 -

第2章 就业相关分析

一、 就业流向分析

1. 就业地以成都、自贡为主

本届毕业生的就业地域主要在省内，省内就业比例达到 91.40%。其中，成都平原地区

和川南地区是省内就业的主要地区，前者占比 44.64%，后者占比 29.02%。

就业的主要城市是成都和自贡，两地合计就业 1137 人，占比达到 42.91%。省内其他就

业人数在 50 人及以上的市州还有宜宾、凉山州、南充等地。省外就业主要分布在三个省市，

重庆、广东和北京。

图2.1 毕业生就业的主要地区和城市 1

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 标注数据：省内是 50 人及以上的市州，省外是 20 人及以上的省、市、自治区。

成都平原地区

44.64%

川南地区

29.02%

川东北地区

9.81%

攀西地区

6.72%

川西北地区

1.21%

省外

8.60% 成都 769

绵阳 89

乐山 85

遂宁 69

眉山 57

德阳 55

自贡 368

宜宾 212

内江 97

泸州 92

南充 105

广安 66

凉山州 137

重庆 76

广东 40北京 22

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 15 -

2. 毕业生就业地选择倾向于自身生源地所在省

通过分析毕业生生源地与就业地的关系，91.77%的毕业生就业于其生源地所在省。其

中，44.26%的毕业生选择回生源地所在市州就业，47.51%的毕业生选择回生源地所在省的

其他市州就业。由此可见，毕业生更倾向于选择回自身生源地所在省就业。

图2.2 毕业生就业地选择与生源地的关系

另一方面，从四川和省外毕业生的就业地来看，学校对毕业生就业地的选择影响很大，

四川籍毕业生有 93.32%在四川省就业，省外毕业生有 38.04%留在四川就业，仅次于回生源

地所在省就业的比例。

图2.3 省内外生源就业特点 1

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 生源地所在省份就业：毕业生回到自己生源地所在的省份就业。

