因紫光软件

紫光软件系统有限公司 Unisplendour Software Systems Co. , Ltd.

专业的干部人事档案信息化方案提供商

紫光软件系统有限公司简介

公司简介

紫光软件系统有限公司(以下简称 紫光软件\")成立于2001 25 日，注册资金50000万元人民币，是紫光股份有限公司主资子公

是紫光股份有限公司旗下唯一一家专业从事软件开发与系统集成业务的高科技公司

公司拥有计算机信息系统集成董级资质 涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质等几十顶各类董级资质，通过了 1809001

CMMI 等资格认证 并获得政府应用优秀系统集成商、中国计算机档案管理软件类定点生产企业 科技部高新技术企业 北京市科学技术进

步奖等多项荣 和称号

紫光软件 以软件与系统集成作为主营业务，主要业务领域为电子政务 国防信息化及企业信息化等。\" 紫光软件\"拥有平部人事档案

系统 综合档案系统等电子档案管理系列产品 电力大数据 电力 ERP 人事等几十项自主软件产品和自有技术 \"紫光软件 可提供行业

软件产品 行业解决方案及相关的系统集成服务 针对行业应用市 药，致力于研究 开发 整合 推广完整的干部人事档案系统解决方

电力 ERP系统解决方案 电力大数据治理解决方案等系统建设方案

秉承清华大学\"自强不息 厚德载物\"的谆谆校训紫光软件\"以 承担历史责任 推动社会进步\"为宗旨 持续优化内部运行机制

力开拓创新 稳步发展 在现有科投资源和经营高度市!m 化的基础上 紧密依托清华大学雄厚的科研及人才优势 遵循市炀经济规律

持以市炀为导向，

紫光软件\"发展成为电子政务 国防信息化及企业信息化领域中专业的软件提供商相系统集成商，以不懈的技术创新为公司发展的

驱动力，继续为中国电子政务 企业信息化和国防信息化的建设和发展做出贡献

02

因紫光软件

干部人事档案信息化背景

干部人事档案是组织人事等有关部门，按照党的基本路线方针政策，在党的组织建设 干部管理 人才服务等工作中，形成的干部个

人经历、政治思想 品德作风 业务能力、士作表现和工作实绩的真实记录，是历史地 全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依

干部人事档案工作 是组织人事部门工作中的 个重要组成部分

新中国成立后，申央组织部先后于1956 1980 1990 2005 年召开了四次全国干部档案座谈会，制定并完善了《干部档案管理

工作暂行规定》 《干部档案工作条例》及《干部档案整理办法》等一系列制度文件，形成了一套完整的管理体制和组织体系，并确立了

干部档案工作的制度化、规范化相信息化建设等捆关要求

((2016-2020 年全国组织系统信息化工作规划》要求紧密结合业务需求，深化现有业务系统的建设和应用，拓展业务应用 盖面

索大数据、人工智能、云计算、物联网等新技术在组工业务中的应用 拓展信息技术服务组工业务的新模式，并明确提出了关于干部人事

档案数字化资源建设的要求

2017 月，中共中央组织部制定并发布\"干部入事档案数字化技术规范\"的国家标准 (GB/T 33870-2017) 规定了干部人事档案

数字化人员建库、目录建库 档案扫描、图像处理 数据存储、数据验收 数据交换、数据备份 安全管理的技术要求

2018 11 20 日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案士作条例)) 0 ((条例》对干部人事档案工作的体制机制、内窑建设 日常

管理、利用审核 纪律监督等加以规范完善 是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循

2018 12 17 日，中央组织部召开全国干部人事档案工作会议，全面总结了党的十八大以来干部人事档案工作取得的显著成绩，提

出了做好新时代平部人事档案工作，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和新时代党

的组织路线 严格执行《平部人事档案工作条例)) ，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源 看力完善管理体制、健全工作制

细化工作标准 创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量， 持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干

