福建振达辉建设发展有限公司

发布时间:2023-9-22 | 杂志分类:其他
免费制作
更多内容

福建振达辉建设发展有限公司

02过去 未来在未来公司经营过程中,我们将继续发挥公司的优势,保持公司强劲发展态势。同时,力求在公司日常管理的高效有序方面有重大的制度突破,以期为在下一步建立和完善现代企业管理体系做好前期铺垫。为了达成这一目标,公司拟引入ISO三体系认证,以检视公司运行制度的有效性与否,并在合适时期扩大体系认证范围。我们将继续努力,不断提升公司的专业水平,不断完善公司现代企业管理制度体系,不断探索和创新公司业务发展模式,做大做强企业!BUSINESS DEVELOPMENT ASPECT03 业务发展方面公司业务发展从立足漳州开始,逐步走向全省,在国家建设全国统一大市场的政策支持下,正昂首阔步走向全国。目前在山东、湖北、贵州、浙江等省承接多个房地产项目的建设施工业务,年产值近6亿元。在发展壮大的同时,我们时刻牢记“财富取自社会,应回馈社会”的责任担当:主动足额依法纳税,连续多年被评为所在区市的纳税大户;积极参与社会慈善活动:捐助贫困户、捐资助学……积极参加社会公益行动:在新冠疫情期间,组织志愿者行动,并捐资抗疫。在发展壮大的过程中,我们深刻懂得:公司要持续健康发展,成为百年老店,依法合规经营是根本。为... [收起]
[展开]
福建振达辉建设发展有限公司
粉丝: {{bookData.followerCount}}
文本内容
第1页

ZHENDAHUI

CONSTRUCTION

福建振达辉建设发展有限公司

第2页

01

公司概况

COMPANY PROFILE

福建振达辉建设发展有限公司

成立于2017年10月,注册资金

10666万元,注册地位于区位优

势明显的漳州市龙文区,具体办

公地址是漳州市龙文区明发商业

广场1号楼六楼。

公司创立之初就以追求专业专精

为发展方向,努力在建筑方面持

续深耕:虚心向同行学习,刻苦

钻研专业知识,紧跟行业技术发

展趋势,培养核心专业人才……

功夫不负有心人,成立六年来,

公司取得了喜人的进步:

QUALIFICATION ASPECT

01 资质方面

现公司已具有以建筑工程为引领的企业资质体系:

建筑工程施工总承包壹级

市政公用工程施工总承包贰级

特种工程(结构补强)专业承包不分等级

建筑装饰装修工程专业承包贰级

施工劳务不分等级

TALENT TEAM CONSTRUCTION

02 人才队伍建设方面

经过多年的实践积累,公司已拥有一支技术过硬、作风顽

强、敢打硬仗的专业管理团队,拥有各类专业技术人员

123人,其中,中高级职称工程师36名,注册建造师10名

(其中一级注册建造师5名、二级建造师5名)等。

公司成立于 年

注册资金 万元

第3页

02

过去 未来

在未来公司经营过程中,我们将继续发挥公司的优

势,保持公司强劲发展态势。同时,力求在公司日

常管理的高效有序方面有重大的制度突破,以期为

在下一步建立和完善现代企业管理体系做好前期铺

垫。为了达成这一目标,公司拟引入ISO三体系认

证,以检视公司运行制度的有效性与否,并在合适

时期扩大体系认证范围。

我们将继续努力,

不断提升公司的专业水平,

不断完善公司现代企业管理制度体系,

不断探索和创新公司业务发展模式,

做大做强企业!

BUSINESS DEVELOPMENT ASPECT

03 业务发展方面

公司业务发展从立足漳州开始,逐步走向全省,

在国家建设全国统一大市场的政策支持下,正昂

首阔步走向全国。目前在山东、湖北、贵州、浙

江等省承接多个房地产项目的建设施工业务,年

产值近6亿元。

在发展壮大的同时,我们时刻牢记“财富取自社

会,应回馈社会”的责任担当:

主动足额依法纳税,连续多年被评为所在区市的纳税大户;

