企业社会责任报告

Corporate social responsibility report

01

目录

关于集团

精益文化

责任绩效

党建专题

集团简介

业务分布

运营数据

理念体系

年度殊荣

社会责任管理

2019 年精益工作汇报

客户责任

行业责任

伙伴责任

员工责任

社区责任

环境责任

“不忘初心、牢记使命”主题教育

CONTENTS

03

04

06

07

08

09

39

42

13

23

26

28

33

36

01

02

03

04

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02

关于集团

集团简介

业务分布

运营数据

理念体系

年度殊荣

社会责任管理

01 About US

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03

航天智慧能源业务集团由上海航天工业（集团）有限公司旗下的

上海航天智慧能源技术有限公司（又称“航天智慧能源研究院”）、

上海航天能源股份有限公司以及上海飞奥燃气设备有限公司共同构成。

上海航天智慧能源技术有限公司是一家集太阳能光伏、天然气分

布式能源、动力储能、微网系统于一体的多能互补综合能源研究、开发、

建设、运行的智慧能源产业研发生产销售实体。主要负责多能互补智

慧能源咨询 / 总包 / 综合能源服务类项目的设计与建设、NY 系列产品

制造销售及推进关键设备国产化、MENSYS 多能互补综合智慧能源数

字化关键技术及平台开发研究，P2G（电转气）能源工厂系统技术研发、

应急能源技术研发 / 模块化能源站研发。

上海航天能源股份有限公司是围绕以天然气为主的气态能源开采、

输配、运营、管理及应用等场景，提供相关产品、系统的研发、生产、

销售，以及配套的运营保障与数据分析服务的专业化公司。业务领域

主要涵盖智能气网、分布式能源工程、燃气电厂装备、PE 管道（管件）、

管道检测等。

上海飞奥燃气设备有限公司是国内较早专业从事燃气调压计量系

统及设备的研究、开发、设计、生产、销售，并提供技术服务的中外

合资企业。公司长期致力于为用户提供完善的燃气调压计量控制集成

技术和燃气输配领域总体解决方案。产品覆盖调压系统集成产品、 压

力容器类产品、阀门类产品、计量类产品等。

集团简介

Group Introduction

About US

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04

集团的智慧能源相关产品、装备、系统以及服务在稳固立足国内市场的同时，已经以优异的品质成功进入包括一带一路

沿线国家在内的广阔的国际市场。

业务分布

01 02

Business Distribution

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05

亚洲

非洲

欧洲

南美

01 新加坡 02 马来西亚 03 泰国 04 老挝

05 柬埔寨 06 印度 07 巴基斯坦 08 印度尼西亚

09 阿曼 10 阿联酋 11 伊拉克

12 埃及 13 加纳

14 尼日利亚 15 利比亚

01 PE 管件

02 调压站

03 能源站产品

04 TCU 智能控制器

16 英国 17 意大利 18 俄罗斯 19 白俄罗斯

20 塞尔维亚

21 委内瑞拉 22 哥伦比亚

03 04

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06

运营数据

Operational Data

合同总额：

营业收入：

利润总额：

净资产：

政府资助：

研发投入：

经济数据：

社会数据：

¥158770

¥128364

¥4816

¥65684

¥1233

¥5745

员工总数 劳动合同签署

工会覆盖率

人均培训时间

社保覆盖率

扶贫帮困援助

778 人 100%

100%

22 小时 96895 元

100%

万元

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07

理念体系

Mind System

文化核心

企业使命

企业

文化

企业

愿景

发展目标

企业作风

总体定位

企业精神

传承发扬航天三大精神

致力于成为“客户满意、员工满意、股东满意、

社会满意”的国际化企业集团

以”价值创造”为核心

把洁净带给世界，让绿

色点亮生活，共创能源

新未来

打造“高质量、高效率、高效益”的有价值企业

严慎细实

树立多种能源可靠、高效、智慧运用的行业标杆

恪守承诺，精益求精

我们

追求

我们

倡导

合作

责任

进取

服从

创新

忠诚

高效

敬业

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08

年度殊荣

Honor

荣誉类别 评奖机构 荣誉称号

责任

管理类

市场

绩效类

社会

绩效类

共青团上海航天局委员会

上海市软件行业协会

中国航天科技集团有限公司第八研究院

中国航天科技集团有限公司第八研究院

2018 年度上海航天局“青年岗位能手”-

刘金梁、吴勇强

软件企业

八院 2018 年度质量效益班组创建 -

金、银、铜牌班组

2018 年度创效创优明星 - 隋风梧、魏良中、

2018 年度上海航天局“优秀共青团员”- 施孙阳

品牌党支部（飞奥营销党支部、能源第一党支部）

2018 年度中国航天基金会奖航天贡献奖 - 方建平

唐镇第二届“优秀集体”