91.77%

8.23% 44.26%

47.51%

生源地所在省 非生源地所在省

生源地所在省其他地区

回生源地就业

93.32%

38.04%

48.91%

6.68%

13.04%

四川毕业生 省外毕业生

四川省就业 生源地所在省份就业 其他省份就业

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- 16 -

二、 国内升学情况

本届毕业生国内升学率为 8.18%，升学人数 266 人；其中，普通专科毕业生国内升学率

10.18%，五年高职毕业生国内升学率 2.48%。

各专业中，国内升学率最高的是药品经营与管理，达到 20%；其次是护理、医学影像技

术，国内升学率分别为 17.13%、14.89%。

图2.4 毕业生国内升学率

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

图2.5 各专业毕业生国内升学率

专业 升学人数 升学率 专业 升学人数 升学率

药品经营与管理 15 20.00% 医学影像技术(五) 2 4.76%

护理 136 17.13% 药学 7 3.98%

医学影像技术 28 14.89% 康复治疗技术 9 3.30%

助产 19 10.05% 护理(五) 18 3.21%

医学检验技术 8 7.84% 中药学 2 1.46%

临床医学 16 5.61% 康复治疗技术(五) 1 1.16%

针灸推拿 5 5.10%

注：专业名称后标注“（五）”表示五年高职。

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

10.18%

2.48%

8.18%

普通专科 五年高职 总计

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 17 -

三、 医药卫生与健康行业就业分析

医药卫生与健康行业是学校毕业生的主要就业方向，在本报告中，将按以下单位类别进行分析：

1.医疗机构：医院、诊所等提供医疗服务的机构；

2.医药企业：研发、制造、销售药品、医疗器械、医疗耗材为主的医药企业；

3.卫生管理服务机构：卫生行政主管单位、公共卫生服务机构等，如卫健委、疾控中心、血站等；

4.其他卫生健康产业：除以上单位之外的大健康产业相关单位，如医学院校、医学科研机构、调理康复

和保障、健康咨询、养老、助残，以及生物企业、保健品企业、食品检测机构。

※注：医药卫生与健康行业的统计范围是在用人单位工作的毕业生，不包括升学、出国出境、自主创

业、自由职业、应征义务兵的毕业生。

1. 毕业生在医药卫生与健康行业的就业占比

本届毕业生在医药卫生与健康行业的总体就业比例为 80.98%；其中，普通专科毕业生

82.7%，五年高职毕业生 76.32%。

图2.6 毕业生在医药卫生与健康行业的就业比例

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

80.98% 82.70%

76.32%

总计 普通专科 五年高职

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- 18 -

2. 毕业生在医药卫生与健康行业的详细分布

医疗机构是本届毕业生就业的主要单位类别，占用人单位工作毕业生的 57.70%。其中，

就业单位类型大部分是各类医院，合计占比 51.36%；其次是医药企业，占比 14.18%。

图2.7 毕业生在医药卫生与健康行业的详细分布

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

卫健委/局 3.96%

疾控中心 0.23%

其他 0.12%

综合医院

32.08%

基层医院 7.34%

中医医院 4.23%

专科医院 4.00%

妇幼医院 2.34%

康复医院 1.38%

诊所 3.88%

其他医疗/诊疗机构

2.46%

医药企业

14.18% 健康管理咨询 1.92%

康复/护理机构 1.88%

生物技术企业 0.69%

养老 0.19%

医学院校 0.12%

卫生管理服务机构

4.30%

医疗机构

57.70%

医药企业

14.18%

其他卫生健康产业

4.80%

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 19 -

3. 各专业类别毕业生在医药卫生与健康行业就业分布

总体来看，各专业类别毕业生均以医药卫生与健康行业为主。其中，在医药卫生与健康

行业就业比例最高的是临床医学类，达到 94.95%。具体的单位类型分布中，临床医学类、

康复治疗类、医学技术类、护理类专业毕业生均以医疗机构为主要就业单位，比例都在 50%

以上；药学药品类专业毕业生则主要以医药企业就业为主。

图2.8 毕业生在医药卫生与健康行业分布（分专业类别）

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

0.51

2.37

0.99

1.32

27.76

68.95

62.09

53.64

17.37

62.15

4.15

7.82

6.29

66.84

4.42

3.05

5.45

18.21

2.37

0.63

23.35

22.27

20.86

12.11

5.05

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

护理类

医学技术类

康复治疗类

药学药品类

临床医学类

数据：%

卫生管理服务机构 医疗机构 医药企业 其他卫生健康产业 其他

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- 20 -

4. 各专业毕业生在医药卫生与健康行业详细分布情况

在各专业的详细分布情况中，医院是大部分专业毕业生就业比例最高的单位类型，其中

比例最高的是医学影像技术（81.3%）；在医院就业比例不高的是药学药品类专业以及医学

美容技术，药学药品类专业主要就业单位类型是医药企业，医学美容技术专业就业比例最高

的是其他医疗/诊疗机构（其他医疗/诊疗机构以医疗美容机构为主）。

表2-1 毕业生在医药卫生与健康行业详细分布（分专业）

数据：% 医疗机构 其他卫生健康产业

专业 卫生管

理服务 医院 诊所 其他医

疗机构

医药

企业

健康管

理咨询

康复/护

理机构

生物技

术企业 养老 医学

院校

非卫生

行业

护理 0.9 63.8 6.0 2.8 3.9 1.8 0.0 0.0 0.2 0.0 20.6

护理(五) 0.2 58.1 6.6 2.6 4.8 1.7 1.1 0.0 0.4 0.2 24.2

助产 0.0 57.1 3.1 0.6 3.1 5.0 0.0 0.0 0.6 0.0 30.4

康复治疗技术 1.3 48.0 4.0 0.0 7.9 5.3 13.7 0.4 0.0 0.0 19.4

康复治疗技术(五) 0.0 52.0 6.7 0.0 1.3 0.0 14.7 0.0 0.0 0.0 25.3

临床医学 32.9 57.8 0.4 1.7 4.6 0.0 0.4 0.0 0.0 0.4 1.7

针灸推拿 12.5 58.8 8.8 1.3 3.8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 15.0

药学 1.4 17.8 2.7 0.7 69.9 0.7 0.0 0.7 0.0 0.0 6.2

药学(五) 0.0 24.1 0.0 0.0 57.4 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 18.5

