院级青年文明号

岗位技能

浙江大学医学院附属妇产科医院

肿瘤科青年文明号

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

目录

一、人才培养

1、青年人才培养计划实施.............................................1

2、护士教育培养分层培训制度方案.....................................9

3、继续教育培训....................................................50

4、技能竞赛、岗位练兵 .............................................53

5、外派学习培训制度................................................75

6、重视青年人才使用................................................90

二、取得成果

1、科研成果统计...................................................100

2、学术交流 ......................................................104

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

1

肿瘤科青年人才培养计划实施方案

肿瘤科在创建省级“青年文明号”活动中制定了“肿瘤科青年人

才培养计划”，实行导师制带教新同志，定期进行理论操作考核及思

想交流，评估工作胜任情况，以规范的培训制度和考核体系促进新同

事的成长与岗位适应能力，在实践中培育具有高尚职业道德、高超职

业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的青年优秀人才。为全面加速

青年成员成长，科室建立了科学、公平的择优外派学习培训制度和学

习分享机制。“青年人才培养计划”旨在选拔一批优秀青年医务人员，

通过重点资助扶持，促进青年学术骨干的快速成长，培养一批在本领

域有一定影响力的优秀人才，并为国家、省等各类人才储备力量。

一、指导思想和基本原则

坚持以科学发展观为指导，以学科建设为平台，加速培养一批医

德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术能力、临床、教学和科研

业绩显著的优秀人才，从而加快提升我院学科建设水平和医疗治疗，

增强医务人员队伍科研整体实力和社会服务能力。坚持德才兼备的方

针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对学科建设的贡

献，又注重未来学科建设的发展需要。坚持近期需要和长远发展相结

合的原则，选拔时既注重重点学科和优势学科，又兼顾具有发展潜力

的新兴学科和基础相对薄弱学科的发展需要，与我院学科建设的发展

规划相协调、坚持突出重点和分层次培养原则，坚持择优选拔的原则，

把竞争机制引入人才的遴选、培养、管理等环节。遵循人才成长规律，

建立和完善人才选拔培养的公平竞争、科学考评、动态管理等运行机

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

2

制。注重人才潜能的发挥，充分调动医务人员的主观能动性和创造性。

二、培养目标

（一）总体目标

至 2028 年，培养更多具备临床经验和科研能力的青年医生，提

高医院的科研水平和医疗水准，推动学术交流，促进学术创新。成立

一支由青年学科带头人、学术带头人组成的、能够跟上国内外发展前

沿、在国家、省医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖团队。

（二）各类人才培养目标

1. 青年学科骨干培养目标：使其成为我院重点学科建设和发展

需要的医德高尚、业务精湛的高层次人才。在本学科领域中具有较高

学术水平和学术造诣、能准确把握学科发展方向，对学科团队具有较

强的组织和协调能力。在我科今后的临床、教学、科研和学科建设中

发挥中坚力量。

在青年文明号的创建中，我们始终把培育“学习型”青年职工

作为创建活动的重要内容，全面增强他们的业务技术及政治素养，提

高创新攻坚能力。始终把人才培养工作与医疗业务工作相结合，将青

年同志的活力与创造力凝聚在“青年文明号”的旗帜下，展现了良好

的职业素养及精神风貌。

重点提升临床实践能力：（1）夯实业务基础，开展技术练兵。

每月举行业务讲课，每季度进行“三基”考试及操作考试，不断提高

技能水平；（2）安排青年医生到不同科室轮岗锻炼，拓宽临床经验；

（3）组织临床病例讨论和病例分享，每季度举办病例大赛，提高诊

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

3

疗水平，明晰诊疗思路；（4）加强医患沟通能力，提高医疗服务治

疗；（5）重视基础平台建设，肿瘤学科治疗进展飞速，围绕分子生

物学、基因检测、免疫等最新治疗需要加强学习；（6）重视临床技

能，新同志由有丰富临床经验的导师带教，培养良好的诊疗思维，在

实践中提升临床操作技能；（7）坚持理论引导，增强政治素质。以

提素质，促发展为目标，狠抓职工的政治学习，每周组织青年职工进

行政治学习，结合工作实际不定期召开青年职工座谈会，时刻提醒青

年职工牢记青年文明号使命。

我科重点学科：卵巢肿瘤专病门诊、宫颈疾病专科门诊、妇科肿

瘤化疗门诊，开设了肿瘤专科团队管理、肿瘤全程管理、内膜癌保育

全程管理等，在上述重点专科门诊中，我院青年骨干发挥了不可或缺

的作用，并且在专科门诊工作的推进过程中得到了历练、掌握了专科

医疗的第一手临床资料，增加了团队合作的敬业并提升了临床指导能

力。

2. 青年学术骨干培养目标：具有扎实专业理论基础，强劲的科

研能力，对本学科的某一方向有深入的研究，且具有明确的研究方向，

取得较丰富的研究成果。在本学科研究领域内具有较强的竞争力，能

带动我科临床、教学与科研的发展。

开展科室学术活动：（1）科内每月进行业务学习、读书报告。

结合临床与科研进行分析讨论，提高本科室医生的综合分析能力和应

对问题能力，更新知识、提高诊治水平。（2）每 2 周进行政治学习，

紧跟时事，提高青年骨干的政治素养。（3）组织科室科研论文书写、