示范金牌 - 常规班组

先进基层党组织

劳动模范 - 王羽中

航天科技应用及服务产业先进集体

上海市科学技术奖 - 冯毅

2018 年度浦东新区优秀企业科协

2018 年度上海市燃气优秀工程一等奖 - 上汽大众安亭

工厂分布式能源站

“上海土木工程学会工程奖”二等奖

2018 年度上海市燃气优秀工程二等奖 - 杭州东部

LNG 应急气源站控制系统

中国长三角地区职工燃气输配技术基地

第三十一届上海市优秀发明选拔赛优秀发明 -

银奖、铜奖

第三十一届上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成

果 - 银奖、铜奖

唐镇联合捐（爱心帮扶）

2017-2018 年度上海市文明单位

2018 年度唐镇企业税收重大贡献奖

浦东新区公民科学素质实践基地

上海职工学堂

上海市节能产品 - 微型燃气分布式供能装置

共青团上海航天局委员会

中共中国航天科技集团有限公司第八研究院

委员会

中国航天基金会

中共上海市浦东新区唐镇委员会

中国航天科技集团公司第八研究院

中共上海市经济和信息化工作委员会

中国航天科技集团有限公司

中国航天科技集团公司

上海市人民政府

上海市浦东新区科学技术协会

上海市土木工程学会、上海市燃气管理处

上海市土木工程学会

上海市土木工程学会、上海市燃气管理处

中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛

组委会

上海市总工会、上海发明协会、共青团上海

市委员会、上海市知识产权局、上海市科学

技术协会

上海市总工会、上海发明协会、共青团上海

市委员会、上海市知识产权局、上海市科学

技术协会

上海市慈善基金会

上海市人民政府

上海市浦东新区唐镇人民政府

上海市浦东新区科学技术协会

上海市总工会

上海市节能产品评审委员会

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09

社会责任管理

CSR Management

航天智慧能源业务集团按成员单位各自的企业定位制定了社会责任规划，并有明确的社会责任指导思想、总体要求、基

本原则、工作目标及保障措施，同时将上海市文明单位创建与社会责任履行进行有效的融合，并将可持续发展理念融入集团

管理、决策及各项经营活动之中。

集团切实关注股东、客户、员工、合作伙伴、社区、环境等利益相关方的诉求，积极履行社会责任，为社会创造价值，

促进企业与社会实现长期、稳定的可持续发展。

集团逐步推进建立建立健全社会责任体系制度。召开社会责任工作沟通协作会议，对成员单位积极履行社会责任提出具

体的工作要求。

责任理念

责任目标

责任战略

经济、社会、环境

综合价值最大化

集团指导各成员企业开展社会责任全员培训和普及教育，努力形成履行社会责任的企业价值观和企业文化。把履行社会

责任落实到企业生产经营各个环节，推动社会责任工作与日常经营管理工作的融合、 协同，提高企业的经济、 社会、 环境

综合价值创造能力，促进企业与社会、 环境的全面协调可持续发展。

责任融合

增强发展活力、提高持续盈利能力、

降本增效、提质增速、稳健经营、

防控风险

经济价值

社会价值

综合价值

环境价值

科技创新引领、

推动行业进步、

关心员工福祉、

热心公益事业

保障能源安全、

增进社会美誉、

共享发展成果、

建设和谐企业

建设绿色能源、落实低碳环保、

推进节能减排、重视环境保护

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10

集团一直坚持构建多元化的沟通机制，同利益相关方建立紧密联系。各成员单位分别设有网站、微信公众号、内部 OA

平台等，我们期待通过更多渠道、更多方式与利益相关方进行更积极、广泛地交流与沟通。并通过识别利益相关方主要诉求，

采取积极有效的应对举措，帮助我们有效的履行社会责任。同时，利益相关方的参与，也有助于我们规避风险，不断提升企

业的可持续发展能级，最终帮助我们实现既定的战略发展目标。

责任沟通

从 2013 年起，集团由成员企业率先发布

社会责任报告，此后每年定期发布，报告采用

印刷版和电子版两种方式供利益相关方阅读。

发布社会责任报告

2013 年 2014 年

2015 年 2016 年

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11

2017 年

2018 年

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责任绩效

客户责任

行业责任

伙伴责任

员工责任

社区责任

环境责任

Responsibility & 02

Achievement

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客户责任

Responsibility for Customer

集团坚持以客户为中心，聚焦客户的用能需求，始终为客户提供优质、安全、高效、可靠的产品、系统以及项目全生命

周期服务。我们希望通过自身不断创新与实践，满足甚至超越客户的期待。

集团依托源自航天的技术优势，从技术、经济、环保等不同维度对能源供、需侧进行全生命周期的分析、优化与验证，

同时对多种能源（包含天然气、非常规天然气、光伏、储能、光热、风力等）进行有效的开发利用，并通过微网管理平台实

现能源的优化调度、可再生能源预测及基于“源 - 网 - 荷 - 储”一体化协同管理。

2019 年，上海美佳林天春大酒店、深圳晟世生活垃圾填埋 2MW 沼气发电项目、深圳晟世佛山 4MW 沼气发电项目、深

圳晟世佛山 6MW 沼气发电项目、航天 804 所分布式光伏项目等，已成功签约并陆续投入建设施工。

多能互补能源领域

典型案例：上海美佳林天春大酒店项目

上海美佳林天春大酒店位于上海浦东新区川沙路，主营沐浴、酒店等业务。用户热水需求量大，电力需求稳定，为提高

能源利用效率，减少生活热水系统能耗费用，我们通过综合智慧能源系统仿真平台 MENSYS® 进行全系统生命周期内的仿真、

评估、设计、优化。并针对性进行了能源系统改造，系统总发电容量为 66kW，台机组额定发电量为 22kW，产热水能力为

43kW，能源综合能源利用效率 95%。

Responsibility &

Achievement

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典型案例：NY 系列分布式能源站

典型案例：中山希岸酒店

NY 系列分布式能源站成功在上海煤气第一管线

公司楼宇、上海东郊宾馆、中山希岸酒店、深圳铂金

酒店、航天科技交流中心、襄阳市传染病医院、广州

发展电力、山西嘉源致远科技等 10 多个城市的楼宇、

酒店、医院、工业园区内投入使用。

本系统由 1 台 NY40 接入原系统，并采用循环加

热式供热系统为水箱提供热水，每年可为用户节省能

源成本约 11 万元，年节约标煤约 46 吨，年减少 CO2

排放约 164 吨。

集团成功中标贵燃集团《生产调度综合管理平台》项目，阳江港华 GMS 项目，建设并完成了港华金坛储气库项目、醴

陵中油燃气 SCADA 系统、平顶山江河厂 LNG 供气站系统、珠海金鼎门站及储备站系统、深燃 SCADA 改建工程等。

智能气网领域

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集团先后中标“中石油管道定远 - 合肥复线工程”、“中海油蒙西外输管道工程”、“华能江阴燃机热电联产”、”泰