部人才，服务党的建设新的伟大士程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业

现如今 伴随着\"从严治党、从严管档\"要求不断深化，干部档案在干部人事工作中发挥了愈来愈重要的作用，亦然成为了考察了解干

部的把关锁 干部人事工作的防火墙以及人才资源的信息库

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事稽 监字化技术绵范

品飞啊.l\\'.I!1\\4~ • •

03

干部人事档案整体解决方案

紫光软件在新时期、新形势下坚持\"创新发展\"的战略定缸，充分研究新时代档案管理模式和利用方式方法，采用OCR RPA 、大数据

等技术，建设智能化管理信息系统和智能利用系统，推动档案管理方式由传统化向智能化转型升级，全面提高档案管理水平，提升人事档

案专业对干部事业等核心资源的支撑力度。

紫光平部人事档案整体解决方案包括:建设干部人事档案系统、提供平部人事档案加工服务、建设干部人事档案智能库房。

建设干部人事档案系统

干部人事档案系统是对传统干部人事档案管理工作模式的创新。本系统可以实现对于干部档案

及档案材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查借阅等日常工作的数字化管理，使干

部档案日常管理工作基本上实现了无纸化办公;安全的实现对数字档案的网上浏览和远程查借

|到功能;可以实现与干部信息系统交 数据，3.为辅助和补充。通过本系统可以推进干部人事

档案工作的管理升级、提升工作效率，确保干部档案以及捆关资料在干部工作中的充分利用。

提供干部人事档案加工服务

按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将干部人事纸质档案转化形成的数字图像和数字

文本。在干部人事档案数字化过程中，严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存

jì吉、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等环节，保证数字档案的真实性、完整性、可

用性、安全性，确保与纸质档案一致。

建设干部人事档案智能库房

利用信息控制与处理、人工智能、自动化、物联网及多媒体技术，通过集成环境jE 湿度传感

器、空调控制器、漏水检测传感器、视频监控、门禁、红外、烟感、显示与报警系统等，形成

一套数字化、智能化的库房一体化管控平台 满足档案库房环境监控与安全管理防范的需要。

04

~

政策侬据

《中华人民共和国档案法》

《中华人民共和国保密法》

《中华人民共和国档案法实施办法》

《干部人事档案工作条例》

文件依据

《关于印发〈组织工作中国家秘密及真密级具体范围的规定>的通知)) (中组

(200 1) 14号规定)

《关于报送新任中管干部数字档案的通知)) (组通字 (2010) 61 号)

《全国公务员管理信息系统信息采集、报送标准)) (组通字 (2012) 31 号)

《关于进一步从严管理平部档案的通知)) (中组发 (2014) 号)

((2016-2020年组织系统信息化工作规划)) (组通字 (2016) 21 号)

《平部人事档案材料收集归档规定)) (中组发 (2019) 12 号)

技术标准

中央组织部《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》

G88566-1 988 ((计算机软件开发规范》

G88567 -1988 ((计算机系统开发文件编制指南》

G89305-1 988 ((计算机软件需求说明编制指南》

G89386-1 988 ((计算机软件测试文档编制指南》

G88586 ((软件笠命周期过程》

国家档案局 (2017) ((电子档案管理系统基本功能规足》

G8/T16398 1996 ((开发利用科学技术档案信息资源暂行办法》

标准规范体系

干部人事档案工作条例、管

理制度 干部人事档案数字

化技术规范

管理软件体系

干部人事档案管理系统、档

案数据开发利用、数据导入

导出

基础设施体系 、.，. 数字资源体系

因紫光软件

国家标准

G8/T14946-2009 ((全国平部、人事管理信息系统指标体系与数据

结构》

G8/T33870-2017 <<干部人事档案数字化技术规范》

G8/T18894-2016 <<电子文件归档与电子档案管理规范》

DA/T31-2005 ((纸质档案数字化技术规范》

DA/T48-2009 ((基于XML的电子文件封装规范》

DA/T18-1999 ((档案著录规则》

GM/T0002-2012 ((SM4分组密码算法》

安全标准

《计算机信息系统保密管理暂行规定)) (国家保密局 1988 26

日印发)