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

4

实验室操作规范、实验设计及统计学方法等相关领域的培训学习。（4）

组织开展科研课题的立项申报、过程管理、成果转化等工作。（5）

提供国内外进修学习的机会，并组织科室成员参加国内外学术交流和

培训项目，要求国内外专家进行指导和授课。使青年医生开阔眼界、

更新知识。

三、选拔条件

基本条件：热爱医药卫生事业，遵纪守法，有良好的职业道德，

有竞争意识，有创新精神，有攻坚能力，有严谨的治学态度，扎实肯

干，有刻苦钻研的精神，有发展的潜质。有强烈的责任感和奉献精神，

有大局观，有团结协作意识，有良好的身体及心理状态。此外，还应

具备以下条件：

1. 学科骨干：

(1) 具有硕士研究生以上学历。

(2) 学术思想活跃，严谨治学。在本学科领域具有扎实的基

础理论和专业知识，具有较强的组织协调能力，紧跟国际前沿，

掌握相关研究方向在国内外的发展动态，有明确的研究方向，并

取得一定成果。

(3) 公开发表中文核心期刊学术论文 2 篇以上，或 SCI 论文

1 篇以上，或公开出版本专业专著、教材等。

(4) 可优先考虑：具有博士学位；主持科研项目；获得科研

奖励。

2. 学术骨干：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

5

(1) 具有博士研究生以上学历或副高以上专业技术职务的

医务人员。

(2) 掌握本学科的基础理论及专业知识，有一定研究方向，

能够独立开展科研工作，起到带头作用，紧跟前沿，有发展潜力。

(3) 公开发表中文核心期刊学术论文 3 篇以上，或 SCI 论文

2 篇以上，或公开出版本专业专著、教材等。

(4) 主持市级以上科研项目，或作为主要参与成员参加省部

级以上科研项目。

四、培养措施

1. 制定人才资助计划，分为青年学科骨干和青年学术骨干两个

方向。各资助 5 名。

2. 设立人才培养基金，结合实际，为培养的人才制定个性化培

养方案，注重培养过程，按实际情况及研究项目进行财政补贴。

3. 积极促进培养人才的科研成果转化，必要时提供经费支持。

4. 提供访学机会，并提供一定的经费支持。鼓励学术交流，积

极促进合作共赢。

5. 鼓励培养人才参加各大学术会议，开阔事业，互惠互通。

五、考核与管理

1. 培养对象应明确自身权利、义务、工作目标等。

2. 科室需提供良好的临床、科研、教学环境，三位一体，保证

人才培养的顺利实施。

3. 满足以下任意 1 条即为考核合格：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

6

① 主持省级以上科学基金项目；

② 以第一作者发表 1 篇 SCI，或中华核心 2 篇；

③ 出版学术专著 1 部或取得专利 1 项。

4. 优秀青年人才每年考核 1 次，5 年为一个培养周期。考核结果

进行公示。对考核不合格者，取消培养资格。同时遴选候选人员。考

核合格者，培养期结束后可以申报更高层次培养计划。

5. 发生以下任意情况，即取消培养资格：

① 严重违法乱纪，违反国家法律和医院相关制度；

② 医疗和学术行为中造成不良影响和重大经济损失。

六、实施步骤

1. 招募符合条件的青年医生参与计划；

2. 制定个人培养计划，并根据不同需求进行分类培训；

3. 开展临床实践活动，定期进行评估；

4. 组织学术交流活动，邀请专家进行指导和讲座；

5. 定期进行成果汇报和总结。

医院将组建专门的工作小组负责计划的实施和管理，同时将聘请

相关领域的专家为青年医生提供指导和支持。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

7

青年人才培养具体实施举例

肿瘤科化疗特殊岗位管理要求

准入要求：

1、熟练掌握妇科肿瘤相关疾病的基础知识，基本理论、护理观察要点。

2、熟练掌握妇科肿瘤常用化疗方案，及各类化疗药物的作用机理、使用中的注

意事项、化疗用药时的观察护理要点，各方案药物使用顺序等

3、熟练掌握化疗药使用中相关仪器设备的应用

4、熟练掌握 PICC\\PORT 维护操作

5、熟练掌握 PICC\\PORT 应用中常见并发症的处理与预防

6、熟练掌握化疗药物外溢、职业暴露、化疗药外渗等应急处理预案。

培训：

1、新同志，入科人员培训：

理论：常用化疗方案、

肿瘤科基础知识、PICC 并发症、应急预案等读书报告、晨会分享

仪器设备培训与考核（见仪器管理）

考核：每月理论考核

操作：PICC 维护示范、考核

2、在岗人员复训：

理论：相关内容融入业务学习中

操作：年度 PICC 维护考核

准入考核：

1、新同志:按新同志规范化培训进行评估考核以及按科内抽查评估单进行考核；

转入同志：按科内抽查评估单以及化疗相关理论知识进行评估考核。（理论成绩

要求 85 分以上、中心静脉导管维护操作考核成绩 90 分以上）

2、复训考核： 季度理论考核要求 85 分以上；中心静脉导管维护操作考核成绩

90 分以上。

年底准入人员名单报护理部备案

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

8

新入科人员药品知识点评估单

被评估人：

评估项目 评估时间 评估人 评估结果 再评估

MTX 药物使用注意事项

ACTD 药物使用注意事项

5-FU 药物使用注意事项

EMA-CO 药物使用注意事项

EP-EMA 药物使用注意事项

卵巢癌 TP 方案

（泰素、安素泰、艾素）

（伯尔定、奈达铂、DDP）

卵巢癌 PC 方案

（环玲酰胺）

卵巢癌 CD 方案

（PLD +卡铂）

卵巢癌 BEP 方案

二线药---和美新

二线药---健择

二线药---里保多+健择

贝伐珠单抗

赫赛丁

惠尔血、瑞血新

抗生素类药品

兰索

感苏 、帕罗司琼

阿米福丁

洛赛克

美能

阿拓莫兰

沐舒坦

日达仙

地佐辛

维乐福

卡 文、氨基酸、脂肪乳

口服药一类

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

9

肿瘤科护士能级分层表

能级

姓名

备注

N1 王璐、余佳慧、倪静诗、蔡小蝶、黄春仁、赖

越欣、翁雪莹、叶媛

N2

冯叶萌、洪婷、李慧琴、王怡、薛咪、程露、

冯琳、葛嘉诺、金霓、阮金滢、袁艳艳、金海