兴虹桥工业园区天然气分布式能源“、”南海长海蒸汽联合循环冷热电联产“、”西门子江阴燃机配套“、”南汽江门热电“、”

扬州中燃 LNG 储配站“、”清远港华无人值守 LNG 供气站“、”济南港华济阳门站“等项目；2019 年，为包括 5 大燃气集

团在内的 260 家燃气运营商提供天然气输配装备 11600 台套。

海外市场，集团交付了塞尔维亚潘切沃燃气联合循环电站及俄罗斯阿穆尔天然气加工厂两大项目，其中俄罗斯项目获评

2019 年上海市高端智能装备首台突破殊荣。目前集团天然气智能装备已成功进入一带一路沿线亚、非、欧等国家和地区。

智能装备领域

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在智能表领域，NB-IoT 智能表获得昆仑能源集成测试证书、港华集团测试认证、获得中国城市燃气协会标准符合性证书。

同时，成功入围昆仑能源 NB-IoT 智能表供应商目录。在 2019 年，NB-IoT 智能表不仅在北京、上海、江苏、重庆、广东、山东、

山西等几十家客户完成试用，而且获得浙江昆仑、济南港华、佛山燃气、江西天然气商用合同近 4 万台。

集团的 SG-TCU 智能控制器产品先后为香港中华煤气、武汉天然气、广州燃气、厦门华润等用户提供包括压力检测在内

的一体化解决方案，助力燃气运营商提升燃气管网监管效率。该产品在新加坡 Powergas 的成功应用，得到了新加坡总理公

署部长的肯定。这标志着集团在站、箱、井、线、表上适配的智能仪表已初步打通了一带一路沿线国家的市场关口。

智能仪表领域

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柬埔寨 JICA2 工业水项目全面

完成生产交付，油站管业务销售将

近 4000 多万元。

随着上海、华东、华南、华北、西南 5 个地区服务中心落成，集团开始为深燃、广燃、港华华东、华南以及西南地区提

供维保运营综合服务。

PE 管材管件业务

服务网络

优质服务

上海 华东

华南 华北

西南

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2019 年 10 月 16 日至 18 日，“燃气杯”

第四届全国燃气行业职业技能竞赛在山西燃气

工程高级技工学校成功举办，来自全国 27 个省、

市 162 名燃气技术英才参加本次比赛。集团成

员上海飞奥燃气设备有限公司负责为国赛“燃

气管道调压工”项目提供配套保障服务。公司

在赛前结合竞赛技术方案裁判针对性讲解培训，

同时还为 16 个省市提供“燃气管道调压工”设

备拆装培训 211 人次，为各省市提供选拔赛保

障服务 74 人次；在决赛阶段，公司提供了 28

台套竞赛专用高品质调压装置、专用工具和备

品备件，并组织了 16 人的保障团队，为本次竞

赛提供全方位的保障服务。

2019 年 4 月，承德市建投天然气有限责任公司技术人员报修 SCADA 系统的备用通讯服务器无法启动，且无法自行排出

故障。客户将服务器寄到运营服务事业部进行维修，运维工程师对服务器进行了深入的清理及检测工作，最终排除了故障；

服务器修复之后，运维工程师出具详细的检测报告，并对服务器后期运行情况密切跟踪。客户对于我们的持续周到的服务给

予高度的评价！

服务保障

服务反馈

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19

创新研发

软件创新 >>> 思路创新 >>> 产品创新 >>>

满足客户需求，引导客户需求，是我们创新研发的目的与方向。集团的研发团队期望通过基础性研究与前瞻性研究相结合的

方式，更准确的解析客户最本质的需求。

Innovative

Research & Development

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集团创新业务研究中心潜心研究燃气生产运营相关的数学模型与算法开发：2019 年完成流量计诊断数学模型与算法 6 个，

变送器诊断数学模型与算法计 4 个， 客户用气行为分析数学模型与算法 3 个， 管网压力运行分析数学模型与算法 1 个。同时，

完成了 SG-SCloud PaaS 云服务基础开发平台以及 SG-SCloud IOT 物联网产品通用基础框架开发平台第一阶段研发工作。

平台由物联网抄收平台和掌上营业厅两部分组成。可以帮助燃气运营商实现燃气表的自动抄收、在线监测、远程控制、

信息同步、表具报警，帮助燃气公司降低抄表成本，提高抄表效率，及时发现并帮助解决燃气表报警故障，提高服务管理效率。

利用平台内包括燃气轮机、余热锅炉、燃气锅炉、热泵在内的 10 多种设备模型，为不同场景构建天然气分布式能源系

统模型，并通过系统配置参数，实现能源系统周期逐时仿真、评估、优化，促进多能互补能源系统更经济、更节能、更智能

的运行。

专利受理 10 项、软件著作权 7 项；

软件创新 >>>

基础性技术研究

智燃云 Smart Hippo 平台

MENSYS 多能互补仿真平台 V1.0

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21

研究包括高效电解制氢装置、甲烷化反应装置、燃气注入集成化装置以及一体化 P2X 工厂集成技术，形成 P2X 系统“源

（光伏、风电、氢气、天然气等）”、“荷（燃气用户侧或新能源汽车等）”、“网（电网、气网）”集成互补的能源模式。

通过模块化形式，可复制方式，使整个能源系统可实现快速装配、高度集成、快速联调。

该产品具备绿色环保、运行费用低、可靠性高、供能时间长、机动性强等特点，用于城市应急、灾后供能等特定场景的

能源保障、补充和备份。突破 LNG 发动机全工况减排及汽化强化传热等关键技术，解决了传统应急能源站排放污染严重、运

行成本高、供能时间短等问题，可实现运行费用降低 40%、工作时间提高 20% 以上的目标。

思路创新 >>>

产品创新 >>>

P2X 模块式能源工厂

M-SNY 绿色移动保障能源站

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“智能管网在线内检测系统验证平台及小口径检测系统开发及关键技术研究”被列入上海航天技术研究院、上航工业“领

