注

指

引

你

在

红

马

大

家

庭

中

融

入

、

成

长

等

各

方

面

的

点

点

滴

滴

伴

你

职

业

路

答

疑解惑

热烈欢迎新同学加入东方红马！

年轻、活力、积极、阳光---漫画

沙漠掘金---培训课

https://baike.baidu.com/item/%E6

%B2%99%E6%BC%A0%E6%8E%98

%E9%87%91/4979359?fr=aladdin

面对新的环境，大家是否有以下困惑呢？？

入职整个流程

是什么样子的？

合同如何签订？

公司整个架构是

怎样的？我所在

的部门人员构成

是什么样的？

公司的晋升体

系是怎么样的？

我是否有成长/

晋升机会呢？

有没有学习渠道？

有没有涨薪机制？

怎样才能涨薪呢？

......

公司福利有

哪些？我需

要注意哪些

问题？

我该如何融入？

工作上是否有

导师带？

前

言

壹 入职流程是什么样的？我需要提供什么？注意哪些呢？

入职当天，需要带齐个人材料

hr会指导你完成“入职注册”

hr会带你简单认识一下公司，同时介

绍公司业务，认识你的部门领导及部

门同事

hr会指导你在oa上完成“员工信息

表”----提示：要真实填写，可作为重

要依据

hr会在你入职2个星期内与你签订合同

哦

壹 我想了解下现在公司的架构/各部门基本情况

每部门一两行介绍，哪里找部门、找人，问答形式

壹 必用的办公系统有哪些呢？

OA、邮箱、企业微信。。。。

壹 遇到这些问题，找谁呢？

+财务相关问题

壹 刚进入公司怎么融入并适应呢？

入职一星期了，慢慢开始熟悉工作了，

但是还有很多流程或者难以客服的点，

找谁聊聊呢？谁能帮助我呢？

有问题找HR小姐姐呀，在你入职一星

期和一个月的时候，HR小姐姐会找你

分别进行一次面谈，了解你目前面临

的困难，帮你答疑解惑，让你更快的

融入到这个大家庭中。

壹 怎么抓住试用期，体现出我的价值呢？

试用期培训---雏鹰计划

与上级沟通确定绩效考核指标、设置

OKR挑战指标

壹 马上要转正了，担心能不能通过？

总结试用期工作、成就、突出点、待

提升点。。。。

转正申请、面谈

壹 接下来要好好规划下自己在本公司的职业发展了？

P/S成长计划

与上级沟通、找差距，

关键能力素质、胜任素质等重点提升项

壹 我能享受哪些假期，注意哪些点呢？

考勤制度

壹 工作需要我出差，有哪些补贴，什么标准呢？

出差制度

壹 工作一年了，什么时候能涨薪，如何提涨薪呢？

薪酬制度，2月、4月人才盘点

壹 想要提升专业能力，是否有学习渠道呢？

红马学院

壹 除了现有的薪资，我还能争取到更多吗？

激励机制---家居/快消

壹 鉴于目前的工作业绩，是否能晋升，如何晋升呢？

成长计划

壹 公司都有哪些福利呀？

壹 需要劳逸结合，是否有些娱乐项目呢？

壹 还有哪些需要注意的呢？

奖惩规定、保密规定

壹 想要离职了，跟谁提出，怎么办理呢？

什么是关键对话

如果这个对话谈完了之后，谈话结果能够对你的情绪

造成较大影响，就叫关键对话。

贰

天

下

事

总

困

于

想，

而

破

于

行。

道阻且长，行则将至，行而不

辍，未来可期！前方的路会有曲折，

但也充满希望！

注

剖

析

人

们

在

沟

通

上

常

见

的

盲

点

，

并

提

供

谈

话

、

倾

听

、

行

动

技

巧

分

享

人:雨

落

谢

谢大家