倩

N3

陈佳伟、杨允兰、丁佳楠、季甜雨、王春秀、

王鑫慧、许蓓妮、许晶玲、汤雅丽、赖艳玉、

戴芳玲、余喆

N4

高婷、刘玉慧、吴有梅、俞艳烨、张飒飒、周

美珍、范建兰、方春叶、冯姣姣、毛卿蓉、毛

智勤、孟玉玲、冯佩玉、高娟、金莉娜、郗敏、

许赵丹、张鹭、张永勤

N5 李幸霞、项珍珍

肿瘤大科

2023 年 6 月

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

10

浙江大学医学院附属妇产科医院肿瘤大科岗位说明书

责任组长岗位说明书

岗位

名称 肿瘤科病区责任组长 任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部

职类

职系 临床护理

任职者职

称

主管护师 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长的领导下，负责病区疑难危重病人的护理，协助护士长参与病房护理

质量控制与管理工作。

任职

资格

1. 学历:护理专业本科（含）以上学历。

2. 职业资格：国家注册护士，主管护师（含）以上技术职称。

3. 工作经历：有5年以上临床工作经验。

4. 专业培训：N3及以上层级，精通本专科疾病知识和技能、有较强的危重病

护理能力、病区管理能力和组织协调能力。

岗位职责

护理

质量

管理

1.掌握异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、

宫颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，掌握常见并发症及应急

处理流程。

2. 参加患者的查房，了解病情和治疗方案，主动与医生讨论医疗护理计

划。制定个性化护理计划，为患者提供安全可靠的生理和心理护理，护

理措施与治疗落实及时，符合要求。

3.指导低年资护士落实基础护理及专科护理，参与本部门宣教资料的制

定和更新。指导低年资护士做好疾病相关健康宣教。

4. 客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及时准确，内容能反映病

情变化及治疗、护理要点。修改下级护士的病历书写。

5.负责病区患者的护理工作，严格执行操作规程，进行正确的身份核对、

手术病人转运，及时完成各项专科操作等。在仪器操作、维护和问题解

决方面能为低年资护士及实习/进修人员提供帮助。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

11

6.掌握常用化疗药物的作用、使用方法及药物的毒副反应的处理。指导

低年资护士进行正确应用专科药物。

7.掌握抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，指导病区应急抢

救工作，参与危重病人护理管理等。

8.规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工作，并对低年资护师进

行督导工作。

9.根据本病区专科特点不断深入学习理论知识，指导低年资护士及实习、

进修人员的工作。完成科内安排的授课任务。

10. 协助护士长制定病区护理工作质量标准并负责实施，协助做好病区

护理质量管理，包括质量计划、实施、控制与改进。参与病区护理质量

的检查分析讨论和改进，参与科室建设和管理。

11. 协助护士长做好病区安全管理。协助制定护理隐患、护理不良事件

的防范措施，提出整改意见并予落实。

临床

业务

管理

1.指导下级护士完成护理工作并督查护理质量。

2.负责病区本组复杂大手术、疑难危重病人的护理和管理工作。

3.通过全面评估本组病人的心理状况、自理能力、疾病认知、安全认知、配合

程度、病情变化等内容，搜集病人信息资料，制定护理计划。

4.及时、正确执行各项医嘱并下达护嘱，完成本组病人的所有治疗及相关护理。

5.指导并参与本病区危重患者的抢救。

6.完成本病区高风险、高难度的护理操作。

7.做好患者和家属的健康教育，随时征求患者意见，负责抓好患者满意度。

8. 负责检查、审修患者护理文书，确保护理记录的准确、及时、客观、真实、

完整。

教学

科研

管理

1.参加并主持病区的业务学习、疾病查房与教学查房。

2.按照病区护理带教要求，参与实习生、进修生的临床护理教学。

3.主动学习新理论、新技术，积极参加护理科研工作。

岗位要求

1.参与部门年度工作计划与目标的拟定，高效执行并落实。

2.明确个人岗位职责，知晓部门职责与分工，协调推进部门工作。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

12

3.根据部门工作安排，根据个人工作计划有效执行，核心工作任务完成率达到 95%以上。

4.遇意外或紧急情况时妥善协调继续推进工作，并及时向部门护士长汇报。

5.根据岗位职责要求，对所负责工作能按规定执行。

6.善于总结工作，提出有效建议，协助部门持续改进完善工作流程，提高工作品质，提升

工作效率。

7.熟悉并掌握本专业相关的政策法规、规章制度、业务知识、管理技能和方法。

8.能及时发现工作中存在的问题，寻找原因，有效解决。

9.具备良好的事务管理能力。

10.注重团队合作，顾全大局，主动维护部门和医院利益与形象。

11.具有强烈的责任感、使命感，工作认真负责，言而有信，恪守职业道德。

12.遵守上下班工作制度，乐意接受额外的临时指派性任务和必要的加班。

13.熟悉医院的愿景、使命和价值观，具备良好的职业形象，提供品质服务。

14.有明确的岗位定位和职业发展规划，积极参加各级各类的培训项目与课程。

15.保持持续学习热情，敢于创新，不断促进自我提升。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

13

总带教护士岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区总带教护士 任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部

职类

职系 临床教学

任职者职

称

护师 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护理单元护士长和护理培训护士长的指导下，负责护理单元教学工作的实施与管