跑者计划”二期。

SG-POCG0219 变形检测器

SG-POCM0219 漏磁检测器

SG-POCG0219 变形检测器技术指标 SG-POCG0219 漏磁检测器指标

（1）基础技术参数：

工作温度：0~70℃

工作压力：1 ～ 6MPa

工作时间：100h

最大一次检测里程：250km

通过弯头能力：≥ 1.5D×90°弯头

通过变形能力：≤ 20%

运行速度：≤ 5m/s

管道介质运行压力：≥ 1.6MPa

适用管道：原油、成品油、天然气等长输管道。

（2）定位精度指标：

轴向定位精度：特征与参考环焊缝之间距离

误差小于 ±0.1m

参考环焊缝与参考点之间距离误差小于 ±1%

周向定位精度 ±15°

（1）基础技术参数：

工作温度：-20~70℃

工作压力：1MPa ～ 6MPa

工作时间：100h

最大一次检测里程：250km

通过弯头能力：≥ 1.5D×90°弯头

通过变形能力：≤ 15%

运行速度：≤ 5m/s

管道介质运行压力：≥ 1.6MPa

适用管道：原油、成品油、天然气等长输管道。

（2）定位精度指标：

轴向定位精度：特征与参考环焊缝之间距离

误差小于 ±0.1m

参考环焊缝与参考点之间距离误差小于 ±1%

周向定位精度 ±15°

变形检测器

漏磁检测器

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2019 年 , 集团作为上海市分布式能源产业技术创新战略联盟主任单位，先后组织联盟成员走进上海、江苏等长三角办公

室，走进各家企业，学习关于长三角一体化的发展政策，调研趋势，探索行业先机。

2019 年 3 月 29 日，集团联合上海市节能协会、上海电力大学、上海崇明生态发展研究院、上海燃气崇明有限公司、上

海崇明建设（集团）有限公司、上海飞奥燃气设备有限公司、上海氢能利用工程技术研究中心、上海申能能创能源发展有限

公司等 8 家实力机构发起成立“崇明低碳研究中心”，共同致力于在崇明开展世界级生态低碳能源技术的集成研究、引进合

作及示范应用，打造具有国际影响力的低碳发展策源地。

助力行业发展

2019 年 7 月 2 日 , 上海市节能减排 (JJ) 小组活动十周年

总结交流大会举行。集团参编 2019 年《节能减排 JJ 小组活动

丛书》。

2019 年 10 月 15 日由上海市静安区科学技术协会、上

海创新节能技术促进中心、上海节能工程技术协会联合主办

的“携手节能低碳，共建美丽家园”--- 参观航天智慧能源示

范项目科普体验活动在集团举行。参加此次活动的专家、领导、

节能工程师、街道社区干部及科技工作者，亲身体验了集团

园区的多能互补综合能源项目。

2019 年 8 月 7 日，集团在 019 科技援疆交流活动暨沪

克科技成果对接会上与上海交通大学能源研究院、新疆宇澄

热力股份有限公司、克拉玛依昆典科技服务有限公司签署了

分布式能源综合利用合作项目，为新疆地区提供技术支持。

集团始终致力于推动能源输配、应用向着安全、高效、智慧的方向发展。这一年，公司先后参编《燃气分布式能源站调试及验收

规程》、《燃气分布式能源站运行规程》、《燃气管网运行安全设计指南》《燃气管网健康诊断和修复技术指南》等。

行业责任

Responsibility for Industry

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2019 年 4 月 17 日， 集 团 承 办 了 第 十 八 届 英 国 燃 气

专业学会远东区青年工程师专业论文赛（简称 IGEM FEDS

YPPC）。 专业论文赛为燃气行业青年工程师们搭建了一个施

展才华的国际舞台。

2019 年 5 月 23-24 日，在重庆组织召开第五届中国智

慧燃气发展论坛。论坛汇集了行业 160 余家企业，550 名参

会嘉宾，共同围绕“城镇燃气数字化转型”、“夯实基础，

数字化助力企业运营”、“创新发展，数字化推进企业转型”

展开讨论，探索服务体系的创新，技术应用的创新。论坛通

过交流思想、分享经验、碰撞商机、共谋发展，共同打造“互

联网 +”智慧燃气产业生态圈。

2019 年 5 月 22，组织首届“华为杯”中燃协智能气网

专委会青年工程师会员论文赛，帮助燃气行业青年技术人才

提升的专业技能和综合能力，促进燃气行业复合型人才队伍

建设。

2019 年 8 月 14 日，集团承办举行首届中国长三角地区

燃气行业职工技能（燃气管道调压）创新立功竞赛，竞赛以

增强燃气行业广大职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技

能和职工业务素质为目标，通过“培训、练兵、竞赛、晋级、

激励”“五位一体”人才培育机制，确保城市能源供应安全

和做强环保产业，体现燃气行业生产企业的核心竞争力和技

术工人技能水平。竞赛同期发布了中国长三角地区燃气行业

《“燃气管道调压”专项技能等级标准》。

2019 年 4 月 1 日，国际燃气联盟应用委员会会议（IGU

Utilization Committee Meeting）在集团园区召开。来自全

球 16 个国家天然气行业的高管汇集一堂，就天然气在不同领

域的应用展开研讨。集团成员上海飞奥董事 Mr.DeFeo 在会

上发表了 NB-IoT 智能表在天然气行业发展状况的主题演讲，

阐述了新技术应用带来的改变和价值。

举办行业盛会

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2019 年 11 月 8 日，以“多能互补 • 生态共享”为主题