积极参与社会慈善活动:捐助贫困户、捐资助学……

积极参加社会公益行动:在新冠疫情期间,组织志愿者行动,

并捐资抗疫。

在发展壮大的过程中,我们深刻懂得:公司要持续健

康发展,成为百年老店,依法合规经营是根本。为了

能让所有员工树立法律意识,公司聘请法律顾问,不

定期举办员工法律知识讲座。同时,公司各层级干部

积极参加与经营管理相关的法律专业学习研讨。

成绩代表的是过去,在欣慰于取得骄人成绩的同

时,我们更清楚地认识到:我们的实力与先进单位

还有巨大差距,我们的公司管理水平离现代企业制

度还有一段很长的距离要走,我们现在只是为公司

未来发展奠定较好的基础而已。

第4页

03

企业文化

CORPORATE CULTURE

依法合规经营是公司坚守的底线,主动足额依

法纳税是基本义务。因为公司的纳税贡献,公

司连续多年被所在区市评为“纳税大户”。

依法纳税

为全面提升员工综

合素质,公司还组

织各类知识讲座和

专业研讨会议。

公司还主动加强与同行的交流学习,

共同发展进步。

慈善捐助

新冠疫情期间,公司主动参与社区志愿者活动。

志愿者活动

公司在自身发展的同时,时刻不忘企业的社

会责任。积极参与社会各种慈善活动。

回馈社会勇争先

全员学习成风

专业研讨

扶贫慰问

交流学习

通过制度的引导和激励,公司所有员工都积极

参加各类专业学习和资格考试,如建造师资格

考试、各类岗位学习考试、职称评定等。

建造师考试通过奖

知识讲座

第5页

04

在紧张的工作之余,为员工创造丰富多彩的业余活动。

工作机制,即(1)项目部定期向总公司书面汇报工程进 (3)配套设立赏罚分明的奖惩措施。

展情况;(2)公司领导和相关职能部门定期与不定期对

在建项目开展巡查;

工作机制

现场巡查

视质量为企业生命线

制度先行 人性关怀

尾牙宴

越南游

逐步建立和完善公司管理制度,构建适合实际、充满活

力、执行严密的制度体系是公司发展目标。

以人为本,充分激发人的积极性和创造力。公司视员工

为企业的主人,共同分享公司的发展成果。

共享成果 员工活动

年终奖

第6页

05

企业资质

ENTERPRISE QUALIFICATION

第7页

06

企业荣誉

ENTERPRISE HONOR

第8页

07

贵州毕节:国林地产项目

国林地产项目是贵州省毕节市2006年市政府招商

引资项目,一期国林-春天、二期国林-伯爵堡已

交付使用,深受广大业主好评,三期国林-金尊

府正紧锣密鼓建设中。该项目荣获“贵州房地产

开发优秀企业奖”、“贵州生态健康名盘”等殊荣。

工程实例

ENGINEERING EXAMPLE

CONSTRUCTION PROJECT

建筑工程 一

国林-伯爵堡

总建设规模(㎡)

总栋数

地上最高层数

地下层数

120481.47

14

31

3

最大单体地下室面积(㎡) 29840.5

第9页

总建设规模(㎡)

总栋数

地上最高层数

地下层数

182292.62

10

26

3

最大单体地下室面积(㎡) 35701.64

08

国林-金尊府

第10页

09

湖北石首-国樾府

总建设规模(㎡) 132064.72

总栋数 8

地上最高层数 26

地下层数 1

第11页

10

山东菏泽-金域华府

总建设规模(㎡) 45万

总栋数 36

地上最高层数 33

地下层数 1

第12页

11

华安县华丰镇良燕幼儿园工程

第13页

平潭如意湖周边路网-滨湖七路工程

MUNICIPAL PUBLIC WORKS

市政公用工程 二

南靖县丰雁大道提升改造工程

12

第14页

SPECIAL PROJECT

特种工程 三

漳州古城保护开发-加固修缮工程

13

漳州西湖生态园景观工程(核心区)--日昇广场

百万用户使用云展网进行画册翻页制作,只要您有文档,即可一键上传,自动生成链接和二维码(独立电子书),支持分享到微信和网站!
收藏
转发
下载
免费制作
其他案例
更多案例
免费制作
x
{{item.desc}}
下载
{{item.title}}
{{toast}}