理，协助护士长开展各项工作。

任职

资格

5. 学历：护理专业本科（含）以上学历。

6. 职业资格：国家注册护士，获得护师（含）以上职称。

7. 工作经历：护师5年以上，硕士3年以上临床护理实践经验。

岗位职责

1.熟练掌握异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、宫颈癌等妇科

常见良性、恶性疾病的护理常规，熟悉常见并发症及应急处理处理流程等。熟练掌握常用

化疗药物的作用、使用方法及药物的毒副反应的处理。熟练掌握抢救药物名称、剂量、用

法和抢救设备的使用等。

2.与护士长、护士共同评估护理教育的需求，设计本护理单元全年教学计划和继续教育目

标，指导护士的专业成长。

3.根据全院继续教育方案，制定部门继续教育课程，设计并参与护理单元护士的岗前培训。

协助护士长参与新入职护士的临床准入、考核。

4. 熟练掌握各项专科操作，参与护理部护理操作标准的制定，协同护士长对护士进行操

作示范和考核。

5.参与制定护理单元疾病护理常规、宣教资料。

6.按照质量标准，参与护理单元各项质控自查，并积极参与护理部季度巡查。

7.指导临床带教老师开展系列教学活动，组织每月的护理查房/业务学习。

8.根据实习生/进修生的教学计划，落实教学目标，组织并参与入科评估和岗前培训。

9.根据要求协助护士长完成实习生/进修生排班。

10.组织科内实习生/进修生小讲课和教学查房，并积极参与护理部教学活动。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

14

11.督促护士完成年度继续教育计划、各类考核，并负责登记归档。

12.定期整理教学科研相关档案，保证各类证书的有效性。

13.采用有效教学管理方法，帮助实习生/进修生/护士完成学习目标和考核。

14.积极参与护理部教学培训工作，保持和提高全院护理教育质量。

15.协助护士长参与科室管理，安全隐患排查，科研写作等。

岗位要求

1.根据护理部继续教育方案，结合护理单元工作计划和目标，拟定本护理单元全年教学计

划和继续教育目标。把握重点和难点，核心工作任务完成率达到 95%以上。

2.明晰教育护士岗位职责，对所负责的教学工作能按规定执行。

3.应用成人学习原则，实施各种教学活动，恰当地使用教学资源并合理分配教学任务。

4.应用恰当的评价系统，确保教学活动的有效性，妥善处理敏感的/保密性的信息。

5.积极参与护理部教学培训工作，护理部教育护士会议参会率≥80%，保持和提高全院护

理教育项目的质量，对医院护理培训工作提出建设性的建议。

6.能应用循证来解决问题，不断更新专科知识和技能，持续改进工作方式，提升护理单元

教学质量。

7.乐于接受科室安排的额外工作，工作有效并具有创造性，有较强的组织能力，协助护士

长参与科室管理，参与并主持护理单元持续质量改进项目。

8.热爱本职工作，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

9.注重仪表、语言，体现教育护士职业形象。

10.关爱病人，尊重病人和家属，保护病人隐私，善于发现病人和家属的需求，并尽力帮

助解决。

11.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

12.关心医院及部门的发展，积极参加医院及部门的各项活动和继续教育课程。

13. 认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

15

附：总带教老师聘任条件

聘任条件

1．职业道德：具有良好的职业道德和奉献精神，工作责任心强，有较强的教学能力和组织

能力，技术操作规范，理论知识扎实，善于总结归纳，表述清楚。

2．职称与学历：主管护师及以上职称人员担任，本科学历；全日制本科毕业连续工作 5 年

以上的护师均可参加竞聘。

3．年龄：原则上不超过 40 周岁，有 2 年以上责任组长经历，并有较强临床带教能力者年龄

适当放宽。

聘任程序

1．凡符合总带教老师聘任资格，自愿报名，并填写报名表。

2．护理部负责资格审核。

3．竞聘者考核。

4．考核成绩提交总带教老师考评小组，考评小组以择优录用方法决定聘任人员名单。

5．总带教老师任期一年。

考核方法

形式：护理查房

时间：10～15min

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

16

N1 护士(A 级)岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区 N1 护士（A 级）

任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部 职类

职系 临床护理

任职者职

称

护士 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长的领导及上级护士的带教下，负责病区患者的护理工作，参与病区质

量管理。

任职

资格

8. 学历: 护理专业大专（含）以上学历。

9. 工作经历：护理专业毕业新分配入医院工作1年以内。

岗位职责

临床

护理

1.熟悉异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、

宫颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，熟悉常见并发症及应急

处理流程。

2.在上级护士的带教下进行患者的整体评估，为患者提供安全可靠的生

理和心理护理，护理措施与治疗落实及时，符合要求，制定个性化护理

计划，落实基础护理及专科护理，做好疾病相关健康宣教。并及时评估

记录护理效果。

3.在带教老师督导下，客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及时

准确，内容能反映病情变化及治疗、护理要点。

4.在上级护士的带教下,负责病区患者的护理工作，进行正确的身份核

对、手术病人转运，及完成各项专科操作。

5. 熟悉常用化疗药物的作用、使用方法、及药物的毒副反应。在上级护

士的带教下正确应用专科药物。

6. 熟悉抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，在上级护士的带

教下参与病区的应急抢救工作。

7.在上级护士的带教下规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工作。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