的第二十一届中国国际工业博览会，暨 2019 第五届上海分布

式能源产业技术创新论坛在集团顺利召开。会议聚焦能源大

背景下的分布式能源产业发展，聚焦能源创新发展战略，向

大家展示了未来“互联网 +”和“智慧”在分布式能源产业

的应用前景。

集团的培训基地先后被中国长三角地区职工劳动技能创新立功竞赛组委会授“中国长三角地区职工燃气输配技术实训基地”、被

上海工程技术大学授予“上海工程技术大学研究生企业实践基地”、被上海市总工会授予“上海职工学堂”等。

2019 年 8 月 29 日 -8 月 30 日，集团协办了中国燃气运

营与安全研讨会（第十届）并承办了“管网资产的绿色智能

管理”分会场研讨会，并在大会上作为中国燃气产业突出贡

献的代表上台领奖。随后与会嘉宾参观了集团各智慧能源业

务板块生产基地。

2019 年 12 月 6 日，集团响应航天培养“青年技术人才”

的号召，挖掘培育更多优秀的技术与管理人才，共同助推智

慧能源产业健康发展，举办办的 2019 年度智慧能源板块青年

工程师论文赛暨航天能源（集团）第九届技术论文交流会。

2019 年 9 月 18-20 日，在上海召开精准感控 • 高效运营

《中国城镇智慧燃气发展报告》解读会。江、浙、沪、皖燃

气协会及来自全国各地的 78 家单位 200 余人参会。解读与

宣贯会充分整合长三角各省协会的资源优势，聚焦长三角城

市群智慧化建设开展分享与交流，助力长三角城镇燃气行业

的一体化发展。

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伙伴责任

Responsibility for Partners

随着能源应用、服务领域的需求日益呈现多样化、专业化、复杂化的特征，集团也在不断寻求跨领域、跨地区、跨行业

的合作伙伴，期望通过合作伙伴各自掌握的技术优势、市场优势，互相影响，相互提升，追求市场机会最大化、技术储备最优化，

从战略层面提升各自的影响力。

战略协作

2019 年 3 月 27 日，集团与上海煤气第一管线工程有限

公司签署战略合作框架协议。联手在能源站产品、多能互补

系统和管道检测等多个业务板块，开展包括市场渠道、课题

研究、技术培训、项目合作及产品营销在内的深度合作。

2019 年 4 月 18 日，集团与深圳航天科技创新研究院围

绕智慧城市、应急能源、人工智能、智慧物联、智能装备等

领域展开了合作交流并达成战略合作共识，双方将以应急救

能产品研发、生产、销售为突破口，建立长效合作机制，实

现资源共享、优势互补，共同推进航天智慧能源产业发展。

2019 年 5 月 21 日，集团与奉贤燃气签署战略协议。双

方在科技研发、产品创新、能源高效利用以及党建共建与职

工队伍能力建设等领域建立战略合作伙伴关系，展开全面、

深入的合作。

2019 年 5 月 9 日，集团与中石油西南油气田公司就打

造战略合作示范级项目——“四川天华天然气分布式能源项

目”达成共识，并将在西油司提供气源的天然气及页岩气钻

探开采区域开展“油气替代”、分布式能源热电联产机组等

能源高效梯级利用领域的深度合作。

2019 年 5 月 21 日，集团与长沙市雨花区政府在智慧能

源绿色生态园区规划与实施建设、储能电池深度开发利用、

NB-IoT 智慧燃气表技术应用达成深度合作计划

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27

7 月 17 日，集团与上海工程技术大学校企合作启动仪式

在公司举行。本次校企合作，取得两大成果：上海工程技术

大学在上海飞奥设立研究生企业实践基地，并聘任我司 11 名

技术骨干为兼职硕导；上海工程技术大学能源与动力工程系

教职工党支部与上海飞奥第五党支部签署支部共建协议。

10 月 10 日下午，集团与上海燃气浦东销售有限公司就

人才培养合作签订框架协议。

2019 年 10 月 17 日集团与航天长城节能环保科技有限

公司就充分利用和发挥双方在能源环保领域的资源、技术优

势及工程管理经验，共同开发清洁能源梯级利用项目达成共

识并签署战略合作协议。

2019 年 11 月，集团与海尔集团上海分公司、上海威启冷暖设备工程有限公司签署战略合作协议，共同打造以能源站产品为核心

的酒店、公寓、养老行业热水系统智慧能源高效节能解决方案。

2019 年 10 月 15 日，集团与德闻仪器仪表（上海）有

限公司仪表签署战略合作协议。合作协议涉及智慧燃气生产

运营平台、物联网网关、智能气体超声计量产品等方面的研发、

技术合作、市场推广等领域。双方将依托两家公司的智能产品、

信息化平台与行业影响力更好的开拓国内及国际燃气市场。

2019 年 10 月 23 日，集团与中石油昆仑燃气浙江分公

司围绕 NY 系列能源站产品、智能燃气表、调压站火车的应

用领域展开了合作交流，并达成了战略共识。双方将建立长

效合作机制，实现资源共享、优势互补，共同推进智慧能源

产业在天然气终端市场应用的发展。

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员工责任

Responsibility for Staff

集团秉承“以为人本”的管理理念，不断优化员工工作条件，完善薪酬福利体系，畅通员工职业发展通道，保障员工权益，

关心员工生活，实现员工与企业的和谐发展与进步。

员工多维度分析

现员工学历构成

现员工岗位类型占比

博士

硕士

中级以上职称

本科

大专

其他

7/1%

58/7%

309/40%

305/39%

95/12%

37.3 3.37:1

118/15%

260/33%

人数 / 比例

人数 / 比例

总人数：778

总人数：778

244/31%

160/21%

139/18%

39%

12% 15%

技术 33%

营销

管理

技能

平均年龄 男女比例

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集团严格遵守《劳动合同法》等法律法规，依法与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止，