中药学 2.4 11.9 1.6 0.8 66.7 1.6 0.0 0.8 0.8 0.8 12.7

药品经营与管理 0.0 5.6 1.9 0.0 68.5 3.7 0.0 0.0 0.0 0.0 20.4

医学检验技术 4.7 58.8 2.4 1.2 16.5 0.0 0.0 4.7 0.0 0.0 11.8

医学检验技术(五) 1.2 45.3 0.0 2.3 17.4 0.0 0.0 10.5 0.0 0.0 23.3

医学影像技术 3.7 81.3 0.0 1.5 2.2 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 11.2

医学影像技术(五) 0.0 67.9 0.0 0.0 0.0 7.1 3.6 0.0 0.0 0.0 21.4

医学美容技术 0.0 15.7 1.1 25.8 1.1 5.6 0.0 2.2 0.0 0.0 48.3

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

卫生管理服务：卫生管理和服务机构

其他医疗机构：其他医疗/诊疗机构

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 21 -

5. 毕业生在医疗机构的就业情况

医疗机构是毕业生就业的主要单位，就业人数 1502 人，占用人单位工作总数的 57.70%。

在各类医疗机构中，就业人数最多的是综合医院，就业人数 835 人，占医疗机构就业总数的

55.59%；其次是乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医院，占医疗机构就业总数的

12.72%。就业人数在 100 人以上的还有中医医院、专科医院、诊所，其他类别医疗机构的

就业数则在 100 人以下。

图2.9 毕业生在不同等级医院的分布 1

比例=各类医疗机构就业数/医疗机构就业总数

1基层医院：乡镇卫生院、社区卫生服务中心、卫生站等基层医院及派出机构；妇幼医院：妇女儿童医院、妇幼保健院等

针对妇女儿童的医院。

6.72%

4.26%

2.40%

4.06%

6.92%

7.32%

12.72%

55.59%

101

64

36

61

104

110

191

835

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

诊所

其他医疗/诊疗机构

康复医院

妇幼医院

专科医院

中医医院

基层医院

综合医院

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- 22 -

6. 毕业生在医院的就业情况

从毕业生就业医院的性质来看，以公立医院为主，占医院就业总数的 66.42%，就业人

数 888 人；其中，三甲医院就业比例最高，占医院就业总数的 34.26%，其次是基层医院；

在其他等级医院就业的比例均在 10%以下。

图2.10 毕业生在不同等级医院的分布 1

比例=各等级医院就业数/医院就业总数

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

1 医院等级的统计只针对公立医院。

在本报告的统计中分为三甲、三级（除三甲以外的其他三级医院）、二甲、二级（除二甲以外的其他二级医院）、基层医

院（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、卫生站等基层医疗机构）、其他（基层医院以外的未评级定等医院）。