《计算机信息国际联网保密管理规足)) (国家保密局 1999 12 29

日印发)

《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》中华人

民共和国国务院令第 195

《计算机病毒防治管理办法》中华人民共和国公安部令第51

安全保障体系

从物理和网络上的安全把

控、数据备份 功能权限控

人才保障体系

服务保障体系

专业的软件研发团队和数据

生产管理团队、享富的档案

业务积累、全流程标准化作

业管控

硬件设施、网络环境建设、软件系统、系统集成整 干部人事档案数字化加工、人才队伍建设是关键

台、智能化档案库房一体化管控平台建设 数据挖掘、数据库建设..

05

干部人事档案系统

产品介绍

干部人事档案系统是对传统干部人事档案管理工作模式的创新。本系统可以实现对于干部档案及档案材料的收集、鉴别、整理、保

营、转递、统计、查借阅等日常工作的数字化管理，使干部档案日常管理工作基本上实现无纸化办公;安全的实现对数字档案的网上浏览

和远程查借阅功能;可以实现与干部信息系统、人力系统交互数据，互为辅助和补充。通过本系统可以推进干部人事档案工作的管理升级、提

升工作效率，确保干部档案以及相关资料在干部工作中的充分利用。

B

06

制度规范化

干部人事档案系统建设过程中，参考中共组织部、国家档案局各项制度，始终把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，实现了档案收集、鉴别归

档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对等标准操作流程，提高了制度标准与业务的匹配度和覆盖率，完善了档案的工作流