严格按照规定缴纳社会保险。集团员工在报告期内劳动合同签约率 100%，社会保险率 100%，参加工会比例 100%。

集团确保在日常经营管理工作中不侵犯国家法律所规定的员工基本权益，保障员工拥有平等晋升机会，避免员工受到任

何形式的歧视；集团注重保护员工个人信息和隐私安全，从未向任何机构个人提供员工个人资料；集团在报告期内不存在一

切形式的强迫或强制性劳动。

遵循企业经营效益与员工收入相挂钩的原则，结合工资增长指导线，比照市场同行业各类岗位的薪酬水平，集团制定了

公平合理的薪酬制度，实行月度发放工资、做到按时足额支付员工薪酬。结合各业务系统特色，制定各类项目绩效考核分配

原则，进一步强化绩效考核与薪酬的结合，实现奖效挂钩，鼓励员工积极创造价值，并建立员工与企业分享价值创造、分享

回报的氛围。

集团面向员工举办安全生产管理培训、航天技术应用及服务培训、企业现场管理、员工综合技能提升培训、航天精神传

承教育、科技工作者中医健康讲座等各类技术、管理、人文类主题培训讲座 80 场，累计培训 2000 余人次。

保障员工权益

薪酬与福利

员工培养

组织岗位技能测评 5 项 110 人次，技能比武 1 项 17 人次。

培养出 1 名航天科技集团劳模，1 个航天科技集团公司

青年突击队；1 个产业先进集体；取得上海市优秀发明银奖 1

项、铜奖 2 项；职工技术创新成果银奖、铜奖各 1 项；1 人

获得第十八届英国燃气专业学会远东区青年工程师专业论文

赛亚军；2019 年度智慧能源板块青年工程师论文赛一等奖 1

人，二等奖 1 人，三等奖 3 人；增高级工程师 1 人、中级工

程师 14 人。

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集团服务员工，关爱员工工作、生活，先后开展了一系列丰富多彩的家园文化建设活动，美丽五一、健康体检、退休礼遇、

节日慰问、重病救助、健康长跑、团建旅游、圣诞派对、电子竞技，集团员工收获了满意与幸福。

关爱员工

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爱心基金使用情况

员工结婚礼金

员工生子礼金

员工退休礼金

被高等院校录取员工子女助学金

员工父母 80 岁以上生日礼金

通过国家举办的中级、高级职称及注册类资格考试

因意外创伤、突发疾病及其他突发事件，导致员工家

庭生活困难，所给予的补助

通过高等院校专升本学历教育获得学士学位员工

面向社会捐赠——帮困助学

基金会办公杂费

支付浪川小学提供的拍卖品款

意外创伤补助

扶危济困借款

1 ¥84,000.00 85

¥40,000.00 80

¥57,000.00 30

¥14,000.00 6

¥72,000.00 36

¥69,000.00 55

¥3,000.00 3

¥6,295.00 1

¥6,619.40

¥1,000.00

¥18,500.00 5

¥30,000.00 1

¥5,000.00

¥406,414.40

2

304

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

内 容

合 计

累计支出金额 受益人次

集团员工自发为罹患重病员工捐款 80296 元，并送上祝福愿她早日康复。

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覆盖全员的安全危险源识别

活动 / 危险源

分类

作业 /

活动 / 设施 危险源 可能导致

的事故

风险

等级

控制途径

目标 运控 应急

重要危险源清单

1 4

2 4

3 4

4 4

5 3

6 3

7 3

8 3

9 3

10 3

11 3

12 3物理性危险、危害因素

项目现场安装调试 燃气泄漏 爆炸伤人

压力管道、器件 爆炸伤人 压力管道、行为性

危害因素

电源、线路 不规范用电 触电伤人

调试 高压伤人 管道通气（空气）

泄漏

生产 砸伤，机械伤害 未采取防护措施、

起吊重物坠落

项目现场 货物高空坠物跌落 伤人

生产、仓库 易燃物 火灾

车间、办公 人员触电 电气设备发生短路、

过载、接触不良

车间、办公 人员触电 电源开关插座没有

漏电保护措施

车间、办公 电气设备发生短路 火灾

车间、办公 违规用电 触电伤人

车间 伤人 外来人员未经同意

进入相关区域

行为性

危害

因素

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集团以融入社区，支持社区建设为己任，结合上海市文明单位创建的要求，积极与所在社区党委、街道党支部、学校、企业、