33.58%

14.29%

1.20%

0.22%

3.37%

6.13%

6.96%

34.26%

449

191

16

3

45

82

93

458

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

民营医院

基层医院

其他

二级以下

二级

二级甲等

三级

三级甲等

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 23 -

四、 就业人数较多的用人单位

吸纳就业人数较多的用人单位大部分是医院。其中，在本校附属医院就业最多，合计

97 人，其中自贡市第一人民医院 61 人，自贡市第四人民医院 36 人。

图2.11 毕业生就业人数 10 人及以上的用人单位

四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据

61

51

39

36

33

29

28

27

27

22

17

17

14

12

12

12

11

10

10

自贡市第一人民医院

成都泉源堂大药房连锁股份有限公司

富顺县卫生健康局

自贡市第四人民医院

宜宾市第二人民医院

遂宁市中心医院

自贡市大安区卫生健康局

内江市第二人民医院

四川大学华西医院/华西第二医院

宜宾市第一人民医院

四川杏林医药连锁有限责任公司

南充市中心医院

广安市人民医院

自贡市荣县卫生健康局

绵阳市中心医院

成都医学院第一附属医院

自贡市贡井区卫生健康局

星光阿曼（北京）母婴护理有限公司

成都杏林春堂中医门诊部有限公司

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- 24 -

五、 就业质量分析

1. 现状满意度

现状满意度是毕业生对目前工作生活状态的总体满意程度，调研数据显示，本届毕业生

的总体现状满意度为 90.5%，其中，非常满意和比较满意合计比例 44%。

从不同毕业去向毕业生对现状的满意度来看，是否就业对毕业生的现状满意度影响很大。

就业（包括签约单位工作、入伍、自主创业和自由职业）毕业生的现状满意度为 92.2%，升

学毕业生的现状满意度为 97.4%。未就业毕业生的现状满意度则明显偏低。

图2.12 现状满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

图2.13 不同毕业去向毕业生现状满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

11.6%

32.3%

46.5%

8.5%1.0%

满意度

五年高职： 89.8% 90.5%

普通专科： 90.6%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

92.2% 97.4%

66.1%

就业 升学 未就业

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 25 -

2. 职业期待吻合度

对于目前工作是否符合职业期待，大部分（84%）答题毕业生认为符合其职业期待。不

符合的主要原因是不符合毕业生自己的职业发展规划（47.2%）。

图2.14 职业期待吻合度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

图2.15 职业期待不吻合的原因

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

12.2%

71.8%

16.0%

职业期待吻合度

五年高职： 85.3% 84.0%

普通专科： 83.7%

非常吻合

吻合

不吻合

47.2%

3.7%

5.1%

8.3%

35.6%

不符合我的职业发展规划

不符合我的性格

不符合我的兴趣爱好

不符合我的生活方式

其他

四川卫生康复职业学院

- 26 -

3. 专业相关度

专业相关度是指受雇全职工作者中选择工作与专业是否相关。本次调研显示，毕业生总

体专业相关度较高，达到 85.2%。其中，大部分（68.6%）毕业生工作与专业相关程度较高

（完全相关+比较相关）；在少数专业与工作不相关的毕业生中，不相关的最主要原因是“迫

于现实先就业再择业”，占专业不对口毕业生的 45.4%，其他原因比例相对较低。

图2.16 专业相关度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

图2.17 选择工作与专业不相关的主要原因（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

43.6%

25.0%

16.6%

10.6%

4.2%

专业相关度

五年高职： 88.7% 85.2%

普通专科： 84.2%

完全相关

比较相关

基本相关

不太相关

非常不相关

26.3%

45.4%

23.0%

19.7%

16.4%

8.6%

23.0%

不符合自己的职业期待

迫于现实先就业再择业

达不到专业相关工作的要求

专业工作岗位招聘少

其他工作收入更高

专业工作环境不好

其他

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 27 -

大部分专业类别毕业生的专业相关度在 80%以上，达到或超过 90%的是护理类（五年

制）和药学药品（五年制）。康复类（五年制）专业毕业生的专业相关度不足 70%，需引起

一定关注。

图2.18 专业相关度（分专业类别）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

92.5%

90.0%

88.6%

87.9%

86.2%

85.1%

78.9%

76.9%

66.7%

护理类（五年制）

药学药品（五年制）

临床类

医学技术类（五年制）

护理类

康复类

药学药品

医学技术类

康复类（五年制）

四川卫生康复职业学院

- 28 -

4. 岗位变动与离职情况

离职率指毕业生在毕业半年内离职过至少一次的比例；转岗率是指毕业生在毕业半年内

岗位进行过调整的比例；升职率是指毕业生在毕业半年内职位或级别得到提升的比例。本届

毕业生的离职率为 18.3%，转岗率为 24.4%，升职率为 16.3%。

图2.19 毕业生岗位变动情况

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

在有过离职经历的毕业生中，离职原因主要是个人主观原因，“认为个人发展空间不够”