程，对档案规范化、信息化、智能化管理体系建设提供了有效支撑。

管理规范化

干部人事档案系统在档案管理过程中，为了加强档案管理工作的规范性，针对不同的业务，实现了不同的操作管理流程、步骤，通过对每个业务

细节的管理，规范了干部人事档案的工作流程，提高了档案管理工作的效率，使档案管理工作更趋于科学、有序。

信息智能化

干部人事档案系统在建设过程中引用了信息化、数字化、智能化技术，有效的提高干部人事档案的综合管理水平，实现平部人事档案管理信息的

智能化。信息智能化主要体现在几个方面

进一步提高干部人事档案管理系统的智能化。通过研究干部人事档案管理模式和利用方式为法，并将研究成果融入管理信息系统，进一步提

升软件的管理水平，实现智能化管理，提高效率。

加快传统档案文件的数字化转换。采用 OCR 、快速扫描仪等现代化设备，加速推进对纸质档案文件的数字化转换进程，有利于更好保护干部

人事档案。采用具有学习功能的OCR技术可以提高识别效率，降低错误率，满足智能化的要求。

提升档案管理工作流程自动化。采用 RPA技术，可以提升档案管理流程管理水平，实现智能化流程，包括制单、入库、审批等多个环节，提

高精确性、便利性和专业性。

采用档案大数据技术提升档案利用的智能化水平。大数据技术有利于针对形式多样的干部人事档案资料进行梳理、分析和利用，依据大数据

分析结果可以笠成典型干部画像，推荐干部入选，提升决策支撑的智能性。

队伍专业化

随着各种现代化管理设备的应用，平部人事档案管理信息化的进程也逐步加快，传统平部人事档案在管理和使用过程中存在诸多不利因素，档案

管理的工作模式以也完全不同于往日，随着干部人事档案管理系统的应用，要求档案管理人员必须加强学习，更新专业知识，使专业知识和管理

知识相互渗透，互为补充。

服务一体化

通过干部档案管理系统的建设，有助于实现档案\"互联服务\"一体化体系建设，加强信息服务，增强供给能力，提升档案的价值。通过档案信息的

智能分析，准确、真实、全面实现平部精;佳画像，整合干部人事档案与干部监督档案、干部技术档案、干部廉政审计档案等资源，促进海量资源

互联互通，丰富档案内容，发挥档案最大价值提升档案服务。

因紫光软件

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功能框架

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功能介绍

档案信息服务

日常档 浏览可通过Web查询功能方便有效的进行内部网络的档案调阅工作，简单快捷直观方

外来人员查询肘 须通过临时权限申请提交管理人员 在管理人员收到系统消息提示并赋权后

在权限控制范围内浏览电子档案

数字档案管理

提供干部人事数字档案的日常管理功能 包括人员管理、档案接收 材料接收、档案转递 档案材

料调整 目录打印 权限审批 职务变动表和备考表管理

实体档案管理

可按单位 姓氏、库房位 等规则自定义库房结构，建立虚拟库房 针对每本干部人事档案对应到

实体库房的详细位 (库列节层) 可以对档案出入库进行操作，记录档案的在库状态，统计各库

房情况(例如 库房存 、借出材料记录 材料使用状况等)

档案数据采集

实现干部整本档案接收 材料接收的信息采集工作 包括目录录入 电子文件撞撞，可批 撞撞

导入干部的标准照 扫描任务模快提供单入~份材料 多人单份材料 ~入整本档案等扫描模

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系统主页

查功能

接收

息收集

07

干部人事档案系统特色亮点

组工攻略子系统

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通过档案行业资深专家对历年来所产生的人事档案规章制度进行收集、;到屈、整理、汇

总、排版、分析，并通过信息化手段形成本单位组工业务知识库，实现组工业务知识的在

线浏览及内容发布，其中包括 制度、流程、规程、样本、解析、题库、表单、攻略等模

块内奋。并提供知识分类跨库检索功能 为做出科学合理的决策提供数据支持。

辅助审核子系统

E针对干部人事档案审核业务中的集中审核、任前审核、两审一核查、专项审核流程建立 -

辅助档案审核子系统，与其他子系统沉淀的数据做智能比对、异常数据实时动态预警，突

出智能审核和人工审核相结合的优势，做到线上审核并在结 平分，最终生咸丰目关报表等内

窑。

智能画像子系统

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< 因干部人事档案保密性较高，需要建立全方位、多维度、立体化管理方式，并构建日常

