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(二)沟通技巧
1、激励教学法。激励就是激发和鼓励。从教育心理学来说,是指激发人的动机,诱发人的行
为,使其产生一种内在的动力,朝着所期望的目标努力的过程,也就是通常所说的调动和发挥
人的积极性的过程,采用这种沟通方法能够帮助学生树立自信心。
2、有益的对谈。我们在和学生沟通时可以就学生关心的社会问题进行交流,例如,就当今
社会现象、时事新闻、家庭、婚姻等社会问题进行交谈。这样可以激起同学们的兴趣,还可以
加深师生之间的情感。
3、安慰而不用解释。学生之间有时处理不好人际关系,有时难免会有小摩擦,甚至有的学生
感到委屈而哭泣,寻求安慰。在这种情况下,不必立刻调查事情真相,没有必要让学生解释哭
泣的原因。只要给予他适当地安慰,让他发泄一下白己的情绪,问题就能得到很好的解决。
4、和蔼的纠正。对自己的错误,学生更容易接受和蔼的提醒和纠正,要尽量避免粗暴的方
式,学生将对你更信服,问题会解决得更好。
5、体谅学生的感受。当同学之间遭受误解或闹不愉快时,他想找一个自己信任的人来倾诉,
这时你应该给予理解,要有意而巧妙地转移话题,进行疏导。
6、赋予尊严。我们在和学生交往过程中,对于学生的成绩应及时地褒奖,让他有成就感,这
样赋予了尊严,让学生感受到有人珍惜他的付出,敬重他的品德。
7、智慧化解尴尬。用愉快、轻松的态度与学生沟通。
8、确定适当的学习目标。在学生学习的过程中,不能盲目,每阶段设置适当的目标,有利于
学生制定学习计划和方案,养成良好的学习习惯,让学生每天能感觉自己的进步,并在沟通中
引导。
(三)注意事项
在与学生进行沟通时,如果教师使用尖酸嘲讽的语言,尽管满含“恨铁不成钢”的爱意,
但师生之间的隔膜就在这不经意中产生。这样不适当的表达,不仅无助于教育目标的实现,
相反会产生巨大的破坏力量,会激起学生的怨恨心理、报复幻想,甚至闭锁心灵。
1、 抱怨。有的老师在教育学生时总爱抱怨,开始少数学生会有自责,但抱怨多了以后学生就
会无动手衷,还会反感你这种做法,甚至认为这是无能的表现。应该多些理解,少点抱怨。
2、窥探隐私。有时候学生的难言之隐不想让老师知道,这时候如果你一直穷追不舍,会造成
学生难堪和怨恨,还会造成师生间的不愉快。别说是学生,就是自己的孩子也不窥探其隐私,
也许你是出于关心,但他们未必就领情。
3、苛刻盘问。有些事情本来不是什么大事,学生可以自行解决,或学生觉得没有什么实际意
义,不想告诉老师。可有的老师出于关心喜欢刨根问底,但学生未必理解,往往会造成僵持。
这时老师要理解学生的感受,不如先放一放,等以后有机会再问,也许效果好些。
4、藐视。有的老师不把学生当回事,藐视学生,甚至伤害学生的自尊。班主任是班级的管理
者,但在人格上学生和老师是平等的。如果老师对学生藐视,会造成学生反感,学生当然会疏
远他。
5、辱骂。有的老师在学生犯错误时,对学生讽刺挖苦,甚至嘲笑辱骂,这样会引起学生地愤
怒,造成师生关系紧张。
6、与学员保持距离。如果与学生交往掏心置腹,和学生打成一片,时间一长,教师身上的神
秘感消失殆尽,学生就会慢慢忘记教师的身份,把教师当作朋友 。一旦平衡感建立起来,学
生就会质疑你的任何管教行为,质疑你教师的权威性,甚至因此反目成仇;更有甚者,会产
生让人误解的男女关系,所以以上行为明令禁止。