的比例最高，达到 46.6%，其次是“不适应管理制度和企业文化”和“想改变职业或行业”，

占比均为 29.1。

图2.20 毕业生离职原因（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

18.3%

24.4%

16.3%

离职率 转岗率 升职率

29.1%

46.6%

18.5%

29.1%

4.8%

1.1%

22.2%

不适应管理制度和企业文化

认为个人发展空间不够

就业没有安全感

想改变职业或行业

个人能力不足

被辞退

其他

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 29 -

第3章 就业对教育教学的反馈

一、 毕业生对学校的反馈

毕业生对学校的反馈包括母校满意度、母校推荐度，以及对三项主要工作——学生工作、

生活服务、教学工作的满意度评价。

1. 毕业生对学校的总体评价

被调查毕业生对学校的总体满意度很高，几乎所有被调查毕业生都对母校表示满意，总

体满意度达到 99.0%；同时，愿意向他人推荐到母校就读的比例达到 92.5%。

图3.1 毕业生对母校的总体满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

图3.2 毕业生愿意向他人推荐到母校就读的比例

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

29.1%

40.7%

29.2%

0.8% 0.1%

满意度

五年高职： 100.0% 99.0%

普通专科： 98.8%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

92.5%

7.5%

推荐度

五年高职： 94.0% 92.5%

普通专科： 92.2% 愿意

不愿意

四川卫生康复职业学院

- 30 -

2. 各学历层次毕业生对母校的反馈评价

总体来看，毕业生对学校各方面工作都有较高的评价，其中，对教学工作评价最高，满

意度达到 98.7%，其次是学生工作 97.8%，生活服务 96.7%。

图3.3 毕业生对学校主要工作的满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

28.3%

39.6%

29.8%

2.0% 0.2%

学生工作满意度

五年高职： 99.6% 97.8%

普通专科： 97.3%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

29.6%

39.7%

27.4%

3.0% 0.4%

生活服务满意度

五年高职： 100.0% 96.7%

普通专科： 95.9%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

29.8%

42.8%

26.1%

1.0% 0.3%

教学工作满意度

五年高职： 99.6% 98.7%

普通专科： 98.4%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 31 -

二、毕业生对教学的评价

1. 毕业生对教学工作主要方面的评价

本届毕业生对教学工作中的主要方面评价很高，各方面满意度均在 98%以上；评价最高

的是教师水平，满意度达到 99.7%。且大部分毕业生的评价是很满意（非常满意+比较满意）。

从不同学制来看，差异非常小。

图3.4 毕业生对教学工作主要方面的满意度

图3.5 毕业生分学制对教学工作主要方面的满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

99.7% 98.7% 98.7% 99.0%

79.2% 75.1% 76.8% 79.0%

20.5% 23.6% 22.0% 20.1%

0.3% 1.3% 1.3% 1.0%

教师水平 教务工作 实践环节 环境和条件

不满意

基本满意

很满意

99.6% 100.0% 98.3% 100.0% 98.6% 99.2% 98.8% 100.0%

78.6% 74.7% 76.8% 78.5% 81.6%

76.7% 76.7% 80.8%

教师水平 教务工作 实践环节 环境和条件

普通专科

五年高职

普通专科（很满意）

五年高职（很满意）

四川卫生康复职业学院

- 32 -

2. 毕业生希望教学工作改进的地方

对于教学工作，毕业生最希望能够改进的地方是“实践、实际操作环节”、“排课选课”，

比例分别为 46.3%和 42.0%。

图3.6 毕业生希望教学工作改进的地方（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

3. 毕业生与任课教师的交流频率

在师生交流频率上，大部分毕业生（58.2%）与任课教师的交流频率较高（每周至少 1

次或更高）。从不同学制来看，五年高职毕业生和任课教师的交流频率更高。

图3.7 毕业生与任课教师的交流频率

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

14.5%

46.3%

30.3%

26.1%

42.0%

24.0%

22.3%

23.5%

教师教学能力

实践、实际操作环节

硬件设施和教学环境

教学培养计划

排课选课

考试与成绩评定

课程内容

其他

10.4% 22.6% 44.6% 48.9% 18.9% 16.2% 18.0% 9.0% 8.1% 3.4%

12.8%

45.4%

18.4%

16.2%

7.2%

非常高

(几乎每天)

较高

(每周至少1次)

一般

(每月至少1次)

较低

(每学期至少1次)

非常低

(每年至少1次)