部队等开展形式多样的共建活动，积极履行了企业的社会责任，树立了良好的企业形象。

社区责任

Responsibility for Community

关爱孩子

2019 年新春，浙江省淳安县浪川航天能源学校的留守儿

童们收到了来自集团员工们温暖与关怀。集团各单位领导带

头，各个党支部、班组积极响应，对浪川航天能源学校的叶

雪妙、杨承俊等 11 名留守儿童开展结对帮扶，通过爱心捐助、

寄送新年关爱等形式给予留守儿童帮助，努力实现帮扶资源

和帮扶对象的精准对接。

2019 年 4 月 19 日，集团携手上海卫星工程研究所十五

室党支部卫星技术检测工程师袁牧野，在上海航天特色学

校——唐镇中学为学生们举办了以“风云系列气象卫星”为

主题的专题讲座。唐镇中学师生 300 余人齐聚大礼堂，系统

的学习了从风云系列卫星的发展概况、主要应用和未来发展

方向，被这一堂科普性强、生动有趣的现代气象卫星深深打动。

2019 年 8 月 8 日，集团与唐镇驻区共建单位唐镇保利

居民区党支部、唐镇小学党支部共同开展了“一起探索宇宙

奥秘”的小朋友宣传教育活动。活动由上海航天火箭总装厂

曾参与过长征四号运载火箭总装实验发射任务的范文超老师

为小朋友们深入浅出的讲解了人造航天器的种类、火箭的起

源、火箭的组成与发射等知识点，充分激发了孩子们对航天

的兴趣，让孩子走进航天，了解航天，热爱航天。

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志愿服务

“垃圾分类，你我同行”主题学雷锋活动

义务献血

2019 年 3 月 5 日，集团与企业联建社区齐友居委会党

支部联合开展了以“垃圾分类，你我同行”为主题的学雷锋

志愿者活动。现场，志愿者们通过分发垃圾分类知识手册，

开展有奖问答等形式，向居民普及垃圾分类知识，让大家认

清垃圾分类的必要性和重要性，提升居民垃圾分类的知晓率。

2019 年 8 月 15 日，在浦西新区血站现场，17 名员工有

序排起长队，依次进行信息登记、血液类型检验、静脉采血

等环节。等待献血期间，员工们紧张而兴奋；进入献血区时，

员工们坦然而自豪，挽起袖管，无私的献出自己青春热血。

他们都为能给需要的人提供帮助、挽救更多的生命而感到高

兴。

2019 年 11 月 19 日，集团获悉齐友社区居委有三名独

居老人需要志愿者服务后，积极组织志愿者们协同社区服务

人员一起到孤老家中，帮助老人们打扫环境卫生。

2019 年 11 月 16 日，集团下属集成党支部组织川沙古

镇文明行志愿者活动，为游客指路，疏导路面交通，清洁古

镇环境。

2019 年 11 月 24 日，参与公益爱心助盲活动，陪同视

力障碍的老人走出小区，来到公园感受阳光沐浴的温暖和温

馨。

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深化爱心精准帮扶

凝善汇爱 益路同行

2019 年 8 月 21 日，集团响应上海市浦东新区“把个性需求通过‘微心愿’认领，共性

需求依托项目化运作”的号召，倡议全体党员献出一份爱心，仅半天时间就募集资金 5600

余元，全额汇入“爱心帮扶专项资金”账户，实行专款专用，向新区低保家庭和特困供养

人员送去爱心。

2019 年 12 月 7 日，为弘扬中华民族扶贫济困的优良传统，倡导社会互助精神，竭力

为弱势群体奉献爱心，在唐镇政府发出“2020 年唐镇慈善公益联合捐活动”倡议后，公

司领导、党员积极带头，一共 379 名员工捐款 13 余万元。

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环境责任

Responsibility for Environment

2019 年六五环境日主题为：蓝天保卫战，我是行动者，中国是世界环境日主办国。集团响应号召，积极参与生态文明建设，

以实际行动减少能源资源消耗和污染排放，自觉践行绿色生产和生活方式，共同建设美丽中国。

2019 年 10 月 22 日，习总书记在给太原能源低碳发展论坛的贺信中指出，能源低碳发展关乎人类未来。中国高度重视

能源低碳发展，积极推进能源消费、供给、技术、体制革命。中国愿同国际社会一道，全方位加强能源合作，维护能源安全，

应对气候变化，保护生态环境，促进可持续发展，更好造福世界各国人民。

集团作为清洁、绿色能源的倡导者，在积极落实节能减排措施，建设节约型企业的同时，还大力推动多种清洁能源在全

社会的广泛应用，帮助用能企业节能降耗，减少污染物排放。

近五年能耗数据

2018 年污染物排放数据

2015 2016 2017 2018 2019

天然气（万 m3

） 汽油（t） 水（t） 电力（万 kW•h）

96.04

101.60

105.26

64.18

10810

12401

12745

19946

1.36

11554

104.01

20.30

14.70

15.64

20.00

20.00

3.29

1.58

1.45

3.00

集团万元产值能耗 0.003 吨标煤 / 万元

COD 排放量

0.227 吨

新鲜水用量

9973 立方米

废水排放量

8976 立方米

氨氮排放量

0.01337 吨

二氧化碳排放量

73.37 吨

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集团办公生产园区率先利用天然气、光伏、风力发电等清洁能源构建多能互补综合能源系统。系统在峰值时段可为厂区