17

8.在上级护士的带教下进行危重病人的正确转运。

病区

质量

管理

1.在上级护士的带教下参与病房管理、病区护理隐患、护理不良事件的防范措

施讨论，提出整改意见并予落实。

2.在上级护士的带教下参与病区持续质量改进项目。

岗位要求

1.如期完成岗前培训及本阶段培训项目并通过考核。

2.明确岗位职责，对所负责的工作能按规定执行。

3.在带教老师督导下进行工作,并随时寻求帮助,在临床工作中不断提高技能水平。

4.严格遵守规章制度和操作规程，在带教老师督导下正确使用科室内的仪器、设备。

5.严格按照护理标准,在带教老师督导下应用护理程序为患者提供持续的优质护理,并做

好相应的护理记录。

6.培养评判性思维能力，能识别患者存在的问题，积极寻求帮助，及时解决问题。

7. 发生任何非正常事件，能积极应对，自觉填报“不良事件”和“近似错误”，并及时

报告护士长。

8.培养时间管理能力，有序地安排工作，合理地利用时间，按时完成班内工作，乐于接受

科室安排的额外工作。

9.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

10.注重仪表、语言，体现护士职业形象。

11.关爱患者，尊重患者和家属，保护患者隐私，善于发现患者和家属的需求，并尽力帮

助解决。

12.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

13.参与科室讨论和质量改进活动。

14.关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室的各项活动和继续教育课程。

15. 认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

18

N1(B 级)护士岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区 N1 护士（B 级）

任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部 职类

职系 临床护理

任职者职

称

护士 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长的领导及上级护士的指导下，负责病区患者的护理工作，参与病区质

量管理。

任职

资格

10.学历: 护理专业大专（含）以上学历。

11.工作经历：国家注册护士，护理专业毕业新分配入医院工作1年以内。

岗位职责

临床

护理

1.熟悉异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、

宫颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，熟悉常见并发症及应急

处理流程。

2.在上级护士的指导下进行患者的整体评估，为患者提供安全可靠的生

理和心理护理，护理措施与治疗落实及时，符合要求，制定个性化护理

计划，落实基础护理及专科护理，做好疾病相关健康宣教，并及时评估

记录护理效果。参与病区质量管理。

3. 在上级护士的指导下，客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及

时准确，内容能反映病情变化及治疗、护理要点。

4. 在上级护士的指导下,负责病区患者的护理工作，进行正确的身份核

对、手术病人转运，及完成各项专科操作。

5. 熟悉常用化疗药物的作用、使用方法、及药物的毒副反应。在上级护

士的指导下正确应用专科药物。

6. 熟悉抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，在上级护士的指

导下参与病区的应急抢救工作。

7. 在上级护士的指导下规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

19

作。

8. 在上级护士的指导下进行危重病人的正确转运。

病区

质量

管理

1.在上级护士的指导下参与病房管理、病区护理隐患、护理不良事件的防范措

施讨论，提出整改意见并予落实。

2.在上级护士的指导下参与病区持续质量改进项目。

岗位要求

1.如期完成本阶段培训项目并通过考核。

2.明晰岗位职责，对所负责的工作能按规定执行。

3.在高年资护士的指导下进行工作,并随时寻求帮助,在临床工作中不断提高技能水平。

4.严格遵守规章制度和操作规程，正确使用科室内的仪器、设备。

5.严格按照护理标准,应用护理程序为患者提供持续的优质护理,并做好相应的护理记录。

6.培养评判性思维能力，能识别患者存在的问题，积极寻求帮助，及时解决问题。

7. 发生任何非正常事件，能积极应对，自觉填报“不良事件”和“近似错误”，并及时

报告护士长。

8.培养时间管理能力，有序地安排工作，合理地利用时间，按时完成班内工作，乐于接受

科室安排的额外工作。

9.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

10.注重仪表、语言，体现护士职业形象。

11.关爱患者，尊重患者和家属，保护患者隐私，善于发现患者和家属的需求，并尽力帮

助解决。

12.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

13.参与科室讨论和质量改进活动。

14.关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室的各项活动和继续教育课程。

15. 认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

20

N2 护士岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区 N2 护士 任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部

职类

职系 临床护理

任职者职

称

护士 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长的领导及上级护士的指导下，负责病区一级护理、二级护理患者的护

理工作。

任职

资格

12.学历:护理专业大专（含）以上学历.

13.职业资格：国家注册护士，获得CPR合格证书,获得护士（含）以上职称。

14.工作经历：有1年以上至3年以内临床护理实践经验。

岗位职责

临床

业务

管理

1.掌握异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、宫

颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，熟悉常见并发症及应急处理

流程。

2.能独立进行患者的整体评估，为患者提供安全可靠的生理和心理护理，

护理措施与治疗落实及时，符合要求，制定个性化护理计划，落实基础护

理及专科护理，做好疾病相关健康宣教，并及时评估记录护理效果。参与

病区质量管理。

3.客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及时准确，内容能反映病情

变化及治疗、护理要点。

4.负责病区患者的护理工作，进行正确的身份核对、手术病人转运，及

完成各项专科操作。

5. 掌握常用化疗药物的作用、使用方法及药物的毒副反应的处理。正确

应用专科药物。

6. 掌握抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，参与病区的应急

抢救工作，进行危重病人的正确转运等。

7.规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工作。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

21

8、根据本病区专科特点不断深入学习理论知识，能应用循证来思考问题。

从临床工作中寻找切入点，开展科研写作等工作。

护理

质量

管理

1. 参与病房管理，对病区护理隐患、护理不良事件进行讨论，提出防范措施、

整改意见并予落实。

2.在上级护士的指导下参与病区持续质量改进项目。

岗位要求

1.如期完成本阶段培训项目并通过考核。

2.明确岗位职责，对所负责的工作能按规定执行。

3.在高年资护士的指导下进行工作,有一定的时间管理能力，合理安排工作，确保工作质

量。

4.严格遵守规章制度和操作规程，熟练掌握科室内仪器、设备的使用和保养。

5.严格按照护理标准,应用护理程序为患者提供持续的优质护理,并做好相应的护理记录。

6.具备评判性思维能力,能发现患者存在的和潜在的问题，及时解决问题，必要时寻求帮

助。

7.发生任何非正常事件，能积极应对，自觉填报“不良事件”和“近似错误”，并及时报

告护士长。

8.乐于接受科室安排的额外工作，有主动参与科室管理和医院建设的意识，参与科室讨论

和质量改进活动，并提出建设性的意见和建议。

9.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

10.注重仪表、语言，体现护士职业形象。

11.关爱患者，尊重患者和家属，保护患者隐私，善于发现患者和家属的需求，并尽力帮

助解决。

12.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

13.关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室的各项活动和继续教育课程。

14. 认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

22

N3 护士岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区 N3 护士 任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部 职类