监督管理体系。

主要包括·统一权限控制 监控预警联动 数据加密传输、加密存储;定期数据检验、

安全备份等安全营撞机制

统计分析子系统

针对单位所管理的干部人事档案数据及相关业务情〉兄进行跨库检索与统计分析。

主要包括:干部关键字索引创建与搜索、干部档案状态统计 干部身份统计、干部档案

审核情况统计、在库档案状态统计、干部档案转入转出情况统计 、零散材料收集与移交情

;兄统计、干部档案查阅、借阅、归还情况统计、干部档案知识库管理情况统计等。

安全控制子系统

III

通过干部人事档理系统的档案数据进行采集、数据清洗手口多维分析技术架构，根据学

历分析、三龄核对、家庭关系、工作绩效、负面信息等内容，逐步构建干部立体分析整体

模型，实现干部完整画像，为选才iR 才提供决策支撑。

08

引入OCR CR 识别技术等文字和图像识别技术 研究数字化档案关键信息的智能

化提取 形成关键特征数据

、实现智能比对，完善系统查缺、自动审核等功能

二、实现智能校验，将 部档案所有原数据与 部系统数据对接、自动 tt 对、交叉

验证，提高信息化准确性和工作效率

、实现智能提醒，在防 档案造假、涂改 ，适用技术手段设置(痕迹设置) ,

予以警示和提醒

依托干部人事档案系统，以既有数据为基础 将干部培养、选任、监督等环节 产呈

的信息有机整合到 起，建立 部\"全档案 \"。 并充分利用大数据技术，将采集到的单

、静态的数据，进行多元化的挖掘数据资源，实现 零散\"向\"集合\"转变

应用大数据技术大数据思维创新领导干部管理模式、转变信息管理理念、优化信息营

理流程，进 步加强领导干部信息收集、整合、利用，建立和完善信息搜索、信息共享、

数据统计、 化信息、建模分析、综合研判，产生自动预警和辅助决策等功能，实现智慧

管理的目标

关键信息系统国产化 安全可控是实现国家经济和国防信息安全的必然趋势 但是当

前干部人事档案行业主流的操作系统、数据库系统及硬件系统较多使用的是国外的产品

不符合国家的信息安全自主可控的需要

紫光软件的《 部人事档案系统》符合档案行业的主流趋势，满足信息安全自主可控

的需要，可以在主流的国产化环境中稳定运行，做到了人 档案信息\"采集、存储、管理、

利用的安全可控\"

因紫光软件

AI 识别技术

大数据分析技术

国产化适配

09

干部人事档案加工服务

干部人事档案专项审核服务

平部人事档案专项审核是干部工作内容中的重要基础工作之一 我公司依据中组部标准及行业规范， 提供干部人事档案专项审核服务，主要工作内容

包括 出生日期的审核、参加工作时间的审核 入党时间的审核、学历学位的审核等审核内容 以干部\"三龄两历一身份\"信息为重点，做到信息真实准确

材料齐全完整、管理规范严谨，充分发挥人事档案在干部工作中的重要基础作用

干部人事档案整理服务

干部人事档案的整理工作是档案数字化 信息化建设基础工作之一 我公司依据中组部标准及行业规范，提供干部人事档案整理服务，主要工作内容包

档案鉴别，分类排序 整理编目、技术加工 档案装订、柏贴卷脊等内容 做到认真鉴别、分类准确 编排有序、目录清楚 装订整齐 通过整理每卷

档案达到完整 真实 条理 精炼 实用的要求

干部人事档案数字化加工服务

平部人事档案数字化加工是档案信息化建设基础工作之一，我公司依据中组部标准及行业规范，提供干部人事档案数字化加工服务 主要工作内容包

括:目录建库 档案扫描、图像处理 扫描校对、数据质检、图像挂接等内容 做到\"人员建库、目录建库 图像建库实现干部档案工作科学化、规范

化、信息化水平，为建设干部人事数字档案信息化发展奠定基础

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干部人事档案数字化加工基本流程

10

·签订保密协议

笠订保密协议是档案数字化加工±作中必不可缺的环节之一，

我公司所有参加档案数字化加工人员进场前与用户签订保密协

·档案出库

我公司数字化加工人员将按照用户库房统计管理台帐所打印出

的分批接收清单分 将库房中指定的档案从档案排 架上的按

111 页序分类下架 并与用户 起进行交接清点 经过双方的核实

无误，在档案摆收(出库)清单上进行签字

·档案整理

对干部人事档案材料十大类内奋进行整理划分 将每一类别的

材料搜其形成时|司的先后顺序或内窑的内在联系 排列顺序

并通过编写类号 111 页序号和页码固定下来

• 目录建库

根据干部档案建立干部基本信息集和建立档案目录基本信息

·档案扫描

将整理好的人事档案档案 根据档案幅面的大小和纸张状况

选择捆应扫描仪，设 好扫描参数(格式 JPEG ，分辨率:

300DPI 24 RGB真彩色)

进行档案扫描

档案整理 目录录入

因紫光软件

工序步骤

·扫描核对

对扫描后的图像进行质检的过程，保证扫描的质量。 校对内容

主要包括扫描图像的质 是否符合要求;目录和图像是否一一

对应电子图像与档案实体是否一致

·图像处理

对扫描后形成的图像通过计算机自动处理和人工处理进行逐页

纠偏 去污 去黑边 扫描精度 tt 厦、亮度调节 影像的

替换 插入 删除 图像;并接 裁边处理 统一版面大小

列顺序调整等处理

·数据质检

目录质检:

对目录的内容完整性以及目录格式进行质检，目录质检应确保

目录中的 111 员序 材料名称 材料的形成时间 页数应填写完

图像质检:

对处理完成后的图像页进行检验 对扫描 纠偏、去污

照片的处理以及文本相图像页的匹配等进行全面质

验，确保版面清晰、干净

·档案入库

将要归还的档案资料逐卷检查 确实没有落页、搏页 折页等

问题后归还档案管理人员

档案曰描 图像处理

1 1

干部人事档案库房建设

智能档案库房

智能档案库房利用信息控制与处理 人工智能 自动化 物联网及多媒体技术，通过集成环境温湿度传感器、空调控制器 漏水检测

传感器 视频监控 门禁 红外 烟感、显示与报 系统等 形成一套数字化 智能化的库房一体化管控平台 满足档案库房环境监控与

安全管理防范的需要

防磁倍思安全平巨

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门鳞系统

量量字规仪童闵绍鳞

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组!l!ml像机

F1 防盗门

动选层柜智能密集架

EZ EE

12

因紫光软件

优势和特点

智能感知:通过运用物联网 多媒体 自动化 人士智能等技术 实现平台和硬件设备设施紧密联系 实现信息和事切的状

态实日才智能感知

智能预警:对档案库房设备 库房环境 人员出 情况等进行动态的、实时的运行状态监测，为档案库房日常管理工作提供

数据支持，有效保障档案安全与完整

智能操作:档案库房一体化管理平台 采用扁平化设计 系统快速简洁 从而带给用户更加良好的操作体验 以更加简单直

观的方式实时呈现库房环境和相关设备设施的运行状态

智能存取:采用切联网 RFID技术 将贴有RFID标签的档案盒放 RFID读写设备上，即可实现自动进行关联，方便快捷，

无需人工平预

智能控制:通过一体化管控平台对档案库房的档案装具、环境监控设施 安防设备设施进行远程控制与管理 支持通过任务

调度系统，有效保障档案库房设备设施的智能化运行

智能管理:实现实体档案和数字档案一体化管理 提高工作效率 减少工作强度 增强安全保障 全面提升档案信息化管理

水平

智能利用:通过引入OCR ICR AI 识别技术等文字和图像识别技术，实现档案内窑挖掘，有利于数字化档案关键信息的智

能化提取 形成关键特征数据 有效实现智能tt 对、智能校验 智能提醒、促进档案资源的共享利用

智能分析:依托干部人事档案系统，以既有数据为基础，将干部培养、选任 监督等环节中产呈的信息有机整合到一起，集

中接 数据库，建立干部 全档案\" 并充分利用大数据技术，将采集到的单一 碎片 静态的数据，进行~元化

的挖掘数据资源 实现\"零散 向\"集合 转变

传统库房同智能库房对比

tt 内容传统库房 智能库房

依赖手抄笔录土 大，自动登记并圭成档案入库记录，减少工

档案 库、登记管理I1'乍存在疏漏现象， {乍强度 实体档案与数字档案库位关联

档案上下架易排架锚漏实现一体化管理

查借阅缺乏监管，难以控在结查借阅，日志审计功能可追溯，出

档案查询、出库制档案的开放内容库自动登记并生成档案出库记录，档案

内容有限开放可有效保护档案安全

各类统计 杂，每次都需通过信息化实现各类数据统计，通过

档案统计、盘点 人工参与 盘点工作RFID实现自动盘点;统计数据和盘点结

大，很难做到及时盘点果可随时随地即时获取

很难满足十防要求，难以提供十防整体解决万案，完全满足档案

库房环境、安全应对各类安全隐患十防要求 随时在结监测库房情况

现智能预

13

紫光软件系统有限公司

企业实力

雄厚的企业实力

清华大学旗下的高科技企业 在国家战略引导下

自的 高科技产业生态链，在全球信息产业中强势崛起 是中国领先的行业解决方案和IT 服务提供商 业务涵盖软件与技术开发 数字化战略

咨询与顶层设计 数字化平台集成与运营，致力于为行业数字化转型提供可持续发展动力

齐全的企业资质

拥有计算机信息系统集成一级资质、涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质 安防工程企业一级资质 高新技术企业资质、软