提供约 330kW 电力，116kW 冷量或 82kW 热量，市政天然气通过增压机增压进入微燃机燃烧，将化学能转化为电能，并入

园区市政电网，自发自用，并网不上网。排出的高温烟气进入溴化锂吸收式机组，夏天产生空调冷水，冬天产生空调热水，

供应园区部分办公区。储能系统利用峰谷价差，削峰填谷，节约用能成本。此外，在离网状态下，储能系统可以作为微燃机

黑启动电源，保证能源供应的可靠性。，实现一次能源综合利用效率 87.9%，相当于每年植树 9381 棵。其中光伏、风力可

再生能源的发电占比可达 67%。

园区建成多能互补示范系统，实现节能减排

龙源项目是集团首个沼气分布式能源项目，同时也是首个集装箱撬装集成项目。项目配置 2 套 NY1200Z 能源站产品，

发电总装机容量为 2.4MW，年产发电量 1920 万 kWh，年产热量 2112 万 kWh，产热后排出的余热用于物料烘干，年总耗沼

气量 880 万 Nm3，能源总利用效率达 85% 以上。

项目已于 2019 年 10 月正式投产，整个项目为农场年处理 912.5 万吨牛粪，节约标煤 4125 吨，减少二氧化碳排放量

10949.7 吨。

3 月的最后一个星期六，公司连续 5 年严格执行 20：30-21：30 的熄灯一小时活动。同时，还倡议每个员工、家庭积极

参与，关闭灯光和其他非必要电器一个小时，共同遏制气候变暖问题。

山东德州万头牧场规模化大型沼气发电项目

地球熄灯一小时

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精益文化 03 Lean Culture

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精益文化

Lean Culture

2019 年，集团继续将精益的理念落实到各项经营活动同中，并不断总结经验和不足，持续改进，精益求精。

制度修订与完善

精益培训与交流

2019 年，集团加强了精益推进（KPO）人员的行政管理和业务管理，发布了《关于加强二级 KPO 负责人员管理的通知》，

从人员管理、工作职责以及业务考核等五个方面对精益工作进行规范管理；确保精益系统全面涵盖了精益组织工作、基础工作、

日常工作、结果工作以及其他工作等五个方面的内容。

2019 年集团继续选拔了 25 名有志于从事精益活动

的年轻员工成为精益内训师，内训师总人数达到 36 人，

有效的推动了公司精益工作的开展。

继续开展全员精益知识培训，在对老员工定期精益

培训的基础上，对新员工精益培训方式进行改善，新员

工入职第一天即对其进行精益基础知识培训，提升员工

对公司精益文化的认识。2019 年集团员工精益知识培

训累计达到 679 人 / 次。

开展对外精益交流 20

余次，130 余人 • 次参与交

流，显著增强了员工精益

知识和视野；上级领导参

观指导精益工作 60 余次，

对精益工作的认同极大的

提升了员工开展精益工作

的信心和决心。

36 人 679 人 / 次

内训师总人数 培训累计

25 名

开展对外精益交流 20 余次

130 余人 • 次参与交流

上级领导参观指导精益工作 60 余次

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持续开展全员 6S

持续推进“一日一改善”活动

不断细化、优化 6S 责任区域，6S 区块由年

初的 116 个细化为 159 个，明确区域 6S 责任，

增强员工 6S 意识。

2019 年员工共提出员工建议数量达 689 项，其中改善数量 527 项，平均 2.02 项 / 工作日，较 2018 年同比增长

38.5%。通过一日一改善活动，不仅提升了员工立足岗位开展改善的热情；而且减少各类浪费近 100 万元，促进了公司营

运效率和效益的提升。

精益，由我做起！

加强定期巡视、检查与督促，2019 年共巡视

检查 129 次，提出 6S 整改项 542 项，较 2018 年

同比降低 25%。

116 个 159 个

细化

6S 区域

129次

542 项

25%

2019 年共巡视检查

提出 6S 整改项

较 2018 年同比降低

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党建专题 04 Report of Party Building

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党建专题

Report of Party Building

“不忘初心、牢记使命”主题教育

集团自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，立足企业经营管理的实际需要，分析当前开展主题教育的深

刻意义，讨论主题教育策划的细节和重点，起草并印发了“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，迅速启动了相关部署筹备工作，

从一开始奠定了公司开展“主题教育”的主基调和总体要求。

领导班子围绕 10 个题目把深入学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想与当前的困惑结合起来，把习近

平总书记重要指示批示精神要求与经营战略结合起来。在

研讨中分析和研究原理，运用原理论证现状和指导经营。

党委（经营班子）和各级党组织，按照“三必谈”要求分头开展访谈，召开集体座谈会 17 次，面对面交流谈话 206 次，

共征求意见 369 条，下发意见征求表 11 份，共征求意见 99 条，开展对照党章党规查问题专题会议 2 次，共征求意见 120 条。

形成调研报告 16 份，76789 字。开展专题党课 18 堂，共 296 人次参加专题党课。交流心得体会 140 余篇，达 70000 多字。

融会贯通，理论联系实际

找准痛点，深入调查研究和检视问题

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微信公众号新开设的“我谈初心和使命”专栏，

定期发布党员领导干部在主题教育中的思考以及学习所

得。

筹划“弘扬创业精神，再续发展新篇”主题教育

图片展暨企业 25 周年图片回顾展，邀请企业老专家老

顾问回公司进行座谈，共话创业初心；组织全体党员、

职工参观图片展，回顾企业发展初心。

解决实际问题，形成实际案例，策划“客户之声”回访活动，支部书记带领党员开展用户单位调研，并通过对标魏锺铨

老总事迹精神，对标“客户满意”的初心，梳理项目问题，从而形成反差，牢记“以客为尊”的初心和使命。

与建国 70 周年相结合，在 2019 年度七一快闪活动的基础上，开展“爱党、爱国、爱企、爱岗一辈子”的主题党日活动，

各支部通过与国旗同框、航天人看阅兵、设计制作文创品、爱国电影观影、爱国基地参观等活动。营造了良好的氛围。

发挥支部能动性，具有鲜明亮点特色

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各支部充分结合当前生产任务需求，结合主题教育主旨，开展各类实践活动。诵读原理、研究党史、红色观影、爱国主

义教育、航天精神教育等各类形式，为身边的群众做一件好事、开展一次志愿活动等。