职系 临床护理

任职者职

称

护师 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长的领导及上级护士的指导下，负责病区重患者、一级护理患者的护理

工作。

任职

资格

15.学历：护理专业大专（含）以上学历。

16.职业资格：国家注册护士，获得CPR合格证书，获得护师(含)以上职称。

17.工作经历：有3年以上5年以内（含5年）临床护理实践经验。

岗位职责

护理

质量

管理

1.掌握异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、

宫颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，熟悉常见并发症及应急

处理流程。

2. 参加患者的查房，了解病情和治疗方案，主动与医生讨论医疗护理计

划。制定个性化护理计划，为患者提供安全可靠的生理和心理护理，护

理措施与治疗落实及时，符合要求。

3、指导低年资护士落实基础护理及专科护理，参与本部门宣教资料的制

定和更新。指导低年资护士做好疾病相关健康宣教。

4. 客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及时准确，内容能反映病

情变化及治疗、护理要点。修改下级护士的病历书写。

5.负责病区患者的护理工作，严格执行操作规程，进行正确的身份核对、

手术病人转运、及各项专科操作等。在仪器操作、维护和问题解决方面

能为低年资护士及实习/进修人员提供帮助。

6. 掌握常用化疗药物的作用、使用方法及药物的毒副反应的处理。指导

低年资护士正确应用专科药物。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

23

7. 掌握抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，参与病区应急抢

救工作，参与危重病人护理管理等。

8 .规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工作，并对低年资护士进

行督导工作。

9.根据本病区专科特点不断深入学习理论知识，指导低年资护士及实习、

进修人员的工作。完成科内安排的授课任务。

10.参与病区护理质量管理，包括质量计划、实施、控制与改进。参与科

室建设和管理。

11.参与病区风险管理。参与制定护理隐患、护理不良事件的防范措施，

提出整改意见并予落实。

临床

业务

管理

1.在护理组长的指导下，督查护理质量。及时记录、检查、审修下级护士的护

理记录。

2. 在护理组长的指导下负责病区危急患者、一级护理患者的护理与管理工作。

3.通过评估患者的心理状况、自理能力、疾病认知、安全认知、配合程度、病

情变化等内容，搜集患者信息资料，制定护理计划。

4.及时、正确执行各项医嘱、护嘱，完成患者所有治疗及相关护理。

5.参与病区各种应急预案及抢救。

教学

科研

管理

1..参加或主持病区的业务学习、疾病查房与教学查房。

2..按照病区护理带教要求，参与实习生、进修生的临床护理教学。

3.学习新理论、新技术，开展科研写作等工作，积极撰写论文。

岗位要求

1.如期完成本阶段培训项目并通过考核。

2.明确岗位职责，对所负责的工作能按规定执行。

3.严格遵守规章制度和操作规程，严格按照护理标准,应用护理程序为患者提供持续的优

质护理,并做好相应的护理记录。

4.能独立完成工作，有一定的组织能力，有序地安排工作，合理地利用时间，高质量完成

班内工作。

5.根据专科特点不断深化学习理论知识，能应用循证来思考问题，参与临床教学和护理科

研工作。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

24

6.有一定的预见性，能及时发现患者存在的和潜在的问题，能识别安全隐患和低效的工作

程序，能提出建设性的意见并及时解决，必要时寻求帮助。

7.发生任何非正常事件，能积极应对，自觉填报“不良事件”和“近似错误”，并及时报

告护士长。

8.乐于接受科室安排的额外工作，具有适应性和灵活性，参与科室讨论和质量改进活动，

并提出建设性的意见和建议。

9.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

10.注重仪表、语言，体现护士职业形象。

11.关爱患者，尊重患者和家属，保护患者隐私，善于发现患者和家属的需求，并尽力帮

助解决。

12.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

13.关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室的各项活动和继续教育课程。

14. 认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

25

N4 护士岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区 N4 护士 任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部

职类

职系 临床护理

任职者职

称

主管护师 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长的领导下，负责病区疑难危重患者的护理，协助护士长参与病房护理