普通专科

五年高职

总计

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 33 -

4. 毕业生对专业核心课程的反馈 1

关于专业核心课程，绝大多数（91.3%）被调查毕业生认为专业核心课程是重要的，其

中认为非常重要的比例为 50.1%；专业核心课程在满足毕业生学习与工作需求方面，总体满

足度为 74.7%，其中非常满足的比例为 28.4%。普通专科和五年高职毕业生对专业核心课程

的反馈评价基本一致。

图3.8 毕业生认为专业核心课程的重要度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

图3.9 毕业生对专业核心课程的满足度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

1 专业核心课程重要度和满足度计算中，只包括重要程度和满足程度最高的两项，即非常重要（满足）+比较重要（满足）。

50.1% 50.6% 48.1%

41.2% 40.6% 44.0%

8.6% 8.8% 7.9%

91.3% 91.2% 92.1%

总计 普通专科 五年高职

重要度

很不重要

不重要

一般重要

比较重要

非常重要

28.4% 28.4% 28.6%

46.3% 45.6% 48.9%

22.2% 22.5% 21.1%

74.7% 74.0% 77.4%

总计 普通专科 五年高职

满足度

很不满足

不满足

基本满足

比较满足

非常满足

四川卫生康复职业学院

- 34 -

5. 各专业类别毕业生对专业核心课程的反馈

各专业类别毕业生中，专业核心课程的重要度评价基本都在 80%以上，最低为 79.5%。

差异主要在专业核心课程满足度，满足度最高的是护理（包括五年制）和医学技术类专业，

均超过 80%，其他专业类别的满足度均在 70%以下；需要重点关注的是临床类、康复类

（五年制）专业，其专业核心课程满足度不足 60%。

图3.10 各专业类别毕业生专业核心课程重要度与满足度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

重要度

95.1%

100.0%

92.8%

86.7%

86.7%

87.9%

100.0%

91.4%

79.5%

满足度

87.7%

83.3%

81.8%

68.7%

68.3%

67.5%

60.0%

58.1%

56.4%

100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

护理类

医学技术类(五年制)

护理类(五年制)

医学技术类

康复类

药学药品

药学药品(五年制)

临床类

康复类(五年制)

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 35 -

三、创新创业教育反馈

1. 毕业生对学校创新创业教育的满意度

本届毕业生对学校创新创业教育的总体满意度为 97.1%。其中，非常满意和比较满意合

计为 63.1%。

图3.11 创新创业教育满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

2. 毕业生创新创业参与度

毕业生创新创业参与度是指接受过学校创新创业教育、参与过相关活动的毕业生比例。

本届毕业生创新创业参与度为 94.6%，其中，普通专科毕业生要明显高于五年高职毕业生。

图3.12 毕业生创新创业参与度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

22.4%

40.8%

34.0%

2.3% 0.6%

满意度

五年高职： 99.6% 97.1%

普通专科： 96.5%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

94.6%

5.4%

参与度

五年高职： 83.1% 94.6%

普通专科： 97.4% 参与过

没参与过

四川卫生康复职业学院

- 36 -

3. 学校创新创业教育与活动类型分布

参与过创新创业教育与活动的毕业生中，70.4%接受过系统的创新创业教育课程，其次

占比较高的是辅导活动与讲座。有效性最高的是实践类活动，参加过创新创业实践类活动且

认为其有助于提升自身创新创业能力的毕业生比例达到 81.7%。

图3.13 毕业生接受过的创新创业教育与活动类型分布及其有效性（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