件企业资质 人防信息系统建设保密项目设计(施工)甲级资质等一批企业资质 并通过了 1809001 管理体系 18020000 IT服务管

理体系 CMMI-3软件能力成熟度集成模型 18014001 环境管理体系和18028001 职业健康安全管理体系的认证

一流的服务团队

拥有专业的干部人事档案服务团队 丰富的档案业务积累 各领域行业专家支持 向全国的本地化人员组织人力、主流程标准化作业

管控

丰富的管理经验

拥有大规模的生产团队营控经验、 JÞ 项目并发的营控能力，熟悉干部人事档案士作每个环节，通过多种技术手段和业务规范 实现干

部人事档案一体化服务

标准化的作业流程

拥有标准的干部人事档案数字化加工软件，实现人员、任务 工序 数据的统一管理，通过该软件可进行高效精确地流程控制、 JÞ

度的质 检查、全实时的作业进度t~

严密的安全和保密措施:

为了保证干部人事档案的完整性与安全性 我公司在对干部人事档案进行服务工作日才 通过多种技术手段和管理措施进行安全把控

具体包捂 安排专业的服务团队 提供严格的保密制度 配备专业的安全设备 拥有完善的档案服务流程 签订全面的安全保密协议

到整个档案服务过程中不丢失、不损坏、不扩散、不泄密，确保干部人事档案的完整与安全

14

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因紫光软件

部分案例

111 页义区委组织部 房山区委组织部

组织部门

北京市委组织部

怀柔区委组织部

新乡市委组织部

朝阳区委组织部

通州区委组织部

音城市委组织部

大兴区委组织部 房山区燕山工委组织部

北京市经济技术开发区工委组织部...

政府机关

中华人民共和国国家档案局 中华人民共和国国家发展和改革委员会 中华人民共和国财政部

国务院国有资产监督管理委员会 国务院港澳事务办公室 国务院食品安全委员会办公室

北京大兴区人力资源与社会保障局 北京市怀柔区人力资源与社会保障局

北京市交通委员会 北京市民政局 北京市建设委员会

北京人民政府军队离队退休干部安置办公室

北京市总士会

北京市住房租城乡建设委员会 北京文化执法总队 北京市朝阳区卫计委 北京房山区检察院......

行政事业单位

中央广播电视总台

通州市档案局

新华通讯社

如东市档案局

国家烟草专卖局

淮北市档案局

中国福利彩票中心

黄山市档案局

湖南衡阳市房产局 山西啬城市根食局 全国组织机构统一社会信用代码数据服务中心..

大型企业

中国兵器士业集团公司 国家电网有限公司

中国大唐集团有限公司 中国华电集团有限公司

中国国电集团公司 中国第一汽车集团有限公司

中国中铁股份有限公司 新兴际华集团有限公司

中国国新控股有限责任公司 中国邮政储蓄银行股份有限公司

中国石油集团测井有限公司 申交71<运规划设计院有限公司

中交第四航务士程局有限公司 北京燃气集团有限公司

中央戏剧学院

教育高校

中国人民大学

北京教育学院 北京农业职业学院

北京科技大学

湖北襄樊学院

中国南方电网有限责任公司

神华集团有限责任公司

中国中车股份有限公司

中国黄盒集团有限公司

中国中元国际工程有限公司

申交第一航务工程局有限公司

山西天脊煤化土集团有限公司

北京青年政治学院

郑州体育大学 ...

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北京市海淀区清华大学东门外紫光大楼(100084) 电话 010-62789255 传真 010-62773007 邮箱 SERVICE THUNISDATA.COM