质量控制与管理工作。

任职

资格

18.学历：护理专业大专（含）以上学历。

19.职业资格：国家注册护士，获得CPR合格证书，获得主管护师（含）以上职

称。

20.工作经历：有5年以上8年以内（含8年）临床护理实践经验。。

岗位职责

护理

质量

管理

1.掌握异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、

宫颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，掌握常见并发症及应急

处理流程。

2. 参加患者的查房，了解病情和治疗方案，主动与医生讨论医疗护理计

划。制定个性化护理计划，为患者提供安全可靠的生理和心理护理，护

理措施与治疗落实及时，符合要求。

3. 指导低年资护士落实基础护理及专科护理，参与本部门宣教资料的制

定和更新。指导低年资护士做好疾病相关健康宣教。

4. 客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及时准确，内容能反映病

情变化及治疗、护理要点。修改下级护士的病历书写。

5.负责病区患者的护理工作，严格执行操作规程，进行正确的身份核对、

手术病人转运，及完成各项专科操作等。在仪器操作、维护和问题解决

方面能为低年资护士及实习/进修人员提供帮助。

6.掌握常用化疗药物的作用、使用方法及药物的毒副反应处理。指导低

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

26

年资护士进行正确应用专科药物。

7.掌握抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，指导病区应急抢

救工作，参与危重病人护理管理等。

8.规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工作，并对低年资护师进

行督导工作。

9.根据本病区专科特点不断深入学习理论知识，指导低年资护士及实习、

进修人员的工作。完成科内安排的授课任务。参与护理部特殊病案会诊

讨论。

10. 协助护士长制定病区护理工作质量标准并负责实施，协助做好病区

护理质量管理，包括质量计划、实施、控制与改进。参与病区护理质量

的检查分析讨论和改进，参与科室建设和管理。

11. 协助护士长做好病区安全管理。协助制定护理隐患、护理不良事件

的防范措施，提出整改意见并予落实。

临床

业务

管理

1.指导下级护士的工作，并督查护理质量。及时记录、检查、审修下级护士的

护理记录。

2.负责病区大手术、疑难危重患者的护理和管理工作。

3.通过全面评估患者的心理状况、自理能力、疾病认知、安全认知、配合程度、

病情变化等内容，搜集患者信息资料，制定护理计划。

4.及时、正确执行各项医嘱并下达护嘱，完成患者的所有治疗及相关护理。

5.指导并参与重危患者的抢救工作。

6.完成本专科领域高风险、高难度的护理操作。

7.负责病区患者随访及档案管理工作。

教学

科研

管理

1.参加或主持病区的业务学习、疾病查房与教学查房。

2.按照病区护理带教要求，参与实习生、进修生的临床护理教学。

3.学习新理论、新技术，开展科研写作等工作，积极撰写论文。并指导低年

资护士进行科研写作。

岗位要求

1.如期完成本阶段培训项目并通过考核。

2.明确岗位职责，对所负责的工作能按规定执行。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

27

3.严格遵守规章制度和操作规程，严格按照护理标准,应用护理程序为患者提供持续的优

质护理,并做好相应的护理记录。

4.能独立完成工作，有序地安排工作，合理地利用时间，高质量完成班内工作。

5.根据专科特点不断深化学习理论知识，能应用循证来思考问题，参与临床教学和护理科

研工作。

6.有一定的预见性，能及时发现患者存在的和潜在的问题，能识别安全隐患和低效的工作

程序，能提出建设性的意见并及时解决，必要时寻求帮助。

7.发生任何非正常事件，能积极应对，自觉填报“不良事件”和“近似错误”，并及时报

告护士长，对不良事件和近似错误能进行原因分析并提出改进措施。

8.乐于接受科室安排的额外工作，工作有效并具有创造性，有较强的组织能力，参与科室

管理，参与并主持科室的质量改进工作，能为科室发展提出建设性的意见和建议。

9.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

10.注重仪表、语言，体现护士职业形象。

11.关爱患者，尊重患者和家属，保护患者隐私，善于发现患者和家属的需求，并尽力帮

助解决。

12.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

13.关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室的各项活动和继续教育课程。

14. 认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

28

N5 护士岗位工作说明书

岗位

名称 肿瘤科病区 N5 护士 任职者

姓名 ×××

隶属

部门 护理部 职类

职系 临床护理

任职者

职称 副主任护师 制定

日期 2018.10

直属

上级 肿瘤科病区护士长

岗位

概述

在护士长领导下，负责病区疑难、危重患者的护理，承担本专科领域的护理会

诊，教学科研工作，协助护士长参与病房护理质量控制与管理工作。

任职

资格

21.学历：护理专业本科（含）以上学历。

22.职业资格：国家注册护士，获得CPR合格证书，获得副主任护师（含）以上

职称或取得专科护士证书。

23.工作经历：临床本专科领域实际工作8年以上（含8年）。

岗位职责

护理

质量

管理

1.掌握异位妊娠、子宫肌瘤、卵巢囊肿、妊娠滋养细胞肿瘤、卵巢癌、

宫颈癌等妇科常见良性、恶性疾病的护理常规，掌握常见并发症及应急

处理流程。

2. 参加患者的查房，了解病情和治疗方案，主动与医生讨论医疗护理计

划。制定个性化护理计划，为患者提供安全可靠的生理和心理护理，护

理措施与治疗落实及时，符合要求。

3. 指导低年资护士落实基础护理及专科护理，参与本部门宣教资料的制

定和更新。指导低年资护士做好疾病相关健康宣教。

4. 客观记录病情，要求文字清晰，无错别字，及时准确，内容能反映病

情变化及治疗、护理要点。修改下级护士的病历书写。

5.负责病区患者的护理工作，严格执行操作规程，进行正确的身份核对、

手术病人转运，及完成各项专科操作等。在仪器操作、维护和问题解决

方面能为低年资护士及实习/进修人员提供帮助。

6.掌握常用化疗药物的作用、使用方法及药物的毒副反应的处理。指导

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

29

低年资护士进行正确应用专科药物。

7.掌握抢救药物名称、剂量、用法和抢救设备的使用，指导病区应急抢

救工作，及进行危重病人转运等。

8.规范执行消毒隔离制度、手卫生及标准预防工作，并对低年资护师进

行督导工作。

9.根据本病区专科特点不断深入学习理论知识，能应用循证来思考问题。

指导低年资护士及实习、进修人员的工作。完成科内安排的授课任务。

10. 协助护士长制定病区护理工作质量标准并负责实施，协助做好病区

护理质量管理，包括质量计划、实施、控制与改进。参与病区护理质量

的检查分析讨论和改进，参与科室建设和管理。

11. 协助护士长做好病区安全管理。协助制定护理隐患、护理不良事件

的防范措施，提出整改意见并予落实。

12.对本科的护理缺陷、事故提出技术鉴定意见。参与护理部特殊病案会诊讨

论。

临床

业务

管理

1.指导下级护士完成护理工作并督查护理质量。

2.负责本病区大手术、疑难危重患者的护理和管理工作。