4. 毕业生希望创新创业教育改进的方面

在创新创业教育中，毕业生最希望改进的方面是“实践类活动不足”，占比 63.7%，其

他方面的比例均远低于该方面。结合有效性评价，实践类活动是最需要加强的创新创业教育

方式。

图3.14 毕业生认为创新创业教育需要改进的方面（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

有效性

69.9%

68.1%

81.7%

60.8%

69.6%

47.6%

参与比例

70.4%

58.5%

34.7%

25.5%

18.5%

12.6%

100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

教学课程

辅导活动与讲座

实践类活动

社团组织

竞赛类活动

其他

34.3%

31.6%

63.7%

32.5%

15.0%

11.0%

24.6%

课程缺乏

辅导与指导不足

实践活动不足

竞赛类活动不足

教育方法不适用

教师实践经验不足

社团组织

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 37 -

四、能力与素养

1. 毕业生对自身基本工作能力的评价

在调研中，基本工作能力分为 8 个方面：沟通与表达能力、团队协作能力、分析与决策

判断能力、管理与领导能力、学习能力、创新能力、动手操作能力、抗压能力，每个方面按

照 1-5 分（1 最低，5 最高）评价。最后计算毕业生各项能力评价分数的算术平均值。

如下图所示，团队协作能力是毕业生自我评价最好的能力，平均评分为 4.27，其次是动

手操作能力、学习能力。创新能力、管理与领导能力是毕业生认为相对欠缺的能力。

图3.15 毕业生对自身基本工作能力的评价

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

4.11

4.27

4.04

3.87

4.23

3.92

4.25

4.18

沟通与表达能力

团队协作能力

分析与决策判断能力

管理与领导能力

学习能力

创新能力

动手操作能力

抗压能力

四川卫生康复职业学院

- 38 -

2. 毕业生对自身素质素养的评价

在调研中，素质素养分为 8 个方面：职业道德、岗位适应能力、审美素养、科学文化素

养、身体素质、心理素质、思想道德素养、专业素养，每个方面按照 1-5 分（1 最低，5 最

高）评价。最后计算各项素质素养评价分数的算术平均值。

如下图所示，毕业生自我评价最高的是思想道德素养、职业道德，平均评分在 4.5 左右；

其他评分在 4.16- 4.24 之间，差异很小。

图3.16 毕业生对自身素质素养的评价

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

4.48

4.46

4.16

4.19

4.24

4.22

4.22

4.24

思想道德素养

职业道德

科学文化素养

专业素养

岗位适应能力

身体素质

心理素质

审美素养

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 39 -

第4章 就业服务指导情况

一、 毕业生对学校就业服务的反馈

1. 毕业生对学校就业服务的满意度

本届毕业生对学校就业服务的总体满意度很高，达到 97.0%，其中，非常满意和比较满

意合计占比 63.6%。

图4.1 就业服务满意度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

2. 学校就业服务分布情况

毕业生曾接受过的就业服务中，\"校园招聘会/宣讲会\"（81.1%）、\"招聘信息的发布\"

（76.4%）是毕业生接受过的主要就业服务类型；同时，上述两项服务的有效性也最高，分

别为 80.8%和 90.1%。

图4.2 毕业生接受过的就业服务类型分布及其有效性（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

22.6%

41.0%

33.4%

2.7% 0.3%

满意度

五年高职： 96.6% 97.0%

普通专科： 97.1%

非常满意

比较满意

基本满意

不满意

非常不满意

有效性

80.8%

90.1%

60.4%

63.8%

55.3%

66.8%

63.7%

63.7%

参与比例

81.1%

76.4%

62.2%

39.1%

32.0%

25.2%

19.8%

14.9%

100% 80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

校园招聘会/宣讲会

招聘信息的发布

职业生涯规划

求职技巧辅导

推荐工作单位

就业困难帮扶

就业心理辅导与帮助

帮助办理就业手续

四川卫生康复职业学院

- 40 -

3. 毕业生获取第一份工作的渠道

学校是毕业生获取第一份工作的最主要渠道，通过学校渠道的毕业生占比合计为 26.8%；

其中，比例最高的是学校的招聘信息和活动（15%）。其 他渠道 中，主要是求职网站

（24.9%）、自己向用人单位申请（23.8%）。

图4.3 毕业生获取第一份工作的渠道

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

4. 学校就业服务需要改进的方面

毕业生认为需要改进的就业服务中，校园招聘会/宣讲会占比相对最高（38.9%），其次

是招聘信息的发布（35%）和求职技巧辅导（34.4%），各方面整体差异不大。

图4.4 学校就业服务需要改进的方面（多选）

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

15.0%

8.9%

3.0%

24.9%

23.8%

13.1%

9.6%

1.8%

学校的招聘信息和活动

实习或订单式培养

学校或老师推荐

求职网站

自己向用人单位申请

亲友

政府的招聘信息和活动

媒体

38.9%

35.0%

34.4%

31.0%

29.9%

27.3%

26.2%

24.3%

校园招聘会/宣讲会

招聘信息的发布

求职技巧辅导

就业困难帮扶

职业生涯规划

就业手续办理

心理辅导

直接推荐工作

2021 届毕业生就业质量年度报告

- 41 -

二、 毕业生求职形势与职业前景

1. 毕业生求职形势

本届毕业生求职形势有明显好转，认为求职困难（很困难+较困难）的毕业生比例为 22.0%，

较上届（32.1%）大幅下降 10.1%。

从毕业生入职第一份工作前投递简历的份数来看，大部分毕业生投递很少简历便入职第一份

工作，其中投递 1-5 份的比例为 67.3%，投递 6-10 份的比例为 19.9%。

图4.5 毕业生求职困难程度

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

图4.6 毕业生入职前投递简历份数

数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研

3.1%

18.9%

56.9%

13.6%

7.5%

求职困难比例

五年高职： 22.3% 22.0%

普通专科： 22.0%

很困难

较困难

一般

轻松

很轻松

67.3%

19.9%

5.9% 6.9%

1-5份 6-10份 11-19份 20份及以上