3.通过全面评估本组患者的心理状况、自理能力、疾病认知、安全认知、配合

程度、病情变化等内容，搜集患者信息资料，制定并落实相关护理计划。

4.参加病区危重疑难病例护理会诊及护理讨论。

5.完成本领域高风险、高难度的护理操作，开展专科新技术、新项目。

6.参与制定专科护理常规及操作技术规范。承担专科护理门诊工作。

7.指导并参与重危患者的抢救工作。

8.负责专科领域患者的健康教育，提供专科疾病知识的咨询与指导。

教学

科研

管理

1.组织医院及病区的业务学习、疾病查房与教学查房。

2.按照病区护理带教要求，参与实习生、进修生的临床护理教学。

3.随时了解专科领域国内外护理新进展，应用并指导临床护理工作。

4.积极申报课题，撰写科研论文，引领学科发展。并指导修改下级护士的论

文、课题。

岗位要求

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

30

1.如期完成本阶段培训项目并通过考核。

2.严格遵守规章制度和操作规程，严格按照护理标准,应用护理程序为患者提供持续的优

质护理,并做好相应的护理记录。

3.能独立完成并有序安排工作，高质量完成班内工作。

4.根据专科特点不断学习理论知识，能应用循证思考问题，参与临床、教学、科研工作。

5.有预见性发现患者存在的和潜在的问题，能识别安全隐患，提出建设性意见并及时解决。

6.能积极应对非正常事件，自觉填报“不良事件”和“近似错误”，及时报告护士长，对

不良事件和近似错误能进行原因分析并提出改进措施。

7.乐于接受科室安排的额外工作，工作有效并具有创造性，有较强的组织能力，参与科室

管理，参与并主持质量改进活动，能为科室发展提出建设性的意见和建议。

8.热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。

9.注重仪表、语言，体现护士职业形象。

10.关爱患者，尊重患者和家属，保护患者隐私，善于发现患者和家属的需求，并尽力解

决。

11.关心同事，乐于助人，合作意识强，能促进护理队伍的团队建设。

12.关心医院及科室的发展，积极参加医院及科室的各项活动和继续教育课程。

13.认同医院的愿景、使命和价值观并努力践行。

我声明我已阅读和理解并自愿遵从我的工作职责内容。

员工签名： 主管领导签名：

时 间：

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

31

肿瘤科新护士临床培训计划

新护士入科第一轮要求：按计划完成新护士规范化带教中肿瘤科的临床实践

要求。通过 3 个月的临床带教，掌握医院核心制度、掌握肿瘤科常见疾病的基础

知识与护理要求、掌握临床常用操作技能与规范。具体实践计划如下：

一、带教方式：导师制带教

二、排班模式：导师制模式为主，第一个月以责任制带教为主，第二个月以责任

制带教为主，完成各班带教；第三个月轮进帮班、中夜班，第三个月下旬基本能

胜任各班工作。

三、理论与操作要求：每月 1 次理论与操作考核，当月 25 号前完成。由分管三

基老师负责。

四、临床考核：按培训目标规定内容进行，出科前完成护士培养手册评定。出科

前完成读书报告一份。出科前完成肿瘤科特殊操作项目考核。

五、具体安排：

1、入科第一天集中带教，熟悉医院文化、科室文化；安全生产具体要求；梳理

核心制度要求；熟悉各班工作职责；熟悉肿瘤特殊岗位准入要求等。

2、入科第一轮要求：按新护士规范化培训要求落实。

3、入科第二轮要求：完成附表 1、附表 2 培训目标，第三个月能独立上岗。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

32

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

33

新同志入科过关项（抽查）：

操作考核：

时间 考核老师 备注

阴道擦洗

阴道冲洗

会阴冲洗

更换引流袋

留置针

采血

PICC 换膜

冲封管方法

皮囊检查方法

蠕动泵使用方法

入科流程制度过关：

时间

处理医嘱

采血流程

发药流程

送手术病人流程

接手术病人流程

ICU 转交接流程

输血流程

急救呼叫及 AB 角

入科后制度过关：

时间

交接班制度

抢救工作制度

危急值管理制度

等级护理管理制度

压疮管理制度

跌倒管理制度

管道管理制度

十大安全目标+十八项核

心制度

行业九不准内容

VET 高危因素、风险评估、

护理措施

医院使命、宗旨核心价值

观、服务理念

愿景、院歌等

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

34

新入科人员急救相关知识点评估单（抽查）

被评估人：

评估项目 评估时间 评估人 评估结果 再评估

常用急救电话

医院公共区域抢救如何分

配？电话多少？

院内急救箱存放位置

院内除颤仪存放位置

科室内氧气总阀门位置

节假日护士长 AB 角

节假日急救呼叫

节假日取腰穿包、胸穿包

中心静脉压测量方法、正常

值

急救皮囊使用（检查方法、

潮气量、频率）

晚上使用杜冷丁如何取用

抢救工作制度

抢救车管理要求

常用急救药物的取用

应急处理---跌倒

应急处理---输液反应

应急处理---大出血

应急处理---过敏性休克

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

35

新入科人员院感管理评估单（抽查）

被评估人：

评估项目 评估时间 评估人 评估结果 再评估

理论：

消毒隔离制度

院感管理框架

终末消毒

消毒液浓度配比要求

手卫生时机

消毒隔离标识要求

标准预防

标准预防的三项基本要素

医院感染定义

传染病定义与流行环节

甲类传染病及上报要求

乙类传染病

丙类传染病

多重耐药菌定义

常见的多重耐药菌有哪些

避免多重耐药菌的措施

我院常用的感控措施

院感爆发的感念

医院感染突发事件Ⅰ级

医院感染突发事件Ⅱ级

医院感染突发事件Ⅲ级

操作

手卫生

无菌操作

垃圾分类处置

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

36

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

37

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

38

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

39

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

40

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

41

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

42

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

43

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

44

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

45

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

46

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

47

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号

48